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16/Jul/11 16:39
Re: Descanso Parcial de Empleados
A ¿ que iria a la junta si de plano no han realizado ni los contratos individuales?
Eso NO OBSTA para acudir ante la autoridad laboral a convenir.......ESO NO ES UN IMPEDIMENTO.......Y los que hemos andado entre litigios laborales, DE MANERA FORMAL , .......lo sabemos
Saludos
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lobozac
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18/Jul/11 22:38
Re: Descanso Parcial de Empleados
 Hola. Ese detallito no nos lo había comentado. El de que no tienen contratos. Y para ratificar un convenio de modificacion de las condiciones de trabajo, necesitan referirse a ellos. Asi que primero, lo primero.
El Lic.
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pepesoto
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20/Jul/11 11:11
Re: Descanso Parcial de Empleados
Si no hay convenios o contratos, entonces por simple logica no habria algo que ratificar, por modificar, eliminar, etc.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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20/Jul/11 12:53
Re: Descanso Parcial de Empleados
Y EL CONTRATO......... VERBAL ?..............NO CUENTA ?.........DIGO, LA EXPERIENCIA Y PRACTICA EN LOS TRIBUNALES ME DICE OTRA COSA -.........ESE TIPO DE CONTRATOS, SON TAN VÁLIDOS Y CON CARGO A LAL PATRONAL
BUENO, QUE CASO TIENE DISCUTIR
SALUDOS
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lobozac
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20/Jul/11 13:13
Re: Descanso Parcial de Empleados
Que se de la vuelta, haber si los atienden, si lo hace ya gano. Sino pues que hagan sus contratos y luego asistan.
Pero, en mi experiencia jamás he corroborado la 'existencia' de un contrato verbal. El patrón pudiese argumentar que no existe una relación laboral de igual manera que un trabajador exprese lo contrario.
Ante falta de pruebas, no habría consecuencias laborales para la persona que se pretendió imputársele el cargo de patrón.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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20/Jul/11 13:39
Re: Descanso Parcial de Empleados
Gracias; he estado platicando con el patron y lo mas sensato seria tratar de hacer entender a los trabajadores de la situacion y esperar a que ninguno se inconforme ante la Junta.
Y claro tratar de subsanar lo anterior haciendo los respectivos contratos; y tomando en cuenta lo que nos comentó lobo; sin afectar los derechos de los trabajadores como su antiguedad.
De nuevo agradezco a todos sus comentarios
Jose Manuel Loza R
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20/Jul/11 14:20
Re: Descanso Parcial de Empleados
Mas agradecido estoy yo con el seguimiento que le das a tu duda
Gracias
Saludos y suerte
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lobozac
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21/Jul/11 17:12
Re: Descanso Parcial de Empleados
Me parece que si consultas en el foro o la red el concepto 'Paro Técnico' te puedes dar una idea del camino y pasos a seguir, a mi ver es en el sendero que se encuentra el patrón.
saludos
sos
sos al sos
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sosgtorreon
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21/Jul/11 19:55
Re: Descanso Parcial de Empleados
Bueno lo de paro tecnico, a mi parecer no le aplica aun. Pues continuan laborandose
Si podria negociarse jornadas reducidas. Pero, el problema es que primero debiese haber un sindicato organizado.
Supongo que no observen en la Junta por cada contrato individual de trabajo.
Por que si no se pudiese hacerse lo de las jornadas reducidas, habran de liquidar personas y ajustarse a los requerimientos de produccion.
Saludos cordiales,
enrique9727
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enrique9727
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21/Jul/11 23:25
Re: Descanso Parcial de Empleados
Buenas noches Sos. Siempre tan atinado. Incluso esa info la encontramos en el portal de la Stps.
Saludines Amigo..!!
El Lic.
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pepesoto
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