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8O Fijate q a mi me pasò un caso similar, pero resulta que como llevo varias empresas y dichos trabajadores, fantasmas para un RP especifico, si pertenecian a otro RP, di por aceptados, que yo hubiera cometido el error, pero estoy completamente segura de que esas altas no las realice, y solicite la cancelacion de dichos movimeintos, presentando un escrito, asumiendo que cometi el error y comprobando que sus cuotas las pagaba con el otro RP, por lo q me fuè aceptado el tràmite y me libre de la situacion. Pero en buenisima onda juro y perjuro q esos movimientos no los hice yo; pero como el Certificado es la neta del planeta! termie por asumir que pude haber cometido el error, pero ahora que comentas esto! NO ESTOY LOCA! algo esta pasando............ :twisted: Esperemos mas comentarios........ yo la libre porque comprobe que las cuotas las paga otro RP, tu puedes hacer lo mismo y librarte de esas cuotas. Suerte!

:) No se asuste Lic!!!!!!!! jajaja......... Lo bueno es que pude enmendarle el susto!!! Lic. Me hacia falta bajar el Complemento 3.1.1......pero ya lo descargue y no mas nada de nada! no quiere! :twisted: Cholilo Gracias por la Noticia! espero que con este nuevo Complemento, se remedie la maldicion!!!!!!!!!!!! :roll: Excelente Noche de Miercoles! Saludos!!!!!!!!

8O Buenas Noches Colegas y Amigos; tengo un problemita con mi pago de SUA, resulta que a un trabajador con alta el 24/04/2006 y baja el 01/06/2006, con credito de Infonavot exigible para el Bimestre 3, osea el de actualñ proceso; si le quito la baja me genera el descuento y si la aplico como deberia de ser; NO ME HACE EL DESCUENTO DE LA AMORTIZACION!!!!!!!!!!!!! :twisted: Espero q alguien me pueda ayudar como siempre! Excelente Noche!!!!!!!!!!!! Besos y Abrazos! :)

:( Lic.........Gracias por la correccion!........ para efectos de IMSS integra.........para efectos de ISR grava :P Saludos!

:wink: Excelente "edgarecs " ahi esa ultima palabra....NATURALEZA...eso es lo que las convierte en integrantes, buena conclusion del asunto............pero bueno no todos podran estar de acuerdo, mas sin embargo es la apreciacion mas equiparable y lògica que le encuentro a esto. Lic. respeto su particular punto de vista, mas no lo comparto por las circunstancias que muy atinadamente explica nuestro compañero "edgarecs ".

:) Cada maestrito con su librito....ambos avisos deberan presentarse a donde correspondan....Y en efecto muchos no cumplen con el requisito del Art. 29 Fracc VIII Saludos

:twisted: Minimo polvo pica pica por rajon! jajajaja Saludos

:wink: Estoy de acuerdo con "edgarecs", el detonador de este asuntico es precisamente ese, el caracter del tiempo extraordinario, al ser Fijo deberà integrase al SBC...pero..ojo! este es un tema de mucho dilema.....no todos estan de acuerdo con esto....ya que el criterio de Bypaco, tambien es aceptable, ya q el Art. 27 LSS, nunca menciona nada sobre constancia del tiempo extraordinario, es decir no dice si es fijo grava, si es eventual no grava...(la moneda esta en el aire)PERO!, lo que si queda clarisimo es que no integrara a SBC hasta por los limites que señale la LFT en su Art. 66, los cuales ya todos conocemos, Asi q esperemos mas comentarios, este siento que es un tema de polemica, pero q al final de cuentas es cosa de tomarla por donde mejor nos convenga.... En mi humilde opinion...yo me voy a que debemos gravarlo; esperemos mas comentarios...no tarda en llegar el Lic....esperemos que nos añade! Saludos!

