Fiscalia

ACABA DE LLEGARME UNA MULTA POR OMISION DE CUOTAS AL IMSS, FUI AL BANCO A PAGARLAS, PERO ME DIJERON QUE LAS TENIA QUE CAPTURAR EN EL SUA Y PRESENTARME CON EL DISQUETTE. ENTRE AL SUA A BUSCAR LA OPCION DE CAPTURA DE DICHA MULTA Y NO ENCONTRÉ NADA. ALGUIEN QUE ME PUEDA ASESORAR PARA EFECTUAR EL PAGO?

VIENE UN EXTRANJERO A DAR UN CURSO A LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJO, ESTUVE LEYENDO LA lisr Y DEDUJE QUE DEBO RETENERLE EL 25% DE LO QUE SE LE PAGUE, DE ACUERDO AL ART. 183. ES ESO CORRECTO? QUE SUCEDE CON EL IVA? BUSQUÉ EN IVA Y AL PARACER EL SERVICIO NO ESTÁ GRAVADO, ALGUNA OPINIÓN QUE ACLARE MIS DUDAS. GRACIAS MIL

AL MOMENTO DE PONER LA CLAVE NO ME DEJA AVANZAR, DE HECHO EL ESPACIO DE LA CLAVE ME L VUELVE A PONER EN BLANCO. QUE PUEDO HACER?

ALGUIEN QUE TENGA EL BOLETIN B-2 "ESTADOS FINANCIEROS DE ENTIDADES CON PROPÓSITOS NO LUCRATIVOS" QUE ME PUEDA PASAR MATERIAL? GRACIAS MIL. jand_nava@yahoo.com

NO EXITE TAL JURISPRUDENCIA, RECUERDA QUE EL TRABAJAR HORAS EXTRAS ES A CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR, POR SUPUESTO QUE DEBES TOMAR EN CUENTA QUE EL PAGO EXTRAORDINARIO ES EL VERDADERO INSENTIVO DEL EMPLEADO, EO SI TU EMPRESA ES COMO MUCHAS QUE NO LO PAGAN CONFORME A LA LEY... CÓMO OBLIGAR A LABORARLAS, NO?

LO MAS ADECUADO ES PRESENTAR LOS AVISOS DE ALTA DEL TRABAJADOR EN LA FECHA QUE COMENZÓ A LABORAR Y LA DE BAJA LO MÁS PRONTO POSIBLE PARA QUE NO GENERA MÁS CUOTAS (QUE SUPONGO QUE TÚ ABSORVERÁS, NO?) LA OTRA OPCIÓN ES CONTACTAR AL EXEMPLEADO Y ELABORARLE UN CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIO, QUE FIRME LOS RECIBOS CORRESPONDIENTES Y TODO RESUELTO, FALTA QUE QUIERA, VERDAD? LA OPCION NUNCA RECOMENDABLE ES "DEJAR DE HACER" CON EL RIESGO ÍMPLICITO DE QUE AL SER REVISADO POR LA AUTORIAD NOS DETERMINE CUOTAS MUCHO MAYORES, INCLUYENDO MULTAS Y DEMÁS... POR SUPUESTO QUE TE QUEDA, EN TODO CASO LA PRESENTACIÓN DE RECURSOS PARA DESVIRTUAR LA IMPOSICION DE MULTAS, PERO ESE ES OTRO BOLETO LA APLICACIÓN DE LA OPCION ES DE TU CRITERIO, PERO CONCUERDO CON LOS COMPAÑEROS DE QUE LO MÁS VIABLE Y RECOMENDABLE ES PAGAR LAS CUOTAS QUE DEBES. SALUDOS

SI EN EL IMSS NO TIENEN REGISTRADA LA BAJA DEL TRABAJADOR Y ADICIONALMENTE TU NO CUENTAS CON EL COMPROBANTE QUE TE AMPARE... TAZ AMOLADO, TENDRÁS QUE PAGAR LAS DIFERENCIAS QUE TE ESTÁ DETERMINANDO EL IMSS. SALUDOS

Yo opino que las operaciones al ser detectadas por el SAT en caso de una revisión te van a ocasionar problemas. Una cosa es el perdón de deudas y otra el inventar facturacion de comisiones y lo peor es que como dice el compañero... que no haya existido el flujo de dinero. Lo ideal es hacer el registro contable para tener las cuentas por pagar y cobrar según sea el caso y de inmediato elaborar los cheques o transferencias electronicas. Además deberás contar con los contratos (no covenios) de prestación de servicios, las facturas y el estudio de precios de transferencia para soportar que los precios por los servicios prestados se encuentran dentro del mercado. Saludos (y una bendicion)

