Fiscalia

[color=blue:50990fa88f]Con relación a lo anterior, el artículo 32 del CFF nos dice lo siguiente: [b:50990fa88f]DECLARACIONES COMPLEMETARIAS[/b:50990fa88f] Artículo 32.- Las declaraciones que presenten los contribuyentes serán definitivas y solo se podrán modificar por el propio contribuyente hasta en tres ocasiones, siempre que no se haya iniciado el ejercicio de las facultades de comprobación. Por lo que el CFF te dá la opción de corregir éstas[/color:50990fa88f]

[color=blue:14d9f074ec]Indemnizacíon o gratificación? Indeminación es reparación legal de un daño o perjuicio causado. Gratificación es recompensa pecuniaria de algún servicio extraordinario. En éste caso el pago del día festivo trabajado es una gratificación por el servicio prestado por el trabajador, luego entonces deberás de consideralo para los efectos del IMSS, SAR e INFONAVIT, tal y como lo comenta [b:14d9f074ec]Cheque[/b:14d9f074ec][/color:14d9f074ec]

[color=blue:b69e5ebda0]Tienes que presentar tus declaraciones normales, si no presentastes algún aviso de suspensión de actividades[/color:b69e5ebda0]

[color=blue:f343cca41f][color=blue][quote:f343cca41f="JORARECO"]a partir de que salario se retiene imss a los trabajadores[/quote:f343cca41f]Porque no abres otro tópico?, Abrelo para que no se pierda el hilo del que se está tratando en el actual[/color:f343cca41f][/color]

[color=blue:5168a384ee]Dos administradores únicos?; Único significa uno solo. Checate la escritura constitutiva o el nombramiento, porque entonces algo no anda bien; uno de los dos debe estar subordinado y estar sujeto al aseguramiento[/color:5168a384ee]

[color=blue:ecdf456346][color=blue]Estoy de acuerdo contigo [b:ecdf456346]ALUCARD[/b:ecdf456346]; si más colegas están de acuerdo en las respuestas de otros colegas, entonces es más improbable que todos estemos equivocados.[/color:ecdf456346]; y con relación al Rango, eso no te da o te quita lo que sabes y que quieres compartir con los demás.[/color]

[color=blue:c6ea904612]Entiendo por lo que dices, que lo que le estás entregando a los trabajadores, es únicamnete para efectos de sacarle la vuelta a las COP del IMSS; sin embargo les haces pagos constantes de tiempo extraordinario, despensa en efectivo, aparte de los bonos de puntualidad y asistencia, por lo que lo anterior es una simulación de previsión social y te estás metiendo en problemas ya que no estás considerando estos conceptos para efectos de retención de ISR y de integración para efectos del IMSS. Acude con un buen asesor para que te ayude y no realices simulaciones que a la larga te pueden salir muy caras[/color:c6ea904612]

[color=blue:f59da0dd44]Considero que todos los particpantes se merecen el mayor respeto de nuestra parte, porque no evitamos hablar de manera despectiva de los demás; acuerdate que como trates a los demás, así será en trato que te den. Aprovechemos para asentar una mejor relación con los colegas.[/color:f59da0dd44]

[color=blue:7243572f70]No creo que la autoridad se moleste porque realices la deducción en poco mas de tres ejercicios; si ya lo aplicaste de esa manera, termina de depreciarlo, o bien presenta una declaración complementaria donde lo consideres como gasto; evalua si vale la pena.[/color:7243572f70]

[color=blue:c11b00bafd]Más que darle una jerarquía mayor a las disposiciones transitorias como lo señalas, mas bien te están haciendo una apreciación específica; si los transitorios forman parte de la Ley, éstos se encuentran al mismo nivel de la Ley a la que pertenecen[/color:c11b00bafd]