Hola a todos! pues primero, lo primero, tienes q Cancelar el Certificado del cual no recuerdan el Nombre ni el Apellido, y esto se hace mediante un escrito libre, dirigido a la Subdelegacion que corresponda, debera ir firmado x el rep. legal y con copia de su identificacion, asi como que el escrito debera decir q por convenir a sus intereses procede a la solicitud de cancelacion del Certificado Digital, posterior a ello, realizaran nuevamente el tramite de firma, y recibiras la nueva semilla que generara el certificado nuevo, ahora bien guarden el acta de nacimiento de este certificado ( Usuario y Contraseña), en un Lugar Seguro de modo que no tengan que repetir esta situacion que no es del todo engorrosa, pero quita tiempo valioso!, sobre todo el tiempo del Representante Legal, ya q es quizas la persona con la agenda mas apretada.... Saludos!

Veamos, el Art. 5-A de La ley del Seguro Social, establece en su fraccion IV y V, los terminos Patron y Trabajador, y entonces encontramos que la LFTen su Art. 8 define claramente el termino trabajador y en su Art. 10 define termino Patron.....con esto concluimos que no se puede ser juez y parte, y con respecto a q tiene una esposa e hijos, lo que si se puede, es convertir la figura de Esposa en Trabajador y con esto podra asegurar a los hijos, si es esto ultimo el detonador que trata de convertir al Patron en Trabajador camuflajeado.... Este es mi particular punto de vista, esperemos mas comentarios, pero para empezar dale una leida a los Articulos de Ley q te señalo en este tòpico. :wink:

