Fiscalia

Gracias por la opinion no suena mal mi amigo gcarrizalesp

Saludos cordiales amigos Foristas: Tengo dos trabajadores que estan en la recepcion dando accesos, orientando a los visitantes, cuidando el orden etc. Pero no cuentan con arma, de hecho en la recepcion del edificio esta el personal de la policia bancaria para vigilar y salvaguardar el edificio. Yo no quiero poner el puesto de guardia o vigilante por que en realidad esas no son sus funciones. Se me ocurre el puesto de Recepcionista o Servicios Generales Ustedes que opinan?? Agradezco sus opiniones Atte Su amigo el clasico

Saludos cordiales amigos: Agradezco todos sus comentarios, tan bien fundamentados y vinculados con las diferentes areas que competen a este tema. Gracias Enrique 9727 por la dedicacion a esclarecer el tema. Ya quedo bien correlacionado y aclarado el tema Su amigo el Clasico :green::green:

Saludos cordiales amigos foristas: Soy nuevo en el NOI, hace muchos años lo maneje pero ya no me acuerdo. :eek: Cuando meto vacaciones en la tabla correspondiente, no me las refleja en el recibo y si las capturo no me las resta del concepto sueldo Tengo que meterlas como faltas y por consiguiente me mueve el impuesto y el credito infonavit entre otras que tengan como base los dias trabajados Como se manejan???????? Agradezco de antemano el poyo y quedo en espera de sus valiosos comentarios Su amigo el Clasico

Saludos cordiales amigos foristas: Las vacaciones que disfrutan los trabajadores los separamos en la nomina en el concepto VACACIONES DISFRUTADAS aparte del concepto SUELDO para que en su recibo salgan por un lado los dias efectivamente trabajados y en el otro los dias disfrutados. Estos dias de vacaciones efectivamente disfrutados se integran al SDI como una percepcion variable al no formar parte del concepto SUELDO???? Deberemos de no hacer esa separacion y solo llevar el registro de vacaciones con los formatos de solicitud de las mismas???? Que hacer??? Agradezco de antemano las respuestas a este topico Su amigo el clasico

Saludos cordiales Lic: Agradezco su propuesta pero no tengo presupuesto para adquirir un software por ahora pero en cuanto lo hubiera considero la oferta. gracias

Saludos cordiales amigos Foristas: Alguno de ustedes tendra un archivo para poder confrontar lo descontado en nominas contra lo que se pago en el sua para poder aplicar el ajuste correspondiente. Agradezco el apoyo brindado y quedo en espera de noticias¡¡

Saludos cordiales de su amigo el clasico: Si ubico el planteamiento inicial de la pregunta solo acotaria que independientemente del pago del subsidio mas no sueldo ni aguinaldo por parte del IMSS cuando mi trabajador regrese a trabajar(en este caso antes de que concluyeran sus 84 dias) ya percibira sueldo y creo que no tiene que manejarse como una percepcion variable ya que en la nomina aparecera como dias trabajados puesto que ya no tendra incapacidad

Saludos cordiales mi estimado lic ppsoto Gracias por su respuesta y le comparto la que me dio el IMSS en la jefatura del departamento de Afiliacion vigencia de la delegacion oriente del estado de mexico 'ES COMO CUALQUIER ENFERMEDAD, SE LE DA SU INCAPACIDAD POR EL TIEMPO QUE REQUEIRA LA RECUPERACION Y EL PAGO AL 60%, LA INCAPACIDAD CUBRE EL TIEMPO QUE NO LABORE' Agradezco como siempre su participacion y ya les contare como le fue al donante Un abrazo de su amigo el clasico

Saludos cordiales, estimados foristas: Tengo una duda que comparto con ustedes, si un trabajador de la empresa va a donar un riñon a su hermano y por lo tanto sera intervenido quirurgicamente. El IMSS le extendera certificados de incapacidad por enfermedad general a mi trabajador donante???? O solo sera un permiso laboral sin goce de sueldo mientras se recupera de la cirugia???? Agradezco su apoyo ya que no me habia enfrentado a una situacion asi UN abrazo de su amigo el clasico