Autor	Mensaje
Tópico: COMPLEMENTARIAS DE IVA ANTE EL SAT, SE PUEDE?
JHiguera Mensajes: 17	Foro: Fiscal Enviado: Junio 23, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 17	[color=blue:50990fa88f]Con relación a lo anterior, el artículo 32 del CFF nos dice lo siguiente: [b:50990fa88f]DECLARACIONES COMPLEMETARIAS[/b:50990fa88f] Artículo 32.- Las declaraciones que presenten los contribuyentes serán definitivas y solo se podrán modificar por el propio contribuyente hasta en tres ocasiones, siempre que no se haya iniciado el ejercicio de las facultades de comprobación. Por lo que el CFF te dá la opción de corregir éstas[/color:50990fa88f]
Tópico: DIA FESTIVO TRABAJADO INTEGRA
JHiguera Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 23, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 4	[color=blue:14d9f074ec]Indemnizacíon o gratificación? Indeminación es reparación legal de un daño o perjuicio causado. Gratificación es recompensa pecuniaria de algún servicio extraordinario. En éste caso el pago del día festivo trabajado es una gratificación por el servicio prestado por el trabajador, luego entonces deberás de consideralo para los efectos del IMSS, SAR e INFONAVIT, tal y como lo comenta [b:14d9f074ec]Cheque[/b:14d9f074ec][/color:14d9f074ec]
Tópico: S.R.L. M.I.
JHiguera Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Junio 19, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 3	[color=blue:b69e5ebda0]Tienes que presentar tus declaraciones normales, si no presentastes algún aviso de suspensión de actividades[/color:b69e5ebda0]
Tópico: Credito al salario
JHiguera Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 19, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 13	[color=blue:f343cca41f][color=blue][quote:f343cca41f="JORARECO"]a partir de que salario se retiene imss a los trabajadores[/quote:f343cca41f]Porque no abres otro tópico?, Abrelo para que no se pierda el hilo del que se está tratando en el actual[/color:f343cca41f][/color]
Tópico: EL REP. LEGAL ES SUJETO A ASEGURAMIENTO
JHiguera Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 19, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 4	[color=blue:5168a384ee]Dos administradores únicos?; Único significa uno solo. Checate la escritura constitutiva o el nombramiento, porque entonces algo no anda bien; uno de los dos debe estar subordinado y estar sujeto al aseguramiento[/color:5168a384ee]
Tópico: ANIMO!!!!
JHiguera Mensajes: 25	Foro: Fiscal Enviado: Junio 19, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 25	[color=blue:ecdf456346][color=blue]Estoy de acuerdo contigo [b:ecdf456346]ALUCARD[/b:ecdf456346]; si más colegas están de acuerdo en las respuestas de otros colegas, entonces es más improbable que todos estemos equivocados.[/color:ecdf456346]; y con relación al Rango, eso no te da o te quita lo que sabes y que quieres compartir con los demás.[/color]
Tópico: CREDITO AL SALARIO
JHiguera Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Junio 18, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 16	[color=blue:c6ea904612]Entiendo por lo que dices, que lo que le estás entregando a los trabajadores, es únicamnete para efectos de sacarle la vuelta a las COP del IMSS; sin embargo les haces pagos constantes de tiempo extraordinario, despensa en efectivo, aparte de los bonos de puntualidad y asistencia, por lo que lo anterior es una simulación de previsión social y te estás metiendo en problemas ya que no estás considerando estos conceptos para efectos de retención de ISR y de integración para efectos del IMSS. Acude con un buen asesor para que te ayude y no realices simulaciones que a la larga te pueden salir muy caras[/color:c6ea904612]
Tópico: ANIMO!!!!
JHiguera Mensajes: 25	Foro: Fiscal Enviado: Junio 18, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 25	[color=blue:f59da0dd44]Considero que todos los particpantes se merecen el mayor respeto de nuestra parte, porque no evitamos hablar de manera despectiva de los demás; acuerdate que como trates a los demás, así será en trato que te den. Aprovechemos para asentar una mejor relación con los colegas.[/color:f59da0dd44]
Tópico: Sofware: ¿Activo fijo ó Gasto?
JHiguera Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Junio 18, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 11	[color=blue:7243572f70]No creo que la autoridad se moleste porque realices la deducción en poco mas de tres ejercicios; si ya lo aplicaste de esa manera, termina de depreciarlo, o bien presenta una declaración complementaria donde lo consideres como gasto; evalua si vale la pena.[/color:7243572f70]
Tópico: Jerarquia de las leyes
JHiguera Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Junio 18, 2004 Asunto:
JHiguera Mensajes: 8	[color=blue:c11b00bafd]Más que darle una jerarquía mayor a las disposiciones transitorias como lo señalas, mas bien te están haciendo una apreciación específica; si los transitorios forman parte de la Ley, éstos se encuentran al mismo nivel de la Ley a la que pertenecen[/color:c11b00bafd]

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