Fiscalia

Buenos días a todos quiero consultarles sobre lo siguiente: Una empresa persona moral durante los últimos 3 meses se han estado pagando horas extras en forma recurrente siempre dentro de los límites de la Ley Federal del Trabajo(LFT), no más de 3 horas diarias ni más de 9 horas a la semana. Rara es la semana que no se trabaja de este modo pues está realizando un trabajo que así lo requiere. Mi duda es la siguiente, al estarse pagando de manera recurrente a los empleado la misma cantidad de horas extras prácticamente todas las semanas podría hacer que se las integrasen a su salario diario? Lo pregunto porque varias personas me han comentado que así sería más no me lo fundamentan y yo pienso que no porque las horas extras que se pagan al estar dentro de los límites establecidos por la LFT no se consideran integrables al salario. ¿Cuál es su opinión? Gracias de antemano

Hola Enríque y Juacarm, les agradezco sus información y su tiempo, efectivamente tomaré muy en cuenta sus aportaciones para tomar una decisión propia de este caso que no se presenta con frecuencia, es más es la primera vez que a mi me toca. Que tengan un buen día !!!

Gracias Enríque, quedaría pendiente el concepto en la factura de nómina que podría ser: [b]'Otros: Indemnización por maternidad'[/b] siendo una percepción exenta tanto para isr como para IMSS. Creo que así es como se consideraría, ¿Cuál es tu opinión al respecto?

Muchas gracias Juan Carm, pero porque me dices que debo verificar las modificaciones de salarios? Gracias nuevamente.

Buenas tardes a todos quisiera saber su opinión al respecto de lo siguiente: Un patrón contrato a una empleada que ya estaba embarazada y cuando fue al seguro a que la revisara la incapacitaron pero al momento de querer que le pagaran las incapacidades no le fue posible ya que no cumplía con las 30 semanas cotizadas. Por lo anterior y de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el patrón tiene que pagarle las incapacidades al trabajador. Mis preguntas son las siguientes: 1.- Para efectos fiscales su nómina será deducible? 2.- Se le descontará al trabajador el ISR que correspondería por lo que se le esta pagando semanalmente? 3.- No se le descontará al trabajador lo correspondiente al IMSS? 4.- Podrá el patrón descontar de la liquidación del IMSS dichas incapacidades? 5.- Que otra cosa debo de tener en cuenta para esta situación? Les agradezco de antemano sus aportaciones.

Gracias Marascap y a todos los que colaborado, aún no he tenido oportunidad de hablar con el contribuyente en cuestión, aunque el ha dejado en claro su postura no dejaré nuevamente (Y ya con más elementos) de explicarle todos los riesgos a los que se expone al incumplir de una u otra manera con sus obligaciones fiscales. La decisión que tome el contribuyente ya será bajo su propio riesgo. ¡Buen día a todos!

Gracias Israelo, tomaré muy en cuenta lo que me dices, por lo pronto expondré así las cosas al cliente ya será su decisión cual es el riesgo que quiere tomar. Muchísimas gracias

Gracias Bndon igualmente creo que lo que dices es lo mejor, corregir lo que este mal y presentar correctamente la declaración anual, sólo que el contribuyente quiere saber cual de las opciones que expuse con anterioridad le representa menos riesgo. Para mí ambas están igualmente expuestas al mismo riesgo sólo que me gustaría saber más opiniones al respecto. Gracias nuevamente

Muy buenos días a todos tengo un cliente persona física actividad empresarial que durante el 2013 presento bien sus pagos provisionales hasta junio y de julio hasta diciembre los presento con mucho menos ingresos que los que realmente tuvo, a la fecha no a presentado su declaración anual y el contribuyente pregunta que es menos riesgo o 'menos malo' de las siguientes opciones: 1. Presentar la declaración anual de acuerdo a los pagos provisionales presentados, donde se declaro con mucho menos ingresos que los reales, o 2. Presentar la declaración anual de acuerdo con los ingresos que realmente tuvo durante el año aunque no cheque con los pagos provisionales presentados. Mi opinión es que el punto 1 se puede considerar como discrepancia fiscal y por lo tanto también sería defraudación fiscal. En cuanto al punto no estoy seguro pero creo que igualmente entraría como discrepancia fiscal. Entonces ¿Cuál de las dos formas de presentar la anual sería la que menos riesgo tiene fiscalmente? No estoy a favor de presentar de ninguna de las dos maneras anteriormente expuestas y considero que en lo único que le ayudaría presentar la declaración anual 'mal' sería el evitar que lo multaran por esta razón. ¿Que decisión tomaría ustedes ya que el contribuyente no tiene la intención de corregir el ejercicio 2013 y solamente lo hará a instancias de las autoridades fiscales? Muchas gracias de antemano por sus comentarios

