Fiscalia

[quote:079c897aca="pepesoto"]:) Ton's, estoy de acuerdo. Saludines Amigo Mora... ¿no es nada usted del sr. Lalo...? :D[/quote:079c897aca] Pues que yo sepa no.

[quote:823fc3493c="marioafv"]EFECTIVAMENTE LIC. MMARTINEZC A LO QUE ME REFIERO ES QUE PESE A TODO ES UNA GESTION DEL INFONAVIT UNA GESTION DE COBRO QUE A TODAS LUCES ES ILEGAL Y QUE NO ESTA DEBIDAMENTE MOTIVADA Y FUNDAMENTADA PERO QUE CONTITUYE EL PRIMER PASO PREVIO Y/O CONJUNTO AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCION EL CUAL ESTA MONITOREADO POR EL INFONAVIT. ESTO SIENTA UN PRECENDENTE... Y YO DIGO QUE SI LO CONSENTIMOS LO ACEPTAMOS ASI ES QUE POR MI PARTE YO YA DEMANDE.[/quote:823fc3493c] Y qué beneficio obtendrías con esto?

[quote:94c08fe4e8="pepesoto"]Bien amigo Joel. ¿Me permite una sugerencia en el uso del foro...? Cuando Ud quiera citar lo que dijo otro forista, puede picarle al boton que dice "citar". Aparecerá en su ventana de mensaje, lo que dijo el forista. Asi, podrá Ud contestar acerca de ese otro forista. Ejemplo: [quote:94c08fe4e8="joelmora"]...En caso de las prestaciones de ley, solo faltó: Prima Vacacional. (Obviamente a Ud. no se le olvidó ponerla)...[/quote:94c08fe4e8] Porque a veces no se entiende en dónde es cuando Ud comienza a "hablar"... Gracias anticipadas x aceptar mi sugerencia. Saluditos, El Lic.[/quote:94c08fe4e8] Gracias Lic. no sabía como hacerle y obvio también cometí el error de no preguntar. Haber ya estoy haciendo la prueba.

pepesoto Buenas noches. Para todas tus preguntas la respuesta es "SI". Deben asegurarse bajo la modalidad de semana reducida, pagarles x nomina (solo los dias que laboren a razoin de salario cuota diaria convenida); claro que generan antiguedad (en forma proporcional obviamente, ya que laboran sem reducida) y x tanto, derecho a pago de prestaciones (vac y aguinaldo)... y ¿no se me olvida nada...? En caso de las prestaciones de ley, solo faltó: Prima Vacacional. (Obviamente a Ud. no se le olvidó ponerla)

Afirmación.

http://www.infonavit.org.mx:8087/servlet/OCI.TAX.Controlador.BuscarNSS?accion=datos http://www.infonavit.org.mx:8087/servlet/OCI.TAX.Controlador.Precalifica?accion=ingreso Tal vez te ayude en algo.

sosgtorreon 16 cumplidos sin necisdad de permiso de los padres. ByPaco 14 cumplidos y 15 Años con permiso por escrito de los padres Que no es lo mismo........

POLLY voy a presetar modificaciones salariales por dictamen ejemplo: trabajador x presento modificacion el 1 de enero de 2004 con sueldo mixto en el segundo bimestre debo presentar modificaci´n a sueldo fijo si ya no tiene variables ??? Sí, ya que en este caso el salario iría a la baja, y si no presentas la MS entonces posteriormente te caerán los SIVEPAS y en RCV no procede la cancelación por Dictamen.

Yo también te recomiendo lo que menciona Ppsoto, además de visitar este foro.

A veces marca eso al anexar erroneamente la Carta CondicionesUsoIdse, puedes intentarlo otra vez. (otra vez)

