Fiscalia

Saludos colegas...!! :) Tengo una duda y quisiera saber su opinión...!! :( - Es obligación del trabajador proporcionar los datos al empleador para su inscripcióon al RFC o proporcionar el RFC en caso de ya estar inscritos y es obligación de empleador solicitar dicha información y claro inscribirlo (en caso de ser necesario) según los art 117 y 118 LISR... - el art 27 CFF reitera la obligación a los patrones de inscribir a los trabajadores, - el 79 CFF nos dice cuales se consideran infracciones relacionadas con el RFC (una de ellas es no solicitar la inscripción ni el aviso) y -el art 80 CFF nos da los montos de las multas en caso de incurrir en alguna infracción... pero... mi pregunta es: si el empleador no inscribe a sus trabajdores al RFC estaría incurriendo en una infracción y por consiguiente se haría acreedor a una multa...??? :twisted: pregunto porque lei el art 79 Fracc I segundo párrafo [i:1cee530695]"Art 79.- Son infracciones relacionadas con el Registro Federal de Contribuyentes las siguientes: I... Se excluye de responsabilidad por la comisión de esta infracción a las personas cuya solicitud de inscripción debe ser legalmente efectuada por otra, [b:1cee530695]inclusive cuando dichas personas queden subsidiariamente obligadas a solicitar su inscripción[/b:1cee530695]..."[/i:1cee530695] En mi opinión este párrafo me indica que el empleador no incurrre en ninguna infracción al no inscribir a sus trabajadores el RFC... ya que considero que la obligacón de inscribirse es del trabajdor pero la ley traslada (por así decirlo, aunque considero que no del todo) esa obligación a el empleador...!! Que opinan...??? :P

Saludos...!! "mluna" que es lo que preguntas... US GAP o US GAAP...???

Gracias "MEXTAX" pero estas de acuerdo conmigo en que ahi el pleito es por la PTU pagada en 2003 y no por la PTU pagada en 2004 (en la cual no debe existir problema alguno....) por lo menos hasta el momento...!!

Saludos...!! Recuerda que el subsidio correspondiente es el 60% de tu salario diario de cotización y apartir del cuato día...!! de conformidad con el art 96 LSS...!!

Saludos colegas...!! Perdón pero no comparto su opinión, estoy de acuerdo en que la PTU pagada en 2003 (la que corresponde a 2002) no es deducible por los argumentos que ya mencionaron pero... la PTU pagada en 2004 (correspondiente a 2003) si es deducible en un 40% del monto que resulte de restar a la PTU las deducciones relacionadas con la prestación de servicios personales subordinados que hayan sido ingresos exentos para mis trabajadores...!! DT2003 articulo segundo fracción XIV...!!

Pasame tu mail y te lo envio..! porque ya intente subirlo pero no se deja...!! :cry: Saludos..!

Hola "SPineda" No creo que se pueda inscribir dos veces a una misma persona en el RFC ya que la homoclave evita duplicar al mismo contribuyente...! El hecho de presentar la declaración no quiere decir que ya queden inscritos tus trabajadores , es por ello que ahora debes inscribirlos, el art 27 párrafo 6 del CFF te obliga, checate la regla 2.9.2 la cual te dice en donde debes presetnar los avisos de inscripción... El art 79 del CFF te dice cuales se consideran infracciones relacionadas con el RFC (una de ellas es no inscribir a tus trab al RFC, no presentar los avisos...) y el art 80 del CFF te da las multas por cometer esas infracciones...) Ahora, cuándo debes presentar los avisos...? el art 15 del RCFF dice cuando (dentro del mes siguiente al día en que se efectuen las situaciones que se señalan...) además edl 16 y 17 del mismo reglamento...! quieres saber como inscribirlos... checate aqui en fiscalia como hacerlo (fiscalia en tu palm)..!!! Espero haber ayudado...!

Estoy de acerdo con "pepesoto" no debería haber problema, ya que si indica subsecuente quiere decir entonces que lleva 6 días de incapacidad, el IMSS paga el 60% de 2 días y el patrón no le paga nada, a menos que así lo acostumbre...!! Saludos...!

Hola "SPineda" checate el art 117 Fracc I y el 118 Fracc VI de la LISR Saludos...!

Saludos colegas...? Ok la ley dice cobradas pero... es porque cobradas engloba a los dos (cobradas y pagadas), es decir, cuando alguien te da un anticipo el proveedor lo considera efectivamente cobrada en ese comento y no sería logico que si el ya lo consideró cobrado tu lo consideres pagado en una fecha distinta.... no cren...? Un claro ejemplo de esto es en el caso de cheques, [i:71bb4e236d]"Cuando... se pague mediante cheque, se considera que el valor de la operación, así como el impuesto al valor agregado trasladado correspondiente, fueron efectivamente pagados en la fecha de cobro del mismo... "[/i:71bb4e236d] Es decir, en el momento en que se cobra el cheque, se considera efectivamente cobrado y efectivamente pagado...!!

