Fiscalia

quiza no me explique en mi participacion anterior Como decia el vocero de chente: lo que quise decir es que cite a MEM y su contribucion al tema [b:67db8ca831]solo en la ley de renta donde el concepto de subsidios si esta claro[/b:67db8ca831] no mencione que estuviera equivocado y concuerdo contigo que el tema se volvio un poco confuso por lós comentarios de Br1 habria que recapitular si es del interes de los demas colegas y separar el [b:67db8ca831]tratamiento fiscal [/b:67db8ca831]para cada ley de la materia para no crear mas confusiones LISR LIMSS principalmente saludos de su amigo clasico :lol:

en que supuesto nos encontramos???? el trabajador renuncio??? es rescicion de contrato con causas imputables al trabajador????? es rescicion de contrato con causas imputables al patron????? necesitamos saber exactamente la situacion para saber que linea seguir para preparar un finiquito o una liquidacion( que en la practica no se hace al 100% y se conviene el pago saludos de su amigo el clasico 8)

buen inicio de semana amigos: En efecto la inquietud no versa sobre jornadas reducidas pero es bueno conocer el enfoque de los colegas para enriquecer el conocimiento. Asi que sigamos compartiendo el conocimiento :roll:

Opino que si no viene contemplado este concepto en el art 27 de LSS y sus nueve fracciones si integra, ya que no se menciona el concepto en ningun parrafo de ese articulo y como lo menciona todos los conceptos ahi contenidos no integran y a contrario sensu lo que no este ahi integra No asi en renta como lo comenta MEM donde si se contempla en especifico este concepto. Ahora bien tenemos que definir el tratamiento fiscal del concepto, si lo manejamos como pago de subsidio o como un bono o gratificacion ya que de ahi deriva la carga fiscal que tenga e incluso los conceptos para el Impuesto sobre Nominas saludos de su amigo el clasico :idea:

HOLA AMIGOS: ME GUSTARIA QUE ME COMPARTIERAN SUS POSTURAS ACERCA DEL TEMA DE LA CARGA DE INCAPACIDADES EN EL SUA EJEMPLOS: SI TIENEN UNA INCAPACIDAD CON FECHA DE INICIO 29 DE ENERO 2008 CON DURACION DE TRES DIAS POR ENFERMEDAD GENERAL Y EL APRECIABLE TRABAJADOR LA ENTREGO HASTA EL 20 DE FEBRERO CUANDO YA HABIAS HECHO EL PAGO ¿ LA INCLUYEN EN EL PAGO DE FEBRERO MODIFICANDOLE LA FECHA????? SI TIENEN UNA INCAPACIDAD CON FECHA DE INICIO 29 DE ENERO 2008 CON DURACION DE SIETE DIAS POR RIESGO DE TRABAJO SUBSECUENTE Y EL APRECIABLE TRABAJADOR DEJO JUNTAR LAS INCAPACIDADES PARA ENTREGARLAS TODAS JUNTAS HASTA EL 19 DE FEBRERO CUANDO YA HABIAS HECHO EL PAGO ¿ LA INCLUYEN EN EL PAGO DE FEBRERO MODIFICANDOLE LA FECHA????? CUANDO EN TUS PLAZAS AL PERSONAL SE LE OLVIDA METER INCAPACIDADES EN LA PRENOMINA Y TE LAS INCLUYE DESFASADAS PARA APLICACION EN OTRO PERIODO DE NOMINA, COMO LAS INCLUYES EN EL SUA SI NO PERTENECEN AL MES EN CURSO. AGRADEZCO QUE COMPARTAN SU EXPERIENCIA CONMIGO Y CON LOS DEMAS FORISTAS. SALUDOS DE SU AMIGO EL CLASICO :oops:

complementando el planteamiento de enrique9727: Exactamente por que actos o actividades le pagas sueldos y asimilables, ya que es muy extraño que sea un trabajador y al mismo tiempo te prese servicios personales independientes. En una revision si no tienes bien claro este escenario el IMSS te integrara lo pagado como asimilables a su SDI saludos de su amigo el clasico

creo que con este tip solo se soluciona el problema de forma pero no de fondo ya que necesito manipular el SUA con un tema que no veo que tenga relacion con el tratado aqui. Gracias de todas formas por el tip Mem , lo voy a probar

mi estimado enrique9727 no me refiero al tiempo de incapacidad temporal por la maternidad sino por los subsidios pagados como la ayuda de matrimonio o el de las maternidades. Buscare la fundamentacion para compartirla saludos de su amigo el clasico :wink:

hola que tal foristas¡¡¡¡¡ :) pero me surje la duda si el DCT1979 metio SOLO un escrito de inconformidad o cumplio la formalidad del escrito de desacuerdo, ya que si no fue asi el tramite sera mas tardado. Y si surgieran las cedulas de diferencias no habria antecedente fuerte para desvirtuarlas y se corre el riesgo de que cobranzas imss te diga que primero las pagues y ya luego averigues, o la otra que garantices el interes fiscal y dependiendo de los montos optes por el embargo administrativo o por la fianza generando un gasto innecesario para la empresa. Hay que evaluar la situacion DCT1979, yo ya vivi esta situacion con los juicios de nulidad de impugnacion de RT y es caotico. saludos de su amigo el clasico

