28/Mar/11 23:41
Re: PTU de una A.C.
Por mi parte, siento no concordar con la mayoría que se ha formado.
Mi primer cuestionamiento importante y contundente seria (no necesariamente el punto de vista valedero, es a titulo personal, para que no se ofendan. Presento únicamente una reflexión, no intento crucificar a alguien en lo particular):
¿En que parte de la LFT, se marca la no generación de PTU, cuando el patrón no perciba fines de lucro?
A mi parecer a alguien se le ocurrió esa puntada, luego una cierta mayoría la pusieron en boga y luego ya se dejo como causi-ley. Pero, en la ley no se señala tal situación.
He incluso, las SC, sociedades civiles la empleaban mucho, pues no tributan en la LISR como una persona moral tradicional, sino como contribuyente sin fines de lucro.
Con esta prerrogativa inventada de la manga, se comenzó años atrás una controversia, los despachos o bufetes SC no entregaban PTU en su mayoría y los que entregaban, se avocaban a entregar una especie de PTU que por ahí se legislo pero acotado. Hasta el senado y el congreso llegaron a darse la 'burradas'. Como tradicionalmente suceden en las poblaciones que no tienen una educación versada.
Con las medidas anteriormente señaladas, no me es posible comprender como seria posible que si la ley es igual para todos, además debiese ser equitativa. Como jijos se respetaría las mismas garantías para cualquier trabajador, si se le anteponen diversos peros o exclusiones, pretextos o asegunes, que la LFT no contempla.
La pregunta que debe hacerse cualquier contribuyente o persona, ¿Estoy encuadrado bajo la figura del patrón, para caer dentro de las obligaciones estipuladas en el LFT? Si es afirmativa, pasaría a la segunda pregunta ¿Existen atenuantes que como patrón aun no debiese pagar la PTU? ¿Las cumplo o me inciden directamente?
Es tan sencillo seguir la Ley, solo hay que leerla, no agregarle sugestiones, sentimientos o lo que me favorecería, así tendría que constreñirme por obligación y por convicción. Y no estar buscando la manera de evadirla por una situaciones simplistas, con el animo de sentirme bien y hasta un superhéroe, pues seguí algo que a alguien difícilmente se le ocurriera y es que soy muy listo y se me prendió el foco.
Pero, eso si. Si se trata de mandar al trabajador. Ahí si se desea el derecho completito. Pues si el que paga es el patrón, quien debe de obedecer es el trabajador.
Mientras no aprendamos a ser mexicanos de primera, no importa cuántas leyes instituyan, si siempre existen personas que tratan de refórmala y lo peor que se hace 'costumbre' y no se castiga este tipo de situaciones, que luego resulta que tienen mayor fuerza que una ley. Como no hay castigo, mayor confusión existe, pues lo 'malo' resultaría ser hasta mejor, que lo que se señala en la ley. Luego, nos quejamos de las arbitrariedades y la impunidad del gobierno, si se han desbordado por toda la ciudadanía.
Las leyes deben precibirse desde una optica de gregarismo, del bien comun o general y no comenzando por el bien particular, en especial el mío.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
