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[quote:f84837f948="lc_lau"]....pero la perosna ya no podía entrar en el régimen voluntario y el patrón no puede asegurarse y tampoco puede pagar un sanatorio particular[/quote:f84837f948] No lo justifica :( [quote:f84837f948="lc_lau"]...Respecto a lo demás, si se le estan llevando sus nóminas, pago de impuesto estatal, retención de impuestos, y más o menos le ayuda con su actividad.....[/quote:f84837f948] Lo que deben cubrir es que realmente trabaja ahí, que se rige por el horario de trabajo, y que es subordinada....Que ahí esta el problema, ¿Que mujer es subordinada de su marido? :D :D

Hay muchos temas acerca de eso, sería mejor para él dar click en BUSCAR, con la palabra salario

[quote:61e3629515="chumis01"]Si tengo un trabajador k no desea descansar sus vacaciones y kiere k le sean pagadas, el importe de las vacaciones lo debo integrar al salario cuando presente las partes variable... Por ejemplo, si el trabajador en el bimestre obtuvo 1500.00 de partes variables y le pague 500.00 de vacaciones, esos 500.00 los debo considerar tb como parte variable......no entiendo....para k es entonces el Factor de integracion k determinas y aplicas al SD. Estoy hecha bolas....[/quote:61e3629515] Solo añado al exelente comentario de el Lic., que el factor de integración que determinas incluye la prima vacacional y el aguinaldo, [b:61e3629515]NO [/b:61e3629515]las vacaciones pagadas, que en principio deben ser días no laborados

[quote:896d6dcf53="JesusRogelioSanchez"]Es factible que el IMSS determine que el salario diario manifestado por el patron es inferior al salario minimo profesional de cierta area y que apartir de este salario calcule el SDI, cual seria la fundamentacion?[/quote:896d6dcf53] Lo que no nos dijo fue si estaban encima del salario mínimo general.

aqui está la macro para evitar que un libro sea guardado con otro nombre: [code:1:879214c023]Private Sub Workbook_BeforeSave(ByVal SaveAsUI As Boolean, Cancel As Boolean) 'Esto inhabilita el 'Guardar como' y F12 If SaveAsUI = True Then Cancel = True MsgBox vbCrLf & UCase(Application.UserName) & vbCrLf & "Imposible guardar " & ActiveWorkbook.Name & " con un" & vbCrLf & "nombre distinto. El documento no se guardó.", Buttons:=vbCritical + vbOKOnly, Title:="¡ACCIÓN PROHIBIDA!" Else Cancel = False End If End Sub [/code:1:879214c023] Esto lo copian en EsteLibro ó ThisWorkbook, aunque si las macros son deshabilitadas no se ejecutarán estas. para forzar a que las macros sean habilitadas hay varias maneras, pero eso es otra historia...

Cuando tengas listo los discos con el pago original, captura los cambios en el SUA, y luevo ves este otro tópico [url=http://www.fiscalia.com/postt8839.html]Diferencias IMSS por SUA[/url]

Algo. [b:976a4fdd7d]Primer critero[/b:976a4fdd7d] [i:976a4fdd7d]Nunca de tres horas Diarias[/i:976a4fdd7d], aqui dice que la extención de la jornada no serán de más de tres horas, aunque no trabaje más horas durante la semana, [i:976a4fdd7d]si excede integrarán[/i:976a4fdd7d] [b:976a4fdd7d]Segundo criterio[/b:976a4fdd7d] [i:976a4fdd7d]ni tres veces en una semana[/i:976a4fdd7d], aqui a lo que se refiere es que no podrá repetir la extención de la jornada laboral tres veces en una semana, de las horas que sean y sin pasar del primer criterio, [u:976a4fdd7d]si sucede integrarán[/u:976a4fdd7d].

