Fiscalia

GRACIAS IBFDLIBRARY (CARLOS), YA LO CHEQUE Y TIENES RAZON YA FUE FIRMADO PERO MIENTRAS NO SE PUBLIQUE EN EL DOF NO TIENE VIGENCIA.

JAJAJA SERI BUENA IDEA JEJEJE

el de venezuela no esta pero en la pagina del sat lo mencionan pero no esta disponible para poderlo bajar

gracias por tus comentarios los tomare en consideracion

ALGUIEN SABE SI MEXICO TIENE FIRMADO CON VENEZUELA ALGUN TRATADO PARA EVITAR LA DOBLE TRIBUTACION. DE SER ASI EN DONDE LO PUEDO CONSEGUIR? SALUDOS.

checa esta pagina ahi esta todo lo que necesitas saber http://www.dmds.com.mx/webdocs/af2006/af002_c.htm

ES UNA PERSONA FISICA QUE RECIBIA SALARIOS EN 2000, EN ESE ENTONCES SE LE DIO UN ANTICIPO POR SU TRABAJO DE $100,000, SE LE DIO EL TRATAMIENTO DEL ARTICULO 78-A DE ESE ENTONCES EL CUAL CONSISTIA EN COBRARLE UN INTERESE POR DICHO ANTICIPO, EL MANEJO FUE COMO SI FUERA PRESTAMO, 6 MESE POSTERIORES A ESTO SE LE DESPIDIO Y SE LE LIQUIDO, LA EMPRESA DEMANDO EL REEMBOLSO DEL PRESTAMO, SE FUERON A LITIJIO Y GANO LA PERSONA FISICA, LA PREGUNTA ES DEBE ACUMULARLOS O NO, DE SER ASI COMO SE DEBE ACUMULAR.

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO que celebran por una parte la empresa (razón o denominación social de la compañía), a través de su representante legal, (nombre), a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor (nombre del trabajador) a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas: D E C L A R A C I O N E S “La Empresa”manifiesta: I.- Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número _______, pasada ante la fe del licenciado __________________________, Notario Público número ______ en esta ciudad. II.- Estar representada en la firma del presente contrato por el C. (nombre del representante de la negociación), en su carácter de (Director o Gerente de Recursos Humanos) de la compañía. III.- Tener su domicilio en ______________________. “El Trabajador” declara: I.- Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad ____________, sexo _____________, tener ____ años de edad, estado civil ____________, y con domicilio particular en ________________. II.- Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato. III.- Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato. Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes: C L Á U S U L A S PRIMERA.- “La Empresa” contrata a “El Trabajador” por tiempo determinado, y por un período de ________________, mismo que queda comprendido del día del mes del (año), al (día) de (mes) del (año) para que preste sus servicios en el puesto y/o categoría de (nombre o denominación del puesto contratado). SEGUNDA.- “La Empresa” comunica a “El Trabajador” que la temporalidad del presente contrato obedece a la naturaleza del trabajo a desempeñar, el cual consiste en (especificar claramente en qué consisten dichas labores o bien si se sustituye a un trabajador incapacitado, especificando de quién se trata y el motivo por el cual se le reemplaza) . TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, y la duración del mismo será la señalada en la cláusula primera, por lo que al concluir dicho término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad alguna para ambas partes. Asimismo, convienen los contratantes que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo, el contrato se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad de celebrar uno nuevo, y al agotarse ésta, terminará también la relación laboral, en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo. CUARTA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro lugar que ésta le indique dentro del Distrito Federal y/o cualquiera otra entidad de la República Mexicana. QUINTA.- El horario de labores de “El Trabajador” será de (especificar inicio y fin de la jornada diaria de trabajo) horas, de (día) a (día) de cada semana, conviniendo éste con “La Empresa” que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo “La Empresa” establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente. SEXTA.- “El Trabajador” disfrutará de un salario (diario,semanal o quincenal) de $ (importe en número y en letra, pactado en moneda nacional), el cual le será cubierto los días ______ de cada (semana o mes) en el domicilio de “La Empresa”, y el cual ya incluye la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio. “La Empresa” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), efectuando las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas. SÉPTIMA.- “El Trabajador” disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro por cada seis de trabajo, el cual será preferentemente el domingo de cada semana.“La Empresa” podrá, previo acuerdo con “El Trabajador”, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma. OCTAVA.- “El Trabajador” no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización por escrito que “La Empresa”le otorgue por conducto de sus representantes. NOVENA.- “El Trabajador”disfrutará de un período anual de vacaciones de (duración de este descanso) días, el cual se incrementará anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del (precisar porcentaje) %, sobre la cantidad que le corresponda por el lapso en cuestión. DÉCIMA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual de quince días de salario, el cual se cubrirá de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a “La Empresa” durante dicho período. DÉCIMA PRIMERA.- “El Trabajador” se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que “La Empresa” le indique. DÉCIMA SEGUNDA.- “El Trabajador” se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que “La Empresa” le indique para el mejor conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrán impartirse dentro y/o fuera de la jornada de labores. DÉCIMA TERCERA.- “El Trabajador” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo (en su caso, si se tiene celebrado en la empresa) y del Reglamento Interior de Trabajo que rigen en “La Empresa”. DÉCIMA CUARTA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo o el Contrato Colectivo de Trabajo (de tener firmado este documento en la negociación), así como por el Reglamento Interior de Trabajo que rige en “La Empresa”. DÉCIMA QUINTA.- “La Empresa” y “El Trabajador”, aceptan expresamente que en caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someterán a los tribunales del domicilio de “La Empresa”. Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus partes y lo suscriben a su más entera conformidad por triplicado, entregándose copia del mismo al “El Trabajador” para los fines legales que a éste convengan, en la ciudad de (Lugar donde se firma el contrato) , el (día) de (mes) del año ______. “El Trabajador”__________________________(Nombre del empleado) “La Empresa”_______________________________(Nombre del representante legal) TESTIGOS __________________________(Nombre del testigo) __________________________(Nombre del testigo)

A CONTINUACION PONGO EL DE TIEMPO INDETERMINADO QUE ES EL MAS USUAL

DE QUE TIPO DE TIEMPO DETERMINADO, INDETERMINADO, OBRA DETERMINADA DE QUE TIPO QUIERES

Autor	Mensaje
Tópico: TRATADO MEXICO-VENEZUELA?
jf_valencia Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 16, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 6	GRACIAS IBFDLIBRARY (CARLOS), YA LO CHEQUE Y TIENES RAZON YA FUE FIRMADO PERO MIENTRAS NO SE PUBLIQUE EN EL DOF NO TIENE VIGENCIA.
Tópico: TRATADO MEXICO-VENEZUELA?
jf_valencia Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 16, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 6	JAJAJA SERI BUENA IDEA JEJEJE
Tópico: TRATADO MEXICO-VENEZUELA?
jf_valencia Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 15, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 6	el de venezuela no esta pero en la pagina del sat lo mencionan pero no esta disponible para poderlo bajar
Tópico: INGRESO ACUMULABLE SI O NO?
jf_valencia Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 15, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 2	gracias por tus comentarios los tomare en consideracion
Tópico: TRATADO MEXICO-VENEZUELA?
jf_valencia Mensajes: 6	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 15, 2006 Asunto: TRATADO MEXICO-VENEZUELA?
jf_valencia Mensajes: 6	ALGUIEN SABE SI MEXICO TIENE FIRMADO CON VENEZUELA ALGUN TRATADO PARA EVITAR LA DOBLE TRIBUTACION. DE SER ASI EN DONDE LO PUEDO CONSEGUIR? SALUDOS.
Tópico: Depositos bancarios
jf_valencia Mensajes: 1	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 14, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 1	checa esta pagina ahi esta todo lo que necesitas saber http://www.dmds.com.mx/webdocs/af2006/af002_c.htm
Tópico: INGRESO ACUMULABLE SI O NO?
jf_valencia Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 14, 2006 Asunto: INGRESO ACUMULABLE SI O NO?
jf_valencia Mensajes: 2	ES UNA PERSONA FISICA QUE RECIBIA SALARIOS EN 2000, EN ESE ENTONCES SE LE DIO UN ANTICIPO POR SU TRABAJO DE $100,000, SE LE DIO EL TRATAMIENTO DEL ARTICULO 78-A DE ESE ENTONCES EL CUAL CONSISTIA EN COBRARLE UN INTERESE POR DICHO ANTICIPO, EL MANEJO FUE COMO SI FUERA PRESTAMO, 6 MESE POSTERIORES A ESTO SE LE DESPIDIO Y SE LE LIQUIDO, LA EMPRESA DEMANDO EL REEMBOLSO DEL PRESTAMO, SE FUERON A LITIJIO Y GANO LA PERSONA FISICA, LA PREGUNTA ES DEBE ACUMULARLOS O NO, DE SER ASI COMO SE DEBE ACUMULAR.
Tópico: RELACION DE TRABAJO
jf_valencia Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 14, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 3	CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO que celebran por una parte la empresa (razón o denominación social de la compañía), a través de su representante legal, (nombre), a quien en lo sucesivo se le denominará “La Empresa”, y por la otra el señor (nombre del trabajador) a quien en lo sucesivo se le denominará como “El Trabajador”, al tenor de las siguientes declaraciones y cláusulas: D E C L A R A C I O N E S “La Empresa”manifiesta: I.- Ser una persona moral, constituida conforme a las leyes del país, como se acredita con la escritura pública número _______, pasada ante la fe del licenciado __________________________, Notario Público número ______ en esta ciudad. II.- Estar representada en la firma del presente contrato por el C. (nombre del representante de la negociación), en su carácter de (Director o Gerente de Recursos Humanos) de la compañía. III.- Tener su domicilio en ______________________. “El Trabajador” declara: I.- Llamarse como ha quedado escrito, ser de nacionalidad ____________, sexo _____________, tener ____ años de edad, estado civil ____________, y con domicilio particular en ________________. II.- Que tiene la capacidad y las aptitudes necesarias para desarrollar el trabajo origen de este contrato. III.- Estar de acuerdo en desempeñar su actividad conforme a las condiciones establecidas en este contrato. Por lo anterior, las partes han convenido celebrar el presente contrato al tenor de las siguientes: C L Á U S U L A S PRIMERA.- “La Empresa” contrata a “El Trabajador” por tiempo determinado, y por un período de ________________, mismo que queda comprendido del día del mes del (año), al (día) de (mes) del (año) para que preste sus servicios en el puesto y/o categoría de (nombre o denominación del puesto contratado). SEGUNDA.- “La Empresa” comunica a “El Trabajador” que la temporalidad del presente contrato obedece a la naturaleza del trabajo a desempeñar, el cual consiste en (especificar claramente en qué consisten dichas labores o bien si se sustituye a un trabajador incapacitado, especificando de quién se trata y el motivo por el cual se le reemplaza) . TERCERA.- El presente contrato obliga a lo expresamente pactado conforme a las disposiciones contenidas en el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo, y la duración del mismo será la señalada en la cláusula primera, por lo que al concluir dicho término las partes contratantes lo darán por terminado con apoyo en el numeral antes mencionado e igualmente en los artículos 35, 37 fracción I, 53 fracción III y demás relativos de la citada Ley Federal del Trabajo, sin responsabilidad alguna para ambas partes. Asimismo, convienen los contratantes que si vencido el término fijado en la cláusula primera subsiste la materia de trabajo, el contrato se prorrogará única y exclusivamente por el tiempo que dure dicha circunstancia sin necesidad de celebrar uno nuevo, y al agotarse ésta, terminará también la relación laboral, en términos del artículo 39 de la Ley Federal del Trabajo. CUARTA.- “El Trabajador” se obliga a prestar sus servicios en el domicilio de la empresa o en cualquier otro lugar que ésta le indique dentro del Distrito Federal y/o cualquiera otra entidad de la República Mexicana. QUINTA.- El horario de labores de “El Trabajador” será de (especificar inicio y fin de la jornada diaria de trabajo) horas, de (día) a (día) de cada semana, conviniendo éste con “La Empresa” que en cualquier momento el mismo puede ser modificado de acuerdo con las necesidades de la compañía, pudiendo “La Empresa” establecer dicho horario bajo cualquiera de las modalidades señaladas en el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, ya sea para implantar una labor semanaria de lunes a viernes y obtener el reposo del sábado en la tarde, de ese día por completo o cualquier otra modalidad equivalente. SEXTA.- “El Trabajador” disfrutará de un salario (diario,semanal o quincenal) de $ (importe en número y en letra, pactado en moneda nacional), el cual le será cubierto los días ______ de cada (semana o mes) en el domicilio de “La Empresa”, y el cual ya incluye la proporción correspondiente a los séptimos días y días de descanso obligatorio. “La Empresa” hará por cuenta de “El Trabajador” las deducciones legales correspondientes, particularmente las que se refieren a Impuesto sobre la Renta, y aportaciones de seguridad social (IMSS, Infonavit y SAR), efectuando las inscripciones correspondientes ante dichas instituciones, en los términos de las legislaciones respectivas. SÉPTIMA.