Autor	Mensaje
Tópico: cual es la edad minima
JOELMORA Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto: Re: cual es la edad minima
JOELMORA Mensajes: 7	[quote:079c897aca="pepesoto"]:) Ton's, estoy de acuerdo. Saludines Amigo Mora... ¿no es nada usted del sr. Lalo...? :D[/quote:079c897aca] Pues que yo sepa no.
Tópico: U R G E N T E ... REQUERIMIENTOS ATRAVEZ DE E-MAIL
JOELMORA Mensajes: 25	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 25, 2005 Asunto: Re: U R G E N T E ... REQUERIMIENTOS ATRAVEZ DE E-MAIL
JOELMORA Mensajes: 25	[quote:823fc3493c="marioafv"]EFECTIVAMENTE LIC. MMARTINEZC A LO QUE ME REFIERO ES QUE PESE A TODO ES UNA GESTION DEL INFONAVIT UNA GESTION DE COBRO QUE A TODAS LUCES ES ILEGAL Y QUE NO ESTA DEBIDAMENTE MOTIVADA Y FUNDAMENTADA PERO QUE CONTITUYE EL PRIMER PASO PREVIO Y/O CONJUNTO AL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO DE EJECUCION EL CUAL ESTA MONITOREADO POR EL INFONAVIT. ESTO SIENTA UN PRECENDENTE... Y YO DIGO QUE SI LO CONSENTIMOS LO ACEPTAMOS ASI ES QUE POR MI PARTE YO YA DEMANDE.[/quote:823fc3493c] Y qué beneficio obtendrías con esto?
Tópico: EMPLEADOS CONTRATADOS POR 3 DIAS POR SEMANA ¿ sE aSEGURAN ?
JOELMORA Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto: Re: EMPLEADOS CONTRATADOS POR 3 DIAS POR SEMANA ¿ sE aSEGURA
JOELMORA Mensajes: 6	[quote:94c08fe4e8="pepesoto"]Bien amigo Joel. ¿Me permite una sugerencia en el uso del foro...? Cuando Ud quiera citar lo que dijo otro forista, puede picarle al boton que dice "citar". Aparecerá en su ventana de mensaje, lo que dijo el forista. Asi, podrá Ud contestar acerca de ese otro forista. Ejemplo: [quote:94c08fe4e8="joelmora"]...En caso de las prestaciones de ley, solo faltó: Prima Vacacional. (Obviamente a Ud. no se le olvidó ponerla)...[/quote:94c08fe4e8] Porque a veces no se entiende en dónde es cuando Ud comienza a "hablar"... Gracias anticipadas x aceptar mi sugerencia. Saluditos, El Lic.[/quote:94c08fe4e8] Gracias Lic. no sabía como hacerle y obvio también cometí el error de no preguntar. Haber ya estoy haciendo la prueba.
Tópico: EMPLEADOS CONTRATADOS POR 3 DIAS POR SEMANA ¿ sE aSEGURAN ?
JOELMORA Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 6	pepesoto Buenas noches. Para todas tus preguntas la respuesta es "SI". Deben asegurarse bajo la modalidad de semana reducida, pagarles x nomina (solo los dias que laboren a razoin de salario cuota diaria convenida); claro que generan antiguedad (en forma proporcional obviamente, ya que laboran sem reducida) y x tanto, derecho a pago de prestaciones (vac y aguinaldo)... y ¿no se me olvida nada...? En caso de las prestaciones de ley, solo faltó: Prima Vacacional. (Obviamente a Ud. no se le olvidó ponerla)
Tópico: cual es la edad minima
JOELMORA Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 7	Afirmación.
Tópico: Bdatos Imss
JOELMORA Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 5	http://www.infonavit.org.mx:8087/servlet/OCI.TAX.Controlador.BuscarNSS?accion=datos http://www.infonavit.org.mx:8087/servlet/OCI.TAX.Controlador.Precalifica?accion=ingreso Tal vez te ayude en algo.
Tópico: cual es la edad minima
JOELMORA Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 7	sosgtorreon 16 cumplidos sin necisdad de permiso de los padres. ByPaco 14 cumplidos y 15 Años con permiso por escrito de los padres Que no es lo mismo........
Tópico: modificaciones por dictamen
JOELMORA Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 6	POLLY voy a presetar modificaciones salariales por dictamen ejemplo: trabajador x presento modificacion el 1 de enero de 2004 con sueldo mixto en el segundo bimestre debo presentar modificaci´n a sueldo fijo si ya no tiene variables ??? Sí, ya que en este caso el salario iría a la baja, y si no presentas la MS entonces posteriormente te caerán los SIVEPAS y en RCV no procede la cancelación por Dictamen.
Tópico: cuotas obrero patronalesm, etc
JOELMORA Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 5	Yo también te recomiendo lo que menciona Ppsoto, además de visitar este foro.
Tópico: error null...
JOELMORA Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 23, 2005 Asunto:
JOELMORA Mensajes: 3	A veces marca eso al anexar erroneamente la Carta CondicionesUsoIdse, puedes intentarlo otra vez. (otra vez)

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

18/MAY/24

$16.6893

DOF 17/may/24

INPC

ABR/24

134.336

Inflación +1.48%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.146303

313.548

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reparto de Utilidades a Trabajadores 2024

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo