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| Autor | Mensaje |
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| Tópico: UNA DE RIESGO DE TRABAJO | |
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LIU Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: UNA DE RIESGO DE TRABAJO
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| :roll: Si verdad, porque por lo que veo, el Seguro Social ya dio su Dictamen y muy feo por cierto! Solo que no encuentro los Fundamentos que ellos toman, para adjudicarse un Dictamen de este tipo. Gracias Angelica. | |
| Tópico: no me procesa mis lotes enviados idse | |
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LIU Mensajes: 11 |
Foro: Software
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: no me procesa mis lotes enviados idse
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| :( Hola Angelica, Buenas Tardes!!!!!!!!! Estoy iguallllllllll!!!!!! Fijate que yo uso la pagina Tramitanet y precisamente el viernes envie mis movimientos afiliatorios y desde ayer estoy esperando respuestas y nada!!!!!!!!!, ya envie correos a la direccion de coporte tecnico y nada, no me resuelven nada, marque al telefono de las oficinas y suena ocupado!!! Vamos esperar si alguien mas en el Foro nos dise algo sobre esto. Me uno a tu busqueda y ya no estoy tan triste, a menos ya somos dos con el mismo problema :D Saludos!!!!!!!! | |
| Tópico: UNA DE RIESGO DE TRABAJO | |
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LIU Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
UNA DE RIESGO DE TRABAJO
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| :) Buenas Tardes a todos, miren tengo una duda; lo que pasa es q un trabajador se encontraba laborando en su jornada normal y hacer los esfuerzos normales que realiza un Albañil (area de construccion), sintio un dolor en la cadera, no le dio importancia ni informo lo ocurrido, y saliendo de trabajar se fue al seguro social a una valoracion medica. Resulta que me envian el formato ST-1 para llenarlo, mi jefe se niega a firmarlo, debido a que en su criterio no es un accidente de trabajo y hoy el propio trabajador me trae un dictamen de alta de riesgo de trabajo. La pregunta es: Puede el seguro social designar si es o no es Riesgo de Trabajo? Cual es el Fundamento? | |
| Tópico: Vacaciones y Prima Vacacional preguntas frecuentes | |
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LIU Mensajes: 21 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 03, 2005 Asunto:
Re: Vacaciones y Prima Vacacional preguntas frecuentes
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| :D Felicidades!!!!!!!!! Es da gran interes, y comparto la opinion de los compañeros. Ya son una mas que lee el tu aportacion. Gracias!!!!!!!!!!!!! | |
| Tópico: Aviso ST-1 (Calificacion de probable riesgo) | |
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LIU Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 02, 2005 Asunto:
Re: Aviso ST-1 (Calificacion de probable riesgo)
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| :D Listo Enrique!!!!!!!!! Lo q pasa que no se van mis correos de Yahoo... no se porque, pero bueno ya quedo. Ojala te sea util. | |
| Tópico: Aviso ST-1 (Calificacion de probable riesgo) | |
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LIU Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 02, 2005 Asunto:
Re: Aviso ST-1 (Calificacion de probable riesgo)
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| :) Hola, Enrique Buenos dias!! No tienes correo Hotmail? Tengo el formato que necesitas, pero no tengo cuenta de Yahoo!!!!!!!!! :( | |
| Tópico: Aviso ST-1 (Calificacion de probable riesgo) | |
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LIU Mensajes: 5 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 02, 2005 Asunto:
Re: Aviso ST-1 (Calificacion de probable riesgo)
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| :) Hola, Enrique Buenos dias!! No tienes correo Hotmail? Tengo el formato que necesitas, pero no tengo cuenta de Yahoo!!!!!!!!! :( | |
| Tópico: Trabajadores Foraneos | |
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LIU Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 01, 2005 Asunto:
Re: Trabajadores Foraneos
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| :) Hola a todos, comparto las opiniones de los compañeros, se deben solicitar las Autorizaciones Permanentes de los trabajadores, y asignar los numeros de clinicas que les corresponda a cada uno de los trabajadores, esto para que les puedad prestar los servicios en su lugar de Origen, de lo contrario se lo negaran, un tramite antes q este y un poco mas rapido, es el de las Vigencias de Derecho, ya que aqui en la Subdelegacion a la que yo pertenezco, para tramitar la Autorizacion Permanente requieren 56 dias cotizados para otorgarlos y las vigencias aqui son inmediatas, pero una vez que se cumpla el plazo de los 56 dias, se debera tramitar la Aorizacion Permanente, debido a que la vigencia, solo cubre el area de urgencias y no la de Inscribir a los familiares del trabajador. | |
| Tópico: Historia de Terror | |
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LIU Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 30, 2005 Asunto:
Re: Historia de Terror
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| :roll: Pues si que es una verdadera historia de terror. Mira si van empezar una nueva empresa para dar de alta a los trabajadores inicienla nuevecita, para no absorver cargas fiscales y laborales de la empresa patito. Los creditos de Infonavit y antiguedades de los trabajadores son partidas muy delicadas como para absorverse, asi q la empresa nueva tendra la responsabilidad solidaria por creditos de infonavit apartir de la fecha de creacion y alta ante el seguro social. Por el lado de antiguedades si considera el patron, gerente o propietario de la nueva empresa tener capital suficiente para enterar a cada trabajador un importe economico "x" de manera de acuerdo para no darles tanto en la torre, seria cosa de hacer un presupuesto y autorizarlo o no. Posteriormente deben hablar con los trabajadores para exponerles la situacion y que ellos entiendan que no fue intensional el daño a sus aportaciones. Lo q no me queda claro es que comentaras que cambiaban de empresa a los trabajadores cada determinado tiempo y si tienen deudas ante el IMSS significa q tienen gente afiliada, a menos que hayan sido dados de baja de forma global en una fecha especifica y ya traian deudas previas a la baja. Checa bien los datos, de ello dependera mucho las desiciones que deban tomarse en consideracion. | |
| Tópico: ACCIDENTE DE TRABAJO | |
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LIU Mensajes: 3 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 30, 2005 Asunto:
Re: ACCIDENTE DE TRABAJO
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| :( :) Gracias muchachos, son muy amables, voy a ir a las oficinas del Seguro Social. Millon de gracias. | |