- “El Trabajador” disfrutará de un día de descanso con goce de salario integro por cada seis de trabajo, el cual será preferentemente el domingo de cada semana.“La Empresa” podrá, previo acuerdo con “El Trabajador”, variar el descanso semanal conforme a las necesidades de la misma. OCTAVA.- “El Trabajador” no podrá laborar tiempo extraordinario de trabajo, sin previa autorización por escrito que “La Empresa”le otorgue por conducto de sus representantes. NOVENA.- “El Trabajador”disfrutará de un período anual de vacaciones de (duración de este descanso) días, el cual se incrementará anualmente en los términos señalados en el artículo 76 de la Ley Federal del Trabajo. Asimismo, percibirá una prima vacacional del (precisar porcentaje) %, sobre la cantidad que le corresponda por el lapso en cuestión. DÉCIMA.- El trabajador percibirá un aguinaldo anual de quince días de salario, el cual se cubrirá de manera proporcional al tiempo de los servicios prestados a “La Empresa” durante dicho período. DÉCIMA PRIMERA.- “El Trabajador” se obliga en términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, a someterse a los reconocimientos y exámenes médicos que “La Empresa” le indique. DÉCIMA SEGUNDA.- “El Trabajador” se obliga a participar en los cursos de capacitación y adiestramiento que “La Empresa” le indique para el mejor conocimiento y desarrollo de sus aptitudes, mismos que podrán impartirse dentro y/o fuera de la jornada de labores. DÉCIMA TERCERA.- “El Trabajador” se obliga a observar y respetar las disposiciones del Contrato Colectivo (en su caso, si se tiene celebrado en la empresa) y del Reglamento Interior de Trabajo que rigen en “La Empresa”. DÉCIMA CUARTA.- Lo no previsto por este contrato se regirá por las disposiciones previstas en la Ley Federal del Trabajo o el Contrato Colectivo de Trabajo (de tener firmado este documento en la negociación), así como por el Reglamento Interior de Trabajo que rige en “La Empresa”. DÉCIMA QUINTA.- “La Empresa” y “El Trabajador”, aceptan expresamente que en caso de existir controversias legales en cualquier materia entre ambas partes, se someterán a los tribunales del domicilio de “La Empresa”. Leído que fue el presente contrato por quienes en él intervienen, lo ratifican en todas y cada una de sus partes y lo suscriben a su más entera conformidad por triplicado, entregándose copia del mismo al “El Trabajador” para los fines legales que a éste convengan, en la ciudad de (Lugar donde se firma el contrato) , el (día) de (mes) del año ______. “El Trabajador”__________________________(Nombre del empleado) “La Empresa”_______________________________(Nombre del representante legal) TESTIGOS __________________________(Nombre del testigo) __________________________(Nombre del testigo)
Tópico: RELACION DE TRABAJO
jf_valencia Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 14, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 3	A CONTINUACION PONGO EL DE TIEMPO INDETERMINADO QUE ES EL MAS USUAL
Tópico: RELACION DE TRABAJO
jf_valencia Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Febrero 14, 2006 Asunto:
jf_valencia Mensajes: 3	DE QUE TIPO DE TIEMPO DETERMINADO, INDETERMINADO, OBRA DETERMINADA DE QUE TIPO QUIERES

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

29/ABR/24

$17.1883

DOF 26/abr/24

INPC

MAR/24

134.065

Inflación +1.28%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.130006

312.332

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Declaración anual 2023 de Personas Morales

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo