Fiscalia

Como lo cuestiona un compañero, creo te reactivaron la obligaciòn porque la baja de la obigaciòn fuè en el 2002 y tu presentaste informativa del 2004, por eso te ractivaron la obligaciòn, ya que si diste de baja la obligaciòn en el 2002 la ùltima informativa de sueldos y salarios se debiò de presentar por el ejercicio fiscal del 2002 en febrero del 2003. Ya no se debiò presentar informativa por el ejercicio del 2003 y 2004, aunques hubiera sido sin movimientos. [b:b2922aba65]corteslce [/b:b2922aba65] No entiendo tu pregunta, si tienes la obligaciòn activa, se presenta sin movimientos, en caso que no hayas tenido empleados. A cuàl anual te refieres, que tiene que ver la anual? Saludos

En base al fundamento antes expuesto creo que si pierdes el derecho a aplicarlas, antes de ver este tòpico mi idea es que era opcional, serà cuestiòn de checar si en la ley aparece la palabra podrà en algùn artìculo que regule este tema. Yo apliquè las pèrdidas, actualizadas a dic 2004, todavìa me quedò un remanente y lo aplico a pagos provisionales 2005, es decir no me afectò esta polèmica, al contrario me beneficiò, porque agotè pèrdidas que por los movimientos que tiene actualmente la empresa no podrìa haber aplicado las pèrdidas pendientes, los dueños desde hace tiempo han pensado liquidar esta empresa y sus ingresos no me alcanzaban para disminuir la pèrdida, a menos de hacer un truco, tengo saldos a favor de isr que podrìa llevar conta la utilidad en caso que resulte de la venta de mis inventarios y los pocos activos fijos. saludos.

Muy buenas opciones. Estoy de acuerdo en buscarle una soluciòn ya que efectivamente es un gasto que deberìa ser deducible, es decir cumple con todos los requisitos menos el de haberlo pagado con cheque, es decir no se ha cometido ningùn delito. A recuperar ese dienero.

Ya me preocuparon. Yo tengo un pequeño contribuyente, tiene dada de alta la obligaciòn de retenedor como salarios, pero hasta la fecha no ha tenido empleados, con la facilidad que les dieron a las personas fìsicas de presentar solo la primer declaraciòn en ceros y no presentar hasta que tenga saldo a pagar o cambie la razòn por la cual no presenta la declaraciòn, pues he presentado solo la de enero 2005. He pensado en dar de baja la obligaciòn, pero suponiendo la doy de baja en agosto 2005, pero en febrero presento la informativa en ceros, segùn el caso de BR1 me la reactivarian? tendrè que estar pendiente de esto? saludos.

Para concluir con el tema. Tuvimos otra reuniòn para analizar los costos que tendrìa cambiar una SA a persona fìsica, resultò muy caro. Para empezar la PF debia tener como 7 millones disponibles para comprar todo el inventario, 3 millones para activos, cambiar los seguros de autos, maquinaria y edificio, hacer cambio de propietarios para el equipo de transporte, altas alimss, modificaciòn de nòminas, etc etc etc. Solo para una empresa es factible por tener poco inventario y activos ya depreciados y son tambièn pocos. Un ejemplo: En dueño de un despacho tenìa una PM que se dedicaba a la fabricaciòn y venta de estufas y cocinas integrales, que hizo? diò de alta una persona fìsica, con la persona fìsica dejò todo el proceso productivo y la persona mora compra y vende artìculos terminados, secillo, por què? pocos tràmites administrativos, pocos empleados, pocos activos, etc etc En conclusiòn cada caso es diferente. Saludos.

Es decir que cada vez que suspendas la obligaciòn por no estar obligado a presentar ISR salarios, pero si a presentar dicha informativa te la reactivan, pues es un cuento de nunca acabar, a menos que se dè de baja la obligaciòn en la misma fecha de presentaciòn de la informativa? que ppp los del sat

Esa es mi duda compañero a veces proceden a veces te rachazan el tràmite, esa incertidumbre es es problema. Debe el sat unificar criterios y hacèrcelos llegar a las Administraciones locales, ayer me dieron dos opiniones quienes reciben los formatos, entonces para saber?????

Claro que el que te trasladen tus proveedores no tiene relaciòn directa con tus ventas. Por ejemplo imagìnate que en un mes no vendes nada pero pagas un gasto de 100,000 , te traladan 13,043.47 de iva, este iva lo declaras como a favor y lo utilizas contra el iva de ventas posteriores. a menos que estès hablando de ventas exentas y gravadas al mismo tiempo. saludos.

