El IMSS decide hoy si reduce las pensiones

CIUDAD DE MÉXICO (22/JUL/2010).- El consejo técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) decidirá hoy si aplica la decisión que tomó la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), de reducir de 25 a 10 veces el salario mínimo vigente en la Ciudad de México para fijar la pensión de los trabajadores, informaron fuentes cercanas a la reunión.

Si la decisión que se adopte en el seno del Comité se aplica, entonces los trabajadores afiliados al IMSS verán disminuida su pensión en 60%, y no sólo afectará a los trabajadores, sino también a las empresas que cuentan con planes de pensiones complementarios para sus empleados, al verse incrementada la obligación de pago, por los ajustes efectuados.

El pasado 9 de junio, la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, aprobó la jurisprudencia por contradicción de tesis, que define el criterio aplicable al límite superior para el cálculo de las pensiones por invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte bajo el régimen de pensiones previsto en la Ley del Seguro Social de 1973 (LSS-73), vigente hasta el 30 de junio de 1997.

En dicha jurisprudencia la SCJN determinó que, en términos del artículo 33 de la Ley del Seguro Social de 1973, “resulta claro que el límite superior de 25 veces el salario mínimo está vinculado únicamente con los seguros de enfermedad y maternidad; mientras que el límite superior de 10 veces el salario mínimo regirá y servirá de tope salarial para los seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte”.

De esta manera, concluye que si el límite aplicable para la cotización en los seguros de invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte es de 10 veces el salario mínimo general para el Distrito Federal, dicho tope salarial también debe ser el aplicable para el cálculo de las pensiones otorgadas bajo el régimen de 1973.

Los afectados serían los que ganan arriba de 10 salarios mínimos y que estén cotizando en el Seguro Social, es decir; todos los del nuevo régimen del IMSS de 1997.

La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) aseguró que luchará por el derecho de los trabajadores a una jubilación.

FICHA TÉCNICA

Jubilación por vejez

Para que un trabajador mexicano se pueda jubilar por vejez debe contar con 65 años de edad cumplidos para el tiempo de la petición.

Hay dos regímenes por los que se puede jubilar un trabajado: mediante la Ley del Seguro Social de 1973 (los que se dieronde alta hasta el 30 de junio de 1997) y los de la Ley del Seguro Social de 1997 (inscritos a partir del 1 de julio de 1997).

Para la Ley 1973 deben tener reconocidas 500 cotizaciones semanales a la fecha de la solicitud y que haya causado baja del régimen obligatorio. Para la Ley 1997 deben tener mil 250 semanas cotizadas a la fecha de solicitud y estar dentro de la conservación de derechos, es decir, aquellos que hasta el momento conservan las prestaciones que ofrece la institución.

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Se opone Concamin a reducción en jubilaciones

Ciudad de México. La Confederación de Cámaras Industriales (Concamin) informó que el sector patronal en el Consejo Técnico del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) acordó impedir que se reduzcan de 25 a 10 salarios mínimos los pagos por jubilación a los trabajadores que fueron afiliados bajo el régimen vigente hasta 1997, tal como lo aprobó la Suprema Corte de Justicia el pasado 9 de junio.

El presidente del organismo industrial, Salomón Presburger, informó que 'sería un robo' que proceda dicha disposición, toda vez que implicaría una reducción arbitraria sobre el ingreso de los trabajadores.

Por ello, informó que la Concamin, junto con la Confederación de Cámaras Nacionales de Comercio (Concanaco), en su calidad de representantes del sector patronal del Consejo Técnico del IMMS, acordaron defender los intereses de los trabajadores, bajo la óptica de que el déficit financiero que arrastra el sistema de seguridad social no debe resolverse únicamente a costa de los ingresos de la clase trabajadora.

'El que haya cotizado (un trabajador) con 25 salarios mínimos y de repente quieran liquidarlo con 10 salarios, sería robarle su dinero, esa es su realidad, no lo vamos a permitir; sería terrible que a la gente le quiten un dinero que ya ahorró', afirmó el empresario.

Así, entrevistado en el Foro Nacional de Normalización y Evaluación de la Conformidad, Salomón Presburger indicó que ya se mantienen pláticas con el propio director general del IMSS, Daniel Karam, para definir la posición del Consejo Técnico, conformado por cuatro representantes del sector obrero, cuatro del Ejecutivo y cuatro más del patronal,

Es decir, en el Consejo figuran representantes de las secretarías de Trabajo, Hacienda y Salud, así como de organizaciones sindicales, como la Confederación de Trabajadores de México (CTM), la Confederación Regional Obrera Mexicana (CROM), la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC) y el Sindicato Nacional de Trabajadores Mineros Metalúrgicos en calidad de representantes del sector obrero. Del lado empresarial se encuentran la Concanaco y Concamin.

Por ello, el empresario adelantó que el sector privado votará en contra de esa disposición, pues subrayó que las consecuencias de esa disposición no serían para las empresas, sino para el trabajador que durante años ahorró recursos para su retiro.

'No podemos permitir que les digan a los trabajadores que ese dinero ya desapareció; los afectados serían los que ganan arriba de 10 salarios mínimos y que estén cotizando en el Seguro Social; es decir, todos los del nuevo régimen del IMSS de 1997. Vamos a defender ese derecho de los trabajadores, aunque no hemos interactuado con el sector obrero todavía', aseguró.

Fue el pasado 9 de junio cuando la Segunda Sala de la Suprema Corte de Justicia de la Nación aprobó la jurisprudencia por contradicción de tesis, que define el criterio aplicable al límite superior para el cálculo de las pensiones por invalidez, vejez, cesantía en edad avanzada y muerte bajo el régimen de pensiones previsto en la Ley del Seguro Social de 1973, vigente hasta el 30 de junio de 1997.

Con ello, los trabajadores afiliados al IMSS verán disminuida su pensión en un 60 por ciento si dicho organismo decide aplicar la disposición de reducir de 25 a 10 veces el salario mínimo para la pensión.

Fuente: El Sol de México
22 de Julio 2010