Fiscalia

Estimados Foristas, Buen día. Una consulta, como puede cobrarse la incapacidad de un trabajador que está en estado de coma ?..la incapacidad se la dan a un familiar, como puede cobrarla ?..alguien sabe ? Muchas Gracias.

Por último.... si se da de baja al representante legal por IDSE, en automático se bloquea el certificado digital ?....

Gracias por sus comentarios !.... Muchas Gracias VIAJERO2021 por el formato, lo tomaré en cuenta !... Saludos !

Estimados Foristas, Buen día !... Alguien de ustedes me podría proporcinar un ejemplo de escrito para el cambio de representante legal ante el IMSS !... Mi correo es : guillermo.morales@sebn.com.mx De antemano, Muchas Gracias !..

Buenas Tardes ! Estoy de acuerdo con todos ustedes !....vamos a pagar las diferencias y a modificar nuestro esquema de pagos !..... Muchas Gracias por sus comentarios y aportaciones !

El art. 17 de la LSS me dice que el salario base de cotización se integrará con los [b]pagos [/b]hechos en efectivo por …………………..Se excluyen como integrantes del SBC , dada su naturaleza, los siguientes conceptos: IX El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la LFT. Art. 68 LFT La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a [b]pagar [/b]al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley. Pregunta….No es este un margen de [b]pago [/b]de tiempo extra ?.... la LSS no me especifica que margen debo considerar....por lo que puedo tomar este margen de 9 horas a la semana, independientemente de que no cumpla con el 3 x 3 (que no se cumple ya que se laboran 4,6 u 8 hras. mas a los de su jornada ) lo que puede traer una sanción en el aspecto laboral, pero considero que no para efectos de seguridad social ....

SI FISCALDCT, YA VI EL FUNDAMENTO, MUCHAS GRACIAS, PERO ESPERABA ALGO QUE ME SIRVIERA PARA DEFENDER EL PAGO DE LAS 9 PRIMERAS DOBLES Y TODAS LAS DEMAS TRIPLES, ALGUN ACUERDO O JURISPRUDENCIA !.... MUCHAS GRACIAS !

Buen día a todos !... Muchas Gracias por todos su comentarios !....yo esperaba que alguien me diera algún fundamento para esta forma de pago, veo que no es así, ..Ok....les comento que nuestro dictaminador ya presentó los documentos que le solicitaro el IMSS para revizar el tiempo extra, así también presentó un fundamento que no nos hizo saber, los imss ya emitieron su resultado y enviaron un comunicado al auditor exohortándolo para que regularice la situación de los trabajadores que estén en esta situación !...Mañana tenemos una cita con la subdelegada del IMSS para platicar de este tema, haber que se logra, que no creo que sea mucho !...ya no queda otra cosa que hacer mas que pagar !

Hola Foristas, Buen día ¡ Actualmente estamos en revisión del dictamen 2008, caso, el tiempo extra. Nosotros pagamos el tiempo extra considerando las 9 hrs. Primeras dobles y el resto triples…el imss nos quiere aplicar el 3 x 3 … como podemos defendernos ante esto ?..Creo que por ahí hay jurisprudencias para este tipo de pagos….en Puebla así se aplica y no se tiene problemas, pero aquí en Tlaxcala, los del IMSS son más exigentes ¡ alguien tendrá algo que nos pueda ayudar? Muchas Gracias !

Estoy de acuerdo en que el excedente en despensa se considere como una variable bimestral, la cual se dividirá entre el número de días de salario devengado en ese período, 62 días en el caso de julio-agosto, siempre y cuando no haya ausentismo (faltas, incapacidades, permisos, etc ) ya que estos disminuyen a los 62 días. Definición de Salario Devengado: Salario que tiene derecho a percibir una persona, con independencia de si ya lo ha cobrado o no.