TOMANDO EN CUENTA LA EDAD DE LA TRABAJADORA Y SU POSIBLE FECHA DE AFILIACION, NO PODRIA OPTAR POR PENSIONARSE CON LA LEY ANTERIOR???? art 11 transitorio 1997 Este caso requiere de analisis personal para ver lo mas conveniente para ella puesto que en su cuenta individual debe tener una cantidad considerable por los años cotizados si como comentaba el buen Enrique9727 si cotizo de forma continua todos estos años. Cabe recordar que para efectos de las semanas cotizadas los subsidios de las incapacidades por maternidad te quitan semanas cotizadas, asi como la ayuda de matrimonio. Incongruente e inconstitucional SIIIIIIIII :evil: Pero el bendito Instituto asi se las gasta entonces habra que ver si cayo en el hecho esta trabajadora. Concuerdo con la sugerencia de que lo primero es que acuda a su subdelegacion para solicitar la constancia de semanas cotizadas y de ahi partir para lo que siga recomendandole PACIENCIA MUCHA PACIENCIA, ya que es un tramite tortuoso. saludos de su amigo el clasico

Autor	Mensaje
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
clasico Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 03, 2008 Asunto: Re: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
clasico Mensajes: 28	quiza no me explique en mi participacion anterior Como decia el vocero de chente: lo que quise decir es que cite a MEM y su contribucion al tema [b:67db8ca831]solo en la ley de renta donde el concepto de subsidios si esta claro[/b:67db8ca831] no mencione que estuviera equivocado y concuerdo contigo que el tema se volvio un poco confuso por lós comentarios de Br1 habria que recapitular si es del interes de los demas colegas y separar el [b:67db8ca831]tratamiento fiscal [/b:67db8ca831]para cada ley de la materia para no crear mas confusiones LISR LIMSS principalmente saludos de su amigo clasico :lol:
Tópico: IDENMINZACIONES..EN FINIQUITOS
clasico Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 03, 2008 Asunto: Re: IDENMINZACIONES..EN FINIQUITOS
clasico Mensajes: 6	en que supuesto nos encontramos???? el trabajador renuncio??? es rescicion de contrato con causas imputables al trabajador????? es rescicion de contrato con causas imputables al patron????? necesitamos saber exactamente la situacion para saber que linea seguir para preparar un finiquito o una liquidacion( que en la practica no se hace al 100% y se conviene el pago saludos de su amigo el clasico 8)
Tópico: integracion sueldo variable
clasico Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 03, 2008 Asunto: Re: integracion sueldo variable
clasico Mensajes: 26	buen inicio de semana amigos: En efecto la inquietud no versa sobre jornadas reducidas pero es bueno conocer el enfoque de los colegas para enriquecer el conocimiento. Asi que sigamos compartiendo el conocimiento :roll:
Tópico: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
clasico Mensajes: 28	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 03, 2008 Asunto: Re: Incapacidad x maternidad: efectos por seguir laborando
clasico Mensajes: 28	Opino que si no viene contemplado este concepto en el art 27 de LSS y sus nueve fracciones si integra, ya que no se menciona el concepto en ningun parrafo de ese articulo y como lo menciona todos los conceptos ahi contenidos no integran y a contrario sensu lo que no este ahi integra No asi en renta como lo comenta MEM donde si se contempla en especifico este concepto. Ahora bien tenemos que definir el tratamiento fiscal del concepto, si lo manejamos como pago de subsidio o como un bono o gratificacion ya que de ahi deriva la carga fiscal que tenga e incluso los conceptos para el Impuesto sobre Nominas saludos de su amigo el clasico :idea:
Tópico: INCAPACIDADES DESFASADAS
clasico Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: INCAPACIDADES DESFASADAS
