Fiscalia

Estimados Compañeros (as): Solicito su apoyo en la siguiente solicitud, si alguno de ustedes tiene y puede enviarme el programa de declaracion anual de personas fisicas 2010, a traves del cual imprimen el formato para presentar y realizar el pago directamente en el banco, ya que como comprenderan estos contribuyentes no tienen CIEC ni FIEL. Agradecere su apoyo y ayuda al respecto. buenas tardes y buen provecho.

Buenas tardes Compañeras y compañeros: Solicito su apoyo para instalar el programa dimm2011, ya que al correr la instalacion,al finalizar me indica que existe un problema con la aplicacion IMPLODE.DLL y lo relaciona con system32 CRYSTL32.ocx Alguien de ustedes habra pasado por este contratiempo y ha podido resolverlo. Les agradecere su ayuda y orientacion al respecto. Gracias anticipadas.

LOS GASTOS DE GASOLINA PUEDE DEDUCIRLOS MENSUALMENTE. ESTIMADO NINIMXLI: Los gastos de combustibles son deducibles en terminos que establece la LISR segun los Art.31 Fracc III y Art 32 Fracc.II, es decir, que si el valor del equipo de transporte es superior a $ 175,000.00 la deduccion de la gasolina seria deducible en la misma proporcion que el activo fijo. Por lo que hay que tomar en cuenta este aspecto. Saludos cordiales y buen dia.

Salario base de cotizacion 30 o 30.4 Muchas gracias a todos los que leyeron o se tomaron el tiempo de responder a mi inquietud, en efecto el art.29 LSS establece los dias a considerar para determinar el salario diario integrado. Pero esperaba que hubiera algo adicional en el reglamento o algun criterio similar al emitido en los juicios de amparo para determinan un tope en el numero de salarios minimos en el caso de pension por cesantia o vejez. En fin respetaremos lo que establece el art.mencionado. Nuevamente gracias por sus aportaciones.

Buenas tardes a todas y todos: Para efectos del salario base de cotizacion,existe algun articulo o disposicion en la ley que me permita dividir el salario nominal entre 30.4 dias en lugar de hacerlo por 30 dias, ya que el calculo entre uno y otro arroja diferencias que pueden incidir en el pago de cuotas al imss, considerando que el numero de trabajadores sea representativo en una empresa. Agradecere sus respuestas y comentarios al respecto. Buen provecho y mejor tarde.

Estimado Enrique : Tienes razon en lo que citas en el siguiente parrafo : El patron ya no tendria una responsabilidad porque ya no existe una subordinacion, solo queda pendiente el cumplimiento de obligaciones devengadas, pero ya no habria mayores responsabilidades que se estuviesen generando. Al no existir las mismas, por consecuencia el IMSS no le corresponderia hacerse cargo de esas responsabilidades, Pero dado la situacion economica que prevalece y con el convencimiento de que por estar cercano la barrera de los 60 años, ya no tendre opcion a ser contratado en otra empresa ni con el ingreso que percibia, he de ahi que quiera asegurar a traves del convenio o plan de pagos se cubra como minimo la pension de cesantia, lo anterior me daria cierta seguridad economica al no ser tan baja la pension a recibir. Muchas Gracias por tus comentarios.

Gracias por sus respuestas: Y sin pretender se abogado del diablo, este gasto por estar asentado ante una instancia laboral le daria deduciblidad a la empresa del mismo?. aun cuando ya no existiera salario que le diera soporte? Gracias nuevamente por sus aportaciones. Buenas Noches.

Estimados Compañeros (as) del Foro: Me gustaria me pudieran compartir su experiencia si en caso de una liquidacion, ademas de convenir que el pago se haga en determinado numero de mensualidades y de las protecciones que se requieran ,se pudiera establecer el pago de las cuotas del seguro social por porte empresa por el periodo que se acuerde el pago de la liquidacion,incluso ver la posibilidad que pudiera ser por un periodo mayor . Creen que seria posible un convenio de este tipo Agradecere sus respuestas. Buenas tardes.

