Fiscalia

LA DIFERENCIA ES MAS FISICA Y RADICA EN EL LA ACTIVIDAD PARA LA QUE SEAN DESTINADOS, PUES EL IMPRESOR AYUDA MUCHO EN ESTA DUDA AL PONER SI ES RECIBO SI ES FACTURA SI SON HONORARIOS, EL USO QUE SE LE DAN UN RECIBO DE HONORARIOS, DE ARRENDAMIENTO, UNA FACTURA UNA NOTA DE CREDITO, ETC, ETC, TIENES Q HACER LA RETENCION, EN MI OPINION AL FINAL DE CUENTAS SON UN COMPROBANTE FISCAL QUE DEBEN REUNIR LOS MISMOS REQUISITOS DE CODIGO FISCAL COMO YA TE HACEN MENCIÓN, YA QUE ESTOS SON EL PUNTO MEDULAR DE LAS ENTIDADES ECONOMICAS PUES DAN SOPORTE A LAS OPERACIONES QUE REALIZAN Y DE ESTOS SE DESPRENDE LAS CONTRIBUCIONES SON LA BASE. ESPERO TE AYUDE SALUDOS.

Hola a todos, les escribo por que tengo una duda respecto al Art. 170 fracc. IV de la LFT. [u][list][code][quote]170...IV........ EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS REPOSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA, DE MEDIA HORA CADA UNO, PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS, EN LUGAR ADECUADO E HIGIENICO QUE DESIGNE LA EMPRESA; NO TENEMOS GUARDERIA NI NADA PARECIDO, Y ME SOLICITO UNA EMPLEADA SU HORA DE LACTANCIA, SE LA DIMOS Y SALE UNA HORA MAS TEMPRANO, PERO POR CUANTO TIEMPO SE DARA ESO QUIEN Y DONDE ESTABLECE EL PERIODO DE LACTANCIA POR QUE IGUAL LE DA HASTA DOS AÑOS NO? PUEDE PASAR , Y LA LFT NO ESTABLECE ESE PERIODO, Y SI SE DEBE MANEJAR ALGUNA CARTA O FORMATO QUE FIRME EMPLEADA Y PATRON DONDE SE ESTABLEZCA QUE SE RESPETO ESE DERECHO, SI ALGUIEN YA TIENE ESE FORMATO AUNQUE SEA UNA CARTA SIMPLE MUCHO LES AGRADECERE ME LO ENVIEN, GRACIAS POR SU ATENCION, SALUDOS.

Hola: Tengo un problema con las facturas pues el impresor no puso la razón social completa y quiero comprar un sello con la razòn social de la empresa pero en consulta al SAT dicen que estoy falsificando el documento por el sello, y una reimpresión me sale muy cara que hago, ojala y los que tengan experiencia en esto me puedan auxiliar en cuanto a que se puede hacer, y si es mejor hacerlas de nuevo gracias.

En una Escision de sociedades, Se revaluaron los activos que son Departamentos los cuales ya estaban depreciados pues todo se tomo como construcción cuando se hizo la escision se valuo de nuevo los Departamentos y cada sociedad se quedo con un edificio del cual si se tomo parte de Construcción y parte de Terreno Revaluadas, cada sociedad nueva registro los activos con el nuevo valor la duda va enfocada a estos son sujetos de depreciarse nuevamente en la parte que a la construcción corresponde yo pienso que no pues ya estaban depreciados a exepción del terreno, si si se puede depreciar de nuevo cual es su fundamento y sus opiniones, pues el 21 ultimo parrafo LISR dice que se toman al valor original pero nunca se habla de cuando se revaluan, el importe de la depreciación es importante $$$$$$$, es por eso mi inquietud, la escision se hizo conforme a codigo 14-b no existe enajenación, saludos, gracias por sus comentarios.

Hola a todos tengo un pequeño problema metí un cambio de salario el día 26 de mayo con 26 días de posterioridad pues son salarios variables, pero con fecha retroactiva es decir que el mov. Aplica desde el primero de mayo y el mov. lo presente hasta el 26,en sus hojas de liquidación el IMSS me pone que el cambio aplica desde el día 26, pues fueron cambios de salario a la baja, el Art. 54 del Reglamento de Afiliación Clasificación etc, etc, dice que cuando sean descendentes los cambios el IMSS tomara la fecha en la que se presento y si fuese al revés la fecha que indica el patrón nada tontos no?, Ahora no me queda otra voy a meter los cambios hasta el 26 de mayo, mi duda es aun así puede haber multa, y si hay posibilidades de que me multen si es asi y alguien ya paso por esto, les agradecere mucho me pasen su recurso, Y LOS MÁS IMPORTANTE SI ALGUIEN ME PUEDE DAR SU OPINIÓN Y CONSIDERA QUE LO QUE VOT A HACER ESTA MAL MUCHO LES AGRADECERE SUS COMENTARIOS. saludos

