Fiscalia

Bien, veremos yo tengo una empresa de JARDINERÍA, que presta de los servicios de Mantenimiento de áreas ajardinadas a conjuntos habitacionales, hoteles , centros comerciales, Cotos Privados, lo anterior de acuerdo a un programa de trabajo unos con visitas dos o tres veces al mes, y otros trabajando diario (con uno o varios Jardineros de acuerdo a las áreas de trabajo) los empleados no están a disposición del contratista, los horarios, uniformes todo lo hacemos nosotros. en esta caso aplica la RETENCIÓN? si o no? y porque? Yo digo que no, pero algunos de mis clientes me dicen que si, por el tema del apartado del SAT DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS MAS COMUNES, que mas que dar claridad, crea mas confusión. Agradezco de antemano sus comentarios y ayuda. Saludos cordiales. Mike

y automáticamente entro de las ACTIVIDADES VULNERABLES , mi opinión es de que NO, porque no entro de los supuestos del Artículo 17 de la LFPIORPI . Sigo atento a sus comentarios. Saludos. Mike

Se debe tomar como base el Salario Diario Integrado (SDI), como lo señala el Artículo 84 de la LFT Slds.

Un colega me dice lo anterior, en mi Opinión NO, por lo que mencionan, pero él me comenta que con el simple hecho de aceptar que te retengan estas aceptando que tu actividad es SUBCONTRATACIÓN. Slds,

fraccion I, del SUBSIDIO PARA EL EMPLEO [quote]En los casos en los que los empleadores realicen pagos por salarios, que comprendan periodos menores a un mes, para calcular el subsidio para el empleo correspondiente a cada pago, dividirán las cantidades correspondientes a cada una de las columnas de la tabla contenida en esta fracción, entre 30.4. El resultado así obtenido se multiplicará por el número de días al que corresponda el periodo de pago para determinar el monto del subsidio para el empleo que le corresponde al trabajador por dichos pago. A VER SE REFIERE A NUMERO DE DÍAS DEL PERIODO NO TRABAJADOS. es decir si un trabajador que su periodo es de 15 días, y si trabaja 2, se vera beneficiado en 15 días, así es como marca la LEY, o alguien puede comentar lo contrario. Saludos. Mike

Pregunta: Si me retienen el 6% del IVA, necesariamente tendría que darme de alta en el padrón de actividades vulnerables de lavado de dinero? Quedo atento a sus comentarios. Saludos cordiales. MIke Leyva

Gracias por sus comentarios: La empresa su actividad es la prestación de servicios de MANTENIMIENTO DE JARDINERÍA, por supuesto no ponemos a disposición el personal (pero el tema es que algunos clientes me ponen la condición que para seguir trabajando con nosotros tendrán que retener) y la verdad no quiero perder a los CLIENTES, un vez que salio la NORMATIVA del SAT, igual lo deja muy abierto, y veo que no refiere únicamente a la subcontratación de personal o OUTSOURCING. me preocupaba mucho eso para aceptar la retención (NO QUIERO QUE ME VE A LA AUTORIDAD ASÍ) la cuestión es que algunos me piden la retención y hemos decidido ceder por la anterior. La pregunta es como voy a corregir lo facturado de ENERO ya pagado sin retención de estos clientes. (con REP) Sigo atento a sus comentarios. Saludos cordiales. Mike

Que hacemos con esta situación de la RETENCIÓN DEL IVA? en definitiva ya muchos clientes me quieren cambiar si no nos retienen el IVA, (esto por la confusión) ok. una vez viendo la postura del SAT 'aclaración' no tengo problemas en aceptar la retención a partir de este mes de Febrero, pero entonces como soluciono lo facturado en ENERO que ya inclusive me pagaron sin retención, quedo a atento a sus comentarios. Saludos cordiales. Mike

Tengo un trabajador PENSIONADO que no puedo timbrar su nomina en NOMIPAQ, me da el siguiente mensaje ' 160899 EL ATRIBUTO TIPO OTRO PAGO NO DEBE REGISTRARSE LAS CLAVES 002,007 O 008 YA QUE EL ATRIBUTO TIPO RÉGIMEN NO EXISTE LA CLAVE 02' Me ayudan please, gracias anticipadas. Saludos cordiales. Mike

Para efectos de recuperar mis derechos las 52 semanas o más tiene que ser con un mismo Patrón o pueden ser diferentes (pasa que en la empresa cambiaron de razón social) me dieron de baja en una pero inmediatamente me dieron de alta en al otra. Gracias por sus comentarios. Saludos cordiales.

