Fiscalia

Saludos...!! Y yo coincido con "WILLIAMCH" :)

Saludos...!! Alguien ya había hecho esa pregunta hace poco... Colegas estaría de acuerdo con ustedes en que el IVA no se causa con los anticipos... pero... que hago entocnes con este artículo...?? [i:563ab2bbd7]"Artículo 1-B. Para los efectos de esta Ley se consideran efectivamente cobradas las contraprestaciones cuando se reciban en efectivo, en bienes o en servicios, AUN CUANDO AQUELLAS CORRESPONDAN A ANTICIPOS, depósitos o a cualquier otro concepto sin importar el nombre con el que se les designe, o bien, cuando el interés del acreedor queda satisfecho mediante cualquier forma de extinción de las obligaciones que den lugar a las contraprestaciones"[/i:563ab2bbd7] y si no se causa entonces por qué esta esto otro...???? [i:563ab2bbd7]"Artículo 7.- El contribuyente que reciba la devolución de bienes enajenados, otorgue descuentos o bonificaciones o DEVUELVA LOS ANTICIPOS O DEPOSITOS RECIBIDOS, con motivo de la realización de actividades gravadas por esta Ley, deducirá en la siguiente o siguientes declaraciones de pago del mes de calendario que corresponda, el monto de dichos conceptos..."[/i:563ab2bbd7]

Saludos...!!! De acuerdo con los colegas, son deducibles...!!! :P

Saludos...!!! Coincido con el colega, mientras des sus avisos al IMSS, compruebes el aumento en nóminas, recibos firmados, etc... no creo que tengas problemas si en el contrato tienes reflejado un sueldo menor, imaginate tienes reflejado en el contrato que le pagarás $100.00 y ahora le pagas $200.00 no creo que pagarle más te genere problemas...!

Saludos...! En mi opinión deben trabajar en equipo, es decir, nóminas proveede la información necesaria a contabilidad para hacer la declaración (claro si es que contabilidad tambíen se encarga de impuesto) y asu vez contabilidad proporcionar la información resultante de esos cálculos...!!! Alguna otra opinión...?

Perdón casi lo olvido, creo que pod´rías defenderte en un juicio pero tendrías qeu comprobar que el dinero que les entregasa tus trabajadores efectivamente se utilizo para despensas... ahora imaginate... si es todo un rollo defender los vales cuanto te costará defender que el dinero que les entregas fue utilizado para despensas..??? :( Suerte...!

Saludos colegas...!! Los vales de despensa son gastos de previsión social de acuerdo a lo siguiente: [i:5df370d833]"Jurisprudencia SCJ Segunda Sala - Vales de despensa. Deben considerarse como gastos de previsión social para efectos de su deducción, conforme al artículo 24-XII de la LISR (Semanario. Septiembre, 1997. Pág. 371)"[/i:5df370d833] y el criterio del SAT: [i:5df370d833][b:5df370d833]39/2002/ISR Vales de despensa. Son una erogación deducible para el empleador.[/b:5df370d833] De conformidad con lo previsto en el artículo 109, fracción VI de la Ley del Impuesto sobre la Renta, el importe de los vales de despensa que las empresas entreguen a sus trabajadores será un ingreso exento para el trabajador hasta el límite, que para los gastos de previsión social establece el último párrafo del citado artículo, y será un concepto deducible para el empleador en los términos del artículo 31, fracción XII de la misma ley.[/i:5df370d833] Hasta ahi no hay problema, el problema es si la ayuda se entrega en efectivo... en la exposición de motivos de la LISR la autoridad asentó: [i:5df370d833]"Las prestaciones de previsión social que reciben los trabajadores tienen por objeto satisfacer contingencias o necesidades futuras y procurar beneficios tendientes a la superación física, social y cultural del propio trabajador y de su familia. Partiendo de la importancia que estas prestaciones tienen en las familias mexicanas, especialmente en las de menores recursos, la Ley del Impuesto sobre la Renta prevé su deducibilidad para los patrones y la no acumulación para los trabajadores, con los límites establecidos en la propia Ley."[/i:5df370d833] esto queda respaldado en el art 8 de la LISR, y claro que las las despensas tienen esa función (..satisfacer contingencias o necesidades futuras...) en ningún lado establece que la despensa tenga que entregarse en efectivo para poder ser deducible para la PM y exenta para la PF... La autoridad establece como criterio que solo los vales son deducibles porque si le entregas el dinero al trabajador entonces la PM no esta entregando ninguna despensa, entrega DINERO que PIENSA será utilizado para ese fin (cosa que no sabe si sucederá), pero alfin y al cabo lo que el patrón entrega es dinero y no despensa alguna,así que en ese sentido podría considerarse como cualquier otra cosa (sueldo, premio, bono, solo que le denominas despensa), es por ello que solo los vales o entregar la despensa en bienes son considerados como previsión social...!! O me estoy alucinando...?? :? Espero comentarios, criticas...!!