RESULTA QUE TENGO UNA DEMANDA PENAL DE UNA EMPRESA A LA QUE DEMANDÉ POR DESPIDO INJUSTIFICADO. MI ABOGADO ME DICE QUE YA ES UN TRUCO VIEJO DE LAS EMPRESAS PARA QUE LOS TRABAJADORES RETIREN LAS DEMANDAS LABORALES. SUPONGO QUE EXISTE JURISPREDENCIA AL RESPECTO QUE INDICARÁN QUE LAS DEMANDAS EN MATERIA PENAL INTERPUESTAS CONTRA EMPLEADOS QUE A LA VES TENGAN LA PROMOCIÓN DE UNA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO SERÁN IMPROCEDENTES. ALGUIEN SABE ALGO AL RESPECTO O CUENTA CON TAL JURISPRUDENCIA? AGRADECERÍA ME LA HAGAN LLEGAR jand_nava@yahoo.com

PUEDES PRESENTARTE SIMPLEMENTE PARA INVESTIGAR Y ACLARAR QUE NO TIENES EMPLEADOS. EL PROBLEMA ES QUE SI LOS TIENES Y NO LOS HAS DADO DE ALTA EN EL IMSS, ETC. TIENES UN GRAVE PROBLEMA.

Autor	Mensaje
Tópico: pago multa imss
jand_nava Mensajes: 1	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2006 Asunto: pago multa imss
jand_nava Mensajes: 1	ACABA DE LLEGARME UNA MULTA POR OMISION DE CUOTAS AL IMSS, FUI AL BANCO A PAGARLAS, PERO ME DIJERON QUE LAS TENIA QUE CAPTURAR EN EL SUA Y PRESENTARME CON EL DISQUETTE. ENTRE AL SUA A BUSCAR LA OPCION DE CAPTURA DE DICHA MULTA Y NO ENCONTRÉ NADA. ALGUIEN QUE ME PUEDA ASESORAR PARA EFECTUAR EL PAGO?
Tópico: ingresos residente en el extranjero
jand_nava Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Abril 03, 2006 Asunto: ingresos residente en el extranjero
jand_nava Mensajes: 1	VIENE UN EXTRANJERO A DAR UN CURSO A LA EMPRESA PARA LA CUAL TRABAJO, ESTUVE LEYENDO LA lisr Y DEDUJE QUE DEBO RETENERLE EL 25% DE LO QUE SE LE PAGUE, DE ACUERDO AL ART. 183. ES ESO CORRECTO? QUE SUCEDE CON EL IVA? BUSQUÉ EN IVA Y AL PARACER EL SERVICIO NO ESTÁ GRAVADO, ALGUNA OPINIÓN QUE ACLARE MIS DUDAS. GRACIAS MIL
Tópico: PROBLEMAS ACCESO IDSE
jand_nava Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Marzo 07, 2006 Asunto: PROBLEMAS ACCESO IDSE
jand_nava Mensajes: 2	AL MOMENTO DE PONER LA CLAVE NO ME DEJA AVANZAR, DE HECHO EL ESPACIO DE LA CLAVE ME L VUELVE A PONER EN BLANCO. QUE PUEDO HACER?
Tópico: Boletin B-2
jand_nava Mensajes: 0	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 25, 2005 Asunto: Boletin B-2
jand_nava Mensajes: 0	ALGUIEN QUE TENGA EL BOLETIN B-2 "ESTADOS FINANCIEROS DE ENTIDADES CON PROPÓSITOS NO LUCRATIVOS" QUE ME PUEDA PASAR MATERIAL? GRACIAS MIL. jand_nava@yahoo.com
Tópico: JURISPRUDENCIA
jand_nava Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 25, 2005 Asunto: Re: JURISPRUDENCIA
jand_nava Mensajes: 4	NO EXITE TAL JURISPRUDENCIA, RECUERDA QUE EL TRABAJAR HORAS EXTRAS ES A CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR, POR SUPUESTO QUE DEBES TOMAR EN CUENTA QUE EL PAGO EXTRAORDINARIO ES EL VERDADERO INSENTIVO DEL EMPLEADO, EO SI TU EMPRESA ES COMO MUCHAS QUE NO LO PAGAN CONFORME A LA LEY... CÓMO OBLIGAR A LABORARLAS, NO?
Tópico: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???????
jand_nava Mensajes: 19	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 25, 2005 Asunto: Re: no di de alta a un empleado que solo trabajo 15 dias ???
jand_nava Mensajes: 19	LO MAS ADECUADO ES PRESENTAR LOS AVISOS DE ALTA DEL TRABAJADOR EN LA FECHA QUE COMENZÓ A LABORAR Y LA DE BAJA LO MÁS PRONTO POSIBLE PARA QUE NO GENERA MÁS CUOTAS (QUE SUPONGO QUE TÚ ABSORVERÁS, NO?) LA OTRA OPCIÓN ES CONTACTAR AL EXEMPLEADO Y ELABORARLE UN CONTRATO DE HONORARIOS ASIMILABLES A SALARIO, QUE FIRME LOS RECIBOS CORRESPONDIENTES Y TODO RESUELTO, FALTA QUE QUIERA, VERDAD? LA OPCION NUNCA RECOMENDABLE ES "DEJAR DE HACER" CON EL RIESGO ÍMPLICITO DE QUE AL SER REVISADO POR LA AUTORIAD NOS DETERMINE CUOTAS MUCHO MAYORES, INCLUYENDO MULTAS Y DEMÁS... POR SUPUESTO QUE TE QUEDA, EN TODO CASO LA PRESENTACIÓN DE RECURSOS PARA DESVIRTUAR LA IMPOSICION DE MULTAS, PERO ESE ES OTRO BOLETO LA APLICACIÓN DE LA OPCION ES DE TU CRITERIO, PERO CONCUERDO CON LOS COMPAÑEROS DE QUE LO MÁS VIABLE Y RECOMENDABLE ES PAGAR LAS CUOTAS QUE DEBES. SALUDOS
Tópico: NO SE HIZO BAJA DEL EMPLEADO
jand_nava Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 25, 2005 Asunto: Re: NO SE HIZO BAJA DEL EMPLEADO
jand_nava Mensajes: 2	SI EN EL IMSS NO TIENEN REGISTRADA LA BAJA DEL TRABAJADOR Y ADICIONALMENTE TU NO CUENTAS CON EL COMPROBANTE QUE TE AMPARE... TAZ AMOLADO, TENDRÁS QUE PAGAR LAS DIFERENCIAS QUE TE ESTÁ DETERMINANDO EL IMSS. SALUDOS
Tópico: Partes Relacionadas trabajando fiscalmente
jand_nava Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 25, 2005 Asunto: Re: Partes Relacionadas trabajando fiscalmente
jand_nava Mensajes: 2	Yo opino que las operaciones al ser detectadas por el SAT en caso de una revisión te van a ocasionar problemas. Una cosa es el perdón de deudas y otra el inventar facturacion de comisiones y lo peor es que como dice el compañero... que no haya existido el flujo de dinero. Lo ideal es hacer el registro contable para tener las cuentas por pagar y cobrar según sea el caso y de inmediato elaborar los cheques o transferencias electronicas. Además deberás contar con los contratos (no covenios) de prestación de servicios, las facturas y el estudio de precios de transferencia para soportar que los precios por los servicios prestados se encuentran dentro del mercado. Saludos (y una bendicion)
Tópico: JURISPRUDENCIA LABORAL/penal
jand_nava Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 23, 2005 Asunto: JURISPRUDENCIA LABORAL/penal
jand_nava Mensajes: 2	RESULTA QUE TENGO UNA DEMANDA PENAL DE UNA EMPRESA A LA QUE DEMANDÉ POR DESPIDO INJUSTIFICADO. MI ABOGADO ME DICE QUE YA ES UN TRUCO VIEJO DE LAS EMPRESAS PARA QUE LOS TRABAJADORES RETIREN LAS DEMANDAS LABORALES. SUPONGO QUE EXISTE JURISPREDENCIA AL RESPECTO QUE INDICARÁN QUE LAS DEMANDAS EN MATERIA PENAL INTERPUESTAS CONTRA EMPLEADOS QUE A LA VES TENGAN LA PROMOCIÓN DE UNA DEMANDA POR DESPIDO INJUSTIFICADO SERÁN IMPROCEDENTES. ALGUIEN SABE ALGO AL RESPECTO O CUENTA CON TAL JURISPRUDENCIA? AGRADECERÍA ME LA HAGAN LLEGAR jand_nava@yahoo.com
Tópico: CITATORIO
jand_nava Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Noviembre 23, 2005 Asunto: Re: CITATORIO
jand_nava Mensajes: 6	PUEDES PRESENTARTE SIMPLEMENTE PARA INVESTIGAR Y ACLARAR QUE NO TIENES EMPLEADOS. EL PROBLEMA ES QUE SI LOS TIENES Y NO LOS HAS DADO DE ALTA EN EL IMSS, ETC. TIENES UN GRAVE PROBLEMA.

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