Estimada Gaby08: La respuesta la tienes en el Art.14 LISR que a la letra dice: [u]PAGOS PROVISIONALES EN LIQUIDACION DE SOCIEDAD[/u] Tratandose del ejercicio de liquidacion,para calcular los pagos provisionales mensuales correspondientes,se considerara como coeficiente de utilidad para efectos de dichos pagos provisionales el que corresponda a la ultima delcaracion que corresponda a la ultima declaracion que al termino de cada año de calendario el liquidador hubiera presentado o debio haber presentado.... La intencionalidad de este parrafo es el determinar pagos provisionales de ISR de liquidacion de sociedades,ademas la situacion de la empresa es de liquidacion no de suspension de actividades, por lo que creo que es perfectamente normal que siga generando ingresos derivados de su actividad preponderante, hasta que no se liquide totalmente la sociedad. Espero te sirva mi comentario. SALUDOS

COMO VALUAR UNA EMPRESA? Estimado Mendozasr: En el libro Contabilidad de sociedades mercantiles,del Maestro Abraham Perdomo Moreno viene un ejemplo de como calcular el credito Mercantil de una empresa,los elementos que considera son los sigueintes: PRU: Preomedio Real de utilidades PNU: Promedio Normal de Utilidades %NU:Porciento Normal de Utilidades Y lo Plantea como sigue: Una empresa obtuvo utilidades en los ultimos tres años( $170,000 , 190,000 , 240000) su capital contable de $ 1500,000.00 y el % de utilidad normal de de empresas similares es del 10%.Cual sera el Credito Mercantil? Ejem: PRU Suma de utilidades: 170,000+190,000+240,000= 600,000 PNU Capital contable por % de empresas similares: 1500,000 *.10% = 150,000 %NU PRU-PNU x %NU= CM $200,000-150,000= 50,000 x 10 = 500,000 Es decir que el credito mercantil de esta empresa es de $ 500,000.00 Espero te sirva esta informacion.

