Fiscalia

:? Cao a que programita te refieres?

8O hola Alej, la verdad no creo que sea un error de tramitanet; pero para nada eh; lo que si creo es que tengas demasiados creditos sin liquidar al Instituto y por la omision generica de estos, el instituto bloqueo el RP, debido a que esta situacion hara q ustedes se apersonen al Instituto y de paso Aclaren, acuerden o paguen los creditos fincados por el instituto al RP en cuestion. Te recomiendo mandes a solicitar un estado de adeudos al instituto y verifiques se la cuestion va por el camino q te menciono. De no ser asi, apersonate al Instituto y solicita una explicacion. Solo recuerda q el Instituto procede a congelar cuentas bancarias sino aclaran los SIVEPAS en caso de q esta sea la causa, y esto afectaria enormemente al Patron. Ojala te sirva mi comentario. Saludos!!!!!

8O EN EL ART.53 LFT SE ESTABLECEN LAS CAUSAS DE LA TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y EN SU FRACCION I, ESTABLECE COMO UNA CAUSAL EL: "MUTUO OCUERDO", POR LO QUE CON RESPALDAR ESTE MUTUO ACUERDO POR ESCRITO, TU PODRAS FINIQUITARLA SIN NINGUN PROBLEMA, PERO RESPETA EL PERIODO DE SUS INCAPACIDADES, POR SALARIO NO HAY PROBLEMA PORQUE ESTE LO CUBRIRA EL INSTITUTO, X LO Q NO DEBE PREOCUPARTE, PERO TE RECOMIENDO NO DARLO DE BAJA EN PERIODO DE INCAPACIDAD, PARA EVITARTE ROLLOS CON EL IMSS, YA SABES QUE ESOS BUSCAN A TODA COSTA COBRAS SUS YA FAMOSOS CAPITALES CONSTITUTIVO, NO TE CALIENTES LA CABEZA, MEJOR REALIZA EL MUTUO ACUERDO POR ESCRITO, APLICA SU BAJA DESPUES DE CUBIERTAS SUS INCAPACIDADES Y TE DEJAS DE PREOCUPAR. ESPERO TE SIRVA MI OPINION Y ESPEREMOS MAS COMENTARIOS. SALUDOS!

:wink: BUENAS TARDES! EN MI OPINION, TE RECOMIENDO QUE CUBRAS LAS CUOTAS LO ANTES POSIBLE, DE PREFERENCIA TODO, NO UNA PARTE, YA QUE ESO PROVOCARIA DIFERENCIAS (SIVEPAS), LO QUE SI PODRIAS HACER, ES PAGAR PRIMERO EL MES MAS ANTIGUO. PERO SI EL PATRON CUENTA CON LIQUIDEZ PARA CUBRIR AMBOS MESES ADELANTE COMPAÑERO, ES LO MEJOR EN MI OPINION PERSONAL. FELIZ FIN DE SEMANA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :D

8O Hola, buenos Dias!! Mira, comparto la experiencia de earguelles, checa bien el nss, ya que a mi en lo personal, me ocurrio un caso similar, aplique una baja del trabajador x, por asi decirlo, pero le asigne por error el nss del trabajador y, por lo que me manda mi acuse de respuesta sin error, hasta que quiero dar de baja al trabajador y, me sorprendo, porque me dice que ya esta en mov. de baja e inicie una busqueda del error, pero confiaba en mi memoria y sabia que al trabajador y, no le habia efectuado mov. de baja anterior. Fijate lo que paso, tramitanet me acepto la baja del nss, aunque el nombre fuera del trabajador y y no del trabajador x, porque para los mov. de baja el tramitanet solo toma de referencia el nss, sin importar el nombre del trabajador, por lo que capto la baja de y, estando vigente para mi, y dejo vigente a x, siendo que a este debi aplicar la baja. Y no hay multa por enviar una baja "repetida", pero mas vale que cheques tus datos xq si cometiste mi mismo error, acuerdate q en un accidente, puedes meterte en serio problemas, respecto a los capitales constitutivos, Gracias a Dios el trabajador "y" a quien deje sin seguro estando vigente no le ocurrio nada! y hasta hoy estoy en tramites ante el imss, para respetar sus aportaciones. Ojala te sirva de algo mi experiencia. Saludos!

