Lo señalado por el compañero Bypaco esta casi perfecto, salvo quizas alguna ambiguedad muy minima que considero no prudente mencionarla. En su lugar, prefiero apuntalar con el fundamento legal correspondiente a los motivos de esta mocion. Donde debe esclarecerse la manera de cómo determinar SBC salario base de cotizacion, como indica en la disposicion siguiente, que practicamente ya se ejemplifico congruentemente, confome a esta redacción:

Artículo 30 LSS. Para determinar el salario diario base de cotización se estará a lo siguiente:

I. Cuando además de los elementos fijos del salario el trabajador percibiera regularmente otras retribuciones periódicas de cuantía previamente conocida, éstas se sumarán a dichos elementos fijos;

II. Si por la naturaleza del trabajo, el salario se integra con elementos variables que no puedan ser previamente conocidos, se sumarán los ingresos totales percibidos durante los dos meses inmediatos anteriores y se dividirán entre el número de días de salario devengado en ese período. Si se trata de un trabajador de nuevo ingreso, se tomará el salario probable que le corresponda en dicho período, y

III. En los casos en que el salario de un trabajador se integre con elementos fijos y variables, se considerará de carácter mixto, por lo que, para los efectos de cotización, se sumará a los elementos fijos el promedio obtenido de los variables en términos de lo que se establece en la fracción anterior.

Editado: Mayo 02, 2014 14:30:20

Hola buenas tardes, BATISTA:

Le resulta confuso segun mi apreciacion, porque no acostumbra a leer de manera apropiada. No se ofenda, pero leer no es repetir mentalmente o en voz alta lo redactado. Esto ultimo es simplemente es el paso inicial de lo que es leer. Y me refiero a que no se ofenda, porque la mayoria de los que supuestamente leemos, no sabemos hacerlo. Solo repetimos lo redactado, sin realizar mayores esfuerzos.

Hay una serie adicional de acciones, que repetir solamente. Como lo son el analisis, la observacion, determinar conjeturas, esgrimir razonamientos encontrados o similares, recapitulaciones, determinar conclusiones, realizar una sintesis y por ultimo llegar a la compresion. Es decir, practicamente no hay confusiones de trascendencia o de existir ya resultaria ser muy minimas. Ahora, espero que hay notado, lo dificil que llega ser lectura eficiente y efectiva.

Por ejemplo el compañero Bypaco expone un ejempo hasta con peras y manzana, muy ilustrador. Donde de $100.00 pesos de cuota diaria, se llega muy claramente a $137.31 por SBC.

Donde muestra que $4.52 representan EL POSIBLE PAGO DE OTRAS REMUNERACIONES MINIMAS DE LEY, como el aguinaldo y la prima vacacional. Estas prestaciones no fueron pagadas dentro de la nomina, sino se supone que al termino del año se cubririan. Pero la LSS, sugiere y obliga cubrirse las COP porque se consideraria una percepcion fija que se conoce anticipadamente su valor. Es decir, hasta aqui ya llevariamos $104.52 de valores integrados como salario.

Otro detalle que al leer sucede y que se dificulta su buen desempeño. Es de que NO NOS percatamos del poder o el alcance de las palabras o vocablos. Cada quien consideramos cuota diaria, salario, raya, sueldo como acepciones identicas o similares, cuando en realidad para efectos juridicos y de la buena lectura, no son lo mismo y por lo tanto, quien no conoce el alcance de las palabras, pues no llega a formular conclusiones, sintesis, razonamientos apropiados dentro del buen y excelente ejercicio de la lectura. La compresion obviamente es difusa y vaga, ademas de ser muy pobres los planteamientos y sus conclusiones, ya ni para que decir de la sintesis finales. La pericia en la lectura practicamente es deplorable y descuidada. Obviamente que la confusion estuviera vigente.

Le indico que la lectura es la actividad educativa mas dificil de ejercer, se llevarian años de practicarla para desempeñar una excelente lectura y es lo que menos desempeñamos las personas a pesar de llegar a ser licenciados, abogados, medicos, maestros o profesionistas, razon por la cual en nuestro pais existe un estancamiento en toda indoles comercial, profesional, comercio y los trabajos. Es decir, este mal de leer con desempeños deficientes es generalizado, mas no por toda la poblacion, pero si de la mayoria de la poblacion. Apesar de llegar haberse cursado en Universidades y supuestamente tenerse la capacidad para realizar opiniones que incluso no nos competeria, pues la formacion profesional es vaga y minima, ni que decir por la cultura general que estaria peor aun.

Con la flojera o su pereza de la lectura, es un tercer factor mas aun se adolesce y que contribuye a esta deficiencia. Como no va llegar a ser muy confuso, sacandosele la vuelta al torito y es mas facil sobrellevar algo pues al final de cuenta, existeriamos demasiadas personas con el mismo mal.

Por ultimo el Ing. Bypaco manifiesta otros $32.79 por bonos cubiertos un bimestre anterior.
¿Por que no integrarlos en el mismo mes?.

Si notamos la LSS, indica que las partidas fijas se integren de inmediato, precisamente por la razon de tenerse de conocimiento de manera anticipada, lo que facilitaria el calculo para su integracion y se realizaria incluso de manera anticipada como sucede con la prima de antiguedad y el aguinaldo. Lo que no sucede con las partidas variables, son desconocidas y por lo tanto se cubren e integran de manera posterior, es decir, ya conocidas y pagadas, al mes siguiente se integran y se pagarias sus COP.

A modo de recapitulalizacion, llegariamos a los $ 137.31, que viene siendo la composicion o la integracion de $100.00 + $4.52 y $32.79, por la cuota diaria, proporcionales minimas de ley y los bonos respectivamente y que estos 3 rubros representa el SBC, salario base de cotizaciones.



Editado: Mayo 04, 2014 14:51:36

Muchas gracias, en general tenia la duda por que en revisiones siempre buscan que la diferencia del salario nomina VS el SBC solo sea la dif del aguinaldo y la prima vacacional, gracias a todos me fueron de gran ayuda


saludos

Muy bien Enrique, Gracias, toda una cátedra, abusando un poco para efectos de pago de comisionistas y con sueldo base, ¿como se integran estas?, el sistema de nóminas lo genera de esta manera:

Code:

SDB = $100.00 Comisión por el bimestre $2,000.00 Factor de Integración fijo: 1.0452 Comisión $2,000.00 ÷ 61 = $32.79 SBD + $32.79 = 132.79 Factor de Integración × 132.79 = 138.79 SBC = $138.79

¿Esta correcta la integración?