EN MI OPINION, NO ES DEDUCIBLE POR QUE NO REUNES REQUISITOS EL ENDOSO ES UNA FORMA DE TRANSMITIR UN BIEN, Y FISCALMENTE NO LO PODRAS DEDUCIR UNICAMENTE LOS GASTOS Y AL REALIZAR LA VENTA DEL MISMO TENDRAS QUE ACUMULAR EL TOTAL DE LA VENTA, SALUDOS.......................

HOLA NO CUMPLE EL CARACTER DE GENERALIDAD ES MAS ESA PRESTACION NO ESTA CONSIGNADA EN CONTRATO, PERO AHORA VA UNA NUEVA DUDA SI POR EL COMENTARIO QUE ACERTADAMENTE HACES ENTONCES AHORA DEBERIA INTEGRARLA AL IMSS AUNQUE NO SE EL PRODUCTO DE UNA REMUNERACIÓN?.

HOLA BUENAS TARDES, LES AGRADEZCO DE ANTEMANO SUS COMENTARIOS, RESULTA QUE EN UNA EMPRESA UNA PERSONA SE INCAPACITO Y POR LO VISTO VA PARA LARGO COMO ES POR E.GRAL. EL IMSS SOLO LE DA EL 60% LA EMPRESA HA DECIDIDO DARLE ESE 40%, Y SEGUIR PAGANDOLE LOS VALES DE DESPENSA Y OTRAS DOS PRESTACIONES SOCIALES, TENGO DUDAS RESPECTO A LA DEDUCIBILIDAD Y LA EXENCIÓN DE ESTO, BUENO DE ENTRADA ESTO ES DEDUCIBLE PARA LA EMPRESA PUES ES UNPAGO QUE REALIZA Y TENDRE QUE DARLE UN RECIBO NORMAL A LA EMPLEADA EN LO CUAL NO SE LE RETENDRA ISR NI IMSS, PUES ESTA EXENTO EL SUBSIDIO Y LAS PRESTACIONES, PERO QUE PASA CON LAS PRESTACIONES SI ELLLA NO ESTA LABORANDO, ESO PONDRIA EN DUDA LA DEDUCIBILIDAD NO CREEN?, AHORA QUE PASA CON EL CALCULO ANUAL ESTE SUBSIDIO ENTRARIA A LA BASE, GRACIAS POR SUS COMENTARIOS. SALUDOS

EN UNA EMPRESA ME PREGUNTAN SI ES VALIDO EL HACER CONTRATOS TEMPORALES POR TRES MESES Y SI NO AFECTA CUANDO EL YA LES TERMINE EL CONTRATO NECESITO QUE DE ACUERDO A SU EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS ME ORIENTEN SI ES VALIDO EL HACER ESO Y SI NO SOMOS SUJETOS DE UNA DEMANDA, GRACIAS.