clasico Mensajes: 2	HOLA AMIGOS: ME GUSTARIA QUE ME COMPARTIERAN SUS POSTURAS ACERCA DEL TEMA DE LA CARGA DE INCAPACIDADES EN EL SUA EJEMPLOS: SI TIENEN UNA INCAPACIDAD CON FECHA DE INICIO 29 DE ENERO 2008 CON DURACION DE TRES DIAS POR ENFERMEDAD GENERAL Y EL APRECIABLE TRABAJADOR LA ENTREGO HASTA EL 20 DE FEBRERO CUANDO YA HABIAS HECHO EL PAGO ¿ LA INCLUYEN EN EL PAGO DE FEBRERO MODIFICANDOLE LA FECHA????? SI TIENEN UNA INCAPACIDAD CON FECHA DE INICIO 29 DE ENERO 2008 CON DURACION DE SIETE DIAS POR RIESGO DE TRABAJO SUBSECUENTE Y EL APRECIABLE TRABAJADOR DEJO JUNTAR LAS INCAPACIDADES PARA ENTREGARLAS TODAS JUNTAS HASTA EL 19 DE FEBRERO CUANDO YA HABIAS HECHO EL PAGO ¿ LA INCLUYEN EN EL PAGO DE FEBRERO MODIFICANDOLE LA FECHA????? CUANDO EN TUS PLAZAS AL PERSONAL SE LE OLVIDA METER INCAPACIDADES EN LA PRENOMINA Y TE LAS INCLUYE DESFASADAS PARA APLICACION EN OTRO PERIODO DE NOMINA, COMO LAS INCLUYES EN EL SUA SI NO PERTENECEN AL MES EN CURSO. AGRADEZCO QUE COMPARTAN SU EXPERIENCIA CONMIGO Y CON LOS DEMAS FORISTAS. SALUDOS DE SU AMIGO EL CLASICO :oops:
Tópico: RETIRO DE ASOCIADOS EN UNA S.C.
clasico Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: RETIRO DE ASOCIADOS EN UNA S.C.
clasico Mensajes: 6	complementando el planteamiento de enrique9727: Exactamente por que actos o actividades le pagas sueldos y asimilables, ya que es muy extraño que sea un trabajador y al mismo tiempo te prese servicios personales independientes. En una revision si no tienes bien claro este escenario el IMSS te integrara lo pagado como asimilables a su SDI saludos de su amigo el clasico
Tópico: integracion sueldo variable
clasico Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 29, 2008 Asunto: Re: integracion sueldo variable
clasico Mensajes: 26	creo que con este tip solo se soluciona el problema de forma pero no de fondo ya que necesito manipular el SUA con un tema que no veo que tenga relacion con el tratado aqui. Gracias de todas formas por el tip Mem , lo voy a probar
Tópico: pension
clasico Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2008 Asunto: Re: pension
clasico Mensajes: 13	mi estimado enrique9727 no me refiero al tiempo de incapacidad temporal por la maternidad sino por los subsidios pagados como la ayuda de matrimonio o el de las maternidades. Buscare la fundamentacion para compartirla saludos de su amigo el clasico :wink:
Tópico: RESOLUCION DE RECTIFICACION DE LA PRIMA DE RIESGO
clasico Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2008 Asunto: Re: RESOLUCION DE RECTIFICACION DE LA PRIMA DE RIESGO
clasico Mensajes: 10	hola que tal foristas¡¡¡¡¡ :) pero me surje la duda si el DCT1979 metio SOLO un escrito de inconformidad o cumplio la formalidad del escrito de desacuerdo, ya que si no fue asi el tramite sera mas tardado. Y si surgieran las cedulas de diferencias no habria antecedente fuerte para desvirtuarlas y se corre el riesgo de que cobranzas imss te diga que primero las pagues y ya luego averigues, o la otra que garantices el interes fiscal y dependiendo de los montos optes por el embargo administrativo o por la fianza generando un gasto innecesario para la empresa. Hay que evaluar la situacion DCT1979, yo ya vivi esta situacion con los juicios de nulidad de impugnacion de RT y es caotico. saludos de su amigo el clasico
Tópico: pension
clasico Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 28, 2008 Asunto: Re: pension
clasico Mensajes: 13	TOMANDO EN CUENTA LA EDAD DE LA TRABAJADORA Y SU POSIBLE FECHA DE AFILIACION, NO PODRIA OPTAR POR PENSIONARSE CON LA LEY ANTERIOR???? art 11 transitorio 1997 Este caso requiere de analisis personal para ver lo mas conveniente para ella puesto que en su cuenta individual debe tener una cantidad considerable por los años cotizados si como comentaba el buen Enrique9727 si cotizo de forma continua todos estos años. Cabe recordar que para efectos de las semanas cotizadas los subsidios de las incapacidades por maternidad te quitan semanas cotizadas, asi como la ayuda de matrimonio. Incongruente e inconstitucional SIIIIIIIII :evil: Pero el bendito Instituto asi se las gasta entonces habra que ver si cayo en el hecho esta trabajadora. Concuerdo con la sugerencia de que lo primero es que acuda a su subdelegacion para solicitar la constancia de semanas cotizadas y de ahi partir para lo que siga recomendandole PACIENCIA MUCHA PACIENCIA, ya que es un tramite tortuoso. saludos de su amigo el clasico

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