Saludos...!! No indicas como fue que los inscribiste, si fue por internet (tramitanet) puedes imprimir la hoja que le envias al IMSS (pero ese no es el acuse de recibido, solo indica que el movimiento fue enviado al IMSS).. En la UMF deben tener acceso a la base de datos del IMSS y con el número de SS del trabajdor pueden checar si ya esta dado de alta... deberías ingresat a la pagina del IMSS y enviar un mail con tuqueja, ya que no es justo que un trabajador se quede sin las prestaciones de ley y menos si tu estas cumpliendo en tiempo y forma...!

A caray...!!! 8O Primero que todo me haces snetir halagado al dirigirme tu mensaje :) , pero creo que más bien debio ir hacia eladministrador... Es una buena pregunta, cuanto espacio ocupa el archivo...??? quiza podrías copiarlo a tu pc (copiar los siete discos en una sola carpeta) y después comprimir la carpeta o archivos en uno solo (con winzip. winrar, winace...) despues de eso no deberías tener problemas para subir el programa...!!! :evil: O alguien conoce otra opción...??? :P

je, je je je je ahora si me hiciste reir "lobozac" (por tu comentario del "calambrito") Saludos...

Autor	Mensaje
Tópico: ANTICIPOS, ASIENTO CONTABLE CORRETO?
Alucard Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: ANTICIPOS, ASIENTO CONTABLE CORRETO?
Alucard Mensajes: 19	Saludos...!! Y yo coincido con "WILLIAMCH" :)
Tópico: ANTICIPOS, ASIENTO CONTABLE CORRETO?
Alucard Mensajes: 19	Foro: Fiscal Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: ANTICIPOS, ASIENTO CONTABLE CORRETO?
Alucard Mensajes: 19	Saludos...!! Alguien ya había hecho esa pregunta hace poco... Colegas estaría de acuerdo con ustedes en que el IVA no se causa con los anticipos... pero... que hago entocnes con este artículo...?? [i:563ab2bbd7]"Artículo 1-B. Para los efectos de esta Ley se consideran efectivamente cobradas las contraprestaciones cuando se reciban en efectivo, en bienes o en servicios, AUN CUANDO AQUELLAS CORRESPONDAN A ANTICIPOS, depósitos o a cualquier otro concepto sin importar el nombre con el que se les designe, o bien, cuando el interés del acreedor queda satisfecho mediante cualquier forma de extinción de las obligaciones que den lugar a las contraprestaciones"[/i:563ab2bbd7] y si no se causa entonces por qué esta esto otro...???? [i:563ab2bbd7]"Artículo 7.- El contribuyente que reciba la devolución de bienes enajenados, otorgue descuentos o bonificaciones o DEVUELVA LOS ANTICIPOS O DEPOSITOS RECIBIDOS, con motivo de la realización de actividades gravadas por esta Ley, deducirá en la siguiente o siguientes declaraciones de pago del mes de calendario que corresponda, el monto de dichos conceptos..."[/i:563ab2bbd7]
Tópico: Medicamentos
Alucard Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Medicamentos
Alucard Mensajes: 9	Saludos...!!! De acuerdo con los colegas, son deducibles...!!! :P
Tópico: Contratos!
Alucard Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Contratos!
Alucard Mensajes: 2	Saludos...!!! Coincido con el colega, mientras des sus avisos al IMSS, compruebes el aumento en nóminas, recibos firmados, etc... no creo que tengas problemas si en el contrato tienes reflejado un sueldo menor, imaginate tienes reflejado en el contrato que le pagarás $100.00 y ahora le pagas $200.00 no creo que pagarle más te genere problemas...!
Tópico: Conflicto de obligaciones
Alucard Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Conflicto de obligaciones
Alucard Mensajes: 5	Saludos...! En mi opinión deben trabajar en equipo, es decir, nóminas proveede la información necesaria a contabilidad para hacer la declaración (claro si es que contabilidad tambíen se encarga de impuesto) y asu vez contabilidad proporcionar la información resultante de esos cálculos...!!! Alguna otra opinión...?
Tópico: Bonos despensa y Transporte
Alucard Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Bonos despensa y Transporte
Alucard Mensajes: 21	Perdón casi lo olvido, creo que pod´rías defenderte en un juicio pero tendrías qeu comprobar que el dinero que les entregasa tus trabajadores efectivamente se utilizo para despensas... ahora imaginate... si es todo un rollo defender los vales cuanto te costará defender que el dinero que les entregas fue utilizado para despensas..??? :( Suerte...!
Tópico: Bonos despensa y Transporte
