Fiscalia

Buen Día Tu caso es muy confuso iniciando con las fecha quizá te refieres al 2015. A ver si entendí Capital $150,000.00 X 2 Socios =300,000.00 Capital $50,000.00 x 4 Socios = 200,000.00 Capital total =$500,000.00 Después mencionas que se retiran los socios de $50,000.00 No dices cuando por lo que veo son liquidados ya que no hubo quien comprara sus acciones entonces estamos ante una disminución de Capital, Independientemente de haber presentado los avisos a la secretaria de economía y presentar la declaración informativa donde se de refleje esta situación. Al iniciar la sociedad y no haber prima neta de emisión o suscripción de acciones pues solo se haría el rembolso sin pago de isr. Al quedar en la sociedad solamente 2 accionistas con cada uno con el 50% del capital y después el otro solicita un reembolso de una parte de aportación y la otra parte decide venderla pudiera tratarse en terminas de la LGSM como una disolución por que prácticamente el otro socio que pose el 50% se esta retirando independientemente de que entre otro y pero aun sabiendo que hay perdida. Yo creo que te estas enfocando mas por la parte de exentar el ISR y no en lo que debería realmente hacer si lo avisos están presentados en tiempo y forma ante los medios electrónicos te solicito que lo cheques con un abogado especialista. Saludos

Que tal buen día El articulo 90 de la ley de Renta establece la obligación de informar según el monto, por lo que para persona física no tendría por que hacerlo aunque se recomienda que lo haga independientemente del valor ya que al tratarse de metales pues el valor puede subir y este estaría tranquilo en todo momento. Ahora por la empresa pues para efectos de deducción debe contar con todo el soporte documental de los gastos realizados por el evento supongo que deberá tener la grabación del evento eso dejaría tranquila de igual manera a la autoridad y podrá deducir sin problema los centenarios ya que podrá decir que esa participación ayudo a elevar la productividad de sus ingresos entre otras cosas. puede que la autoridad le de el visto bueno sin problema. SALUDOS

Buen Día Por lo que comentas debes recurrir a la elaboración de un Plan de Previsión Social en donde mencionaras que otorgaras esta prestación por genero es decir a todas a aquellas personas solamente que realmente los requieren y a su vez ayude en su calidad de vida deberán traerte los exámenes de que realmente los requieren ya que será tu soporte para aplicar la exención así como también te recomiendo aproveches y también compres los anteojos. Ya que la autoridad ha señalado que si entregas el dinero para que ellos los compren se puede perder de vista que realmente aunque los necesiten de verdad lo harán si de realmente se están preocupando por ayudarlos cómprenlos. Saludos

Buen día Con relación a tu duda pues supongo ya realizaste el aviso correspondiente al SAT dentro de los términos y plazos en que se actualizo el supuesto jurídico que lo motivo. Por lo tanto a partir de dicha actualización comenzaras a expedir y recibir cfdi con tus datos manifestados en el RFC como ciertos. Entonces analiza si tus comprobantes fiscales cumplen o no con los requisitos y en tal caso tus cfdi tendrán o no efectos fiscales. Te recomiendo leer los artículos 27 CFF 29 Y RCFF. Saludos

Que tal buen día Mi recomendación es la siguiente: Al tratarse de ingresos que a su vez son exentos en su totalidad o parcialmente para el trabajador va dependiendo de la frecuencia en que estos se den ya que tendrías que realizar cálculos individuales por cada uno para realizar ese registro sobre los conceptos que tienen exención a fin de hacer la separación correcta al registrar todo lo que integra la nomina. Tomando en cuenta que las deducciones son anuales si fueras persona moral en el titulo II lo registres de manera normal como deducción contable y tomes de base el papel de trabajo de la declaración de salarios y una vez que conozcas los importes lo apliques en tu conciliación contable y fiscal. Como sugerencia al final del día la decisión es tuya. saludos

Buenas Tardes Por lo que mencionas estas enfocando mal las cosas o es lo que parece según cada apreciación A continuación te describo los puntos que debes de considerar y veras el camino a seguir 1.-La empresa contrata una póliza de gastos es decir una póliza maestra y decide de manera voluntaria invitar a los trabajadores a formar parte de ella como una prestación ofreciendo un pago del 80% del valor de la póliza con un valor mucho menor que costaría haberla contratado de manera individual y quien elija tomar esta prestación cubrirá un importe inferior como beneficiario. 2.-Puede ser que la empresa lo tenga mediante algún plan de previsión social ya que no es a fuerza, por lo que la póliza a fin de poder otorgar la póliza debe estar a nombre de quien ofrece la prestación en este caso la empresa y mediante el descuento vía nomina la empresa va recuperando el % que paga el trabajador solamente. 3.-Y seria abusivo a demás de recibir una prestación de esta naturaleza todavía desgravarla como deducción personal cuando se encuentra a nombre del contratante. Saludos