Autor	Mensaje
Tópico: ME PIRATEARON EL CERTIFICADO
LIU Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 13, 2006 Asunto: Re: ME PIRATEARON EL CERTIFICADO
LIU Mensajes: 4	8O Fijate q a mi me pasò un caso similar, pero resulta que como llevo varias empresas y dichos trabajadores, fantasmas para un RP especifico, si pertenecian a otro RP, di por aceptados, que yo hubiera cometido el error, pero estoy completamente segura de que esas altas no las realice, y solicite la cancelacion de dichos movimeintos, presentando un escrito, asumiendo que cometi el error y comprobando que sus cuotas las pagaba con el otro RP, por lo q me fuè aceptado el tràmite y me libre de la situacion. Pero en buenisima onda juro y perjuro q esos movimientos no los hice yo; pero como el Certificado es la neta del planeta! termie por asumir que pude haber cometido el error, pero ahora que comentas esto! NO ESTOY LOCA! algo esta pasando............ :twisted: Esperemos mas comentarios........ yo la libre porque comprobe que las cuotas las paga otro RP, tu puedes hacer lo mismo y librarte de esas cuotas. Suerte!
Tópico: PATRAÑAS DEL SUA
LIU Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 12, 2006 Asunto: Re: PATRAÑAS DEL SUA
LIU Mensajes: 3	:) No se asuste Lic!!!!!!!! jajaja......... Lo bueno es que pude enmendarle el susto!!! Lic. Me hacia falta bajar el Complemento 3.1.1......pero ya lo descargue y no mas nada de nada! no quiere! :twisted: Cholilo Gracias por la Noticia! espero que con este nuevo Complemento, se remedie la maldicion!!!!!!!!!!!! :roll: Excelente Noche de Miercoles! Saludos!!!!!!!!
Tópico: PATRAÑAS DEL SUA
LIU Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 11, 2006 Asunto: PATRAÑAS DEL SUA
LIU Mensajes: 3	8O Buenas Noches Colegas y Amigos; tengo un problemita con mi pago de SUA, resulta que a un trabajador con alta el 24/04/2006 y baja el 01/06/2006, con credito de Infonavot exigible para el Bimestre 3, osea el de actualñ proceso; si le quito la baja me genera el descuento y si la aplico como deberia de ser; NO ME HACE EL DESCUENTO DE LA AMORTIZACION!!!!!!!!!!!!! :twisted: Espero q alguien me pueda ayudar como siempre! Excelente Noche!!!!!!!!!!!! Besos y Abrazos! :)
Tópico: Hrs extras constantes por periodos
LIU Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 29, 2006 Asunto: Re: Hrs extras constantes por periodos
LIU Mensajes: 26	:( Lic.........Gracias por la correccion!........ para efectos de IMSS integra.........para efectos de ISR grava :P Saludos!
Tópico: Hrs extras constantes por periodos
LIU Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 29, 2006 Asunto: Re: Hrs extras constantes por periodos
LIU Mensajes: 26	:wink: Excelente "edgarecs " ahi esa ultima palabra....NATURALEZA...eso es lo que las convierte en integrantes, buena conclusion del asunto............pero bueno no todos podran estar de acuerdo, mas sin embargo es la apreciacion mas equiparable y lògica que le encuentro a esto. Lic. respeto su particular punto de vista, mas no lo comparto por las circunstancias que muy atinadamente explica nuestro compañero "edgarecs ".
Tópico: PUEDE EL DICTAMEN INFONAVIT SUSTITUR AL INFORME DE INF
LIU Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2006 Asunto: Re: PUEDE EL DICTAMEN INFONAVIT SUSTITUR AL INFORME DE INF
LIU Mensajes: 4	:) Cada maestrito con su librito....ambos avisos deberan presentarse a donde correspondan....Y en efecto muchos no cumplen con el requisito del Art. 29 Fracc VIII Saludos
Tópico: ENCUENTRO C/PERSONA Q ELABORO EL SUA
LIU Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2006 Asunto: Re: ENCUENTRO C/PERSONA Q ELABORO EL SUA
LIU Mensajes: 12	:twisted: Minimo polvo pica pica por rajon! jajajaja Saludos
Tópico: Hrs extras constantes por periodos
LIU Mensajes: 26	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2006 Asunto: Re: Hrs extras constantes por periodos
LIU Mensajes: 26	:wink: Estoy de acuerdo con "edgarecs", el detonador de este asuntico es precisamente ese, el caracter del tiempo extraordinario, al ser Fijo deberà integrase al SBC...pero..ojo! este es un tema de mucho dilema.....no todos estan de acuerdo con esto....ya que el criterio de Bypaco, tambien es aceptable, ya q el Art. 27 LSS, nunca menciona nada sobre constancia del tiempo extraordinario, es decir no dice si es fijo grava, si es eventual no grava...(la moneda esta en el aire)PERO!, lo que si queda clarisimo es que no integrara a SBC hasta por los limites que señale la LFT en su Art. 66, los cuales ya todos conocemos, Asi q esperemos mas comentarios, este siento que es un tema de polemica, pero q al final de cuentas es cosa de tomarla por donde mejor nos convenga.... En mi humilde opinion...yo me voy a que debemos gravarlo; esperemos mas comentarios...no tarda en llegar el Lic....esperemos que nos añade! Saludos!
Tópico: FIRMA DIGITAL IMSS
LIU Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2006 Asunto: Re: FIRMA DIGITAL IMSS
LIU Mensajes: 3	Hola a todos! pues primero, lo primero, tienes q Cancelar el Certificado del cual no recuerdan el Nombre ni el Apellido, y esto se hace mediante un escrito libre, dirigido a la Subdelegacion que corresponda, debera ir firmado x el rep. legal y con copia de su identificacion, asi como que el escrito debera decir q por convenir a sus intereses procede a la solicitud de cancelacion del Certificado Digital, posterior a ello, realizaran nuevamente el tramite de firma, y recibiras la nueva semilla que generara el certificado nuevo, ahora bien guarden el acta de nacimiento de este certificado ( Usuario y Contraseña), en un Lugar Seguro de modo que no tengan que repetir esta situacion que no es del todo engorrosa, pero quita tiempo valioso!, sobre todo el tiempo del Representante Legal, ya q es quizas la persona con la agenda mas apretada.... Saludos!
Tópico: PUEDE UNA P.F. SER PATRÓN Y EMPLEADO ?
LIU Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 28, 2006 Asunto: Re: PUEDE UNA P.F. SER PATRÓN Y EMPLEADO ?
LIU Mensajes: 3	Veamos, el Art. 5-A de La ley del Seguro Social, establece en su fraccion IV y V, los terminos Patron y Trabajador, y entonces encontramos que la LFTen su Art. 8 define claramente el termino trabajador y en su Art. 10 define termino Patron.....con esto concluimos que no se puede ser juez y parte, y con respecto a q tiene una esposa e hijos, lo que si se puede, es convertir la figura de Esposa en Trabajador y con esto podra asegurar a los hijos, si es esto ultimo el detonador que trata de convertir al Patron en Trabajador camuflajeado.... Este es mi particular punto de vista, esperemos mas comentarios, pero para empezar dale una leida a los Articulos de Ley q te señalo en este tòpico. :wink:

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