8) Completamente de acuerdo con Joel, captalos directo Ric. Saludos!

8) De acuerdo a las Prestaciones de Ley, son los siguientes: Antiguedad 1 año=1.0452 2 años=1.0466 3 años=1.0479 4 a 9 años=1.0493 10 a 14 años=1.0507 15 a 19 años=1.0520 Ojala te sirva! Excelente Fin de Semana.

:wink: Excelente! Gracias edgarecs, justo todo lo que necesitaba saber. Feliz Fin de Semana!

8) Buen dia a todos, alguien podria ayudarme? Necesito saber que documentos debo entragar al IMSS para un alta Patronal. Se trata de una S.A de C.V

8) Esa falla de IDSE y TRAMITANET, va acabar con nuestros nervios. Aun no funcionan.

Autor	Mensaje
Tópico: no quiero pagar multa......
LIU Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: no quiero pagar multa......
LIU Mensajes: 10	:? Cao a que programita te refieres?
Tópico: tramitanet.........??
LIU Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 28, 2005 Asunto: Re: tramitanet.........??
LIU Mensajes: 16	8O hola Alej, la verdad no creo que sea un error de tramitanet; pero para nada eh; lo que si creo es que tengas demasiados creditos sin liquidar al Instituto y por la omision generica de estos, el instituto bloqueo el RP, debido a que esta situacion hara q ustedes se apersonen al Instituto y de paso Aclaren, acuerden o paguen los creditos fincados por el instituto al RP en cuestion. Te recomiendo mandes a solicitar un estado de adeudos al instituto y verifiques se la cuestion va por el camino q te menciono. De no ser asi, apersonate al Instituto y solicita una explicacion. Solo recuerda q el Instituto procede a congelar cuentas bancarias sino aclaran los SIVEPAS en caso de q esta sea la causa, y esto afectaria enormemente al Patron. Ojala te sirva mi comentario. Saludos!!!!!
Tópico: BAJA DE EMPLEADO ANTE EL IMSS
LIU Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto: Re: BAJA DE EMPLEADO ANTE EL IMSS
LIU Mensajes: 12	8O EN EL ART.53 LFT SE ESTABLECEN LAS CAUSAS DE LA TERMINACION DE LAS RELACIONES DE TRABAJO Y EN SU FRACCION I, ESTABLECE COMO UNA CAUSAL EL: "MUTUO OCUERDO", POR LO QUE CON RESPALDAR ESTE MUTUO ACUERDO POR ESCRITO, TU PODRAS FINIQUITARLA SIN NINGUN PROBLEMA, PERO RESPETA EL PERIODO DE SUS INCAPACIDADES, POR SALARIO NO HAY PROBLEMA PORQUE ESTE LO CUBRIRA EL INSTITUTO, X LO Q NO DEBE PREOCUPARTE, PERO TE RECOMIENDO NO DARLO DE BAJA EN PERIODO DE INCAPACIDAD, PARA EVITARTE ROLLOS CON EL IMSS, YA SABES QUE ESOS BUSCAN A TODA COSTA COBRAS SUS YA FAMOSOS CAPITALES CONSTITUTIVO, NO TE CALIENTES LA CABEZA, MEJOR REALIZA EL MUTUO ACUERDO POR ESCRITO, APLICA SU BAJA DESPUES DE CUBIERTAS SUS INCAPACIDADES Y TE DEJAS DE PREOCUPAR. ESPERO TE SIRVA MI OPINION Y ESPEREMOS MAS COMENTARIOS. SALUDOS!
Tópico: atraso de pago
LIU Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto: Re: atraso de pago
LIU Mensajes: 11	:wink: BUENAS TARDES! EN MI OPINION, TE RECOMIENDO QUE CUBRAS LAS CUOTAS LO ANTES POSIBLE, DE PREFERENCIA TODO, NO UNA PARTE, YA QUE ESO PROVOCARIA DIFERENCIAS (SIVEPAS), LO QUE SI PODRIAS HACER, ES PAGAR PRIMERO EL MES MAS ANTIGUO. PERO SI EL PATRON CUENTA CON LIQUIDEZ PARA CUBRIR AMBOS MESES ADELANTE COMPAÑERO, ES LO MEJOR EN MI OPINION PERSONAL. FELIZ FIN DE SEMANA!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! :D