Saludos y gracias nuevamente

Autor	Mensaje
Tópico: Horas extras recurrentes
leopardo Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 22, 2014 12:49:37 Asunto: Horas extras recurrentes
leopardo Mensajes: 6	Buenos días a todos quiero consultarles sobre lo siguiente: Una empresa persona moral durante los últimos 3 meses se han estado pagando horas extras en forma recurrente siempre dentro de los límites de la Ley Federal del Trabajo(LFT), no más de 3 horas diarias ni más de 9 horas a la semana. Rara es la semana que no se trabaja de este modo pues está realizando un trabajo que así lo requiere. Mi duda es la siguiente, al estarse pagando de manera recurrente a los empleado la misma cantidad de horas extras prácticamente todas las semanas podría hacer que se las integrasen a su salario diario? Lo pregunto porque varias personas me han comentado que así sería más no me lo fundamentan y yo pienso que no porque las horas extras que se pagan al estar dentro de los límites establecidos por la LFT no se consideran integrables al salario. ¿Cuál es su opinión? Gracias de antemano
Tópico: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 13, 2014 15:32:58 Asunto: Re: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Hola Enríque y Juacarm, les agradezco sus información y su tiempo, efectivamente tomaré muy en cuenta sus aportaciones para tomar una decisión propia de este caso que no se presenta con frecuencia, es más es la primera vez que a mi me toca. Que tengan un buen día !!!
Tópico: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 13, 2014 13:05:02 Asunto: Re: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Gracias Enríque, quedaría pendiente el concepto en la factura de nómina que podría ser: [b]'Otros: Indemnización por maternidad'[/b] siendo una percepción exenta tanto para isr como para IMSS. Creo que así es como se consideraría, ¿Cuál es tu opinión al respecto?
Tópico: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 06, 2014 11:56:15 Asunto: Re: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Muchas gracias Juan Carm, pero porque me dices que debo verificar las modificaciones de salarios? Gracias nuevamente.
Tópico: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 04, 2014 12:27:46 Asunto: Nómina de incapacitada
leopardo Mensajes: 7	Buenas tardes a todos quisiera saber su opinión al respecto de lo siguiente: Un patrón contrato a una empleada que ya estaba embarazada y cuando fue al seguro a que la revisara la incapacitaron pero al momento de querer que le pagaran las incapacidades no le fue posible ya que no cumplía con las 30 semanas cotizadas. Por lo anterior y de acuerdo a la Ley Federal del Trabajo el patrón tiene que pagarle las incapacidades al trabajador. Mis preguntas son las siguientes: 1.- Para efectos fiscales su nómina será deducible? 2.- Se le descontará al trabajador el ISR que correspondería por lo que se le esta pagando semanalmente? 3.- No se le descontará al trabajador lo correspondiente al IMSS? 4.- Podrá el patrón descontar de la liquidación del IMSS dichas incapacidades? 5.- Que otra cosa debo de tener en cuenta para esta situación? Les agradezco de antemano sus aportaciones.
Tópico: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 04, 2014 14:27:16 Asunto: Re: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Gracias Marascap y a todos los que colaborado, aún no he tenido oportunidad de hablar con el contribuyente en cuestión, aunque el ha dejado en claro su postura no dejaré nuevamente (Y ya con más elementos) de explicarle todos los riesgos a los que se expone al incumplir de una u otra manera con sus obligaciones fiscales. La decisión que tome el contribuyente ya será bajo su propio riesgo. ¡Buen día a todos!
Tópico: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 02, 2014 12:57:53 Asunto: Re: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Gracias Israelo, tomaré muy en cuenta lo que me dices, por lo pronto expondré así las cosas al cliente ya será su decisión cual es el riesgo que quiere tomar. Muchísimas gracias
Tópico: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 02, 2014 11:46:19 Asunto: Re: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Gracias Bndon igualmente creo que lo que dices es lo mejor, corregir lo que este mal y presentar correctamente la declaración anual, sólo que el contribuyente quiere saber cual de las opciones que expuse con anterioridad le representa menos riesgo. Para mí ambas están igualmente expuestas al mismo riesgo sólo que me gustaría saber más opiniones al respecto. Gracias nuevamente
Tópico: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 02, 2014 10:51:33 Asunto: Asesoría sobre declaración anual persona física
leopardo Mensajes: 11	Muy buenos días a todos tengo un cliente persona física actividad empresarial que durante el 2013 presento bien sus pagos provisionales hasta junio y de julio hasta diciembre los presento con mucho menos ingresos que los que realmente tuvo, a la fecha no a presentado su declaración anual y el contribuyente pregunta que es menos riesgo o 'menos malo' de las siguientes opciones: 1. Presentar la declaración anual de acuerdo a los pagos provisionales presentados, donde se declaro con mucho menos ingresos que los reales, o 2. Presentar la declaración anual de acuerdo con los ingresos que realmente tuvo durante el año aunque no cheque con los pagos provisionales presentados. Mi opinión es que el punto 1 se puede considerar como discrepancia fiscal y por lo tanto también sería defraudación fiscal. En cuanto al punto no estoy seguro pero creo que igualmente entraría como discrepancia fiscal. Entonces ¿Cuál de las dos formas de presentar la anual sería la que menos riesgo tiene fiscalmente? No estoy a favor de presentar de ninguna de las dos maneras anteriormente expuestas y considero que en lo único que le ayudaría presentar la declaración anual 'mal' sería el evitar que lo multaran por esta razón. ¿Que decisión tomaría ustedes ya que el contribuyente no tiene la intención de corregir el ejercicio 2013 y solamente lo hará a instancias de las autoridades fiscales? Muchas gracias de antemano por sus comentarios
Tópico: Descuento por incapacidad
leopardo Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 21, 2014 13:15:35 Asunto: Re: Descuento por incapacidad
leopardo Mensajes: 5	Saludos y gracias nuevamente

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