Autor	Mensaje
Tópico: Programa Declaracion Anual P.Fisicas
RobertoFloresE Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Abril 18, 2011 15:15:24 Asunto: Programa Declaracion Anual P.Fisicas
RobertoFloresE Mensajes: 5	Estimados Compañeros (as): Solicito su apoyo en la siguiente solicitud, si alguno de ustedes tiene y puede enviarme el programa de declaracion anual de personas fisicas 2010, a traves del cual imprimen el formato para presentar y realizar el pago directamente en el banco, ya que como comprenderan estos contribuyentes no tienen CIEC ni FIEL. Agradecere su apoyo y ayuda al respecto. buenas tardes y buen provecho.
Tópico: DIM2011 Problema implode
RobertoFloresE Mensajes: 2	Foro: Software Enviado: Marzo 11, 2011 13:23:58 Asunto: DIM2011 Problema implode
RobertoFloresE Mensajes: 2	Buenas tardes Compañeras y compañeros: Solicito su apoyo para instalar el programa dimm2011, ya que al correr la instalacion,al finalizar me indica que existe un problema con la aplicacion IMPLODE.DLL y lo relaciona con system32 CRYSTL32.ocx Alguien de ustedes habra pasado por este contratiempo y ha podido resolverlo. Les agradecere su ayuda y orientacion al respecto. Gracias anticipadas.
Tópico: DEDUCCIONES
RobertoFloresE Mensajes: 23	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 05, 2011 13:14:32 Asunto: Re: DEDUCCIONES
RobertoFloresE Mensajes: 23	LOS GASTOS DE GASOLINA PUEDE DEDUCIRLOS MENSUALMENTE. ESTIMADO NINIMXLI: Los gastos de combustibles son deducibles en terminos que establece la LISR segun los Art.31 Fracc III y Art 32 Fracc.II, es decir, que si el valor del equipo de transporte es superior a $ 175,000.00 la deduccion de la gasolina seria deducible en la misma proporcion que el activo fijo. Por lo que hay que tomar en cuenta este aspecto. Saludos cordiales y buen dia.
Tópico: Salario base de cotizacion 30 o 30.4
RobertoFloresE Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 06, 2011 21:28:54 Asunto: Re: Salario base de cotizacion 30 o 30.4
RobertoFloresE Mensajes: 6	Salario base de cotizacion 30 o 30.4 Muchas gracias a todos los que leyeron o se tomaron el tiempo de responder a mi inquietud, en efecto el art.29 LSS establece los dias a considerar para determinar el salario diario integrado. Pero esperaba que hubiera algo adicional en el reglamento o algun criterio similar al emitido en los juicios de amparo para determinan un tope en el numero de salarios minimos en el caso de pension por cesantia o vejez. En fin respetaremos lo que establece el art.mencionado. Nuevamente gracias por sus aportaciones.
Tópico: Salario base de cotizacion 30 o 30.4
RobertoFloresE Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 04, 2011 15:22:49 Asunto: Salario base de cotizacion 30 o 30.4
RobertoFloresE Mensajes: 6	Buenas tardes a todas y todos: Para efectos del salario base de cotizacion,existe algun articulo o disposicion en la ley que me permita dividir el salario nominal entre 30.4 dias en lugar de hacerlo por 30 dias, ya que el calculo entre uno y otro arroja diferencias que pueden incidir en el pago de cuotas al imss, considerando que el numero de trabajadores sea representativo en una empresa. Agradecere sus respuestas y comentarios al respecto. Buen provecho y mejor tarde.
Tópico: Convenio liquidacion y otros requisitos
RobertoFloresE Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Enero 12, 2011 20:40:19 Asunto: Re: Convenio liquidacion y otros requisitos
RobertoFloresE Mensajes: 8	Estimado Enrique : Tienes razon en lo que citas en el siguiente parrafo : El patron ya no tendria una responsabilidad porque ya no existe una subordinacion, solo queda pendiente el cumplimiento de obligaciones devengadas, pero ya no habria mayores responsabilidades que se estuviesen generando. Al no existir las mismas, por consecuencia el IMSS no le corresponderia hacerse cargo de esas responsabilidades, Pero dado la situacion economica que prevalece y con el convencimiento de que por estar cercano la barrera de los 60 años, ya no tendre opcion a ser contratado en otra empresa ni con el ingreso que percibia, he de ahi que quiera asegurar a traves del convenio o plan de pagos se cubra como minimo la pension de cesantia, lo anterior me daria cierta seguridad economica al no ser tan baja la pension a recibir. Muchas Gracias por tus comentarios.
Tópico: Convenio liquidacion y otros requisitos
RobertoFloresE Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Enero 12, 2011 19:53:28 Asunto: Re: Convenio liquidacion y otros requisitos
RobertoFloresE Mensajes: 8	Gracias por sus respuestas: Y sin pretender se abogado del diablo, este gasto por estar asentado ante una instancia laboral le daria deduciblidad a la empresa del mismo?. aun cuando ya no existiera salario que le diera soporte? Gracias nuevamente por sus aportaciones. Buenas Noches.
Tópico: Convenio liquidacion y otros requisitos
RobertoFloresE Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Enero 12, 2011 16:10:04 Asunto: Convenio liquidacion y otros requisitos
RobertoFloresE Mensajes: 8	Estimados Compañeros (as) del Foro: Me gustaria me pudieran compartir su experiencia si en caso de una liquidacion, ademas de convenir que el pago se haga en determinado numero de mensualidades y de las protecciones que se requieran ,se pudiera establecer el pago de las cuotas del seguro social por porte empresa por el periodo que se acuerde el pago de la liquidacion,incluso ver la posibilidad que pudiera ser por un periodo mayor . Creen que seria posible un convenio de este tipo Agradecere sus respuestas. Buenas tardes.
Tópico: Empresa en proceso de liquidación
RobertoFloresE Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Enero 12, 2011 13:21:03 Asunto: Re: Empresa en proceso de liquidación
RobertoFloresE Mensajes: 3	Estimada Gaby08: La respuesta la tienes en el Art.14 LISR que a la letra dice: [u]PAGOS PROVISIONALES EN LIQUIDACION DE SOCIEDAD[/u] Tratandose del ejercicio de liquidacion,para calcular los pagos provisionales mensuales correspondientes,se considerara como coeficiente de utilidad para efectos de dichos pagos provisionales el que corresponda a la ultima delcaracion que corresponda a la ultima declaracion que al termino de cada año de calendario el liquidador hubiera presentado o debio haber presentado.... La intencionalidad de este parrafo es el determinar pagos provisionales de ISR de liquidacion de sociedades,ademas la situacion de la empresa es de liquidacion no de suspension de actividades, por lo que creo que es perfectamente normal que siga generando ingresos derivados de su actividad preponderante, hasta que no se liquide totalmente la sociedad. Espero te sirva mi comentario. SALUDOS
Tópico: COMO VALUAR UNA EMPRESA?
RobertoFloresE Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Enero 11, 2011 20:52:30 Asunto: Re: COMO VALUAR UNA EMPRESA?
RobertoFloresE Mensajes: 8	COMO VALUAR UNA EMPRESA? Estimado Mendozasr: En el libro Contabilidad de sociedades mercantiles,del Maestro Abraham Perdomo Moreno viene un ejemplo de como calcular el credito Mercantil de una empresa,los elementos que considera son los sigueintes: PRU: Preomedio Real de utilidades PNU: Promedio Normal de Utilidades %NU:Porciento Normal de Utilidades Y lo Plantea como sigue: Una empresa obtuvo utilidades en los ultimos tres años( $170,000 , 190,000 , 240000) su capital contable de $ 1500,000.00 y el % de utilidad normal de de empresas similares es del 10%.Cual sera el Credito Mercantil? Ejem: PRU Suma de utilidades: 170,000+190,000+240,000= 600,000 PNU Capital contable por % de empresas similares: 1500,000 *.10% = 150,000 %NU PRU-PNU x %NU= CM $200,000-150,000= 50,000 x 10 = 500,000 Es decir que el credito mercantil de esta empresa es de $ 500,000.00 Espero te sirva esta informacion.

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