Autor	Mensaje
Tópico: DUDA RFC DE TRABAJADORES...!!!
Alucard Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Junio 12, 2004 Asunto: DUDA RFC DE TRABAJADORES...!!!
Alucard Mensajes: 5	Saludos colegas...!! :) Tengo una duda y quisiera saber su opinión...!! :( - Es obligación del trabajador proporcionar los datos al empleador para su inscripcióon al RFC o proporcionar el RFC en caso de ya estar inscritos y es obligación de empleador solicitar dicha información y claro inscribirlo (en caso de ser necesario) según los art 117 y 118 LISR... - el art 27 CFF reitera la obligación a los patrones de inscribir a los trabajadores, - el 79 CFF nos dice cuales se consideran infracciones relacionadas con el RFC (una de ellas es no solicitar la inscripción ni el aviso) y -el art 80 CFF nos da los montos de las multas en caso de incurrir en alguna infracción... pero... mi pregunta es: si el empleador no inscribe a sus trabajdores al RFC estaría incurriendo en una infracción y por consiguiente se haría acreedor a una multa...??? :twisted: pregunto porque lei el art 79 Fracc I segundo párrafo [i:1cee530695]"Art 79.- Son infracciones relacionadas con el Registro Federal de Contribuyentes las siguientes: I... Se excluye de responsabilidad por la comisión de esta infracción a las personas cuya solicitud de inscripción debe ser legalmente efectuada por otra, [b:1cee530695]inclusive cuando dichas personas queden subsidiariamente obligadas a solicitar su inscripción[/b:1cee530695]..."[/i:1cee530695] En mi opinión este párrafo me indica que el empleador no incurrre en ninguna infracción al no inscribir a sus trabajadores el RFC... ya que considero que la obligacón de inscribirse es del trabajdor pero la ley traslada (por así decirlo, aunque considero que no del todo) esa obligación a el empleador...!! Que opinan...??? :P
Tópico: US-GAP QUE ES.
Alucard Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Junio 12, 2004 Asunto: Re: US-GAP QUE ES.
Alucard Mensajes: 7	Saludos...!! "mluna" que es lo que preguntas... US GAP o US GAAP...???
Tópico: DEDUCIBILIDAD DEL PTU PAGADO EN MAYO 2004
Alucard Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: DEDUCIBILIDAD DEL PTU PAGADO EN MAYO 2004
Alucard Mensajes: 10	Gracias "MEXTAX" pero estas de acuerdo conmigo en que ahi el pleito es por la PTU pagada en 2003 y no por la PTU pagada en 2004 (en la cual no debe existir problema alguno....) por lo menos hasta el momento...!!
Tópico: incapacidades
Alucard Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: incapacidades
Alucard Mensajes: 4	Saludos...!! Recuerda que el subsidio correspondiente es el 60% de tu salario diario de cotización y apartir del cuato día...!! de conformidad con el art 96 LSS...!!
Tópico: DEDUCIBILIDAD DEL PTU PAGADO EN MAYO 2004
Alucard Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: DEDUCIBILIDAD DEL PTU PAGADO EN MAYO 2004
Alucard Mensajes: 10	Saludos colegas...!! Perdón pero no comparto su opinión, estoy de acuerdo en que la PTU pagada en 2003 (la que corresponde a 2002) no es deducible por los argumentos que ya mencionaron pero... la PTU pagada en 2004 (correspondiente a 2003) si es deducible en un 40% del monto que resulte de restar a la PTU las deducciones relacionadas con la prestación de servicios personales subordinados que hayan sido ingresos exentos para mis trabajadores...!! DT2003 articulo segundo fracción XIV...!!
Tópico: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
Alucard Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
Alucard Mensajes: 25	Pasame tu mail y te lo envio..! porque ya intente subirlo pero no se deja...!! :cry: Saludos..!
Tópico: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
Alucard Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
Alucard Mensajes: 25	Hola "SPineda" No creo que se pueda inscribir dos veces a una misma persona en el RFC ya que la homoclave evita duplicar al mismo contribuyente...! El hecho de presentar la declaración no quiere decir que ya queden inscritos tus trabajadores , es por ello que ahora debes inscribirlos, el art 27 párrafo 6 del CFF te obliga, checate la regla 2.9.2 la cual te dice en donde debes presetnar los avisos de inscripción... El art 79 del CFF te dice cuales se consideran infracciones relacionadas con el RFC (una de ellas es no inscribir a tus trab al RFC, no presentar los avisos...) y el art 80 del CFF te da las multas por cometer esas infracciones...) Ahora, cuándo debes presentar los avisos...? el art 15 del RCFF dice cuando (dentro del mes siguiente al día en que se efectuen las situaciones que se señalan...) además edl 16 y 17 del mismo reglamento...! quieres saber como inscribirlos... checate aqui en fiscalia como hacerlo (fiscalia en tu palm)..!!! Espero haber ayudado...!
Tópico: incapacidades
Alucard Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: incapacidades
Alucard Mensajes: 3	Estoy de acerdo con "pepesoto" no debería haber problema, ya que si indica subsecuente quiere decir entonces que lleva 6 días de incapacidad, el IMSS paga el 60% de 2 días y el patrón no le paga nada, a menos que así lo acostumbre...!! Saludos...!
Tópico: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
Alucard Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: INSCRIPCION DE TRABAJADORES EN RFC
Alucard Mensajes: 25	Hola "SPineda" checate el art 117 Fracc I y el 118 Fracc VI de la LISR Saludos...!
Tópico: ANTICIPOS, ASIENTO CONTABLE CORRETO?
Alucard Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Junio 11, 2004 Asunto: Re: ANTICIPOS, ASIENTO CONTABLE CORRETO?
Alucard Mensajes: 19	Saludos colegas...? Ok la ley dice cobradas pero... es porque cobradas engloba a los dos (cobradas y pagadas), es decir, cuando alguien te da un anticipo el proveedor lo considera efectivamente cobrada en ese comento y no sería logico que si el ya lo consideró cobrado tu lo consideres pagado en una fecha distinta.... no cren...? Un claro ejemplo de esto es en el caso de cheques, [i:71bb4e236d]"Cuando... se pague mediante cheque, se considera que el valor de la operación, así como el impuesto al valor agregado trasladado correspondiente, fueron efectivamente pagados en la fecha de cobro del mismo... "[/i:71bb4e236d] Es decir, en el momento en que se cobra el cheque, se considera efectivamente cobrado y efectivamente pagado...!!

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