Debes capturar en el DIMM todos lo datos del contribuyente y en su caso del representante legal. Seleccionar en el DIMM que la presentaràs sin movimientos, generar el archivo para entrega en diskete, el archivo llevarà la informaciòn, es decir que no lleva movimientos, no es necesario hacer un escrito para decir que ningùn proveedor rebasò el tope. Imprimir el archivo de presentaciòn. Saludos.

La verdad estoy sorprendido de las buenas opiniones y de los casos expuestos por los compañeros del foro, tienen razòn al afirmar que cada caso es diferente, cada empresa es diferente, cada patròn piensa diferente. Que pasa en el siguiente caso: La nòmina no puede transferirse porque al enviar el archivo del banco marca error, el jefe se preocupa porque se le debe pagar a 145 trabajadores cuyas familias dependen de este sueldo, contador que puede pasar? lo que puede estar pasando es que el leyout del archivo està mal, se busca en el leyout de la pàgina del banco, se corrije el problema, posteriormente al revisar el acumulado anual que lleva el programa de nòminas nos damos cuenta que los ingresos gravados y exentos estàn mal, contador que pasa? lo que pasa es que se debe rebisar los acumulados y detectar que concepto tiene error en la fòrmula, reconstruir acumulados, reconstruir ìndices y ejecutar de nuevo los acumulados que cuadren con las nòminas impresas y con la contabilidad, a bueno ya se corrijiò el problema, y como menciona un compañero, y la secre? estàn suene y suene los telèfonos, a no ha llegado pero en cuanto llegue lo primero que hace es pintarse las uñas, y el auxiliar, saliò a un mandado al imss, llega y es que aparte me echè unos tacos, estaban muy buenos, otra dìa y el auxiliar? està desayunando, a que bueno. Pasa el tiempo y dice el patròn que bueno encargado denòminas que resolviste todo y pagaste a tiempo, la secre es muy eficiente, a el auxiliar hay que mimarlo no se nos vaya a ir, es màs les darè un premio por su dedicaciòn, nadie dice el contador me ayudò, si lo dicen a es su trabajo, pàgale lo mismo. La actitud de servicio, creo que si un contador no la tiene no es un contador completo, cada problema en la oficina es un reto para aprender y para sobresalir, investigar y ayudar, desde que uno inicia trata de aprender lo màs posible y ayudar en lo que se pueda porque existe mucha competencia y el que estè mejor preparado siempre gana, pero cuanto tiempo se deben soportar actos como los que les mencionè? creo que a muchos nos ha pasado, estoy de acuerdo que de las cosas màs dificiles que hay es ser patròn, tratar de ser justos con los trabajadores es muy dificil, porque cada quien piensa diferente y cada quien cuida sus intereses. El reconocimiento econòmico es importante, pero hasta cierto punto, es màs honroso el reconocimiento de los compañeros y jefes, pero a medida que hagamos cosas que no nos deberìan de corresponder nuestra carrera se abaratarà cada dìa màs, ejemplo una asesoria para resolver un problema que se tenga con un programa ya sea nòminas, cheques o contabilidad te cobran 600 mas iva, la hora, saquen cuentas. En fin es un tema muy amplio y tambièn pienso que hasta cierto punto fàcil de resolverse, ya lo han expuesto los compañeros. 1-dejar de hacer cosas que no te corresponden 2-que el encargado de cada puesto asuma sus responsabilidades 3-exponer la problemàtica el jefe 4-si no se corrije cambiar de empresa 5-empezar tu propio despacho y ser tu propio jefe Buenas opiniones y comentarios compañeros Gracias. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: Multa por incumplimiento... que hacer?
candelario Mensajes: 55	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Multa por incumplimiento... que hacer?
candelario Mensajes: 55	Como lo cuestiona un compañero, creo te reactivaron la obligaciòn porque la baja de la obigaciòn fuè en el 2002 y tu presentaste informativa del 2004, por eso te ractivaron la obligaciòn, ya que si diste de baja la obligaciòn en el 2002 la ùltima informativa de sueldos y salarios se debiò de presentar por el ejercicio fiscal del 2002 en febrero del 2003. Ya no se debiò presentar informativa por el ejercicio del 2003 y 2004, aunques hubiera sido sin movimientos. [b:b2922aba65]corteslce [/b:b2922aba65] No entiendo tu pregunta, si tienes la obligaciòn activa, se presenta sin movimientos, en caso que no hayas tenido empleados. A cuàl anual te refieres, que tiene que ver la anual? Saludos
Tópico: opcional u obligatoria la disminucion de perdidas fiscales
