Fiscalia

[quote:33823ecb11="edgarecs"][quote:33823ecb11="MMartinezC"][quote:33823ecb11="edgarecs"] lo que pasa es que la cuota fija y el excedente cambian cada 01 de julio.[/quote:33823ecb11] Compañero, una pequeña correccion. Cuota fija y excedente cambian cada 1 de enero, lo que cambia el 1 de julio son los [b:33823ecb11][size=18:33823ecb11]topes de[/size:33823ecb11][/b:33823ecb11] Invalidez y Vida, Cesantia y Vejez e [b:33823ecb11][size=18:33823ecb11]Infonavit[/size:33823ecb11].[/b:33823ecb11] Saludos[/quote:33823ecb11] Tienes razón, sólo en cuanto al Infonavit, no cambia, la cuota patronal es el 5%, las amortizaciones en veces SMG tampoco cambian, son las mismas, lo que aumenta es en importe ($$$) por la modificación de SMG cada 01 de enero. :)[/quote:33823ecb11]

[quote:1fb587c2c9="edgarecs"] lo que pasa es que la cuota fija y el excedente cambian cada 01 de julio.[/quote:1fb587c2c9] Compañero, una pequeña correccion. Cuota fija y excedente cambian cada 1 de enero, lo que cambia el 1 de julio son los topes de Invalidez y Vida, Cesantia y Vejez e Infonavit. Saludos

[quote:131c17f804="jcarlos923"][quote:131c17f804="pepesoto"]:( Buenos dias. ¿Por qué no usan la "preafiliacion"? El Lic.[/quote:131c17f804] Es buena opción, manda al trabajador a que saque una preafiliación, ahí le dirán que ya tiene numero de SS y le darán su número con el cual lo podras dar de alta, así te evitas tantos problemas de que si voy o va o está bien o mal, etc. Ya lo demas, es asunto del trabajador (correcciones de datos, afore, etc.).[/quote:131c17f804] Aquí en juaritos y en varias partes del edo. de Chihuahua, utilizamos la preafiliacion. Este trámite lo hacemos como empresa, fue uno de los compromisos que se hecho el IMSS local cuando entramos al primer IDSE, solo que cuando hay mucha contratación en la ciudad (p.e. ahorita estamos tramitando aprox. 800 a 1000 preafiliaciones por semana), la respuesta se tarda y el IMSS no lo revisa al 100% (p.e. nos dicen que no revisaran los que no traen NSS). Hay otras partes del estado (como en Delicias, creo) donde el IMSS no lo tramita por empresa, se lo tramita al empleado por lo que para poder contratarlos, primeramente mandan a los candidatos al IMSS, y como son ciudades chicas, no hay problema. Saludos

[quote:3bcc841e7e="lcgabrielaranda"][quote:3bcc841e7e="MMartinezC"] yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo. Saludos[/quote:3bcc841e7e] Perdona amigo pero ese no es argumento para quitarte la responsabilidad solidaria por parte del infonavit hacia la empresa, a la empresa le cobrara el 100% de la amortizacion, sin importar el sueldo que tenga actualmente saludos[/quote:3bcc841e7e] Bueno, hasta este momento nosotros no hemos tenido problemas con INFONAVIT de estos casos, de hecho, si tenemos gente en estos casos pero no hemos tenido problema, y haciendo mencion a un comentario anterior, nosotros hemos descontado en algunos casos solamente el 20% si estan ganando el minimo, y esto fue consultado con la subdelegación local (fiscalizacion), en ciertas platicas con CANACINTRA, porque aqui en Juarez se dio mucho ese caso desde el año pasado o antepasado, nos dijeron que si el empleado ganaba el minimo (pero minimo integrado, sin variable) le podiamos descontar el 20%. Y digo en algunos casos porque nuestro sistema no tiene esa validacion por lo que nosotros lo haciamos cuando el empleado se quejaba. Ahora, tambien depende del criterio del INFONAVIT porque aqui muchas veces nos dicen que podemos aclarar de una forma y el dia siguiente nos dicen que ya no porque vinieron de oficinas centrales a hacerles auditoria y los regañan porque estan dejando ir cuotas y aparte ahora ya les tienen sus cuotas que deben recabar. Volviendo al tema inicial, lo bueno es que mucha de esta gente no dura porque no puede estar trabajando sus 8 o 9 horas diarias para que al final de la semana no le paguen ni un cinco. Saludos.

