Fiscalia

Coincido con el Lic. y creo dificil que el IMSS se de cuenta de ello pues lo que les llama la atención es precisamente cuando hay una diferencia en la prima, especialmente si es en su perjuicio. Aplicar una multa, si no hay una afectación al Instituto, iría contra la finalidad misma de las sanciones que es la de intimidar a los patrones y/o contribuyentes para evitar que reincidan en conductas ilegales que obviamente afecten al IMSS. Saludos, JPGR.

Si solo se trata de justificar las ausencias al trabajo, tiene razón el lic. pero, si hay conflicto entre patrón y trabajadora, la orientación de los tribunales del trabajo, apoyados en criterios de tribunales colegiados, es en el sentido de que si el trabajador está afiliado al IMSS, éste es el único que puede validamente expedir las incapacidades. Por lo tanto, un justificante médico particular carece de validez para justificar las inasistencias. Saludos, JPGR

Para el IMSS obviamente no se requiere el requisito de la generalidad y si no se va a otorgar esa prestación a algunos trabajadores no entiendo porque debe de integrar salario en el caso de ellos. De ahi que sería innecesario el descuento en su caso, , pero si debe quedar muy claro y demostrable quienes no estan gozando de esa prestación. Yo vería mas bien un problema laboral al efectuar un descuento indebido. Saludos, JPGR.

Yo le preguntaría que debemos entender por jubilación. pago en una sola exhibición o pagos periódicos y/o mensuales? Si es el primero, estoy de acuerdo con el Lic. si es el segundo, al parecer, el tratamiento sería otro. Saludos, JPGR.

Por tener mas de seis años sin laborar y no estar dentro del período de conservación de derechos tendrá que cotizar en el Regimen Obligatorio del S. S. un año. En otras palabras, estar sujeto a una relación de trabajo por ese tiempo. (real o formalmente). En este último caso, obviamente existen los riegos propios. Saludos, JPGR.

Es importante saber la edad del menor, pues existen obligaciones distintas si se trata de menores entre 14 y 16 años y si son mayores de 16 hasta 18. Obviamente, existen mas requisitos para los primeros. En el caso de los segundos, no requieres permiso o autorización de los inspectores del trabajo. Saludos, JPGR.

Yo le preguntaría cual sería el motivo de la pensión, pues si es por invalidez, procedería además de la indemnización que menciona el Lic. un mes de salario (art.54 LFT) y en lo que toca a la prima de antiguedad mi opinión es que procede cualquiera que sea la antiguedad, pues no sería un retiro voluntario, sino por incapicidad fisica. Saludos, JPGR.

Compañero de Guanajuato: En el caso que comenta NO se da la negativa ficta y, consecuentemente, no procede acudir al Tribunal Fiscal, sino que, en todo caso la controversia se debe de tramitar ante la Junta Especial De la Fed. de Conc. y Arb. competente (art.295 LSS). Sin embargo ello le llevará varios meses. Le sugiero tramitar una queja ante la Contraloría Interna del propio IMSS. Resulta mas eficaz y los funcionarios la atienden con mas prontitud. En cuanto a los menores, no procede pensión de viudez sino de horfandad. El retiro del Sar y demas lo debe tramitar hasta que tenga en su poder la resolución del IMSS. Saludos, JPGR

Totalmente de acuerdo con EAVILA. Sugiero adicionalmente que si solicitas el pago de lo indebido, contra la negativa expresa o ficta, (muy probablemente no te contesten la solicitud dentro del plazo legal) a la devolución, NO acudas al Recurso Administrativo, sino directamente a la Sala competente del Tribunal Fed. de Justicia Fiscal y Adva. por ser mas imparcial. Saludos, JPGR.

Me temo que el IMSS dio de alta al trabajador porque considera que medicamente ya no puede recuperarse mas y quedará con la limitación fisica que se indica. En tal caso, la empresa deberá decidir si lo conserva o dá por terminada la relación de trabajo por incapacidad fisica. Desde luego, si todavía puede hacerse medicamente algo por él, estoy de acuerdo con lo comentado por el compañero que me antecedió. Saludos, JPGR.