Autor	Mensaje
Tópico: Puesto adecuado
clasico Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2012 14:07:00 Asunto: Re: Puesto adecuado
clasico Mensajes: 3	Gracias por la opinion no suena mal mi amigo gcarrizalesp
Tópico: Puesto adecuado
clasico Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 24, 2012 08:49:27 Asunto: Puesto adecuado
clasico Mensajes: 3	Saludos cordiales amigos Foristas: Tengo dos trabajadores que estan en la recepcion dando accesos, orientando a los visitantes, cuidando el orden etc. Pero no cuentan con arma, de hecho en la recepcion del edificio esta el personal de la policia bancaria para vigilar y salvaguardar el edificio. Yo no quiero poner el puesto de guardia o vigilante por que en realidad esas no son sus funciones. Se me ocurre el puesto de Recepcionista o Servicios Generales Ustedes que opinan?? Agradezco sus opiniones Atte Su amigo el clasico
Tópico: vacaciones disfrutadas?? integran SDI
clasico Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 09, 2012 09:22:20 Asunto: Re: vacaciones disfrutadas?? integran SDI
clasico Mensajes: 12	Saludos cordiales amigos: Agradezco todos sus comentarios, tan bien fundamentados y vinculados con las diferentes areas que competen a este tema. Gracias Enrique 9727 por la dedicacion a esclarecer el tema. Ya quedo bien correlacionado y aclarado el tema Su amigo el Clasico :green::green:
Tópico: Manejo de vacaciones en NOI 4.5
clasico Mensajes: 2	Foro: Software Enviado: Julio 09, 2012 09:09:54 Asunto: Manejo de vacaciones en NOI 4.5
clasico Mensajes: 2	Saludos cordiales amigos foristas: Soy nuevo en el NOI, hace muchos años lo maneje pero ya no me acuerdo. :eek: Cuando meto vacaciones en la tabla correspondiente, no me las refleja en el recibo y si las capturo no me las resta del concepto sueldo Tengo que meterlas como faltas y por consiguiente me mueve el impuesto y el credito infonavit entre otras que tengan como base los dias trabajados Como se manejan???????? Agradezco de antemano el poyo y quedo en espera de sus valiosos comentarios Su amigo el Clasico
Tópico: vacaciones disfrutadas?? integran SDI
clasico Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 04, 2012 12:45:47 Asunto: vacaciones disfrutadas?? integran SDI
clasico Mensajes: 12	Saludos cordiales amigos foristas: Las vacaciones que disfrutan los trabajadores los separamos en la nomina en el concepto VACACIONES DISFRUTADAS aparte del concepto SUELDO para que en su recibo salgan por un lado los dias efectivamente trabajados y en el otro los dias disfrutados. Estos dias de vacaciones efectivamente disfrutados se integran al SDI como una percepcion variable al no formar parte del concepto SUELDO???? Deberemos de no hacer esa separacion y solo llevar el registro de vacaciones con los formatos de solicitud de las mismas???? Que hacer??? Agradezco de antemano las respuestas a este topico Su amigo el clasico
Tópico: archivo confronta amortizaciones nomina-sua
clasico Mensajes: 3	Foro: Excel Enviado: Junio 27, 2012 09:04:13 Asunto: Re: archivo confronta amortizaciones nomina-sua
clasico Mensajes: 3	Saludos cordiales Lic: Agradezco su propuesta pero no tengo presupuesto para adquirir un software por ahora pero en cuanto lo hubiera considero la oferta. gracias
Tópico: archivo confronta amortizaciones nomina-sua
clasico Mensajes: 3	Foro: Excel Enviado: Junio 25, 2012 18:00:45 Asunto: archivo confronta amortizaciones nomina-sua
clasico Mensajes: 3	Saludos cordiales amigos Foristas: Alguno de ustedes tendra un archivo para poder confrontar lo descontado en nominas contra lo que se pago en el sua para poder aplicar el ajuste correspondiente. Agradezco el apoyo brindado y quedo en espera de noticias¡¡
Tópico: Aguinaldo por de incapacidad por maternidad
clasico Mensajes: 27	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 03, 2010 18:10:37 Asunto: Re: Aguinaldo por de incapacidad por maternidad
clasico Mensajes: 27	Saludos cordiales de su amigo el clasico: Si ubico el planteamiento inicial de la pregunta solo acotaria que independientemente del pago del subsidio mas no sueldo ni aguinaldo por parte del IMSS cuando mi trabajador regrese a trabajar(en este caso antes de que concluyeran sus 84 dias) ya percibira sueldo y creo que no tiene que manejarse como una percepcion variable ya que en la nomina aparecera como dias trabajados puesto que ya no tendra incapacidad
Tópico: incapacidad por donar un riñon
clasico Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2010 15:10:03 Asunto: Re: incapacidad por donar un riñon
clasico Mensajes: 3	Saludos cordiales mi estimado lic ppsoto Gracias por su respuesta y le comparto la que me dio el IMSS en la jefatura del departamento de Afiliacion vigencia de la delegacion oriente del estado de mexico 'ES COMO CUALQUIER ENFERMEDAD, SE LE DA SU INCAPACIDAD POR EL TIEMPO QUE REQUEIRA LA RECUPERACION Y EL PAGO AL 60%, LA INCAPACIDAD CUBRE EL TIEMPO QUE NO LABORE' Agradezco como siempre su participacion y ya les contare como le fue al donante Un abrazo de su amigo el clasico
Tópico: incapacidad por donar un riñon
clasico Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 01, 2010 13:00:59 Asunto: incapacidad por donar un riñon
clasico Mensajes: 3	Saludos cordiales, estimados foristas: Tengo una duda que comparto con ustedes, si un trabajador de la empresa va a donar un riñon a su hermano y por lo tanto sera intervenido quirurgicamente. El IMSS le extendera certificados de incapacidad por enfermedad general a mi trabajador donante???? O solo sera un permiso laboral sin goce de sueldo mientras se recupera de la cirugia???? Agradezco su apoyo ya que no me habia enfrentado a una situacion asi UN abrazo de su amigo el clasico

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