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04/Jul/05 18:32
REQUERIMIENTO DESCUENTOS CREDITOS INFONAVIT
Buenas tardes a todos, alguien podria ayudarme tengo el siguiente caso:
Un empleado con salario diario 100 pesos, tiene un credito infonavit con 44VSMG.
El no me aviso que tenia credito por tanto yo no le desconte, la fecha de alta fue el 31 de enero de 2005.
1.- El infonavit me esta cobrando el bimestre completo.
2.- El monto no descontado es casi 6,000.00 pesos
El está dispuesto a pagar en 10 semanas, mi duda es la Ley Federal del Trabajo me permite descontarle al empleado solamente una cantidad...
¿Qué me sugieren hacer???
Haz lo que puedas, pide lo que no puedes, Dios te dará para que puedas!!!
San Agustín
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amigodetodos
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04/Jul/05 18:46
Efectivamente la LFT tiene establecidos ciertas características para los descuentos, revisa los arts. 97 y 110 de la LFT.
Creo que es sano para la empresa llegar a un acuerdo con el trabajador en cuanto a que acepte de la mejor manera que le descuentes, ya que legalmente los descuentos prescriben en 30 días, (art. 517 fracc. I LFT) pero esto no lo comentes con el trabajador, solo llega a un arreglo para descontarle lo respectivo.
Saludos
Edgar
ACE,S.C.
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edgaruribe
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04/Jul/05 18:49
Ahora bien el detalle es que se trata de VSM, el infonavit es muy viceral y no le interesa que un trabajador gane menos que cuando le otorgo el credito por lo tanto la empresa esta a OBLIGADA por lo menos a pagar lo que le aviso le pide si ya la empresa decide no descontarle sera otro dilema como bien lo plantean
saludos
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lcgabrielaranda
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05/Jul/05 10:09
Re: REQUERIMIENTO DESCUENTOS CREDITOS INFONAVIT
[quote:33153e6cdb="amigodetodos"]...Un empleado con salario diario 100 pesos, tiene un credito infonavit con 44VSMG.
El no me aviso que tenia credito [/quote:33153e6cdb]
:| Buenos dias. Infonavit es el que DEBE avisarte.
[quote:33153e6cdb="amigodetodos"]...la fecha de alta fue el 31 de enero de 2005.[/quote:33153e6cdb]
¿Y cómo te enteraste de que tiene credito...?
[quote:33153e6cdb="amigodetodos"]1.- El infonavit me esta cobrando el bimestre completo.[/quote:33153e6cdb]
Idem anterior
El Lic.
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pepesoto
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05/Jul/05 10:27
deseo resaltar lo comentado por el buen amigo Gabriel,
[quote:5838914775="lcgabrielaranda"]Ahora bien el detalle es que se trata de VSM, el infonavit es muy viceral y no le interesa que un trabajador gane menos que cuando le otorgo el credito por lo tanto la empresa esta a OBLIGADA por lo menos a pagar lo que le aviso le pide...[/quote:5838914775]
pregunto, esperando o implorando respuestas;
1.- ¿hasta donde puede decirse que la empresa esta obligada a pagar amortizaciones que no son a su cargo si no del trabajador?
2.- algún abogado que nos ayude a definir si en casos como el presente cabe la aplicación de la sentencia que reza que "Nadie esta obligado a lo imposible".
Por aquello de que ganando 3,000.00 al mes es lógico e imposible que pague 4,000.00 (cifras supuestas).
3.- Si el deudor del crédito es el trabajador y el patrón es responsable solidario, en caracter de retenedor y posterior entero de las retenciones al Infonavit, el patrón puede decirse que cumple, ¿con el hecho de retener el 100% del salario y entregarlo al Infonavit aún y cuando sea menor al importe de la cuota fija?, ¿el diferencial debe el Infonavit exigirlo al trabajador?, una vez más, ¿esta el patrón ante un imposible y por lo tanto no obligado?.
me despido parafraseando al Lic, preguntonamente.
sos al sos
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sosgtorreon
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06/Jul/05 12:11
solo para darle vigencia al tópico y decir que sigo esperando ver si algún compañero conocedor de leyes puede comentarnos si aplica lo de "nadie esta obligado a lo imposible".... no desde la óptica del trabajador, que ello representa un problema social que merece un análisis de mayor, si no desde el punto de vista patronal, ya que es por demás complejo (cuando no imposible) explicar y convencer a un patrón promedio de que el debe pagar de su bolsa al Infonavit una cantidad que no le paga a su trabajador.... en mi percepción el patrón debe retener y enterar como máximo el total de la percepción pactada con el trabajador, pero enterar algo que ni siquiera retiene, ¿como?...
sigo esperando y confiando...
sos al sos
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sosgtorreon
Teniente Coronel
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06/Jul/05 20:22
:| Buenas noches sosgtorreon. Aqui el problema directo es del trabajador porque por calificar, se la jugo con un SBC alto. Le dan el credito en VSMDF y la cuota le queda alta (x ese SBC que tenia al momento del credito). Cambia de trabajo y al tener un menor salario, pues no le alcanza. Tiene que ir a infonavit y EXIGIR que le reestrucuturen su cuota. El patrón debe EXIGIR al trabajador que haga este tramite. Si ambas cosas no funcionan, ahora es cuestion del patron EXIGIR al infonavit que reestrucuture la deuda de su trabajador x las obvias razones comentadas... El Lic.
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pepesoto
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