Autor	Mensaje
Tópico: declaracion riesgos de trabajo
jpgr Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2006 Asunto: Re: declaracion riesgos de trabajo
jpgr Mensajes: 2	Coincido con el Lic. y creo dificil que el IMSS se de cuenta de ello pues lo que les llama la atención es precisamente cuando hay una diferencia en la prima, especialmente si es en su perjuicio. Aplicar una multa, si no hay una afectación al Instituto, iría contra la finalidad misma de las sanciones que es la de intimidar a los patrones y/o contribuyentes para evitar que reincidan en conductas ilegales que obviamente afecten al IMSS. Saludos, JPGR.
Tópico: Incapacidad por Maternidad
jpgr Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 20, 2006 Asunto: Re: Incapacidad por Maternidad
jpgr Mensajes: 2	Si solo se trata de justificar las ausencias al trabajo, tiene razón el lic. pero, si hay conflicto entre patrón y trabajadora, la orientación de los tribunales del trabajo, apoyados en criterios de tribunales colegiados, es en el sentido de que si el trabajador está afiliado al IMSS, éste es el único que puede validamente expedir las incapacidades. Por lo tanto, un justificante médico particular carece de validez para justificar las inasistencias. Saludos, JPGR
Tópico: descuento de comedor
jpgr Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 17, 2006 Asunto: Re: descuento de comedor
jpgr Mensajes: 4	Para el IMSS obviamente no se requiere el requisito de la generalidad y si no se va a otorgar esa prestación a algunos trabajadores no entiendo porque debe de integrar salario en el caso de ellos. De ahi que sería innecesario el descuento en su caso, , pero si debe quedar muy claro y demostrable quienes no estan gozando de esa prestación. Yo vería mas bien un problema laboral al efectuar un descuento indebido. Saludos, JPGR.
Tópico: exento
jpgr Mensajes: 2	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 13, 2006 Asunto: Re: exento
jpgr Mensajes: 2	Yo le preguntaría que debemos entender por jubilación. pago en una sola exhibición o pagos periódicos y/o mensuales? Si es el primero, estoy de acuerdo con el Lic. si es el segundo, al parecer, el tratamiento sería otro. Saludos, JPGR.
Tópico: Pension ¿como la tramito? Help
jpgr Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 13, 2006 Asunto: Re: Pension ¿como la tramito? Help
jpgr Mensajes: 3	Por tener mas de seis años sin laborar y no estar dentro del período de conservación de derechos tendrá que cotizar en el Regimen Obligatorio del S. S. un año. En otras palabras, estar sujeto a una relación de trabajo por ese tiempo. (real o formalmente). En este último caso, obviamente existen los riegos propios. Saludos, JPGR.
Tópico: menor de edad
jpgr Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 13, 2006 Asunto: Re: menor de edad
jpgr Mensajes: 3	Es importante saber la edad del menor, pues existen obligaciones distintas si se trata de menores entre 14 y 16 años y si son mayores de 16 hasta 18. Obviamente, existen mas requisitos para los primeros. En el caso de los segundos, no requieres permiso o autorización de los inspectores del trabajo. Saludos, JPGR.
Tópico: Indemnizacion o finiquito a un pensionado
jpgr Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 13, 2006 Asunto: Re: Indemnizacion o finiquito a un pensionado
jpgr Mensajes: 3	Yo le preguntaría cual sería el motivo de la pensión, pues si es por invalidez, procedería además de la indemnización que menciona el Lic. un mes de salario (art.54 LFT) y en lo que toca a la prima de antiguedad mi opinión es que procede cualquiera que sea la antiguedad, pues no sería un retiro voluntario, sino por incapicidad fisica. Saludos, JPGR.
Tópico: NEGATIVA FICTA ANTE RESOLUCION DEL IMSS
jpgr Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 13, 2006 Asunto: Re: NEGATIVA FICTA ANTE RESOLUCION DEL IMSS
jpgr Mensajes: 4	Compañero de Guanajuato: En el caso que comenta NO se da la negativa ficta y, consecuentemente, no procede acudir al Tribunal Fiscal, sino que, en todo caso la controversia se debe de tramitar ante la Junta Especial De la Fed. de Conc. y Arb. competente (art.295 LSS). Sin embargo ello le llevará varios meses. Le sugiero tramitar una queja ante la Contraloría Interna del propio IMSS. Resulta mas eficaz y los funcionarios la atienden con mas prontitud. En cuanto a los menores, no procede pensión de viudez sino de horfandad. El retiro del Sar y demas lo debe tramitar hasta que tenga en su poder la resolución del IMSS. Saludos, JPGR
Tópico: procedencia del recurso revocacion
jpgr Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 11, 2006 Asunto: Re: procedencia del recurso revocacion
jpgr Mensajes: 5	Totalmente de acuerdo con EAVILA. Sugiero adicionalmente que si solicitas el pago de lo indebido, contra la negativa expresa o ficta, (muy probablemente no te contesten la solicitud dentro del plazo legal) a la devolución, NO acudas al Recurso Administrativo, sino directamente a la Sala competente del Tribunal Fed. de Justicia Fiscal y Adva. por ser mas imparcial. Saludos, JPGR.
Tópico: Incapacitado Sano
jpgr Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 11, 2006 Asunto: Re: Incapacitado Sano
jpgr Mensajes: 3	Me temo que el IMSS dio de alta al trabajador porque considera que medicamente ya no puede recuperarse mas y quedará con la limitación fisica que se indica. En tal caso, la empresa deberá decidir si lo conserva o dá por terminada la relación de trabajo por incapacidad fisica. Desde luego, si todavía puede hacerse medicamente algo por él, estoy de acuerdo con lo comentado por el compañero que me antecedió. Saludos, JPGR.

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