Autor	Mensaje
Tópico: RETENCIÓN IVA 6% JARDINERO
Mikeleyva Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 13, 2020 11:14:55 Asunto: Re: RETENCIÓN IVA 6% JARDINERO
Mikeleyva Mensajes: 5	Bien, veremos yo tengo una empresa de JARDINERÍA, que presta de los servicios de Mantenimiento de áreas ajardinadas a conjuntos habitacionales, hoteles , centros comerciales, Cotos Privados, lo anterior de acuerdo a un programa de trabajo unos con visitas dos o tres veces al mes, y otros trabajando diario (con uno o varios Jardineros de acuerdo a las áreas de trabajo) los empleados no están a disposición del contratista, los horarios, uniformes todo lo hacemos nosotros. en esta caso aplica la RETENCIÓN? si o no? y porque? Yo digo que no, pero algunos de mis clientes me dicen que si, por el tema del apartado del SAT DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS MAS COMUNES, que mas que dar claridad, crea mas confusión. Agradezco de antemano sus comentarios y ayuda. Saludos cordiales. Mike
Tópico: SI SE RETIENE 6% DE IVA, ENTRA A ACTIVIDADES VULNERABLES?
Mikeleyva Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2020 14:18:43 Asunto: Re: SI SE RETIENE 6% DE IVA, ENTRA A ACTIVIDADES VULNERABLES?
Mikeleyva Mensajes: 9	y automáticamente entro de las ACTIVIDADES VULNERABLES , mi opinión es de que NO, porque no entro de los supuestos del Artículo 17 de la LFPIORPI . Sigo atento a sus comentarios. Saludos. Mike
Tópico: RETENCION DE ISR EN PARTES PROPORCIONALES Y RETIRO
Mikeleyva Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2020 14:00:02 Asunto: Re: RETENCION DE ISR EN PARTES PROPORCIONALES Y RETIRO
Mikeleyva Mensajes: 2	Se debe tomar como base el Salario Diario Integrado (SDI), como lo señala el Artículo 84 de la LFT Slds.
Tópico: SI SE RETIENE 6% DE IVA, ENTRA A ACTIVIDADES VULNERABLES?
Mikeleyva Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2020 13:53:22 Asunto: Re: SI SE RETIENE 6% DE IVA, ENTRA A ACTIVIDADES VULNERABLES?
Mikeleyva Mensajes: 9	Un colega me dice lo anterior, en mi Opinión NO, por lo que mencionan, pero él me comenta que con el simple hecho de aceptar que te retengan estas aceptando que tu actividad es SUBCONTRATACIÓN. Slds,
Tópico: SUBSIDIO CAUSADO MENOR AL ENTREGADO
Mikeleyva Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2020 13:50:14 Asunto: Re: SUBSIDIO CAUSADO MENOR AL ENTREGADO
Mikeleyva Mensajes: 5	fraccion I, del SUBSIDIO PARA EL EMPLEO [quote]En los casos en los que los empleadores realicen pagos por salarios, que comprendan periodos menores a un mes, para calcular el subsidio para el empleo correspondiente a cada pago, dividirán las cantidades correspondientes a cada una de las columnas de la tabla contenida en esta fracción, entre 30.4. El resultado así obtenido se multiplicará por el número de días al que corresponda el periodo de pago para determinar el monto del subsidio para el empleo que le corresponde al trabajador por dichos pago. A VER SE REFIERE A NUMERO DE DÍAS DEL PERIODO NO TRABAJADOS. es decir si un trabajador que su periodo es de 15 días, y si trabaja 2, se vera beneficiado en 15 días, así es como marca la LEY, o alguien puede comentar lo contrario. Saludos. Mike
