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Inicio » Búsqueda » Mensajes de MaLuFa
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: Un Favor....Pls. | |
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MaLuFa Mensajes: 3 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 03, 2005 Asunto:
Re: Un Favor....Pls.
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| Te envio, uno; y las clausulas las adecuas a tu empresa. Saludos | |
| Tópico: SALARIO DIARIO Y SALARIO BASE DE COTIZACION???? | |
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MaLuFa Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 02, 2005 Asunto:
Re: SALARIO DIARIO Y SALARIO BASE DE COTIZACION????
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| Hola compañeros, en una especialidad uno de los expositores menciono que los términos correctos son: Sueldo= tabular nominal (la base diara con la que pagamos en nómina) Salario= es el que integra las prestaciones y se utiliza para efectos del IMSS | |
| Tópico: inetregacion al sbc | |
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MaLuFa Mensajes: 16 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: inetregacion al sbc
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| ENTENDIDO... GRACIAS!! | |
| Tópico: inetregacion al sbc | |
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MaLuFa Mensajes: 16 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: inetregacion al sbc
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| A ver si entendí bien. SD 116.66 PD(25%) 29.17 PD/dias periodo pago 29.17/15=1.944 PD + SD 1.944+116.66=118.60 SD * Factor 118.6*1.0589= 125.59 (Nvo SDI) Y en el caso que que trabaje dos domingos de la quincena, sólo se le suma 1.944 màs al SD??? | |
| Tópico: inetregacion al sbc | |
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MaLuFa Mensajes: 16 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: inetregacion al sbc
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| Ya que estamos en eso. Alguien podría darme un ejemplo para integrar las primas dominicales, si es una persona que trabaja todos los domingos. Es conveniente que el salario sea mixto? y como se integra? es decir si una persona gana 116.66 diarios, por c/domingo laborado serían 29.17. Su SDI sin prima sería 121.94.... y luego?? | |
| Tópico: VACACIONES PAGADAS(2) | |
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MaLuFa Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: VACACIONES PAGADAS(2)
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| Gracias por sus comentarios. PRISI me puedes hablar más cobre esa facilidad admva. O en donde la puedo consultar?? | |
| Tópico: duda | |
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MaLuFa Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: duda
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| Así es, como lo mencionan. Es por polìticas de la Empresa. Pueda ser que lo tengan en el Reglamento Interior de Trabajo, dile a tu amigo que lo cheque y puede ser que mencione algo de eso. Lo que si es un hecho es que un permiso tiene que estar por escrito, no basta con avisar, siempre se debe asegurar un empleado que se lo firmen. (Esto debe de contemplarse en el Reglamento) | |
| Tópico: 0% experiencia en nomipaq, consulto sobre restaurar respaldo | |
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MaLuFa Mensajes: 6 |
Foro: Software
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: 0% experiencia en nomipaq, consulto sobre restaurar resp
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| Hola César, Se debe respaldar por quincena, sin embargo cada que lo haces te protege todo el acumulado del año. Es decir, si respaldas el 31 de julio te aparece todo el año en curso, a partir de Enero. No he restaurado, pero según tengo entendido no tienes que crear la empresa, sólo entras al Nomipaq, Archivo recuperar respaldo, ètc. Lo puedes checar por año, la última de diciembre debe tener todo el ciclo. Aprovechando el espacio, alguien es experto en los reportes que genera el Nomipaq, el manejo de la hoja electronica y la interfaz con el SUA?? | |
| Tópico: VACACIONES PAGADAS(2) | |
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MaLuFa Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: VACACIONES PAGADAS(2)
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| Por cierto JleeGlz, que giro es tu empresa? Es de Autotransportes? | |
| Tópico: inetregacion al sbc | |
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MaLuFa Mensajes: 16 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 01, 2005 Asunto:
Re: inetregacion al sbc
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| Como te menciona el compañero, en ese artículo lo señala. Además considera los topes. Ya que no integran si no exceden del 10% del salario. (En la fracción VII) | |
