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25/Nov/11 17:11
Acta administrativa por desacato
se puede levantar acta por desacato?
no se si proceda un acta administrativa o solo una amonestacion escrita
espero me puedan opinar algo
gracias
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BATISTA
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25/Nov/11 22:02
Re: Acta administrativa por desacato
 Buenas noches. Pero x supuesto. Nomás que no se le olvide que para que un acta tenga un centavo de validez, debe llevar la firma del principal involucrado, quien es el trabajador que desacató la orden.
Salutes,
El Lic.
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pepesoto
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25/Nov/11 22:38
Re: Acta administrativa por desacato
Hola Batista, buenas noches
Gusto en saludarlo
Primer punto:
Acta por desacato ,,,,,,, ¿Desacato a que?
Ojalá explique
Segundo Punto
Suponiendo que se trate de la desobediencia a un acto de trabajo, debidamente señalado en el contrato de trabajo y debidamente comprobado
¿En que basaría la sanción? Es decir: ¿Cual sería el marco normativo en que fundamentaría la disciplina?
Le puedo anticipar que se llevará una sorpresa..!!
En espera de su respuesta,
Un saludo
vcaspe
Bienvenido Agosto, mes de la redención. Hoy te invitamos hermano...!!!
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vcaspe
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26/Nov/11 08:21
Re: Acta administrativa por desacato
gracias vcaspe,
pues si yo espero ver todos los puntos que puedo pasar por alto
en el caso en particular son trabajadores administrativos a los cuales se les solicita un informe de actividades periodicamente, ( se que las actividades son designadas por sus jefes directos, pero ha servido como para que psicologimante los empleados muestren la forma en que ellos ven la ejecucion de sus actividades)
en fin hay algunos empleados que no lo realizan y el empleador desea levantarles un acta,
yo pensaba mas en una amonestacion por desobediencia a una orden directa
muchas gracias a sus comentarios
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BATISTA
Capitán Segundo
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26/Nov/11 08:23
Re: Acta administrativa por desacato
LIC soto, esto me sirve para otra consulta, que pasa si el empleado no quiere firmar un acta?
en otra ocasion tuve que levantar un acta por inasistencia, pero el empleado no la quiso firmar
muchas gracias
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BATISTA
Capitán Segundo
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26/Nov/11 18:47
Re: Acta administrativa por desacato
El acta administrativa a parte de conseguirse la comunicacion y aceptacion de este acto administrativo, persigue un fin sancionador o coactivo. Que debe estar normado por un reglamento interior de trabajo, que muchas de los patrones no predefinen con antemano y hacen de conocimiento a todo su personal contratado y recopilar comprobacion de este hecho.
Con lo cual entonces, podria aplicarse sanciones o incluso en ciertos casos muy especiales hasta despedir a su colaborador infractor, por causas de reincidencia.
Desgraciadamente, el empleado debe firmar en reconocimiento de los hechos que se le imputan y que realizo
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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28/Nov/11 12:02
Re: Acta administrativa por desacato
gracias, pero entonces que se hace si no la quieren firma?
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BATISTA
Capitán Segundo
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28/Nov/11 17:23
Re: Acta administrativa por desacato
Si no es firmada, susodicha acta administrativa. ¿Para qué sirve?
Ándele, esa es la pregunta que esperaba. No me equivoqué con Usted.
No le sirve esta acta administrativa, si no es firmada por el infractor, para efectos de un despido justificado.
Pero, si es efectuada con la participación de testigos, si le sirve al patrón, para imponer alguna sanción administrativa (que pudiere incluirse alguna suspensión laboral), previamente estipulada en algún reglamento interior de trabajo y que halla sido notificado o entregado a todo el personal.
Dentro de las sanciones administrativas, consideren en cuenta que no se pudiera sancionarse con multas o imponer sanciones económicas, sin importar el nombre que se les designe.
Al suspendérsele al trabajador, finalmente le pega en lo económico, pues ya no se aceptará su asistencia temporalmente, por permanecer castigado y ahí o termina subordinándose o mejor busca un nuevo patrón.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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28/Nov/11 22:18
Re: Acta administrativa por desacato
Batista dijo:
que se hace si no la quieren firmar?
Buenas noches. Asi es. Tal y como le han comentado, un acta en la que el principal afectado no se manifiesta, ni hace constar su dicho no sirve para mucho, hablando en términos legales y tal vez, sólo para efectos internos, para ejercer presión sobre los indisciplinados y engrosar su expediente laboral, como para asentar puntos negativos en las evaluaciones de desempeño y por ende en negarle algun incremento salarial con base en esta evaluación, etc, etc.
El Lic.
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pepesoto
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29/Nov/11 08:21
Re: Acta administrativa por desacato
muchas gracias
digamos que un empleado falta tres dias en el mes,
se levantan actas, y se ratifican a la junta, pero el empleado no las reconoce
¿entonces como podria suspenderse la relacion laboral legalmente?
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BATISTA
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