candelario Mensajes: 15	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: opcional u obligatoria la disminucion de perdidas fiscal
candelario Mensajes: 15	En base al fundamento antes expuesto creo que si pierdes el derecho a aplicarlas, antes de ver este tòpico mi idea es que era opcional, serà cuestiòn de checar si en la ley aparece la palabra podrà en algùn artìculo que regule este tema. Yo apliquè las pèrdidas, actualizadas a dic 2004, todavìa me quedò un remanente y lo aplico a pagos provisionales 2005, es decir no me afectò esta polèmica, al contrario me beneficiò, porque agotè pèrdidas que por los movimientos que tiene actualmente la empresa no podrìa haber aplicado las pèrdidas pendientes, los dueños desde hace tiempo han pensado liquidar esta empresa y sus ingresos no me alcanzaban para disminuir la pèrdida, a menos de hacer un truco, tengo saldos a favor de isr que podrìa llevar conta la utilidad en caso que resulte de la venta de mis inventarios y los pocos activos fijos. saludos.
Tópico: Gastos pagados en efectivo mayores a 2000 pesos
candelario Mensajes: 34	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Gastos pagados en efectivo mayores a 2000 pesos
candelario Mensajes: 34	Muy buenas opciones. Estoy de acuerdo en buscarle una soluciòn ya que efectivamente es un gasto que deberìa ser deducible, es decir cumple con todos los requisitos menos el de haberlo pagado con cheque, es decir no se ha cometido ningùn delito. A recuperar ese dienero.
Tópico: Multa por incumplimiento... que hacer?
candelario Mensajes: 55	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Multa por incumplimiento... que hacer?
candelario Mensajes: 55	Ya me preocuparon. Yo tengo un pequeño contribuyente, tiene dada de alta la obligaciòn de retenedor como salarios, pero hasta la fecha no ha tenido empleados, con la facilidad que les dieron a las personas fìsicas de presentar solo la primer declaraciòn en ceros y no presentar hasta que tenga saldo a pagar o cambie la razòn por la cual no presenta la declaraciòn, pues he presentado solo la de enero 2005. He pensado en dar de baja la obligaciòn, pero suponiendo la doy de baja en agosto 2005, pero en febrero presento la informativa en ceros, segùn el caso de BR1 me la reactivarian? tendrè que estar pendiente de esto? saludos.
Tópico: como sacarle la vuelta al costo de ventas?
candelario Mensajes: 20	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: como sacarle la vuelta al costo de ventas?
candelario Mensajes: 20	Para concluir con el tema. Tuvimos otra reuniòn para analizar los costos que tendrìa cambiar una SA a persona fìsica, resultò muy caro. Para empezar la PF debia tener como 7 millones disponibles para comprar todo el inventario, 3 millones para activos, cambiar los seguros de autos, maquinaria y edificio, hacer cambio de propietarios para el equipo de transporte, altas alimss, modificaciòn de nòminas, etc etc etc. Solo para una empresa es factible por tener poco inventario y activos ya depreciados y son tambièn pocos. Un ejemplo: En dueño de un despacho tenìa una PM que se dedicaba a la fabricaciòn y venta de estufas y cocinas integrales, que hizo? diò de alta una persona fìsica, con la persona fìsica dejò todo el proceso productivo y la persona mora compra y vende artìculos terminados, secillo, por què? pocos tràmites administrativos, pocos empleados, pocos activos, etc etc En conclusiòn cada caso es diferente. Saludos.
Tópico: Multa por incumplimiento... que hacer?
candelario Mensajes: 55	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2005 Asunto: Re: Multa por incumplimiento... que hacer?
candelario Mensajes: 55	Es decir que cada vez que suspendas la obligaciòn por no estar obligado a presentar ISR salarios, pero si a presentar dicha informativa te la reactivan, pues es un cuento de nunca acabar, a menos que se dè de baja la obligaciòn en la misma fecha de presentaciòn de la informativa? que ppp los del sat
Tópico: formatos del sat de libre impresiòn????????????????
candelario Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: formatos del sat de libre impresiòn????????????????
candelario Mensajes: 12	Esa es mi duda compañero a veces proceden a veces te rachazan el tràmite, esa incertidumbre es es problema. Debe el sat unificar criterios y hacèrcelos llegar a las Administraciones locales, ayer me dieron dos opiniones quienes reciben los formatos, entonces para saber?????
Tópico: el iva acreditable va amarrado a las ventas
candelario Mensajes: 10	Foro: Fiscal Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: el iva acreditable va amarrado a las ventas