Buenas Tardes Por lo que mencionas estas enfocando mal las cosas o es lo que parece según cada apreciación A continuación te describo los puntos que debes de considerar y veras el camino a seguir 1.-La empresa contrata una póliza de gastos es decir una póliza maestra y decide de manera voluntaria invitar a los trabajadores a formar parte de ella como una prestación ofreciendo un pago del 80% del valor de la póliza con un valor mucho menor que costaría haberla contratado de manera individual y quien elija tomar esta prestación cubrirá un importe inferior como beneficiario. 2.-Puede ser que la empresa lo tenga mediante algún plan de previsión social ya que no es a fuerza, por lo que la póliza a fin de poder otorgar la póliza debe estar a nombre de quien ofrece la prestación en este caso la empresa y mediante el descuento vía nomina la empresa va recuperando el % que paga el trabajador solamente. 3.-Y seria abusivo a demás de recibir una prestación de esta naturaleza todavía desgravarla como deducción personal cuando se encuentra a nombre del contratante. Saludos

Buenos Días Antes que nada debes mencionarnos cual es la actividad económica que realizas si eres persona física o moral ya que el equipo de computo esta considerado como una inversión. Te recomiendo que leas los artículos que mencionan los requisitos que deben reunir las inversiones tanto de las personas físicas y morales LISR Art 31-34 Para personas morales del Titulo II LISR Art.149 Para personas físicas Titulo IV Saludos

Buen Día Con independencia del tipo de clientes que puedas llegar a tener si las actividades que realizas son consideraras como actos gravados para la ley del IVA , tu deberás considerar dentro del total de los actos la respectiva tasa, y en caso del cliente el deberá ver que beneficios fiscales tiene su régimen de acuerdo a su sector en otros aspectos, mas no lo exime del IVA en una tasa diferente ya que este nace según el acto o actividad a realizar. Saludos

Hola buen día Considero que antes de realizar todos los planteamientos cuentas con información útil que le da camino a la pregunta: 1.-Que especifica el contrato laboral celebrado entre los trabajadores y el patrón en cuanto a las condiciones de trabajo y que documentación se debe tener para realizar el servicio en USA ya que por la experiencia he sabido que es muy difícil otorgar un permiso de trabajo piden muchos requisitos por lo que la problemática de los empleados de un país a otro no es razón para definir un tipo de empleado pero en fin supongo que tienes lo necesario en esa parte. 2.-Que especifica el contrato de servicios celebrado con los clientes (usa) ya que en cuanto el lugar y forma en que se realizaran los servicios, pago, personal, aseguranza y todo eso ya que en una revisión del sat será lo primero que te van a solicitar. revisa la documentación y tendras mas elementos para que no te finquen ningun crédito Para efectos de la ley de ISR El artículo 1 de la LISR estipula 3 tipos de sujetos que están obligados a contribuir con el gasto público: 1.Residentes en México. 2.Residentes en el extranjero con establecimiento permanente en México. 3.Residentes en el extranjero sin establecimiento permanente en México pero con fuente de riqueza en territorio nacional Y revises se aplica la tasa impositiva, ya que de ahí es donde el SAT cobrara si se genera diferencia Saludos