Autor	Mensaje
Tópico: DIFERENCIA ENTRE RECIBO Y FACTURA?
edgarivanp Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 02, 2005 Asunto: Re: DIFERENCIA ENTRE RECIBO Y FACTURA?
edgarivanp Mensajes: 5	LA DIFERENCIA ES MAS FISICA Y RADICA EN EL LA ACTIVIDAD PARA LA QUE SEAN DESTINADOS, PUES EL IMPRESOR AYUDA MUCHO EN ESTA DUDA AL PONER SI ES RECIBO SI ES FACTURA SI SON HONORARIOS, EL USO QUE SE LE DAN UN RECIBO DE HONORARIOS, DE ARRENDAMIENTO, UNA FACTURA UNA NOTA DE CREDITO, ETC, ETC, TIENES Q HACER LA RETENCION, EN MI OPINION AL FINAL DE CUENTAS SON UN COMPROBANTE FISCAL QUE DEBEN REUNIR LOS MISMOS REQUISITOS DE CODIGO FISCAL COMO YA TE HACEN MENCIÓN, YA QUE ESTOS SON EL PUNTO MEDULAR DE LAS ENTIDADES ECONOMICAS PUES DAN SOPORTE A LAS OPERACIONES QUE REALIZAN Y DE ESTOS SE DESPRENDE LAS CONTRIBUCIONES SON LA BASE. ESPERO TE AYUDE SALUDOS.
Tópico: PERIODO DE LACTANCIA?????? Cuantos tiempo es
edgarivanp Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 01, 2005 Asunto: PERIODO DE LACTANCIA?????? Cuantos tiempo es
edgarivanp Mensajes: 8	Hola a todos, les escribo por que tengo una duda respecto al Art. 170 fracc. IV de la LFT. [u][list][code][quote]170...IV........ EN EL PERIODO DE LACTANCIA TENDRAN DOS REPOSOS EXTRAORDINARIOS POR DIA, DE MEDIA HORA CADA UNO, PARA ALIMENTAR A SUS HIJOS, EN LUGAR ADECUADO E HIGIENICO QUE DESIGNE LA EMPRESA; NO TENEMOS GUARDERIA NI NADA PARECIDO, Y ME SOLICITO UNA EMPLEADA SU HORA DE LACTANCIA, SE LA DIMOS Y SALE UNA HORA MAS TEMPRANO, PERO POR CUANTO TIEMPO SE DARA ESO QUIEN Y DONDE ESTABLECE EL PERIODO DE LACTANCIA POR QUE IGUAL LE DA HASTA DOS AÑOS NO? PUEDE PASAR , Y LA LFT NO ESTABLECE ESE PERIODO, Y SI SE DEBE MANEJAR ALGUNA CARTA O FORMATO QUE FIRME EMPLEADA Y PATRON DONDE SE ESTABLEZCA QUE SE RESPETO ESE DERECHO, SI ALGUIEN YA TIENE ESE FORMATO AUNQUE SEA UNA CARTA SIMPLE MUCHO LES AGRADECERE ME LO ENVIEN, GRACIAS POR SU ATENCION, SALUDOS.
Tópico: Error del impresor, RAZÓN SOCIAL INCOMPLETA, sirve un Sello
edgarivanp Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Julio 26, 2005 Asunto: Error del impresor, RAZÓN SOCIAL INCOMPLETA, sirve un Sello
edgarivanp Mensajes: 8	Hola: Tengo un problema con las facturas pues el impresor no puso la razón social completa y quiero comprar un sello con la razòn social de la empresa pero en consulta al SAT dicen que estoy falsificando el documento por el sello, y una reimpresión me sale muy cara que hago, ojala y los que tengan experiencia en esto me puedan auxiliar en cuanto a que se puede hacer, y si es mejor hacerlas de nuevo gracias.
Tópico: ESCISION se revaluan los activos se puede depreciar
edgarivanp Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Junio 10, 2005 Asunto: ESCISION se revaluan los activos se puede depreciar
edgarivanp Mensajes: 1	En una Escision de sociedades, Se revaluaron los activos que son Departamentos los cuales ya estaban depreciados pues todo se tomo como construcción cuando se hizo la escision se valuo de nuevo los Departamentos y cada sociedad se quedo con un edificio del cual si se tomo parte de Construcción y parte de Terreno Revaluadas, cada sociedad nueva registro los activos con el nuevo valor la duda va enfocada a estos son sujetos de depreciarse nuevamente en la parte que a la construcción corresponde yo pienso que no pues ya estaban depreciados a exepción del terreno, si si se puede depreciar de nuevo cual es su fundamento y sus opiniones, pues el 21 ultimo parrafo LISR dice que se toman al valor original pero nunca se habla de cuando se revaluan, el importe de la depreciación es importante $$$$$$$, es por eso mi inquietud, la escision se hizo conforme a codigo 14-b no existe enajenación, saludos, gracias por sus comentarios.
Tópico: METI EXTEMP. UNAS MOD. DE SAL. EL IMSS TOMA LA FECHA DE PRES
