Fiscalia

[color=navy]Se presenta la Mod. de Sal. con fecha de 1 de mayo considerando el pago del bono entre los días devengados del [b]Bimestre[/b] sumado a su SBC Fijo, y especificando el Tipo de Salario Mixto, así se paga Mayo y Junio, y para el 1 de Julio (si no hay mas bonos) mandas una mod. de sal. sin la parte variable, esto es solo el SBC Fijo. SBD= 100.00, Agui 15 Días, P.Vac. 25%, Antigüedad menos de un Año SBC= SBD × Factor (100.00 × 1.0452 = 104.52) Variable = Bono ÷ Días devengados (2,000.00 ÷ 61 = 32.79) Salario Mixto = SBC + Variable (104.52 + 32.79 = 137.31) Saludos[/color]

[color=navy]Si debe poder, hay que configurar la fórmula de los días de Cuotas IMSS, no me sorprende que no sepan como hacerle los vendedores, ya que ellos solo los venden, eso debería saber el soporte técnico, ya si ellos no saben pues me pasaría como condorito [PLOP] Paciencia, me dedicaré a buscar la solución y la publico aquí [/color]

[color=navy]Verifica la configuración regional de tu PC, específicamente la separación decimal que sea punto. Saludos[/color]

[color=navy]Se utilizaría el cálculo para que todas las quincenas sean del mismo importe, para cuando el caso lo requiera, por ejemplo cuando se contrata con un sueldo mensual fijo, a razón de dos pagos por mes. Saludos[/color]

[color=navy][b]Importante[/b]: El “Ajuste de Días Pagados en quincenas de 16 días o febrero” no aplica cuando se haya definido 16, 14 o 13 días de pago en lugar de 15.[/color] [i]Editado: Abril 16, 2014 13:51:50[/i]

[color=navy]En el catálogo de tipo de periodo, en la parte de 'Ajuste de Días pagados en quincena de 16 o Febrero', elije la opción de 'Días pagados, contando días no laborados'. Saludos.[/color]

[quote]ByPaco: [color=navy]El factor lo sacas con esta fórmula: ([días de Vacaciones a que tiene derecho] × [porcentaje de prima vacacional] + [días de Aguinaldo anuales]) ÷ [días del año] + 1....[/color][/quote] [color=navy]La Fórmula + 0.0833 (que es igual a 8.33%) Saludos[/color]

[color=navy]Hola, el procedimiento del SUA es un poco Diferente, este considera para proporcionar el total del bimestre, desmarañando un poco esto te lo explico: SMDF × VSM = Amortización por mes ($67.29 × 37.3671 = $2,514.43) Amortización por Mes × 2 = Amortización Bimestre ( $2,514.43 × 2 = $5,028.86) Amortización Bimestre ÷ Días Bimestre × Días Cotizados = Total Amortización ( $5,028.86 ÷ (31+30) × 52 = $4,286.90 ) Total Amortización + Seguro de Vivienda = Total por Pagar ( $4,286.90 + 15 = $4,301.90 ) Tu SUA reporta $4,301.00 por lo que me da de diferencia solo $0.90 Saludos[/color]

[color=navy]El factor lo sacas con esta fórmula: ([días de Vacaciones a que tiene derecho] × [porcentaje de prima vacacional] + [días de Aguinaldo anuales]) ÷ [días del año] + 1 la parte de prima dominical se manejaría como variables por bimestre, sumando el total de $ pagado por ese concepto ÷ los días devengados del bimenstre. del alimento si es en especie no integra. Saludos[/color]

[color=navy]del seguro son 15 pesos, y normalmente se retienen en el primer pago nominal del trabajador, por aquello del que no te entumas, al realizar el pago bimestral se pagan los 15 pesos independientemente de si trabajó 1 dia o 61[/color]