Autor	Mensaje
Tópico: Disminución de capital por retiro de socios
FISCIVAN11 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2016 10:52:51 Asunto: Re: Disminución de capital por retiro de socios
FISCIVAN11 Mensajes: 5	Buen Día Tu caso es muy confuso iniciando con las fecha quizá te refieres al 2015. A ver si entendí Capital $150,000.00 X 2 Socios =300,000.00 Capital $50,000.00 x 4 Socios = 200,000.00 Capital total =$500,000.00 Después mencionas que se retiran los socios de $50,000.00 No dices cuando por lo que veo son liquidados ya que no hubo quien comprara sus acciones entonces estamos ante una disminución de Capital, Independientemente de haber presentado los avisos a la secretaria de economía y presentar la declaración informativa donde se de refleje esta situación. Al iniciar la sociedad y no haber prima neta de emisión o suscripción de acciones pues solo se haría el rembolso sin pago de isr. Al quedar en la sociedad solamente 2 accionistas con cada uno con el 50% del capital y después el otro solicita un reembolso de una parte de aportación y la otra parte decide venderla pudiera tratarse en terminas de la LGSM como una disolución por que prácticamente el otro socio que pose el 50% se esta retirando independientemente de que entre otro y pero aun sabiendo que hay perdida. Yo creo que te estas enfocando mas por la parte de exentar el ISR y no en lo que debería realmente hacer si lo avisos están presentados en tiempo y forma ante los medios electrónicos te solicito que lo cheques con un abogado especialista. Saludos
Tópico: centenarios como premios
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2016 10:25:29 Asunto: Re: centenarios como premios
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Que tal buen día El articulo 90 de la ley de Renta establece la obligación de informar según el monto, por lo que para persona física no tendría por que hacerlo aunque se recomienda que lo haga independientemente del valor ya que al tratarse de metales pues el valor puede subir y este estaría tranquilo en todo momento. Ahora por la empresa pues para efectos de deducción debe contar con todo el soporte documental de los gastos realizados por el evento supongo que deberá tener la grabación del evento eso dejaría tranquila de igual manera a la autoridad y podrá deducir sin problema los centenarios ya que podrá decir que esa participación ayudo a elevar la productividad de sus ingresos entre otras cosas. puede que la autoridad le de el visto bueno sin problema. SALUDOS
Tópico: Anteojos para trabajadores
FISCIVAN11 Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 11, 2016 10:06:22 Asunto: Re: Anteojos para trabajadores
FISCIVAN11 Mensajes: 2	Buen Día Por lo que comentas debes recurrir a la elaboración de un Plan de Previsión Social en donde mencionaras que otorgaras esta prestación por genero es decir a todas a aquellas personas solamente que realmente los requieren y a su vez ayude en su calidad de vida deberán traerte los exámenes de que realmente los requieren ya que será tu soporte para aplicar la exención así como también te recomiendo aproveches y también compres los anteojos. Ya que la autoridad ha señalado que si entregas el dinero para que ellos los compren se puede perder de vista que realmente aunque los necesiten de verdad lo harán si de realmente se están preocupando por ayudarlos cómprenlos. Saludos
Tópico: DUDA DE TIMBRADO
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2016 11:26:56 Asunto: Re: DUDA DE TIMBRADO
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Buen día Con relación a tu duda pues supongo ya realizaste el aviso correspondiente al SAT dentro de los términos y plazos en que se actualizo el supuesto jurídico que lo motivo. Por lo tanto a partir de dicha actualización comenzaras a expedir y recibir cfdi con tus datos manifestados en el RFC como ciertos. Entonces analiza si tus comprobantes fiscales cumplen o no con los requisitos y en tal caso tus cfdi tendrán o no efectos fiscales. Te recomiendo leer los artículos 27 CFF 29 Y RCFF. Saludos
Tópico: parte no deducible por ingresos exentos del trabajador
FISCIVAN11 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 23, 2016 10:22:43 Asunto: Re: parte no deducible por ingresos exentos del trabajador
FISCIVAN11 Mensajes: 5	Que tal buen día Mi recomendación es la siguiente: Al tratarse de ingresos que a su vez son exentos en su totalidad o parcialmente para el trabajador va dependiendo de la frecuencia en que estos se den ya que tendrías que realizar cálculos individuales por cada uno para realizar ese registro sobre los conceptos que tienen exención a fin de hacer la separación correcta al registrar todo lo que integra la nomina. Tomando en cuenta que las deducciones son anuales si fueras persona moral en el titulo II lo registres de manera normal como deducción contable y tomes de base el papel de trabajo de la declaración de salarios y una vez que conozcas los importes lo apliques en tu conciliación contable y fiscal. Como sugerencia al final del día la decisión es tuya. saludos
Tópico: SGMM pagados por empresa y trabajador anual salarios
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Abril 11, 2016 16:30:21 Asunto: Re: SGMM pagados por empresa y trabajador anual salarios