Tópico: SI SE RETIENE 6% DE IVA, ENTRA A ACTIVIDADES VULNERABLES?
Mikeleyva Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 06, 2020 10:22:12 Asunto: SI SE RETIENE 6% DE IVA, ENTRA A ACTIVIDADES VULNERABLES?
Mikeleyva Mensajes: 9	Pregunta: Si me retienen el 6% del IVA, necesariamente tendría que darme de alta en el padrón de actividades vulnerables de lavado de dinero? Quedo atento a sus comentarios. Saludos cordiales. MIke Leyva
Tópico: RETENCIÓN IVA 6% URGE!!!
Mikeleyva Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 05, 2020 10:21:39 Asunto: Re: RETENCIÓN IVA 6% URGE!!!
Mikeleyva Mensajes: 8	Gracias por sus comentarios: La empresa su actividad es la prestación de servicios de MANTENIMIENTO DE JARDINERÍA, por supuesto no ponemos a disposición el personal (pero el tema es que algunos clientes me ponen la condición que para seguir trabajando con nosotros tendrán que retener) y la verdad no quiero perder a los CLIENTES, un vez que salio la NORMATIVA del SAT, igual lo deja muy abierto, y veo que no refiere únicamente a la subcontratación de personal o OUTSOURCING. me preocupaba mucho eso para aceptar la retención (NO QUIERO QUE ME VE A LA AUTORIDAD ASÍ) la cuestión es que algunos me piden la retención y hemos decidido ceder por la anterior. La pregunta es como voy a corregir lo facturado de ENERO ya pagado sin retención de estos clientes. (con REP) Sigo atento a sus comentarios. Saludos cordiales. Mike
Tópico: RETENCIÓN IVA 6% URGE!!!
Mikeleyva Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 04, 2020 10:52:24 Asunto: RETENCIÓN IVA 6% URGE!!!
Mikeleyva Mensajes: 8	Que hacemos con esta situación de la RETENCIÓN DEL IVA? en definitiva ya muchos clientes me quieren cambiar si no nos retienen el IVA, (esto por la confusión) ok. una vez viendo la postura del SAT 'aclaración' no tengo problemas en aceptar la retención a partir de este mes de Febrero, pero entonces como soluciono lo facturado en ENERO que ya inclusive me pagaron sin retención, quedo a atento a sus comentarios. Saludos cordiales. Mike
Tópico: TIMBRADO NOMINA TRABAJADOR PENSIONADO O JUBILADO EN NOMIPAQ
Mikeleyva Mensajes: 2	Foro: Software Enviado: Febrero 01, 2020 12:01:40 Asunto: TIMBRADO NOMINA TRABAJADOR PENSIONADO O JUBILADO EN NOMIPAQ
Mikeleyva Mensajes: 2	Tengo un trabajador PENSIONADO que no puedo timbrar su nomina en NOMIPAQ, me da el siguiente mensaje ' 160899 EL ATRIBUTO TIPO OTRO PAGO NO DEBE REGISTRARSE LAS CLAVES 002,007 O 008 YA QUE EL ATRIBUTO TIPO RÉGIMEN NO EXISTE LA CLAVE 02' Me ayudan please, gracias anticipadas. Saludos cordiales. Mike
Tópico: RECUPERACIÓN DE DERECHOS
Mikeleyva Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 04, 2019 13:07:34 Asunto: RECUPERACIÓN DE DERECHOS
Mikeleyva Mensajes: 4	Para efectos de recuperar mis derechos las 52 semanas o más tiene que ser con un mismo Patrón o pueden ser diferentes (pasa que en la empresa cambiaron de razón social) me dieron de baja en una pero inmediatamente me dieron de alta en al otra. Gracias por sus comentarios. Saludos cordiales.

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