Autor	Mensaje
Tópico: Cobro de Incapacidades
MEMO1971 Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 02, 2011 09:18:19 Asunto: Cobro de Incapacidades
MEMO1971 Mensajes: 7	Estimados Foristas, Buen día. Una consulta, como puede cobrarse la incapacidad de un trabajador que está en estado de coma ?..la incapacidad se la dan a un familiar, como puede cobrarla ?..alguien sabe ? Muchas Gracias.
Tópico: CAMBIO DE REPRESENTANTEN LEGAL
MEMO1971 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 26, 2011 09:21:02 Asunto: Re: CAMBIO DE REPRESENTANTEN LEGAL
MEMO1971 Mensajes: 6	Por último.... si se da de baja al representante legal por IDSE, en automático se bloquea el certificado digital ?....
Tópico: CAMBIO DE REPRESENTANTEN LEGAL
MEMO1971 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 25, 2011 21:44:03 Asunto: Re: CAMBIO DE REPRESENTANTEN LEGAL
MEMO1971 Mensajes: 6	Gracias por sus comentarios !.... Muchas Gracias VIAJERO2021 por el formato, lo tomaré en cuenta !... Saludos !
Tópico: CAMBIO DE REPRESENTANTEN LEGAL
MEMO1971 Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 24, 2011 21:35:40 Asunto: CAMBIO DE REPRESENTANTEN LEGAL
MEMO1971 Mensajes: 6	Estimados Foristas, Buen día !... Alguien de ustedes me podría proporcinar un ejemplo de escrito para el cambio de representante legal ante el IMSS !... Mi correo es : guillermo.morales@sebn.com.mx De antemano, Muchas Gracias !..
Tópico: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 18, 2010 12:49:53 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Buenas Tardes ! Estoy de acuerdo con todos ustedes !....vamos a pagar las diferencias y a modificar nuestro esquema de pagos !..... Muchas Gracias por sus comentarios y aportaciones !
Tópico: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2010 14:42:16 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	El art. 17 de la LSS me dice que el salario base de cotización se integrará con los [b]pagos [/b]hechos en efectivo por …………………..Se excluyen como integrantes del SBC , dada su naturaleza, los siguientes conceptos: IX El tiempo extraordinario dentro de los márgenes señalados en la LFT. Art. 68 LFT La prolongación del tiempo extraordinario que exceda de nueve horas a la semana, obliga al patrón a [b]pagar [/b]al trabajador el tiempo excedente con un doscientos por ciento más del salario que corresponda a las horas de la jornada, sin perjuicio de las sanciones establecidas en esta Ley. Pregunta….No es este un margen de [b]pago [/b]de tiempo extra ?.... la LSS no me especifica que margen debo considerar....por lo que puedo tomar este margen de 9 horas a la semana, independientemente de que no cumpla con el 3 x 3 (que no se cumple ya que se laboran 4,6 u 8 hras. mas a los de su jornada ) lo que puede traer una sanción en el aspecto laboral, pero considero que no para efectos de seguridad social ....
Tópico: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2010 11:33:52 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	SI FISCALDCT, YA VI EL FUNDAMENTO, MUCHAS GRACIAS, PERO ESPERABA ALGO QUE ME SIRVIERA PARA DEFENDER EL PAGO DE LAS 9 PRIMERAS DOBLES Y TODAS LAS DEMAS TRIPLES, ALGUN ACUERDO O JURISPRUDENCIA !.... MUCHAS GRACIAS !
Tópico: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 16, 2010 10:54:49 Asunto: Re: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Buen día a todos !... Muchas Gracias por todos su comentarios !....yo esperaba que alguien me diera algún fundamento para esta forma de pago, veo que no es así, ..Ok....les comento que nuestro dictaminador ya presentó los documentos que le solicitaro el IMSS para revizar el tiempo extra, así también presentó un fundamento que no nos hizo saber, los imss ya emitieron su resultado y enviaron un comunicado al auditor exohortándolo para que regularice la situación de los trabajadores que estén en esta situación !...Mañana tenemos una cita con la subdelegada del IMSS para platicar de este tema, haber que se logra, que no creo que sea mucho !...ya no queda otra cosa que hacer mas que pagar !
Tópico: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 08, 2010 11:28:46 Asunto: TIEMPO EXTRA
MEMO1971 Mensajes: 32	Hola Foristas, Buen día ¡ Actualmente estamos en revisión del dictamen 2008, caso, el tiempo extra. Nosotros pagamos el tiempo extra considerando las 9 hrs. Primeras dobles y el resto triples…el imss nos quiere aplicar el 3 x 3 … como podemos defendernos ante esto ?..Creo que por ahí hay jurisprudencias para este tipo de pagos….en Puebla así se aplica y no se tiene problemas, pero aquí en Tlaxcala, los del IMSS son más exigentes ¡ alguien tendrá algo que nos pueda ayudar? Muchas Gracias !
Tópico: Despensa
MEMO1971 Mensajes: 22	Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 18, 2010 13:48:08 Asunto: Re: Despensa
MEMO1971 Mensajes: 22	Estoy de acuerdo en que el excedente en despensa se considere como una variable bimestral, la cual se dividirá entre el número de días de salario devengado en ese período, 62 días en el caso de julio-agosto, siempre y cuando no haya ausentismo (faltas, incapacidades, permisos, etc ) ya que estos disminuyen a los 62 días. Definición de Salario Devengado: Salario que tiene derecho a percibir una persona, con independencia de si ya lo ha cobrado o no.

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