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Buenas Tardes Por lo que mencionas estas enfocando mal las cosas o es lo que parece según cada apreciación A continuación te describo los puntos que debes de considerar y veras el camino a seguir 1.-La empresa contrata una póliza de gastos es decir una póliza maestra y decide de manera voluntaria invitar a los trabajadores a formar parte de ella como una prestación ofreciendo un pago del 80% del valor de la póliza con un valor mucho menor que costaría haberla contratado de manera individual y quien elija tomar esta prestación cubrirá un importe inferior como beneficiario. 2.-Puede ser que la empresa lo tenga mediante algún plan de previsión social ya que no es a fuerza, por lo que la póliza a fin de poder otorgar la póliza debe estar a nombre de quien ofrece la prestación en este caso la empresa y mediante el descuento vía nomina la empresa va recuperando el % que paga el trabajador solamente. 3.-Y seria abusivo a demás de recibir una prestación de esta naturaleza todavía desgravarla como deducción personal cuando se encuentra a nombre del contratante. Saludos
Tópico: SGMM pagados por empresa y trabajador anual salarios
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Abril 11, 2016 16:30:13 Asunto: Re: SGMM pagados por empresa y trabajador anual salarios
FISCIVAN11 Mensajes: 3	Buenas Tardes Por lo que mencionas estas enfocando mal las cosas o es lo que parece según cada apreciación A continuación te describo los puntos que debes de considerar y veras el camino a seguir 1.-La empresa contrata una póliza de gastos es decir una póliza maestra y decide de manera voluntaria invitar a los trabajadores a formar parte de ella como una prestación ofreciendo un pago del 80% del valor de la póliza con un valor mucho menor que costaría haberla contratado de manera individual y quien elija tomar esta prestación cubrirá un importe inferior como beneficiario. 2.-Puede ser que la empresa lo tenga mediante algún plan de previsión social ya que no es a fuerza, por lo que la póliza a fin de poder otorgar la póliza debe estar a nombre de quien ofrece la prestación en este caso la empresa y mediante el descuento vía nomina la empresa va recuperando el % que paga el trabajador solamente. 3.-Y seria abusivo a demás de recibir una prestación de esta naturaleza todavía desgravarla como deducción personal cuando se encuentra a nombre del contratante. Saludos
Tópico: Deducion de compra laptop
FISCIVAN11 Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Abril 06, 2016 09:57:07 Asunto: Re: Deducion de compra laptop
FISCIVAN11 Mensajes: 6	Buenos Días Antes que nada debes mencionarnos cual es la actividad económica que realizas si eres persona física o moral ya que el equipo de computo esta considerado como una inversión. Te recomiendo que leas los artículos que mencionan los requisitos que deben reunir las inversiones tanto de las personas físicas y morales LISR Art 31-34 Para personas morales del Titulo II LISR Art.149 Para personas físicas Titulo IV Saludos
Tópico: Tasa Cero por venta a un agricultor
FISCIVAN11 Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Abril 06, 2016 09:43:17 Asunto: Re: Tasa Cero por venta a un agricultor
FISCIVAN11 Mensajes: 4	Buen Día Con independencia del tipo de clientes que puedas llegar a tener si las actividades que realizas son consideraras como actos gravados para la ley del IVA , tu deberás considerar dentro del total de los actos la respectiva tasa, y en caso del cliente el deberá ver que beneficios fiscales tiene su régimen de acuerdo a su sector en otros aspectos, mas no lo exime del IVA en una tasa diferente ya que este nace según el acto o actividad a realizar. Saludos
Tópico: Asesoria, Transportista americano con empleados de Mexico
FISCIVAN11 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 28, 2016 09:13:09 Asunto: Re: Asesoria, Transportista americano con empleados de Mexico
FISCIVAN11 Mensajes: 5	Hola buen día Considero que antes de realizar todos los planteamientos cuentas con información útil que le da camino a la pregunta: 1.-Que especifica el contrato laboral celebrado entre los trabajadores y el patrón en cuanto a las condiciones de trabajo y que documentación se debe tener para realizar el servicio en USA ya que por la experiencia he sabido que es muy difícil otorgar un permiso de trabajo piden muchos requisitos por lo que la problemática de los empleados de un país a otro no es razón para definir un tipo de empleado pero en fin supongo que tienes lo necesario en esa parte. 2.-Que especifica el contrato de servicios celebrado con los clientes (usa) ya que en cuanto el lugar y forma en que se realizaran los servicios, pago, personal, aseguranza y todo eso ya que en una revisión del sat será lo primero que te van a solicitar. revisa la documentación y tendras mas elementos para que no te finquen ningun crédito Para efectos de la ley de ISR El artículo 1 de la LISR estipula 3 tipos de sujetos que están obligados a contribuir con el gasto público: 1.Residentes en México. 2.Residentes en el extranjero con establecimiento permanente en México. 3.Residentes en el extranjero sin establecimiento permanente en México pero con fuente de riqueza en territorio nacional Y revises se aplica la tasa impositiva, ya que de ahí es donde el SAT cobrara si se genera diferencia Saludos

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