Fiscalia

[quote:7ff463697f="edgarecs"][quote:7ff463697f="regio66"]Si Edgar se cumplió con todos los requisitos, es más el sueldo de esta persona no genera CAS, por eso creo que es cuestión de la configuración de algún parametro del sistema. Porfas, alguíen que maneje este sistema, yo no lo conozco muy bien. aunque creo que el error puede deberse a que las quincenas se pagan a 15.2083 días. Gracias.[/quote:7ff463697f] Más que atemder quien maneje el sistema, es atender lo legal, ya que si le pagas CAS y normalmente en su nómina le retienes ISR, al hacer el cálculo anual le va a resultar saldo a cargo o, en el aguinaldo tendrías que descontarle ese importe. Por lo que no debes pagarle CAS.[/quote:7ff463697f] Actualmente ya no se hace ajuste del CAS.

SDI (El que tenía registrado en el IMSS al momento de la incapacidad) x 42. Saludos..........

[quote:522dc70392="ByPaco"]El único merito que merzco es el de buscarlo y compartirlo con ustedes. Solo copie la función y la puse en un archivo, Microsoft fue quien publicó la marcro, lo puede ver en su sitio Haz click en la flecha [url=http://support.microsoft.com/kb/213360/en-us] :arrow: [/url][/quote:522dc70392] Al final de cuentas es mérito, gracias By Paco, tal vez algún día lo necesite usar.

[quote:a4f8e784f6="maritzza"]el sua únicamente me saca el tope que hay que pagar y la diferencia ya no se paga, tendré algun problema mas adelanate con el imss??? otra cosa tambien , desde hace ya un par de meses no me ha salido el nombre de ésta persona en el ema , pero se sigue pagando, que tengo que hacer al respecto!! gracias por sus respuestas, les agradezco mucho amigos[/quote:a4f8e784f6] 1.- Hasta el tope de 25 SMGDF es el máximo a cotizar, el exedente no. 2.- Tienes que acudir al IMSS para que te capten el alta, tal vez ellos captaron una ms como una baja o tal vez nunca la captaron. Obviamente, hay que seguir pagando. Saludos...

[quote:5612238f84="maritzza"]hola compañeros !!!!! alguien de ustedes si son tam amables de explicarme o interpretarme el segundo parrafo del articulo 33 de la ley del seguro social.. que a la letra dice: [size=9:5612238f84]ARTICULO 33. PARA EL DISFRUTE DE LAS PRESTACIONES EN DINERO, EN CASO QUE EL ASEGURADO PRESTE SERVICIOS A VARIOS PATRONES SE TOMARA EN CUENTA LA SUMA DE LOS SALARIOS PERCIBIDOS EN LOS DISTINTOS EMPLEOS, CUANDO ESTA SEA MENOR AL LIMITE SUPERIOR ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 28 LOS PATRONES CUBRIRAN SEPARADAMENTE LOS APORTES A QUE ESTEN OBLIGADOS CON BASE EN EL SALARIO QUE CADA UNO DE ELLOS PAGUE AL ASEGURADO. En este caso el tope son 25 SMGDF, y [color=blue:5612238f84]CUANDO LA SUMA DE LOS SALARIOS QUE PERCIBE UN TRABAJADOR LLEGUE O SOBREPASE EL LIMITE SUPERIOR ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 28 DE ESTA LEY, A PETICION DE LOS PATRONES, ESTOS CUBRIRAN LOS APORTES DEL SALARIO MAXIMO DE COTIZACION, PAGANDO ENTRE ELLOS LA PARTE PROPORCIONAL QUE RESULTE ENTRE EL SALARIO QUE CUBRE INDIVIDUALMENTE Y LA SUMA TOTAL DE LOS SALARIOS QUE PERCIBE EL TRABAJADOR. [/color:5612238f84][/size:5612238f84] porque tengo a un trabajador que efectivamente esta ganando mas de 20 veces el salario min. del DF, con un solo patron (nosotros) de antemano gracias por sus respuestas :)[/quote:5612238f84] En tu caso solo aplica cotizar como máximo con 25 SMGDF ya que eres su único patrón, esto es para quien labora con más de un patrón y la suma de los salarios diarios integrados de ambos patrones da mas de 25 SMGDF.