Tópico: HAY SANCION X BAJA D TRBAJADOR QUE YA ESTABA DA. DBAJA?
LIU Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 23, 2005 Asunto: Re: HAY SANCION X BAJA D TRBAJADOR QUE YA ESTABA DA. DBAJA?
LIU Mensajes: 10	8O Hola, buenos Dias!! Mira, comparto la experiencia de earguelles, checa bien el nss, ya que a mi en lo personal, me ocurrio un caso similar, aplique una baja del trabajador x, por asi decirlo, pero le asigne por error el nss del trabajador y, por lo que me manda mi acuse de respuesta sin error, hasta que quiero dar de baja al trabajador y, me sorprendo, porque me dice que ya esta en mov. de baja e inicie una busqueda del error, pero confiaba en mi memoria y sabia que al trabajador y, no le habia efectuado mov. de baja anterior. Fijate lo que paso, tramitanet me acepto la baja del nss, aunque el nombre fuera del trabajador y y no del trabajador x, porque para los mov. de baja el tramitanet solo toma de referencia el nss, sin importar el nombre del trabajador, por lo que capto la baja de y, estando vigente para mi, y dejo vigente a x, siendo que a este debi aplicar la baja. Y no hay multa por enviar una baja "repetida", pero mas vale que cheques tus datos xq si cometiste mi mismo error, acuerdate q en un accidente, puedes meterte en serio problemas, respecto a los capitales constitutivos, Gracias a Dios el trabajador "y" a quien deje sin seguro estando vigente no le ocurrio nada! y hasta hoy estoy en tramites ante el imss, para respetar sus aportaciones. Ojala te sirva de algo mi experiencia. Saludos!
Tópico: duda en sua...
LIU Mensajes: 9	Foro: Software Enviado: Septiembre 10, 2005 Asunto: Re: duda en sua...
LIU Mensajes: 9	8) Completamente de acuerdo con Joel, captalos directo Ric. Saludos!
Tópico: factores de integracion
LIU Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2005 Asunto: Re: factores de integracion
LIU Mensajes: 8	8) De acuerdo a las Prestaciones de Ley, son los siguientes: Antiguedad 1 año=1.0452 2 años=1.0466 3 años=1.0479 4 a 9 años=1.0493 10 a 14 años=1.0507 15 a 19 años=1.0520 Ojala te sirva! Excelente Fin de Semana.
Tópico: Requisitos Alta Patronal
LIU Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2005 Asunto: Re: Requisitos Alta Patronal
LIU Mensajes: 3	:wink: Excelente! Gracias edgarecs, justo todo lo que necesitaba saber. Feliz Fin de Semana!
Tópico: Requisitos Alta Patronal
LIU Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 10, 2005 Asunto: Requisitos Alta Patronal
LIU Mensajes: 3	8) Buen dia a todos, alguien podria ayudarme? Necesito saber que documentos debo entragar al IMSS para un alta Patronal. Se trata de una S.A de C.V
Tópico: Duda
LIU Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 08, 2005 Asunto: Re: Duda
LIU Mensajes: 12	8) Esa falla de IDSE y TRAMITANET, va acabar con nuestros nervios. Aun no funcionan.

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