candelario Mensajes: 10	Claro que el que te trasladen tus proveedores no tiene relaciòn directa con tus ventas. Por ejemplo imagìnate que en un mes no vendes nada pero pagas un gasto de 100,000 , te traladan 13,043.47 de iva, este iva lo declaras como a favor y lo utilizas contra el iva de ventas posteriores. a menos que estès hablando de ventas exentas y gravadas al mismo tiempo. saludos.
Tópico: CLIENTES Y PROVEEDORE 2004
candelario Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: CLIENTES Y PROVEEDORE 2004
candelario Mensajes: 3	Debes capturar en el DIMM todos lo datos del contribuyente y en su caso del representante legal. Seleccionar en el DIMM que la presentaràs sin movimientos, generar el archivo para entrega en diskete, el archivo llevarà la informaciòn, es decir que no lleva movimientos, no es necesario hacer un escrito para decir que ningùn proveedor rebasò el tope. Imprimir el archivo de presentaciòn. Saludos.
Tópico: Los contadores todòlogos sin recompensa?
candelario Mensajes: 46	Foro: Fiscal Enviado: Julio 28, 2005 Asunto: Re: Los contadores todòlogos sin recompensa?
candelario Mensajes: 46	La verdad estoy sorprendido de las buenas opiniones y de los casos expuestos por los compañeros del foro, tienen razòn al afirmar que cada caso es diferente, cada empresa es diferente, cada patròn piensa diferente. Que pasa en el siguiente caso: La nòmina no puede transferirse porque al enviar el archivo del banco marca error, el jefe se preocupa porque se le debe pagar a 145 trabajadores cuyas familias dependen de este sueldo, contador que puede pasar? lo que puede estar pasando es que el leyout del archivo està mal, se busca en el leyout de la pàgina del banco, se corrije el problema, posteriormente al revisar el acumulado anual que lleva el programa de nòminas nos damos cuenta que los ingresos gravados y exentos estàn mal, contador que pasa? lo que pasa es que se debe rebisar los acumulados y detectar que concepto tiene error en la fòrmula, reconstruir acumulados, reconstruir ìndices y ejecutar de nuevo los acumulados que cuadren con las nòminas impresas y con la contabilidad, a bueno ya se corrijiò el problema, y como menciona un compañero, y la secre? estàn suene y suene los telèfonos, a no ha llegado pero en cuanto llegue lo primero que hace es pintarse las uñas, y el auxiliar, saliò a un mandado al imss, llega y es que aparte me echè unos tacos, estaban muy buenos, otra dìa y el auxiliar? està desayunando, a que bueno. Pasa el tiempo y dice el patròn que bueno encargado denòminas que resolviste todo y pagaste a tiempo, la secre es muy eficiente, a el auxiliar hay que mimarlo no se nos vaya a ir, es màs les darè un premio por su dedicaciòn, nadie dice el contador me ayudò, si lo dicen a es su trabajo, pàgale lo mismo. La actitud de servicio, creo que si un contador no la tiene no es un contador completo, cada problema en la oficina es un reto para aprender y para sobresalir, investigar y ayudar, desde que uno inicia trata de aprender lo màs posible y ayudar en lo que se pueda porque existe mucha competencia y el que estè mejor preparado siempre gana, pero cuanto tiempo se deben soportar actos como los que les mencionè? creo que a muchos nos ha pasado, estoy de acuerdo que de las cosas màs dificiles que hay es ser patròn, tratar de ser justos con los trabajadores es muy dificil, porque cada quien piensa diferente y cada quien cuida sus intereses. El reconocimiento econòmico es importante, pero hasta cierto punto, es màs honroso el reconocimiento de los compañeros y jefes, pero a medida que hagamos cosas que no nos deberìan de corresponder nuestra carrera se abaratarà cada dìa màs, ejemplo una asesoria para resolver un problema que se tenga con un programa ya sea nòminas, cheques o contabilidad te cobran 600 mas iva, la hora, saquen cuentas. En fin es un tema muy amplio y tambièn pienso que hasta cierto punto fàcil de resolverse, ya lo han expuesto los compañeros. 1-dejar de hacer cosas que no te corresponden 2-que el encargado de cada puesto asuma sus responsabilidades 3-exponer la problemàtica el jefe 4-si no se corrije cambiar de empresa 5-empezar tu propio despacho y ser tu propio jefe Buenas opiniones y comentarios compañeros Gracias. Saludos.

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

08/MAY/24

$16.8947

DOF 07/may/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.134481

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reparto de Utilidades a Trabajadores 2024

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo