28/Abr/11 12:46
Re: vacaciones forzadas
Conforme al art. 81 de la LFT:
' Las vacaciones
deberán concederse a los trabajadores...
Los patrones entregarán anualmente a sus trabajadores una constancia que contenga:
A) su antigüedad y, de acuerdo con ella,
B) el período de vacaciones que les corresponda y,
C) la fecha en que
deberán disfrutarlo.
Por lo que el trabajador,
deberá disfrutar del periodo de vacaciones que le corresponda en la (s) fecha (s) contenida en la constancia que, sobre su antigüedad, anualmente le entregue el patrón.
Es decir, la concesión de las vacaciones es un
deber del patrón, por lo que trabajador
debe disfrutarlas, en el periodo concedido. Opino ésto, ya que las normas de trabajo tienden a conseguir el equilibrio entre trabajadores y patrones ( 2 LFT ). Aún más; la costumbre (en penúltima posición) está reconocida por el art. 17 de la LFT como reguladora de las relaciones laborales, por lo que si el patrón así las ha concedido y el trabajador así las ha disfrutado, entonces, esa es la voluntad de las partes.
Millones de personas vieron una manzana caer, pero Newton fué el único que preguntó ¿ porqué... ? ( b.m.b. )
Buenas noches. Cuando las relaciones laborales son sanas, o se informa debidamente a los trabajadores las causas del cierre 'forzoso' en estos dias Santos y a su vez los trabajadores lo comprenden, no pasa nada y todos contentos. Y si este cierre se refuerza con el contrato de trabajo o mediante una negociacion previa, mejor.