[quote:fa658e858e="Charolina"]hola a todos los foristas tengo una pequeña duda es cierto que el uso del IDSE va a ser obligatorio? si es asi, apartir de cuando? y que pasaria con las empresas que solo tienen pocos trabajadores? o los que tienen 1 solamente? gracias[/quote:fa658e858e] Pues yo creo que lo van a hacer obligatorio cuando ellos tengan la suficiente tecnología para soportar a todos los contribuyentes con los trámites, antes NO.

Totalmente de acuerdo con los comentarios, en lo personal lo tomo como una ventaja que nos da el Infonavit el avisarte que hay viene el cuco y te adelantas para evitar la multa. Además visito la página de Infonavit para ver qué créditos están en proceso de notificación.

Para mi la base es el aseguramiento, si está asegurado y cumple con la puntuación tiene derecho.

Y como quedarón en el resultado???

Yo tampoco encontre nada en la ley ni en reglamento, y al percibir sueldo en México, entonces está la obligación de asegurarlo, habría que checar por el lado de la doble tributación si es que hay algo al respecto. Por lo pronto yo le pagaría por Honorarios y listo.

Autor	Mensaje
Tópico: CAS en incapacidad por maternidad
JOELMORA Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 29, 2005 Asunto: Re: CAS en incapacidad por maternidad
JOELMORA Mensajes: 14	[quote:7ff463697f="edgarecs"][quote:7ff463697f="regio66"]Si Edgar se cumplió con todos los requisitos, es más el sueldo de esta persona no genera CAS, por eso creo que es cuestión de la configuración de algún parametro del sistema. Porfas, alguíen que maneje este sistema, yo no lo conozco muy bien. aunque creo que el error puede deberse a que las quincenas se pagan a 15.2083 días. Gracias.[/quote:7ff463697f] Más que atemder quien maneje el sistema, es atender lo legal, ya que si le pagas CAS y normalmente en su nómina le retienes ISR, al hacer el cálculo anual le va a resultar saldo a cargo o, en el aguinaldo tendrías que descontarle ese importe. Por lo que no debes pagarle CAS.[/quote:7ff463697f] Actualmente ya no se hace ajuste del CAS.
Tópico: Incapacidad por maternidad
JOELMORA Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 28, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 6	SDI (El que tenía registrado en el IMSS al momento de la incapacidad) x 42. Saludos..........
Tópico: Convertir numeros a letras en Ingles
JOELMORA Mensajes: 14	Foro: Excel Enviado: Agosto 27, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 14	[quote:522dc70392="ByPaco"]El único merito que merzco es el de buscarlo y compartirlo con ustedes. Solo copie la función y la puse en un archivo, Microsoft fue quien publicó la marcro, lo puede ver en su sitio Haz click en la flecha [url=http://support.microsoft.com/kb/213360/en-us] :arrow: [/url][/quote:522dc70392] Al final de cuentas es mérito, gracias By Paco, tal vez algún día lo necesite usar.
Tópico: que alguien me explique porfavor!!!!!!!!!!!!!!!!
JOELMORA Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2005 Asunto: Re: que alguien me explique porfavor!!!!!!!!!!!!!!!!
JOELMORA Mensajes: 3	[quote:a4f8e784f6="maritzza"]el sua únicamente me saca el tope que hay que pagar y la diferencia ya no se paga, tendré algun problema mas adelanate con el imss??? otra cosa tambien , desde hace ya un par de meses no me ha salido el nombre de ésta persona en el ema , pero se sigue pagando, que tengo que hacer al respecto!! gracias por sus respuestas, les agradezco mucho amigos[/quote:a4f8e784f6] 1.- Hasta el tope de 25 SMGDF es el máximo a cotizar, el exedente no. 2.- Tienes que acudir al IMSS para que te capten el alta, tal vez ellos captaron una ms como una baja o tal vez nunca la captaron. Obviamente, hay que seguir pagando. Saludos...