Nosotros tuvimos una visita como esta hace unos 2 años, cuando acababamos de tomar esa planta. Basicamente el INFONAVIT, bueno, un despacho contratado por el INFONAVIT, se enfoco en las amortizaciones y saco bastantes diferencias. En aquel tiempo si habia algunas diferencias ya que cuando se detectaban en cedula, se les empezaba a descontar con el porcentaje que traia la cedula (15.7, 16.8, 19.6, 21.0, 21.5, etc.) en lugar del porcentaje real (20% o 25%) y asi se quedaban indefinidamente por lo que traian bastantes diferencias. Tambien traian diferencias por el sistema de descuento por porcentaje de la maquila (8 o 9 semanas por bimestre, vacaciones pagadas en la ultima semana del bimestre se enteran por adelantado y por consiguiente en el siguiente bimestre se restan). Algunas otras diferencias. Esta visita tiene un tiempo limite de 6 meses pero a los 6 meses no habian revisado nada y se presentaron con una prorroga por otros 6 meses, de acuerdo al CFF. Cuando nos hablaron, hicimimos una revision nosotros y pudimos bajar algunas cantidades pero todavia quedaba mucho. Otras aclaraciones no las quiso aceptar el mentado despacho como el de las vacaciones enteradas por adelantado porque aunque el reglamento dice que puedes hacer esto siempre y cuando al final del ejercicio completes lo que debiste pagar. Segun esto el despacho auditor decia que en estos casos teniamos que pagar las diferencias y solicitar devolucion de lo pagado de mas. Como no estuvimos de acuerdo tuvimos que recurrir a nuestro abogado quien interpuso juicio de nulidad. Nosotros juntamos toda la documentacion necesaria para bajar el importe, le entregamos el citatorio y las actas, y al final de cuentas para no hacerla mas largo, el abogado no utilizo nuestra documentacion y se fue por el lado que el CFF dice que cuando la autoridad que esta revisando pide una prorroga tiene que especificar los motivos por los que solicita la prorroga. Como este despacho nada mas presente el escrito de prorroga, perdio el juicio el INFONAVIT y ya no tuvimos que pagar nada. Por lo anterior, fijense en como lleva a cabo la visita y como dice Gabriel, el que nada debe, nada teme, pero muchas veces son errores que nos heredan y pues esta información te puede servir. Saludos

Ya en otro tópico el Lic. Pepe Soto habia comentado que con comprobantes de pago el trabajador podia solicitar al INFONAVIT una disminucion de la cuota fija. Mientras tanto le debes descontar lo que dice la cedula o aviso de retención y yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo. Saludos

Tiene razón compañero, solamente era una broma. (pero en cuestion de gustos de futbol, si somos mejores, o no?)

Como han dicho en otros topicos, la emisión es solamente un documento informativo y que hara las veces de aviso de retencion en caso de no llegarte el aviso de retencion antes. El importe pues es solo una cantidad que ya se pone por sistema. A todos los acreditados les hace el calculo, y ni siquiera cuando son nuevos y tienen fecha de concesion del 2do mes del bimestre hace el calculo correcto ya que calcula todo el bimestre. A lo mejor INFONAVIT podra decir que es una falla, pero tambien puede ser que lo hicieron a proposito para ver si alguien nuevo cae. Saludos

No, como te comento COTO el pago aplica a partir del 5to. Bimestre porque la cedula la recibiste ahora en septiembre. Respecto a la diferencia de cuotas, como dice Gabriel, lo del regimen especial es cuando no tiene relación laboral por lo que cuando hace el convenio, el INFONAVIT hace el calculo de esa cuota incluyendo la aportacion que esta dejando de dar el patron, ya que cuando se calculo su cuota fija al concederle el credito se calculo suponiendo que junto con la ap. patronal se iba a amortizar su credito en 20, 30 años. Saludos.

[quote:d8ba2432c1="pepesoto"][quote:d8ba2432c1="lcgabrielaranda"]...(tengo apenas 25 años eeeh)...[/quote:d8ba2432c1] :lol: Ton´s más respeto a sus mayores... :D[/quote:d8ba2432c1] Por eso dicen que el alumno supera al maestro. Saludos.

