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Inicio » Búsqueda » Mensajes de CRUZAL
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: credito inf en sua | |
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CRUZAL Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 13, 2005 Asunto:
credito inf en sua
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| HOLA A TODOS ESPERO ME PUEDAN AYUDAR A ACLARAR MIS DUDAS, UN TRABAJADOR ENTRO CON FECHA 04/07/2005 Y SE DA DE BAJA EL 16/08/205 TIENE CREDITO INFONAVIT EN FACOR DE CUOTA FIJA MI PREGUNTA ES LA SIGUIENTE SEGUN YO SOLO TENGO QUE PAGAR EL MES DE AGOSTO ESTOY EN LO CORRECTO? JULIO NO TENGO LA OBLIGACION DE PRESENTAR ESE MES ESTOY EN LO CORRECTO? DE ANTEMANO GRACIAS POR SUS COMENTARIOS | |
| Tópico: INCAPACIDAD POR GRAVIDEZ | |
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CRUZAL Mensajes: 2 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 12, 2005 Asunto:
Re: INCAPACIDAD POR GRAVIDEZ
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| metela normal en tu sistema de nomina capturala tal cual dicen las fechas en que empieza su incapcidad por maternidad , tu como patron no debes de pagarle nada su recibo saldra en ceros ya que el seguro le pagara el 100% de su salario en sus incapacidades y en el sua lo capturas igual tu tienes q deducir esas incapacidades. sale espero me haya entendido. saludos | |
| Tópico: AVISO DE RETENCION DE DESCUENTOS | |
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CRUZAL Mensajes: 11 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: AVISO DE RETENCION DE DESCUENTOS
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| Ea obligacion del trabajador entregarte su aviso de retencion , pero a veces hacen mucha concha , una mejor manera de entetrarte es consultar en la pagina del infonavit su porcentaje de retecion y listo.. | |
| Tópico: Permiso temporal sin goce de sueldo | |
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CRUZAL Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: Permiso temporal sin goce de sueldo
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| Bueno aqui hay ventajas y desventajas como dijo el Lic. ese es el costo para el trabajador es una desventaja para el ya que en el infonavit automaticamente se le bajaran los puntos acumulados a laa fecha, pero verdaderamente la empresa no tiene por que pagar por 23 dias que no corresponden, estoy de acuerdo con los demas que hay que darlo de baja y luego reingresarlo es lo mas justo no creen? :wink: | |
| Tópico: Modificaciones de salario | |
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CRUZAL Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: Modificaciones de salario
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| NO FORMAN PARTE LOS DIAS DE INASISTENCIA SIENDO LAS VACACIONES PARTE FIJA EN EL CALCULO DEL SDI. | |
| Tópico: incapacidad y modificacion | |
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CRUZAL Mensajes: 7 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: incapacidad y modificacion
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| MIENTRAS ESTE INCAPACITADA NO TIENES LA OBLIGACION DE PRESENTAR SU MODIFICACION DE SALARIO , POR EJEMPLO YO SI ENTERO SU MODIFICACION SALARIAL NO ESTANDO OBLIGADO A ELLO SI TIIENE MUCHOS DIAS DE INCAPACIDAD , ESPEREMOS MAS COMENTARIOS. :lol: | |
| Tópico: Duda en el calculo de SDI Mixto | |
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CRUZAL Mensajes: 6 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Septiembre 06, 2005 Asunto:
Re: Duda en el calculo de SDI Mixto
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| DIVIDES EL TOTAL DE EL BIMESTRE ENTRE LOS DIAS EFECTIVAMENTE LABORADOS Y PAGADOS , SIN CONSIDERAR LAS FALTAS O INCAPCIDADES, SUMANDO A LA PARTE FIJA Y ASI DERTMINAS EL SALARIO DIARIO CORRESPONDIENTE SUMANDO LA PARTE FIJA TE DA COMO RESULTADO EL SDI. SALUDOS ESPEREMOS COMENTARIOS. :lol: | |
| Tópico: DUDA EN FINIQUITO | |
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CRUZAL Mensajes: 12 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 19, 2005 Asunto:
Re: DUDA EN FINIQUITO
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| EL CALCULO ES CORRECTO Y COMO DICE EL COLEGA EL CAS NO APLIACA EN FINIQUITOS ASI QUE TODO ESTA BIEN , ESPEREMOS MAS COMENTARIOS. | |
| Tópico: reclamo de finiquito | |
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CRUZAL Mensajes: 18 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 19, 2005 Asunto:
Re: reclamo de finiquito
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| creo q independientemenete de todo la situacion que se vino dando le debes de pagar su finiquito como lo marca la ley federal de l trabajo sus partes proporcionales esperemos mas comentarios.. | |
| Tópico: ICAPACIDAD POR MATERNIDAD | |
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CRUZAL Mensajes: 10 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Agosto 16, 2005 Asunto:
Re: ICAPACIDAD POR MATERNIDAD
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| NO SE DEBE METER EN NOMINA ES UNA INCAPACIDAD QUE EL SEGURO EXPIDE DE TAL FECHA A TAL FECHA ASI QUE NO TIENES POR QUE PAGARLE ELLA ESTA INCAPACITADA ES POR EL BIEN DE ELLA Y LA EMPRESA NO VYA A SER LA DE MALAS . | |
