11/Abr/14 16:49
Re: FACORES DE SDI
Hola buenas tardes:
Los factores se sacan unicamente para partidas de salarios FIJOS. El factor se aplica a la CUOTA FIJA siempre.
Pero en el caso de la prima vacacional es una partida VARIABLE, pero si siempre se otorga y se trabaja entonces seria fija pues seria sencillo sacar su factor
Si 1 = a cuota diaria y la prima vacacional es del 25% de ese dia domingo. Ahora el problema como afectar el factor diario con la devengacion semanal. Entonces ese 0.25/7dias sale en .035714 como factor.
Como integrar lo demas:
Como anticipe 1 = cuota fija, asi que ya no requiere de factor
Veamos la integracion de la prima vacacional (en caso de minimo de LFT) Primero requiere conocer cuantos dias, supongamos 10 dias al 25% de prima
10/365*.25 = 0.006849 de factor
Luego el aguinaldo minimo de ley 15/365 = 0.041095
Si sumamos o integramos cuota diaria + prima vacacional + aguinaldo = 1+0.006849+0.041095 = 1.047945
Este mismo ejemplo pero con prima vacional de 6 dias y el 25% minimo de ley el calculo seria 1+0.004109+0.041095 = 1.0452
Con prima dominical integrado, bajo la disyuntiva que pudiera existir ausentismos o dias por incapacidad, entonces pudiera salir en 1.083659= 1.047945+0.035714 en el caso de que existe unas vacaciones con 10 dias y su prima del 25%
Editado: Abril 11, 2014 16:50:41
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
