|
Foros |
|
Inicio » Búsqueda » Mensajes de LIU
| Autor | Mensaje |
|---|---|
| Tópico: examen de desempeño para renovar contrato | |
|
LIU Mensajes: 6 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 04, 2005 Asunto:
Re: examen de desempeño para renovar contrato
|
| :) http:www.monografias.com/trabajos/adpreclu/adpreclu.shtm/ | |
| Tópico: Duda en Abandono de empleo | |
|
LIU Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 04, 2005 Asunto:
Re: Duda en Abandono de empleo
|
| 8O Que paso colega! aguas con eso! Art. 15 LSS, hay q cumplir!, no por capricho, sino porque la Ley lo tipifica como Obligacion! Por otro lado, donde esta el personal de Recursos, Contracion o como lo llamen! No puede ser q se les escapen estas obligaciones, espero sea tu unico caso, de lo contrario Suerte, porq en una revision del imss, si podrian sorprenderte xq aparecen en nomina y no en SUA! Recomendacion: Evita en lo posible este tipo de situaciones!, Por otro lado checa su expediente, verifica su fecha de nacimiento, ingresa al portal de INFONAVIT, inicia una busqueda con la fecha de nacimiento y que tengas suerte!, en caso contrario acude a ventanilla y solicita te proporcionen su NSS, pero finge demensia, no comentes la situacion, una vez q lo tengas, presenta el aviso por expontaneidad y paga sus cuotas desde la fecha q ingreso al pago de nominas, q debe ser igual al de la fecha de inicio de labores eh! Espero q los mov. sean de Septiembre y estarias en plazo para presentar el pago de cuotas junto con las del resto de tu plantilla laboral. Nota: Dirijete con respeto a la ventanilla y solicita la informacion de forma amable y cordial, (aveces son muy gruñones, hay q darle por su lado, porq este es un caso especial y los necesitas x la falla administrativa). Suerte! | |
| Tópico: examen de desempeño para renovar contrato | |
|
LIU Mensajes: 6 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 04, 2005 Asunto:
Re: examen de desempeño para renovar contrato
|
| :) Aqui en Campeche, el tiempo de prueba es aproximadamente de 3 a 30 dias, por lo que amablemente comento sosgtorreon!, A mi se me hace q el q esta mal aqui, es el "jefe inmediato" porque no puedo creer q necesite 180 dias, para determinar si es o no apto para el puesto un trabajador de nuevo ingreso, por otro lado,no llenaron la solicitud en la q se evalua el perfil de Puestos? A lo mejor, por ahi deban empezar, antes de efectuar otra contratacion. La contratacion de Personal, no es una tarea facil, pero tampoco imposible, hay q hacer todo lo posible, para q el personal q se contrate sea el viable! Saludos! | |
| Tópico: Un patron pagando Casa de infonavit? se puede? | |
|
LIU Mensajes: 4 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 04, 2005 Asunto:
Re: Un patron pagando Casa de infonavit? se puede?
|
| :D Hola Buenos Dias GQuezada! Claro q si comàñero, completamente viable, al poner su negocio y contar con empleados incluyendo a su esposa como tal (osea empleada 100%), quedaria Obligado a lo que establece el Art.15 LSS. Dale una leida y veras! Suerte! | |
| Tópico: NSS DUPLICADO | |
|
LIU Mensajes: 1 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 03, 2005 Asunto:
Re: NSS DUPLICADO
|
| :D Hola Cruzal, te recomiendo que el trabajador vaya personalmete al Instituto, lleve su Acta de Nacimiento original (para cotejo) y copia (por si se queda), y solicite en ventanilla una unificacion a su NSS, pero aguas!, checa q el NSS que quedara vigente sea el mas Antiguo, para no perder semanas cotizadas. En la subdelegacion de Campeche se realiza este tramite en ventanilla, en caso de negarte la atencion, que entre con el jefe de Afiliacion de la Subdelegacion que le corresponda y exponga el caso. Seguro queda arreglado en 24 horas! Posteriormente el acuse que le proporcionen donde detallan que un NSS pasa a NSS(unificado), lo debera llevar en copia al Infonavit y las Afores., y listo, adios preocupaciones. Saludos! Provecho a todos! | |
| Tópico: URGENTE LIQUIDACION | |
|
LIU Mensajes: 15 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 03, 2005 Asunto:
Re: URGENTE LIQUIDACION
|
| :D Hola buenos dias Oswaldo, espero q ya haya quedado entendido tu caso, la recomendacion para las contrataciones de diciembre, seria que los contrates por tiempo determinado, de modo que entienda el trabajador que es contratado por temporada... y te dejas de rollos y concluida la temporada lo finiquitas de la forma mas simple y sencilla. Saludos. | |
| Tópico: SALARIO DIARIO INTEGRADO | |
|
LIU Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 01, 2005 Asunto:
Re: SALARIO DIARIO INTEGRADO
|
| :idea: Sera que la pregunta va dirijida para una INDEMNIZACION? Ojala sigas ahi, y me expliques un poquito mas, para poder ayudarte... | |
| Tópico: SALARIO DIARIO INTEGRADO | |
|
LIU Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 01, 2005 Asunto:
Re: SALARIO DIARIO INTEGRADO
|
| :? Hola Martha, lo que quieres saber es, si integran a Salario Base de Cotizacion? :arrow: | |
| Tópico: duda en abandono de empleo | |
|
LIU Mensajes: 12 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 01, 2005 Asunto:
Re: duda en abandono de empleo
|
| :) Revisa el Art. 162 LFT, Si el trabajador encaja en dicho Art. como anillo al dedo, deberas cubrir el imprte de esta Prima de Antiguedad, consistente en 12 dias de salario por cada año de servicios. Suerte! :P | |
| Tópico: URGENTE LIQUIDACION | |
|
LIU Mensajes: 15 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Octubre 01, 2005 Asunto:
Re: URGENTE LIQUIDACION
|
| :) Art. 50LFT, al no haber contrato firmado por tiempo determinado, se da por hecho, la relacion laboral por tiempo indefinido, y afirmativamente deberas cubrirle el importe de los 90 dias de salarios. En la practica, se da poco el pago de este concepto, si la relacion obrero patronal es factible, llega a un acuerdo con el, y que presente su renuncia voluntaria con caracter irrevocable y entonces podrias pagar solo las partes proporcionales de sus prestaciones, tales como vaca, aguinaldo, etc... Por cierto, porque lo vas a liquidar? Seria bueno q nos platiques... | |
