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Inicio » Búsqueda » Mensajes de Miriam
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: HAY SANCION X BAJA D TRBAJADOR QUE YA ESTABA DA. DBAJA? | |
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Miriam Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 23, 2005 Asunto:
Re: HAY SANCION X BAJA D TRBAJADOR QUE YA ESTABA DA. DBAJA?
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| Échale un vistazo al art. 304A de la LSS y seguramente encontrarás que en ninguna de sus fracciones señala como infracción, la doble presentación de cualquier aviso; así es que... Saludos | |
| Tópico: IMSS MAESTROS | |
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Miriam Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 23, 2005 Asunto:
Re: IMSS MAESTROS
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| Échale un vistazo a los artículos 14 y 15 de LFT y al 15A de LSS. A mi modo de ver, utilizar la figura de "outsourcing" en un colegio, resulta más costoso que si tuvieras a los profes como honorarios asimilados a salarios, ya que la S.C. prestadora del servicio, tiene que cobrar IVA, mismo que la institución educativa de ninguna manera podrá considerar como acreditable. Lo anterior, independientemente de que esta figura no es otra cosa que una simulación para escoder verdaderas relaciones laborales y que de conformidad con los preceptos citados al principio, es muy probable que el resultado final no sea tan benéfico como pudiera pensarse. Saludos | |
| Tópico: Semana reducida | |
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Miriam Mensajes: 3 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 22, 2005 Asunto:
Re: Semana reducida
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| Échale un vistazo al art. 62, fracc. II, del RACERF. Saludos | |
| Tópico: REGISTRO DE ASIENTO | |
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Miriam Mensajes: 1 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Septiembre 21, 2005 Asunto:
Re: REGISTRO DE ASIENTO
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| Aquí lo más interesante es que, el monto de la actualización se debe considerar como ingreso acumulable por intereses, de conformidad con el art. 9, quinto párrafo de la LISR. Saludos | |
| Tópico: Incapacidad trabajando | |
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Miriam Mensajes: 8 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 21, 2005 Asunto:
Re: Incapacidad trabajando
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| Lo que pretenden hacer es una chuecura; por lo tanto, cualquier tratamiento especial que le quieras dar, es ilegal. Saludos | |
| Tópico: COMPROBANTES CON CONTRATO DE COMODATO | |
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Miriam Mensajes: 3 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Septiembre 20, 2005 Asunto:
Re: COMPROBANTES CON CONTRATO DE COMODATO
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| Cuida que en el contrato de comodato, exista una cláusula que establezca que el comodatario pagará los gastos relacionados con el bien objeto del contrato. Saludos | |
| Tópico: LIQUIDACION | |
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Miriam Mensajes: 3 |
Foro: Fiscal
Enviado:
Septiembre 20, 2005 Asunto:
Re: LIQUIDACION
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| Prima de antigüedad y partes proporcionales de aguinaldo y prima vacacional. Saludos | |
| Tópico: PREVISION SOCIAL | |
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Miriam Mensajes: 12 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 20, 2005 Asunto:
Re: PREVISION SOCIAL
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| Artículo 8, último párrafo de la LISR. Saludos | |
| Tópico: Aguinaldo en base a sueldo promedio? | |
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Miriam Mensajes: 8 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 20, 2005 Asunto:
Re: Aguinaldo en base a sueldo promedio?
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| Igual para ustedes, estimados compañeros. Saludos | |
| Tópico: TRABAJO POR HORAS VS JORNADA | |
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Miriam Mensajes: 2 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 20, 2005 Asunto:
Re: TRABAJO POR HORAS VS JORNADA
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| Fíjate que lo que más llamó mi atención, es el hecho de que el patrón absorba tanto las cuotas al IMSS que les correspondan a los trabajadores, como el IMPUESTO SOBRE LA RENTA. En mi opinión, por la situación de absorber el ISR que les corresponde pagar a los empleados, la empresa NO PUEDE DEDUCIR los pagos de salarios que efectúe. La situación anterior, obviamente, es gravísima. Saludos | |