edgarivanp Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 10, 2005 Asunto: METI EXTEMP. UNAS MOD. DE SAL. EL IMSS TOMA LA FECHA DE PRES
edgarivanp Mensajes: 4	Hola a todos tengo un pequeño problema metí un cambio de salario el día 26 de mayo con 26 días de posterioridad pues son salarios variables, pero con fecha retroactiva es decir que el mov. Aplica desde el primero de mayo y el mov. lo presente hasta el 26,en sus hojas de liquidación el IMSS me pone que el cambio aplica desde el día 26, pues fueron cambios de salario a la baja, el Art. 54 del Reglamento de Afiliación Clasificación etc, etc, dice que cuando sean descendentes los cambios el IMSS tomara la fecha en la que se presento y si fuese al revés la fecha que indica el patrón nada tontos no?, Ahora no me queda otra voy a meter los cambios hasta el 26 de mayo, mi duda es aun así puede haber multa, y si hay posibilidades de que me multen si es asi y alguien ya paso por esto, les agradecere mucho me pasen su recurso, Y LOS MÁS IMPORTANTE SI ALGUIEN ME PUEDE DAR SU OPINIÓN Y CONSIDERA QUE LO QUE VOT A HACER ESTA MAL MUCHO LES AGRADECERE SUS COMENTARIOS. saludos
Tópico: ¿Como puedo vender un bien que tomé a cuenta a un cliente?
edgarivanp Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Junio 23, 2004 Asunto: Re: ¿Como puedo vender un bien que tomé a cuenta a un client
edgarivanp Mensajes: 16	EN MI OPINION, NO ES DEDUCIBLE POR QUE NO REUNES REQUISITOS EL ENDOSO ES UNA FORMA DE TRANSMITIR UN BIEN, Y FISCALMENTE NO LO PODRAS DEDUCIR UNICAMENTE LOS GASTOS Y AL REALIZAR LA VENTA DEL MISMO TENDRAS QUE ACUMULAR EL TOTAL DE LA VENTA, SALUDOS.......................
Tópico: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD DEDUCIBLE Y EXENTO AL TRAB.????????
edgarivanp Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Junio 19, 2004 Asunto: Re: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD DEDUCIBLE Y EXENTO AL TRAB.????
edgarivanp Mensajes: 3	HOLA NO CUMPLE EL CARACTER DE GENERALIDAD ES MAS ESA PRESTACION NO ESTA CONSIGNADA EN CONTRATO, PERO AHORA VA UNA NUEVA DUDA SI POR EL COMENTARIO QUE ACERTADAMENTE HACES ENTONCES AHORA DEBERIA INTEGRARLA AL IMSS AUNQUE NO SE EL PRODUCTO DE UNA REMUNERACIÓN?.
Tópico: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD DEDUCIBLE Y EXENTO AL TRAB.????????
edgarivanp Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Junio 19, 2004 Asunto: SUBSIDIO POR INCAPACIDAD DEDUCIBLE Y EXENTO AL TRAB.????????
edgarivanp Mensajes: 3	HOLA BUENAS TARDES, LES AGRADEZCO DE ANTEMANO SUS COMENTARIOS, RESULTA QUE EN UNA EMPRESA UNA PERSONA SE INCAPACITO Y POR LO VISTO VA PARA LARGO COMO ES POR E.GRAL. EL IMSS SOLO LE DA EL 60% LA EMPRESA HA DECIDIDO DARLE ESE 40%, Y SEGUIR PAGANDOLE LOS VALES DE DESPENSA Y OTRAS DOS PRESTACIONES SOCIALES, TENGO DUDAS RESPECTO A LA DEDUCIBILIDAD Y LA EXENCIÓN DE ESTO, BUENO DE ENTRADA ESTO ES DEDUCIBLE PARA LA EMPRESA PUES ES UNPAGO QUE REALIZA Y TENDRE QUE DARLE UN RECIBO NORMAL A LA EMPLEADA EN LO CUAL NO SE LE RETENDRA ISR NI IMSS, PUES ESTA EXENTO EL SUBSIDIO Y LAS PRESTACIONES, PERO QUE PASA CON LAS PRESTACIONES SI ELLLA NO ESTA LABORANDO, ESO PONDRIA EN DUDA LA DEDUCIBILIDAD NO CREEN?, AHORA QUE PASA CON EL CALCULO ANUAL ESTE SUBSIDIO ENTRARIA A LA BASE, GRACIAS POR SUS COMENTARIOS. SALUDOS
Tópico: CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO VALIDO?
edgarivanp Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Mayo 28, 2004 Asunto: CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO VALIDO?
edgarivanp Mensajes: 6	EN UNA EMPRESA ME PREGUNTAN SI ES VALIDO EL HACER CONTRATOS TEMPORALES POR TRES MESES Y SI NO AFECTA CUANDO EL YA LES TERMINE EL CONTRATO NECESITO QUE DE ACUERDO A SU EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS ME ORIENTEN SI ES VALIDO EL HACER ESO Y SI NO SOMOS SUJETOS DE UNA DEMANDA, GRACIAS.

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