Tópico: que alguien me explique porfavor!!!!!!!!!!!!!!!!
JOELMORA Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 27, 2005 Asunto: Re: que alguien me explique porfavor!!!!!!!!!!!!!!!!
JOELMORA Mensajes: 3	[quote:5612238f84="maritzza"]hola compañeros !!!!! alguien de ustedes si son tam amables de explicarme o interpretarme el segundo parrafo del articulo 33 de la ley del seguro social.. que a la letra dice: [size=9:5612238f84]ARTICULO 33. PARA EL DISFRUTE DE LAS PRESTACIONES EN DINERO, EN CASO QUE EL ASEGURADO PRESTE SERVICIOS A VARIOS PATRONES SE TOMARA EN CUENTA LA SUMA DE LOS SALARIOS PERCIBIDOS EN LOS DISTINTOS EMPLEOS, CUANDO ESTA SEA MENOR AL LIMITE SUPERIOR ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 28 LOS PATRONES CUBRIRAN SEPARADAMENTE LOS APORTES A QUE ESTEN OBLIGADOS CON BASE EN EL SALARIO QUE CADA UNO DE ELLOS PAGUE AL ASEGURADO. En este caso el tope son 25 SMGDF, y [color=blue:5612238f84]CUANDO LA SUMA DE LOS SALARIOS QUE PERCIBE UN TRABAJADOR LLEGUE O SOBREPASE EL LIMITE SUPERIOR ESTABLECIDO EN EL ARTICULO 28 DE ESTA LEY, A PETICION DE LOS PATRONES, ESTOS CUBRIRAN LOS APORTES DEL SALARIO MAXIMO DE COTIZACION, PAGANDO ENTRE ELLOS LA PARTE PROPORCIONAL QUE RESULTE ENTRE EL SALARIO QUE CUBRE INDIVIDUALMENTE Y LA SUMA TOTAL DE LOS SALARIOS QUE PERCIBE EL TRABAJADOR. [/color:5612238f84][/size:5612238f84] porque tengo a un trabajador que efectivamente esta ganando mas de 20 veces el salario min. del DF, con un solo patron (nosotros) de antemano gracias por sus respuestas :)[/quote:5612238f84] En tu caso solo aplica cotizar como máximo con 25 SMGDF ya que eres su único patrón, esto es para quien labora con más de un patrón y la suma de los salarios diarios integrados de ambos patrones da mas de 25 SMGDF.
Tópico: IDSE
JOELMORA Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto: Re: IDSE
JOELMORA Mensajes: 4	[quote:fa658e858e="Charolina"]hola a todos los foristas tengo una pequeña duda es cierto que el uso del IDSE va a ser obligatorio? si es asi, apartir de cuando? y que pasaria con las empresas que solo tienen pocos trabajadores? o los que tienen 1 solamente? gracias[/quote:fa658e858e] Pues yo creo que lo van a hacer obligatorio cuando ellos tengan la suficiente tecnología para soportar a todos los contribuyentes con los trámites, antes NO.
Tópico: U R G E N T E ... REQUERIMIENTOS ATRAVEZ DE E-MAIL
JOELMORA Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 25	Totalmente de acuerdo con los comentarios, en lo personal lo tomo como una ventaja que nos da el Infonavit el avisarte que hay viene el cuco y te adelantas para evitar la multa. Además visito la página de Infonavit para ver qué créditos están en proceso de notificación.
Tópico: ASPECTO LEGAL S/CRED INFONAVIT
JOELMORA Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 8	Para mi la base es el aseguramiento, si está asegurado y cumple con la puntuación tiene derecho.
Tópico: DUDA EN DIAS DE VACACIONES
JOELMORA Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 10	Y como quedarón en el resultado???
Tópico: EMPLEADO EXTRANJERO, LABORANDO EN EL EXTRANJERO
JOELMORA Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 5	Yo tampoco encontre nada en la ley ni en reglamento, y al percibir sueldo en México, entonces está la obligación de asegurarlo, habría que checar por el lado de la doble tributación si es que hay algo al respecto. Por lo pronto yo le pagaría por Honorarios y listo.

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