Fiscalia

[color=navy]¿nos podrías pasar el puesto del trabajador? Saludos[/color]

[color=navy]¿cual es el mensaje de error que aparece? Saludos[/color]

[color=navy]¿de que será la gratificación?, para pagar la indemnización de 90 días se toma en cuenta el Salario Diario Integrado (conforme la L.F.T.) Saludos[/color]

[color=navy]Silvestre, es verdad lo de la suerte, también tener suerte de que la suma sea la misma a la que ellos 'hacen', porque en ocasiones no es igual y te la rechaza. Saludos[/color]

[color=navy]Tu sistema debería proyectar el pago de la primera quincena a un acumulado mensual, para que las dos quincenas el cálculo sea igual. Saludos[/color]

[color=navy]El patrón no se puede deslindar de esa responsabilidad, en cuando sea notificado, ya sea por el aviso firmado por el patrón, o al aparecer el crédito del trabajador en la EBA. Saludos[/color]

[color=navy]Autorización para Recibir Servicios Médicos en Circunscripción Foránea: Cuando tus beneficiarios, esposa(o) o hijos(as), por su actividad, radiquen en un lugar diferente al de tu adscripción al IMSS, podrás solicitar una autorización para que reciban servicios médicos en donde estén viviendo. [url=http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02019b]ver más...[/url] Saludos[/color]

[color=navy]para quienes ya hayan actualizado el sistema de Contpai® Nominas a la versión 7.0.0, Ahora cuenta con un nuevo proceso que te permitirá verificar si el RFC, capturado en el Catalogo de empleados coincide con el registrado en el SAT., y la posibilidad de corregir los erróneos, así como mandar el archivo de Inscripción al RFC, también cuenta con una calculadora de RFC y CURP siguiendo los estandares del SAT y RENAPO. En mi opinión se tardaron varios años en eso Saludos[/color]

el procedimiento de eruizg1000, resultaría cuando se usan varios patrones en el mismo explorador y este no borre los datos. Saludos

[color=navy]Si es obligación del patrón, en cuanto llegue el aviso de retención, también puede seguir pagando voluntariamente el trabajador si lo desea, para disminuir el crédito. Saludos[/color]

Autor	Mensaje
Tópico: AMORTIZACION CREDITO INFONAVIT DE UN TRABAJADOR CON SALARIO MINIMO
ByPaco Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 17, 2015 13:13:09 Asunto: Re: AMORTIZACION CREDITO INFONAVIT DE UN TRABAJADOR CON SALARIO MINIMO
ByPaco Mensajes: 10	[color=navy]¿nos podrías pasar el puesto del trabajador? Saludos[/color]
Tópico: Problema para abrir respaldos de sua
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 17, 2015 13:09:01 Asunto: Re: Problema para abrir respaldos de sua
ByPaco Mensajes: 4	[color=navy]¿cual es el mensaje de error que aparece? Saludos[/color]
Tópico: liquidacion
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Laboral Enviado: Marzo 17, 2015 12:12:26 Asunto: Re: liquidacion
ByPaco Mensajes: 5	[color=navy]¿de que será la gratificación?, para pagar la indemnización de 90 días se toma en cuenta el Salario Diario Integrado (conforme la L.F.T.) Saludos[/color]
Tópico: DESCUENTO DE INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 09, 2015 14:55:30 Asunto: Re: DESCUENTO DE INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	[color=navy]Silvestre, es verdad lo de la suerte, también tener suerte de que la suma sea la misma a la que ellos 'hacen', porque en ocasiones no es igual y te la rechaza. Saludos[/color]
Tópico: SUBSIDIO PARA EL EMPLEO NEGATIVO EN NOMINAS MENSUALES, POR ACUMULAR EL PAGADO EN LA PRIMER QUINCENA
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Contabilidad Enviado: Marzo 09, 2015 14:49:43 Asunto: Re: SUBSIDIO PARA EL EMPLEO NEGATIVO EN NOMINAS MENSUALES, POR ACUMULAR EL PAGADO EN LA PRIMER QUINCENA
ByPaco Mensajes: 4	[color=navy]Tu sistema debería proyectar el pago de la primera quincena a un acumulado mensual, para que las dos quincenas el cálculo sea igual. Saludos[/color]
Tópico: DESCUENTO DE INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2015 14:25:48 Asunto: Re: DESCUENTO DE INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	[color=navy]El patrón no se puede deslindar de esa responsabilidad, en cuando sea notificado, ya sea por el aviso firmado por el patrón, o al aparecer el crédito del trabajador en la EBA. Saludos[/color]
Tópico: FORMATO PARA AUTORIZACION PERMANENTE PARA RECIBIR SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2015 14:23:41 Asunto: Re: FORMATO PARA AUTORIZACION PERMANENTE PARA RECIBIR SERVICIOS MEDICOS EN CIRCUNSCRIPCION FORANEA
ByPaco Mensajes: 4	[color=navy]Autorización para Recibir Servicios Médicos en Circunscripción Foránea: Cuando tus beneficiarios, esposa(o) o hijos(as), por su actividad, radiquen en un lugar diferente al de tu adscripción al IMSS, podrás solicitar una autorización para que reciban servicios médicos en donde estén viviendo. [url=http://www.imss.gob.mx/tramites/imss02019b]ver más...[/url] Saludos[/color]
Tópico: La importancia de solicitar RFC a los empleados antes de su contratación
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2015 14:17:25 Asunto: Re: La importancia de solicitar RFC a los empleados antes de su contratación
ByPaco Mensajes: 2	[color=navy]para quienes ya hayan actualizado el sistema de Contpai® Nominas a la versión 7.0.0, Ahora cuenta con un nuevo proceso que te permitirá verificar si el RFC, capturado en el Catalogo de empleados coincide con el registrado en el SAT., y la posibilidad de corregir los erróneos, así como mandar el archivo de Inscripción al RFC, también cuenta con una calculadora de RFC y CURP siguiendo los estandares del SAT y RENAPO. En mi opinión se tardaron varios años en eso Saludos[/color]
Tópico: ERROR 37 DEL IDSE
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2015 14:10:24 Asunto: Re: ERROR 37 DEL IDSE
ByPaco Mensajes: 4	el procedimiento de eruizg1000, resultaría cuando se usan varios patrones en el mismo explorador y este no borre los datos. Saludos
Tópico: DESCUENTO DE INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 06, 2015 14:05:11 Asunto: Re: DESCUENTO DE INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	[color=navy]Si es obligación del patrón, en cuanto llegue el aviso de retención, también puede seguir pagando voluntariamente el trabajador si lo desea, para disminuir el crédito. Saludos[/color]

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