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| Autor | Mensaje |
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| Tópico: tramitanet.........?? | |
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LIU Mensajes: 16 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: tramitanet.........??
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| Hola Buenas Tardes! Haber, haber....Permiteme tantito Alej. Como que no localizado? Pues como recibias las Notificaciones y las propuestas de pago de Aportaciones!!!!!!!!!!!!? MEDIANTE INTERNET POR FIRMA DIGITAL? Que onda con el Estado de Adeudos? No debes ni un centavo de Sivepas? Si no debes nada , usas los medios electronicos , pagas excelentemente bien tus cuotas, cuentas con un domicilio para efectos de recibir todo tipo de notificaciones!!!!!!!!!!!!!!!! No entiendo cual sea el fundamento para no reactivar tu RP si te estas haciendo localizable al asistir al Instituto a aclarar la situacion. Si es asi...........pues llevate al Notario y que levante el acta correspondiente, en donde manifiesten que te estan cumplir con la obligacion que contempla el Art. 15 LSS Fracc. I y que si le pasa algo a tus trabajadores, va quedar bajo la responsabilidad del Instituto porque tu fuiste a Cumplir y simplemente los señoritos se opusieronnnnnnnn!!!! y llevate una camara y grava el momento en que te estan negando la atencion en ventanilla!!!!!!!!!!!!!!! Suerte! | |
| Tópico: ALGUIEN TIENE LA CLEM 01 EDITABLE | |
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LIU Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: ALGUIEN TIENE LA CLEM 01 EDITABLE
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| 8O 29 de agosto 2005 | |
| Tópico: Causal de Rescision??? | |
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LIU Mensajes: 11 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: Causal de Rescision???
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| :D En caso de no tener tu Reglamento interior de trabajo, Revisa el contrato laboral y si las funciones que no quiere realizar este individuo se refiere al trabajao contratado, apegate al Art. 47 LFT Fracc.XI y rescinde su contrato sin ningun problema! Saludos! | |
| Tópico: Causal de Rescision??? | |
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LIU Mensajes: 11 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: Causal de Rescision???
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| 8O Hola Buenas Tardes! Revisa el reglamento interior de trabajo, debes tener una clausula que se apegue a esta situacion y con eso fundas y motivas un DESPIDO JUSTIFICADO. Siempre y cuando este se apegue a la LFT. Saludos! :) | |
| Tópico: ALGUIEN TIENE LA CLEM 01 EDITABLE | |
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LIU Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: ALGUIEN TIENE LA CLEM 01 EDITABLE
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| :) Afirmativo Kellos, se prorrogo al 1 de Diciembre del 2005. 8O | |
| Tópico: no quiero pagar multa...... | |
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LIU Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: no quiero pagar multa......
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| :) Pagar las diferencias de las cuotas omitidas. Apersonate al Instituto, ellos te ofreceran algunas "ofertillas" (condonacion de multas al x%). Pero de que yienes que pagar, tienes q pagar, pesos mas, pesos menos, pero la responsabildad del pago no te la safas. De otra manera no se puede Cau. Suerte! Excelente fin de semana! | |
| Tópico: duda del imss!!!!!! | |
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LIU Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 30, 2005 Asunto:
Re: duda del imss!!!!!!
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| :D Hola Auri, buenos dias! Mira primero q nada, si el SBC no ha sido afectado por la empresa directamente, y si ese SBC es el real, osea aclarando el punto. El SBC es el que le corresponde y esta soportado con los recibos de nominas, expedientes, contratos y todo ese rollo; se me hace q haces mal en aceptar esas modificaciones q aplica el IMSS, por q no tiene esa Facultad!!!!!!!!!!!!! A excepcion, de lo que comenta muy acertadamente lcgabrielaranda, cuando se trate de Salarios Minimos!!!!!! y otra cosa, las cedulas del Instituto, solo es una propuesta!!!!!!!!, no es q a fuerzas debas apegarte a ellas e inclusive tratar de cuadrar tu informacion con tu SUA!, es una "propuesta de cobro" solamente. Espero te sirvan nuestros comentarios! | |
| Tópico: Pueden ponerme multa ???? | |
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LIU Mensajes: 2 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: Pueden ponerme multa ????
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| :) Hola Erika Buenas Noches, pues mira compañera, el Art. 15 Obliga al Patron a inscribir a los trabajadores!!!!!!!! Tu al Inscribirlo estas cumpliendo con la LSS, lo que se me hace extraño es q aun no este dado de alta!!!!!!! que tal si le pasa algo, antes de que su esposa de a Luz! Creo que ahi si tendrias problemas serio porque ya es un trabajador y con suerte con carnet y uniforme!! aguas!!! Mira bastara con que cuentes con toda la documentacion probatoria de que es un trabajador 100% de la empresa, y no es caso Humanitario. No eh tenido una Experiencia similar!!! En mi opinio lo veo viable, sin problemas. Ojala alguien pueda ampliar mas este topico. Espero haber aportado un poquito. Saludos! | |
| Tópico: COOPERATIVA PARA AHORRO DE IMSS | |
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LIU Mensajes: 1 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: COOPERATIVA PARA AHORRO DE IMSS
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| 8O Buenas tardes Maritsa, mira checate el Art. 12 de la LSS, estan contempladas en su Fraccion II, como sujetos de aseguramiento!!!! Ojo!!! Los salarios minimos estan contemplados en el Art. 28 LSS, la ley lo permite!!!!!!!!!!!pero aguas!!!!!!!!! por lo que yo entiendo, la situacion es "Evadir Cuotas", y eso si que es malo; q mas te puedo decir, pueden meter a la empresa en problemas muy serios!!!!!!!!!! No te lo recomiendo, por otra parte q crees tu que pase con el 2% de retiro, las incapacidades, riesgo de trabajo..Etc, Etc...........Se determinaran sobre un SMGDAGT!!!!!!!!!!!!! solo imagina por un segundo, que uno de tus compañeros sufra un riesgo de trabajo, y que se califique bajo ese SBC!!!!!!!!!!! Q tal? como ves?!!!!!!!!! Saludos!!!!!!!!! | |
| Tópico: Periodo de Lactancia | |
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LIU Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 29, 2005 Asunto:
Re: Periodo de Lactancia
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| :D Buenas tardes Patu, no hay un periodo establecido, ni en la LSS ni en la LFT, la practica sujiere 4 meses o 6 meses. Y como comenta mi compañero Intelectual, es un topico, abordabo previamente! Solo es cuestion de q pongas en marcha el buscador :) Saludos! | |