Alucard Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Bonos despensa y Transporte
Alucard Mensajes: 21	Saludos colegas...!! Los vales de despensa son gastos de previsión social de acuerdo a lo siguiente: [i:5df370d833]"Jurisprudencia SCJ Segunda Sala - Vales de despensa. Deben considerarse como gastos de previsión social para efectos de su deducción, conforme al artículo 24-XII de la LISR (Semanario. Septiembre, 1997. Pág. 371)"[/i:5df370d833] y el criterio del SAT: [i:5df370d833][b:5df370d833]39/2002/ISR Vales de despensa. Son una erogación deducible para el empleador.[/b:5df370d833] De conformidad con lo previsto en el artículo 109, fracción VI de la Ley del Impuesto sobre la Renta, el importe de los vales de despensa que las empresas entreguen a sus trabajadores será un ingreso exento para el trabajador hasta el límite, que para los gastos de previsión social establece el último párrafo del citado artículo, y será un concepto deducible para el empleador en los términos del artículo 31, fracción XII de la misma ley.[/i:5df370d833] Hasta ahi no hay problema, el problema es si la ayuda se entrega en efectivo... en la exposición de motivos de la LISR la autoridad asentó: [i:5df370d833]"Las prestaciones de previsión social que reciben los trabajadores tienen por objeto satisfacer contingencias o necesidades futuras y procurar beneficios tendientes a la superación física, social y cultural del propio trabajador y de su familia. Partiendo de la importancia que estas prestaciones tienen en las familias mexicanas, especialmente en las de menores recursos, la Ley del Impuesto sobre la Renta prevé su deducibilidad para los patrones y la no acumulación para los trabajadores, con los límites establecidos en la propia Ley."[/i:5df370d833] esto queda respaldado en el art 8 de la LISR, y claro que las las despensas tienen esa función (..satisfacer contingencias o necesidades futuras...) en ningún lado establece que la despensa tenga que entregarse en efectivo para poder ser deducible para la PM y exenta para la PF... La autoridad establece como criterio que solo los vales son deducibles porque si le entregas el dinero al trabajador entonces la PM no esta entregando ninguna despensa, entrega DINERO que PIENSA será utilizado para ese fin (cosa que no sabe si sucederá), pero alfin y al cabo lo que el patrón entrega es dinero y no despensa alguna,así que en ese sentido podría considerarse como cualquier otra cosa (sueldo, premio, bono, solo que le denominas despensa), es por ello que solo los vales o entregar la despensa en bienes son considerados como previsión social...!! O me estoy alucinando...?? :? Espero comentarios, criticas...!!
Tópico: Negativa a devolver avisos de alta del IMSS
Alucard Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Negativa a devolver avisos de alta del IMSS
Alucard Mensajes: 4	Saludos...!! No indicas como fue que los inscribiste, si fue por internet (tramitanet) puedes imprimir la hoja que le envias al IMSS (pero ese no es el acuse de recibido, solo indica que el movimiento fue enviado al IMSS).. En la UMF deben tener acceso a la base de datos del IMSS y con el número de SS del trabajdor pueden checar si ya esta dado de alta... deberías ingresat a la pagina del IMSS y enviar un mail con tuqueja, ya que no es justo que un trabajador se quede sin las prestaciones de ley y menos si tu estas cumpliendo en tiempo y forma...!
Tópico: Para Alucard
Alucard Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: Para Alucard
Alucard Mensajes: 2	A caray...!!! 8O Primero que todo me haces snetir halagado al dirigirme tu mensaje :) , pero creo que más bien debio ir hacia eladministrador... Es una buena pregunta, cuanto espacio ocupa el archivo...??? quiza podrías copiarlo a tu pc (copiar los siete discos en una sola carpeta) y después comprimir la carpeta o archivos en uno solo (con winzip. winrar, winace...) despues de eso no deberías tener problemas para subir el programa...!!! :evil: O alguien conoce otra opción...??? :P
Tópico: CLIENTE MOROSO
Alucard Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Junio 10, 2004 Asunto: Re: CLIENTE MOROSO
Alucard Mensajes: 10	je, je je je je ahora si me hiciste reir "lobozac" (por tu comentario del "calambrito") Saludos...

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