Fiscalia

[quote:8651342843="COTO"]MI ESTIMADO PEPESOTO, USTED QUE ES UNO DE LOS MAS EXPERIMENTADO, PODRIA ANANLIZAR Y COMPLEMENTAR ESTA INFORMACION YO TENGO MAS INFORMACIO AL RESPECTO, PERO QUIERO VER QUE MAS APORTACIONES HAY PARA QUE SEA UNA BUNA MEDIDA DE MONITOREA EN CUANTO A UNA AUTOAUDITORIA SE REFIERE ESPERO SUS COMENTARIO Y SI NECESITA DE ESTA INFORMACION CON GUSTO SE HAGO LLEGAR SALUDOS[/quote:8651342843] Pues adelante amiga, todos estamos para complementar este tópico, pero apurele tal vez hasta mañana vengamos algunos por aquí.

[quote:4f9d31726d="bandido07"]EN URGENCIAS NO TE ATIENDEN POR ALGUNA INFECCION RESPITATORIA, ES OBVIO QUE UNO VA PREFERIR IR MEJOR A LA FARMACIA Y DESEMBOLZAR PARA EL MEDICAMENTO, QUE LA VERDAD SALE MAS BARATO QUE ESPERAR[/quote:4f9d31726d] Entonces me faltó aclarar que aquí en Monterrey sí, aunque no debería de haber distingos en los estados.

[quote="missveronica"] A mi me "contaron" y sin que parezca chisme, que dichas instituciones dan las citas a un plazo largo para que la gente al no poder esperar la llegada de la cita, se vaya a un médico particular (los que pueden hacerlo) o que ya no aguanten y suceda algo inevitable, con la finalidad de tener menos "enfermos que atender". Esto me da mucho coraje y tristesa pero asi se mueven muchas de nuestras instituciones. En estos casos pues que acudan a Urgencias Médicas a recibir la atención necesaria, te tienen que atender.

[quote:0beb364c32="pepesoto"]:wink: Don't worry. A los demas nos sirve.... ¿Falta algo...? Continuen, continuen...[/quote:0beb364c32] Ok Continuemos, Usted es el maestro....... Validar que la plantilla que tiene registrada RH sea el mismo personal al que se le está procesando nómina, que las bajas estén presentadas en tiempo, que las altas estén dadas en el IMSS con el salario autorizado y en tiempo, verificar el subsidio acreditable que se está utilizando, que las tablas de ISR sean las vigentes, que las rayas no cobradas estén depositadas en un x tiempo, que todos los sobres de raya estén firmados, que la prima de RT esté correcta, validar que al personal al que se le está pagando nómina sea el mismo por el cual se están pagadas las cuotas en el IMSS, que no haya trabajadores dados de baja y que aparezcan en el SUA o en el EMA o EBA, etc, etc, continuemos Lic..............

Y sebastiana dónde quedó....

[quote:ce08d3c909="OmarEliud"]hay algo?[/quote:ce08d3c909] No entiendo en qué sentido va la pregunta, será por el lado de las provisiones y que luego se deben de ajustar a lo real pagado? O?

Verificar el correcto pago de los conceptos de nómina por ejemplo, tiempo extra, días festivos, séptimos días, checar las tarjetas de asistencia, revisar la conciliación de nóminas-contabilidad de cada uno de los conceptos pagados, saldos de préstamos, pago de impuestos, etc. revisar el cálculo correcto de finiquitos, que las tablas utilizadas sean las vigentes, descuento correcto de la cuota obrera del IMSS. etc, etc,

[quote:05eb1b295d="lcgabrielaranda"][quote:05eb1b295d="sosgtorreon"]En el banco.... Credencial del IFE del incapacitado...[/quote:05eb1b295d] y en algunos casos copia fotostatica de la incapacidad saludos[/quote:05eb1b295d] Y en otros casos te recogen la incapacidad del trabajador........

jjfarias: Dale una leida al Art. 67 tambien del CFF. Lo haremos, mientras tanto muchas gracias...

[quote:c1e9a3ce43="Consultora"]Los intereses que le cobras a tus empleados causan impuesto Pero que los préstamos causen intereses éso depende de las condiciones del préstamo que convengan entre el empleado y la compañía, tal vez la compañía tenga algo sobre eso en sus políticas, en caso de que no, sería decisión de los directivos el cobrar o no intereses por los préstamos[/quote:c1e9a3ce43] No entendí.