[quote:fa4435f6a6="JHiguera"][color=blue:fa4435f6a6]De acuerdo ByPaco, y sin ánimo de estar fregando pero si la pregunta es[/color:fa4435f6a6] ESTE DESCUENTO SE HACE POR EL BIMESTRE O COMO. Y COMO SE LO DESCONTARIA EN NOMINA. [color=blue:fa4435f6a6]Creo que no podemos irnos al bimestre.[/color:fa4435f6a6][/quote:fa4435f6a6] Claro que no, todos queremos que quede claro. Y lo que entendí con:[quote:fa4435f6a6="MMartinezC"] El cálculo es 17.75 x 46.80 x 2 = 1661.40 ya que es cuota fija mensual.[/quote:fa4435f6a6] Al decir [i:fa4435f6a6]ya que es cuota fija mensual[/i:fa4435f6a6], lo que está haciendo en explicando porque lo multiplica por 2. ya que primero multiplica las VSM por el SMDF. [quote:fa4435f6a6="MONARCAS"]....PORQUE EN EL AVISO SOLO MENCIONA EL N. DE SMDF. Y NO SABIA SI ESA CUOTA ERA BIMESTRAL O MENSUAL....[/quote:fa4435f6a6] En el Aviso [b:fa4435f6a6]SI [/b:fa4435f6a6]debe decir que es mensual

Lo del IMSS ya lo dijo ray70, para la Inscripción al RFC, incluyela en tus envios Mensuales al SAT

