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Inicio » Búsqueda » Mensajes de edgaruribe
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| Tópico: que me suguieren? | |
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edgaruribe Mensajes: 20 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 06, 2005 Asunto:
Re: que me suguieren?
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| [quote:08737a7260="luis20"]hable al INFONAVIT varias veces y cada uno me dice diferentes argumentos de este caso, al parecer no van disminuir el monto de la c.f., le comente a una srita que era incostitucional de acuerdo a la L.F.T. , y dijo que talvez pero que en este pais nada se realizaba conforme a derecho. Pues creo que la ultima opcion es el recurso de inconformidad, pero la verdad es que nunca he interpuesto uno, alguien me podria orientar y decirme como se presenta y talvez si tengan un formato ? gracias de antemano por su apoyo[/quote:08737a7260] Esto no se trata de formatos, si en verdad quieres solucionar este problema mediante el recurso de inconformidad, (como ya lo comente anteriormente) es necesario que el trabajador lo interponga ante la Junta de Conciliación y Arbitraje y para ello se requiere de dare seriedad al caso y estén dispuestos a invertir en la asesoría profesional que se necesita. Saludos Edgar Uribe | |
| Tópico: permiso para matrimonio | |
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edgaruribe Mensajes: 13 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Por meio de la Ley Federal del Trabajo no hay obligación de dar este día, pero tal vez debas revisar en caso de que tubieran contrato colectivo, tal vez ahí se tenga contemplada esta situación o en el caso de que existiera un plan de previsión social en la empresa. De lo contrario dile a tu conocido que pida el día a cuenta de vacaciones o a cambio de algún día de descanso... es lo que considero puede ayudarle. Saludos Edgar | |
| Tópico: REQUERIMIENTO DESCUENTOS CREDITOS INFONAVIT | |
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edgaruribe Mensajes: 6 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Efectivamente la LFT tiene establecidos ciertas características para los descuentos, revisa los arts. 97 y 110 de la LFT. Creo que es sano para la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador en cuanto a que acepte de la mejor manera que le descuentes, ya que legalmente los descuentos prescriben en 30 días, (art. 517 fracc. I LFT) pero esto no lo comentes con el trabajador, solo llega a un arreglo para descontarle lo respectivo. Saludos Edgar | |
| Tópico: sustitucion patronal | |
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edgaruribe Mensajes: 4 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Si revisas algunos topicos de la semana pasada ya comentamos varias cosas relacionadas a la sustitución patronal, incluso lo que requieres del escrito. Saludos Edgar | |
| Tópico: Nota de credito | |
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edgaruribe Mensajes: 4 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Yo te recomiendo que acudas directamente a la subdelegación que te corresponde y expongas tu planteamiento para que te den los requisitos a cubrir para poder hacer efectiva esa nota de crédito, recordemos que desafortunadamente de una a otra oficina del IMSS sus criterios llegan a cambiar, por esto te digo que para no darle mas vueltas al asunto así lo hagas. Saludos Edgar | |
| Tópico: CONSTRUCCION??? | |
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edgaruribe Mensajes: 3 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Lo ideal sería revisar los importes de mano de obra a pagar para que veas la forma de aprovechar lo que te permite la Ley del Seguro Social no integrar al Salario Base de Cotización, ya que si integras directamente todo lo real pagaras cuotas al IMSS mucho mas altas. Saludos Edgar | |
| Tópico: incapacidades en el sua | |
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edgaruribe Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Lo ideal es que si todavia no termina el mismo periodo que corresponde te esperes hasta saber como se califican, para hacer los menores cambios posibles. También revisa bien el caso, ya que si efectivamente la empresa sabe que fue un riesgo de trabajo, entonces así es como deberías registrarlo. Saludos Edgar | |
| Tópico: TOPE SALARIA A PARTIR DEL 01/07/2005 | |
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edgaruribe Mensajes: 18 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Disculpa pero es incorrecto que lo des de alta con el salario que dices ya que rebasa el tope de 25 VSM, En este caso lo debes dar de alta (tanto en SUA como en el aviso de afiliación) con el tope de 25 veces el salario mínimo, y el SUA hace los calculos automáticos para el tope de IyV, CyV e INFO., que si mal no recuerdo va en 23 veces a partir del 1 de julio 05. También no olvides revisar que tus calculos de retenciones (en nomina) sean correctos en cuanto a los dos topes. Saludos Edgar | |
| Tópico: urgente por favor | |
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edgaruribe Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Abril 05 113.8420 Mayo 05 113.556 Junio 05 113.556 (es el mismo por que aún no se publica el nuevo) De toda formas te comento que aquí en fiscalía hay un apartado en donde encuentras este tipo de información. Saludos Edgar | |
| Tópico: alta en el Seguro a un menor de edad??????? | |
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edgaruribe Mensajes: 8 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Julio 04, 2005 Asunto:
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| Solo recordemos que para efectos laborales una persona con 16 años cumplidos ya no es menor, ver art. 23 LFT y por ende aplica para IMSS. Finalmente otra pequeña apresición, no es afil01 la del trabajador, es afil02. Saludos Edgar | |