Autor	Mensaje
Tópico: % RETENCION IMSS TRABAJADOR
MMartinezC Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2005 Asunto: Re: % RETENCION IMSS TRABAJADOR
MMartinezC Mensajes: 12	[quote:33823ecb11="edgarecs"][quote:33823ecb11="MMartinezC"][quote:33823ecb11="edgarecs"] lo que pasa es que la cuota fija y el excedente cambian cada 01 de julio.[/quote:33823ecb11] Compañero, una pequeña correccion. Cuota fija y excedente cambian cada 1 de enero, lo que cambia el 1 de julio son los [b:33823ecb11][size=18:33823ecb11]topes de[/size:33823ecb11][/b:33823ecb11] Invalidez y Vida, Cesantia y Vejez e [b:33823ecb11][size=18:33823ecb11]Infonavit[/size:33823ecb11].[/b:33823ecb11] Saludos[/quote:33823ecb11] Tienes razón, sólo en cuanto al Infonavit, no cambia, la cuota patronal es el 5%, las amortizaciones en veces SMG tampoco cambian, son las mismas, lo que aumenta es en importe ($$$) por la modificación de SMG cada 01 de enero. :)[/quote:33823ecb11]
Tópico: % RETENCION IMSS TRABAJADOR
MMartinezC Mensajes: 12	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: % RETENCION IMSS TRABAJADOR
MMartinezC Mensajes: 12	[quote:1fb587c2c9="edgarecs"] lo que pasa es que la cuota fija y el excedente cambian cada 01 de julio.[/quote:1fb587c2c9] Compañero, una pequeña correccion. Cuota fija y excedente cambian cada 1 de enero, lo que cambia el 1 de julio son los topes de Invalidez y Vida, Cesantia y Vejez e Infonavit. Saludos
Tópico: error en nombre...
MMartinezC Mensajes: 11	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2005 Asunto: Re: error en nombre...
MMartinezC Mensajes: 11	[quote:131c17f804="jcarlos923"][quote:131c17f804="pepesoto"]:( Buenos dias. ¿Por qué no usan la "preafiliacion"? El Lic.[/quote:131c17f804] Es buena opción, manda al trabajador a que saque una preafiliación, ahí le dirán que ya tiene numero de SS y le darán su número con el cual lo podras dar de alta, así te evitas tantos problemas de que si voy o va o está bien o mal, etc. Ya lo demas, es asunto del trabajador (correcciones de datos, afore, etc.).[/quote:131c17f804] Aquí en juaritos y en varias partes del edo. de Chihuahua, utilizamos la preafiliacion. Este trámite lo hacemos como empresa, fue uno de los compromisos que se hecho el IMSS local cuando entramos al primer IDSE, solo que cuando hay mucha contratación en la ciudad (p.e. ahorita estamos tramitando aprox. 800 a 1000 preafiliaciones por semana), la respuesta se tarda y el IMSS no lo revisa al 100% (p.e. nos dicen que no revisaran los que no traen NSS). Hay otras partes del estado (como en Delicias, creo) donde el IMSS no lo tramita por empresa, se lo tramita al empleado por lo que para poder contratarlos, primeramente mandan a los candidatos al IMSS, y como son ciudades chicas, no hay problema. Saludos
Tópico: credito infonavit
MMartinezC Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto:
MMartinezC Mensajes: 20	[quote:3bcc841e7e="lcgabrielaranda"][quote:3bcc841e7e="MMartinezC"] yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo. Saludos[/quote:3bcc841e7e] Perdona amigo pero ese no es argumento para quitarte la responsabilidad solidaria por parte del infonavit hacia la empresa, a la empresa le cobrara el 100% de la amortizacion, sin importar el sueldo que tenga actualmente saludos[/quote:3bcc841e7e] Bueno, hasta este momento nosotros no hemos tenido problemas con INFONAVIT de estos casos, de hecho, si tenemos gente en estos casos pero no hemos tenido problema, y haciendo mencion a un comentario anterior, nosotros hemos descontado en algunos casos solamente el 20% si estan ganando el minimo, y esto fue consultado con la subdelegación local (fiscalizacion), en ciertas platicas con CANACINTRA, porque aqui en Juarez se dio mucho ese caso desde el año pasado o antepasado, nos dijeron que si el empleado ganaba el minimo (pero minimo integrado, sin variable) le podiamos descontar el 20%. Y digo en algunos casos porque nuestro sistema no tiene esa validacion por lo que nosotros lo haciamos cuando el empleado se quejaba. Ahora, tambien depende del criterio del INFONAVIT porque aqui muchas veces nos dicen que podemos aclarar de una forma y el dia siguiente nos dicen que ya no porque vinieron de oficinas centrales a hacerles auditoria y los regañan porque estan dejando ir cuotas y aparte ahora ya les tienen sus cuotas que deben recabar. Volviendo al tema inicial, lo bueno es que mucha de esta gente no dura porque no puede estar trabajando sus 8 o 9 horas diarias para que al final de la semana no le paguen ni un cinco. Saludos.
Tópico: Viosita Domiciliaria INFONAVIT
MMartinezC Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: Viosita Domiciliaria INFONAVIT