Autor	Mensaje
Tópico: AUDITORIA EN NOMINAS
JOELMORA Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 21	[quote:8651342843="COTO"]MI ESTIMADO PEPESOTO, USTED QUE ES UNO DE LOS MAS EXPERIMENTADO, PODRIA ANANLIZAR Y COMPLEMENTAR ESTA INFORMACION YO TENGO MAS INFORMACIO AL RESPECTO, PERO QUIERO VER QUE MAS APORTACIONES HAY PARA QUE SEA UNA BUNA MEDIDA DE MONITOREA EN CUANTO A UNA AUTOAUDITORIA SE REFIERE ESPERO SUS COMENTARIO Y SI NECESITA DE ESTA INFORMACION CON GUSTO SE HAGO LLEGAR SALUDOS[/quote:8651342843] Pues adelante amiga, todos estamos para complementar este tópico, pero apurele tal vez hasta mañana vengamos algunos por aquí.
Tópico: TRABAJADOR SIN ATENCION
JOELMORA Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 10, 2005 Asunto: Re: TRABAJADOR SIN ATENCION
JOELMORA Mensajes: 12	[quote:4f9d31726d="bandido07"]EN URGENCIAS NO TE ATIENDEN POR ALGUNA INFECCION RESPITATORIA, ES OBVIO QUE UNO VA PREFERIR IR MEJOR A LA FARMACIA Y DESEMBOLZAR PARA EL MEDICAMENTO, QUE LA VERDAD SALE MAS BARATO QUE ESPERAR[/quote:4f9d31726d] Entonces me faltó aclarar que aquí en Monterrey sí, aunque no debería de haber distingos en los estados.
Tópico: TRABAJADOR SIN ATENCION
JOELMORA Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 10, 2005 Asunto: Re: TRABAJADOR SIN ATENCION
JOELMORA Mensajes: 12	[quote="missveronica"] A mi me "contaron" y sin que parezca chisme, que dichas instituciones dan las citas a un plazo largo para que la gente al no poder esperar la llegada de la cita, se vaya a un médico particular (los que pueden hacerlo) o que ya no aguanten y suceda algo inevitable, con la finalidad de tener menos "enfermos que atender". Esto me da mucho coraje y tristesa pero asi se mueven muchas de nuestras instituciones. En estos casos pues que acudan a Urgencias Médicas a recibir la atención necesaria, te tienen que atender.
Tópico: AUDITORIA EN NOMINAS
JOELMORA Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 10, 2005 Asunto: Re: AUDITORIA EN NOMINAS
JOELMORA Mensajes: 21	[quote:0beb364c32="pepesoto"]:wink: Don't worry. A los demas nos sirve.... ¿Falta algo...? Continuen, continuen...[/quote:0beb364c32] Ok Continuemos, Usted es el maestro....... Validar que la plantilla que tiene registrada RH sea el mismo personal al que se le está procesando nómina, que las bajas estén presentadas en tiempo, que las altas estén dadas en el IMSS con el salario autorizado y en tiempo, verificar el subsidio acreditable que se está utilizando, que las tablas de ISR sean las vigentes, que las rayas no cobradas estén depositadas en un x tiempo, que todos los sobres de raya estén firmados, que la prima de RT esté correcta, validar que al personal al que se le está pagando nómina sea el mismo por el cual se están pagadas las cuotas en el IMSS, que no haya trabajadores dados de baja y que aparezcan en el SUA o en el EMA o EBA, etc, etc, continuemos Lic..............
Tópico: AUDITORIA EN NOMINAS
JOELMORA Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 08, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 21	Y sebastiana dónde quedó....
Tópico: Programa de autocorreción de patrones?
JOELMORA Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto: Re: Programa de autocorreción de patrones?
JOELMORA Mensajes: 5	[quote:ce08d3c909="OmarEliud"]hay algo?[/quote:ce08d3c909] No entiendo en qué sentido va la pregunta, será por el lado de las provisiones y que luego se deben de ajustar a lo real pagado? O?
Tópico: AUDITORIA EN NOMINAS
JOELMORA Mensajes: 21	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 21	Verificar el correcto pago de los conceptos de nómina por ejemplo, tiempo extra, días festivos, séptimos días, checar las tarjetas de asistencia, revisar la conciliación de nóminas-contabilidad de cada uno de los conceptos pagados, saldos de préstamos, pago de impuestos, etc. revisar el cálculo correcto de finiquitos, que las tablas utilizadas sean las vigentes, descuento correcto de la cuota obrera del IMSS. etc, etc,
Tópico: Incapacidad
JOELMORA Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 3	[quote:05eb1b295d="lcgabrielaranda"][quote:05eb1b295d="sosgtorreon"]En el banco.... Credencial del IFE del incapacitado...[/quote:05eb1b295d] y en algunos casos copia fotostatica de la incapacidad saludos[/quote:05eb1b295d] Y en otros casos te recogen la incapacidad del trabajador........
Tópico: Emplazamiento a huelga...
JOELMORA Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 3	jjfarias: Dale una leida al Art. 67 tambien del CFF. Lo haremos, mientras tanto muchas gracias...
Tópico: Prestamos a empleados ¿inteseses?
JOELMORA Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 07, 2005 Asunto: Re: Prestamos a empleados ¿inteseses?
JOELMORA Mensajes: 8	[quote:c1e9a3ce43="Consultora"]Los intereses que le cobras a tus empleados causan impuesto Pero que los préstamos causen intereses éso depende de las condiciones del préstamo que convengan entre el empleado y la compañía, tal vez la compañía tenga algo sobre eso en sus políticas, en caso de que no, sería decisión de los directivos el cobrar o no intereses por los préstamos[/quote:c1e9a3ce43] No entendí.

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