Autor	Mensaje
Tópico: empleados con salario variable
ByPaco Mensajes: 17	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 02, 2014 13:04:37 Asunto: Re: empleados con salario variable
ByPaco Mensajes: 17	[color=navy]Se presenta la Mod. de Sal. con fecha de 1 de mayo considerando el pago del bono entre los días devengados del [b]Bimestre[/b] sumado a su SBC Fijo, y especificando el Tipo de Salario Mixto, así se paga Mayo y Junio, y para el 1 de Julio (si no hay mas bonos) mandas una mod. de sal. sin la parte variable, esto es solo el SBC Fijo. SBD= 100.00, Agui 15 Días, P.Vac. 25%, Antigüedad menos de un Año SBC= SBD × Factor (100.00 × 1.0452 = 104.52) Variable = Bono ÷ Días devengados (2,000.00 ÷ 61 = 32.79) Salario Mixto = SBC + Variable (104.52 + 32.79 = 137.31) Saludos[/color]
Tópico: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 02, 2014 12:52:13 Asunto: Re: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	[color=navy]Si debe poder, hay que configurar la fórmula de los días de Cuotas IMSS, no me sorprende que no sepan como hacerle los vendedores, ya que ellos solo los venden, eso debería saber el soporte técnico, ya si ellos no saben pues me pasaría como condorito [PLOP] Paciencia, me dedicaré a buscar la solución y la publico aquí [/color]
Tópico: Ayuda en timbrado de nomina
ByPaco Mensajes: 4	Foro: Software Enviado: Abril 24, 2014 11:05:38 Asunto: Re: Ayuda en timbrado de nomina
ByPaco Mensajes: 4	[color=navy]Verifica la configuración regional de tu PC, específicamente la separación decimal que sea punto. Saludos[/color]
Tópico: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 21, 2014 12:59:48 Asunto: Re: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	[color=navy]Se utilizaría el cálculo para que todas las quincenas sean del mismo importe, para cuando el caso lo requiera, por ejemplo cuando se contrata con un sueldo mensual fijo, a razón de dos pagos por mes. Saludos[/color]
Tópico: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 16, 2014 13:51:30 Asunto: Re: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	[color=navy][b]Importante[/b]: El “Ajuste de Días Pagados en quincenas de 16 días o febrero” no aplica cuando se haya definido 16, 14 o 13 días de pago en lugar de 15.[/color] [i]Editado: Abril 16, 2014 13:51:50[/i]
Tópico: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 16, 2014 12:10:07 Asunto: Re: imss en nomipaq
ByPaco Mensajes: 14	[color=navy]En el catálogo de tipo de periodo, en la parte de 'Ajuste de Días pagados en quincena de 16 o Febrero', elije la opción de 'Días pagados, contando días no laborados'. Saludos.[/color]
Tópico: FACORES DE SDI
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Abril 11, 2014 13:12:30 Asunto: Re: FACORES DE SDI
ByPaco Mensajes: 6	[quote]ByPaco: [color=navy]El factor lo sacas con esta fórmula: ([días de Vacaciones a que tiene derecho] × [porcentaje de prima vacacional] + [días de Aguinaldo anuales]) ÷ [días del año] + 1....[/color][/quote] [color=navy]La Fórmula + 0.0833 (que es igual a 8.33%) Saludos[/color]
Tópico: CUANTO Y CUANDO SE RETIENE EL SEGURO DE DAÑOS DEL INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 11, 2014 12:26:15 Asunto: Re: CUANTO Y CUANDO SE RETIENE EL SEGURO DE DAÑOS DEL INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 8	[color=navy]Hola, el procedimiento del SUA es un poco Diferente, este considera para proporcionar el total del bimestre, desmarañando un poco esto te lo explico: SMDF × VSM = Amortización por mes ($67.29 × 37.3671 = $2,514.43) Amortización por Mes × 2 = Amortización Bimestre ( $2,514.43 × 2 = $5,028.86) Amortización Bimestre ÷ Días Bimestre × Días Cotizados = Total Amortización ( $5,028.86 ÷ (31+30) × 52 = $4,286.90 ) Total Amortización + Seguro de Vivienda = Total por Pagar ( $4,286.90 + 15 = $4,301.90 ) Tu SUA reporta $4,301.00 por lo que me da de diferencia solo $0.90 Saludos[/color]
Tópico: FACORES DE SDI
ByPaco Mensajes: 6	Foro: Laboral Enviado: Abril 09, 2014 13:22:31 Asunto: Re: FACORES DE SDI
ByPaco Mensajes: 6	[color=navy]El factor lo sacas con esta fórmula: ([días de Vacaciones a que tiene derecho] × [porcentaje de prima vacacional] + [días de Aguinaldo anuales]) ÷ [días del año] + 1 la parte de prima dominical se manejaría como variables por bimestre, sumando el total de $ pagado por ese concepto ÷ los días devengados del bimenstre. del alimento si es en especie no integra. Saludos[/color]
Tópico: CUANTO Y CUANDO SE RETIENE EL SEGURO DE DAÑOS DEL INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Abril 09, 2014 13:07:57 Asunto: Re: CUANTO Y CUANDO SE RETIENE EL SEGURO DE DAÑOS DEL INFONAVIT
ByPaco Mensajes: 8	[color=navy]del seguro son 15 pesos, y normalmente se retienen en el primer pago nominal del trabajador, por aquello del que no te entumas, al realizar el pago bimestral se pagan los 15 pesos independientemente de si trabajó 1 dia o 61[/color]

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