MMartinezC Mensajes: 7	Nosotros tuvimos una visita como esta hace unos 2 años, cuando acababamos de tomar esa planta. Basicamente el INFONAVIT, bueno, un despacho contratado por el INFONAVIT, se enfoco en las amortizaciones y saco bastantes diferencias. En aquel tiempo si habia algunas diferencias ya que cuando se detectaban en cedula, se les empezaba a descontar con el porcentaje que traia la cedula (15.7, 16.8, 19.6, 21.0, 21.5, etc.) en lugar del porcentaje real (20% o 25%) y asi se quedaban indefinidamente por lo que traian bastantes diferencias. Tambien traian diferencias por el sistema de descuento por porcentaje de la maquila (8 o 9 semanas por bimestre, vacaciones pagadas en la ultima semana del bimestre se enteran por adelantado y por consiguiente en el siguiente bimestre se restan). Algunas otras diferencias. Esta visita tiene un tiempo limite de 6 meses pero a los 6 meses no habian revisado nada y se presentaron con una prorroga por otros 6 meses, de acuerdo al CFF. Cuando nos hablaron, hicimimos una revision nosotros y pudimos bajar algunas cantidades pero todavia quedaba mucho. Otras aclaraciones no las quiso aceptar el mentado despacho como el de las vacaciones enteradas por adelantado porque aunque el reglamento dice que puedes hacer esto siempre y cuando al final del ejercicio completes lo que debiste pagar. Segun esto el despacho auditor decia que en estos casos teniamos que pagar las diferencias y solicitar devolucion de lo pagado de mas. Como no estuvimos de acuerdo tuvimos que recurrir a nuestro abogado quien interpuso juicio de nulidad. Nosotros juntamos toda la documentacion necesaria para bajar el importe, le entregamos el citatorio y las actas, y al final de cuentas para no hacerla mas largo, el abogado no utilizo nuestra documentacion y se fue por el lado que el CFF dice que cuando la autoridad que esta revisando pide una prorroga tiene que especificar los motivos por los que solicita la prorroga. Como este despacho nada mas presente el escrito de prorroga, perdio el juicio el INFONAVIT y ya no tuvimos que pagar nada. Por lo anterior, fijense en como lleva a cabo la visita y como dice Gabriel, el que nada debe, nada teme, pero muchas veces son errores que nos heredan y pues esta información te puede servir. Saludos
Tópico: credito infonavit
MMartinezC Mensajes: 20	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto:
MMartinezC Mensajes: 20	Ya en otro tópico el Lic. Pepe Soto habia comentado que con comprobantes de pago el trabajador podia solicitar al INFONAVIT una disminucion de la cuota fija. Mientras tanto le debes descontar lo que dice la cedula o aviso de retención y yo creo que si no lo completa el INFONAVIT no te lo cobraria si tu le presentas las nominas donde le estas descontando todo su sueldo. Saludos
Tópico: SUA 2005
MMartinezC Mensajes: 26	Foro: Software Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto:
MMartinezC Mensajes: 26	Tiene razón compañero, solamente era una broma. (pero en cuestion de gustos de futbol, si somos mejores, o no?)
Tópico: AYUDA....POR FAVOR
MMartinezC Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2005 Asunto: Re: AYUDA....POR FAVOR
MMartinezC Mensajes: 10	Como han dicho en otros topicos, la emisión es solamente un documento informativo y que hara las veces de aviso de retencion en caso de no llegarte el aviso de retencion antes. El importe pues es solo una cantidad que ya se pone por sistema. A todos los acreditados les hace el calculo, y ni siquiera cuando son nuevos y tienen fecha de concesion del 2do mes del bimestre hace el calculo correcto ya que calcula todo el bimestre. A lo mejor INFONAVIT podra decir que es una falla, pero tambien puede ser que lo hicieron a proposito para ver si alguien nuevo cae. Saludos
Tópico: AYUDA....POR FAVOR
MMartinezC Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
MMartinezC Mensajes: 10	No, como te comento COTO el pago aplica a partir del 5to. Bimestre porque la cedula la recibiste ahora en septiembre. Respecto a la diferencia de cuotas, como dice Gabriel, lo del regimen especial es cuando no tiene relación laboral por lo que cuando hace el convenio, el INFONAVIT hace el calculo de esa cuota incluyendo la aportacion que esta dejando de dar el patron, ya que cuando se calculo su cuota fija al concederle el credito se calculo suponiendo que junto con la ap. patronal se iba a amortizar su credito en 20, 30 años. Saludos.
Tópico: SUA 2005
MMartinezC Mensajes: 26	Foro: Software Enviado: Septiembre 19, 2005 Asunto:
MMartinezC Mensajes: 26	[quote:d8ba2432c1="pepesoto"][quote:d8ba2432c1="lcgabrielaranda"]...(tengo apenas 25 años eeeh)...[/quote:d8ba2432c1] :lol: Ton´s más respeto a sus mayores... :D[/quote:d8ba2432c1] Por eso dicen que el alumno supera al maestro. Saludos.

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