Autor	Mensaje
Tópico: Dec. anual sueldos y salarios
ByPaco Mensajes: 1	Foro: Excel Enviado: Julio 30, 2005 Asunto:
ByPaco Mensajes: 1	Busca en la zona de descargas
Tópico: Incapacidad por maternidad
ByPaco Mensajes: 18	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto: Re: Incapacidad por maternidad
ByPaco Mensajes: 18	[quote:f84837f948="lc_lau"]....pero la perosna ya no podía entrar en el régimen voluntario y el patrón no puede asegurarse y tampoco puede pagar un sanatorio particular[/quote:f84837f948] No lo justifica :( [quote:f84837f948="lc_lau"]...Respecto a lo demás, si se le estan llevando sus nóminas, pago de impuesto estatal, retención de impuestos, y más o menos le ayuda con su actividad.....[/quote:f84837f948] Lo que deben cubrir es que realmente trabaja ahí, que se rige por el horario de trabajo, y que es subordinada....Que ahí esta el problema, ¿Que mujer es subordinada de su marido? :D :D
Tópico: PROBLEMAS CON EL IMSS !!!!!!
ByPaco Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto: Re: PROBLEMAS CON EL IMSS !!!!!!
ByPaco Mensajes: 2	Hay muchos temas acerca de eso, sería mejor para él dar click en BUSCAR, con la palabra salario
Tópico: INTEGRAN LAS VACACIONES PAGADAS????
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto: Re: INTEGRAN LAS VACACIONES PAGADAS????
ByPaco Mensajes: 4	[quote:61e3629515="chumis01"]Si tengo un trabajador k no desea descansar sus vacaciones y kiere k le sean pagadas, el importe de las vacaciones lo debo integrar al salario cuando presente las partes variable... Por ejemplo, si el trabajador en el bimestre obtuvo 1500.00 de partes variables y le pague 500.00 de vacaciones, esos 500.00 los debo considerar tb como parte variable......no entiendo....para k es entonces el Factor de integracion k determinas y aplicas al SD. Estoy hecha bolas....[/quote:61e3629515] Solo añado al exelente comentario de el Lic., que el factor de integración que determinas incluye la prima vacacional y el aguinaldo, [b:61e3629515]NO [/b:61e3629515]las vacaciones pagadas, que en principio deben ser días no laborados
Tópico: salario minimo profesional
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 30, 2005 Asunto: Re: salario minimo profesional
ByPaco Mensajes: 6	[quote:896d6dcf53="JesusRogelioSanchez"]Es factible que el IMSS determine que el salario diario manifestado por el patron es inferior al salario minimo profesional de cierta area y que apartir de este salario calcule el SDI, cual seria la fundamentacion?[/quote:896d6dcf53] Lo que no nos dijo fue si estaban encima del salario mínimo general.
Tópico: Protección a Hojas de un archivo de Excel
ByPaco Mensajes: 11	Foro: Excel Enviado: Julio 30, 2005 Asunto: Re: Protección a Hojas de un archivo de Excel
ByPaco Mensajes: 11	aqui está la macro para evitar que un libro sea guardado con otro nombre: [code:1:879214c023]Private Sub Workbook_BeforeSave(ByVal SaveAsUI As Boolean, Cancel As Boolean) 'Esto inhabilita el 'Guardar como' y F12 If SaveAsUI = True Then Cancel = True MsgBox vbCrLf & UCase(Application.UserName) & vbCrLf & "Imposible guardar " & ActiveWorkbook.Name & " con un" & vbCrLf & "nombre distinto. El documento no se guardó.", Buttons:=vbCritical + vbOKOnly, Title:="¡ACCIÓN PROHIBIDA!" Else Cancel = False End If End Sub [/code:1:879214c023] Esto lo copian en EsteLibro ó ThisWorkbook, aunque si las macros son deshabilitadas no se ejecutarán estas. para forzar a que las macros sean habilitadas hay varias maneras, pero eso es otra historia...
Tópico: como pago diferencias de cuotas del sar e infonavit
ByPaco Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
ByPaco Mensajes: 1	Cuando tengas listo los discos con el pago original, captura los cambios en el SUA, y luevo ves este otro tópico [url=http://www.fiscalia.com/postt8839.html]Diferencias IMSS por SUA[/url]
Tópico: Integracion hrs extras
ByPaco Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
ByPaco Mensajes: 21	Algo. [b:976a4fdd7d]Primer critero[/b:976a4fdd7d] [i:976a4fdd7d]Nunca de tres horas Diarias[/i:976a4fdd7d], aqui dice que la extención de la jornada no serán de más de tres horas, aunque no trabaje más horas durante la semana, [i:976a4fdd7d]si excede integrarán[/i:976a4fdd7d] [b:976a4fdd7d]Segundo criterio[/b:976a4fdd7d] [i:976a4fdd7d]ni tres veces en una semana[/i:976a4fdd7d], aqui a lo que se refiere es que no podrá repetir la extención de la jornada laboral tres veces en una semana, de las horas que sean y sin pasar del primer criterio, [u:976a4fdd7d]si sucede integrarán[/u:976a4fdd7d].
Tópico: AYUDA INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
ByPaco Mensajes: 9	[quote:fa4435f6a6="JHiguera"][color=blue:fa4435f6a6]De acuerdo ByPaco, y sin ánimo de estar fregando pero si la pregunta es[/color:fa4435f6a6] ESTE DESCUENTO SE HACE POR EL BIMESTRE O COMO. Y COMO SE LO DESCONTARIA EN NOMINA. [color=blue:fa4435f6a6]Creo que no podemos irnos al bimestre.[/color:fa4435f6a6][/quote:fa4435f6a6] Claro que no, todos queremos que quede claro. Y lo que entendí con:[quote:fa4435f6a6="MMartinezC"] El cálculo es 17.75 x 46.80 x 2 = 1661.40 ya que es cuota fija mensual.[/quote:fa4435f6a6] Al decir [i:fa4435f6a6]ya que es cuota fija mensual[/i:fa4435f6a6], lo que está haciendo en explicando porque lo multiplica por 2. ya que primero multiplica las VSM por el SMDF. [quote:fa4435f6a6="MONARCAS"]....PORQUE EN EL AVISO SOLO MENCIONA EL N. DE SMDF. Y NO SABIA SI ESA CUOTA ERA BIMESTRAL O MENSUAL....[/quote:fa4435f6a6] En el Aviso [b:fa4435f6a6]SI [/b:fa4435f6a6]debe decir que es mensual
Tópico: Empleada sin hoja rosada y sin estar dada de alta en el SAT
ByPaco Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2005 Asunto:
ByPaco Mensajes: 5	Lo del IMSS ya lo dijo ray70, para la Inscripción al RFC, incluyela en tus envios Mensuales al SAT

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