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29/Feb/08 12:58
Vaya vaya tanta diversidad de opiniones:
1.- Lic indica que no hay error en la integracion del remuneraciones, que debe aplicarse de manera integrada.
3.- Clasico indica que es una injusticia el integrar percepciones fijas (gratificaciones y prima vacacional) que no se pagan, en el valor de las remuneraciones
3.- mem ofrece un tip de que se determine la integracion sobre la base de trabajadores con jornada reducida.
4.- De cierta manera apoyaria al lic, solo que indico que si son trabajadores esos comisionistas. Porque el patron, asi lo hace ver con sus hechos, por lo tanto procederia aplicarse la integracion como se señalaria para efectos de una relacion laboral.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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29/Feb/08 19:17
El tópico se puso interesante.
Recuerden que en salario variable no aplica el factor de integración.
Cuando efectivamente pague las prestaciones jugaran para la determinación del SBC del siguiente bimestre.
¡¡ juntos damos soluciones !!
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Mem
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29/Feb/08 22:45
[quote:8682bcb91e="Mem"]El tópico se puso interesante.
Recuerden que en salario variable no aplica el factor de integración.
Cuando efectivamente pague las prestaciones jugaran para la determinación del SBC del siguiente bimestre.[/quote:8682bcb91e]
:( Buenas noches. En efecto. Aqui el problema que le veo, es que se empezó a hablar de jornadas reducidas, cuando nuestro amigo "Clasico", en ningun momento manifestó esa inquietud.
Salutes,
El Lic.
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¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
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pepesoto
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03/Mar/08 8:50
Re: integracion sueldo variable
buen inicio de semana amigos:
En efecto la inquietud no versa sobre jornadas reducidas pero es bueno conocer el enfoque de los colegas para enriquecer el conocimiento.
Asi que sigamos compartiendo el conocimiento
CADA DIA APRENDO ALGO NUEVO
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clasico
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03/Mar/08 12:19
Re: integracion sueldo variable
De cualquier manera considero aceptable conocer cualquier posibilidad o medida, razonamiento, aunque sea descartable. En algun momento serviria para afinar nuestras habilidades. Y en algun momento, ese razonamiento descartable, puede ser rescatado de algun modo, en ciertos momentos. Depende de la habilidad de cada quien. Asi que descartable totalmente, no lo podria catalogar asi.
Es preferible fallar en comentarios, equivocarme varias veces, que hacerlo en la vida real. Aqui estariamos hablando de ficcion, aunque se trate de casos reales.
No dejan de ser ficcion, pues quien aplique la opcion le daria realidad al "consejo", mientras el resto, seguiremos en la ficcion, capacitandonos. Para cuando llegue un momento como ese.
Saludos cordiales,
enrique9727
¿De qué te preocupas?... Si tiene solución ¿para qué hacerlo? Ocúpate.
Sino se tiene solución, menos. Ya ¿para qué te preocupas?
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enrique9727
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03/Mar/08 20:17
Re: integracion sueldo variable
:( Buenas noches. Pues si y no. En mi opinión, a veces desvariamos de más (me incluyo) y no concretamos en el asunto inicial. Pero, de x sí, el foro ya se volvió asi. De tal forma, hay que adecuarse a esta nueva forma de intercambio que ha adquirido este foro.
Saludetes,
El Lic.
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pepesoto
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04/Mar/08 11:21
Re: integracion sueldo variable
[quote:6e88604a51="clasico"]buen inicio de semana amigos:
En efecto la inquietud no versa sobre jornadas reducidas pero es bueno conocer el enfoque de los colegas para enriquecer el conocimiento.
Asi que sigamos compartiendo el conocimiento
[/quote:6e88604a51]
Precisamente comente que se debia de analizar a detalle la ley del seguro social, yo no creo que las personas esten trabajando ocho horas diarias y seis dias por semana para tener un promedio de ingresos de $ 20.00 diarios :? (si es cierto esto, pues retiro todo lo antes dicho) pero esto es lo que queria que entendieran y los auditores deben estar no solo para corregirte cuando pagaste de menos, tambien cuando estas pagando de mas darte las herramientas para que no lo hagas.
Como se los comente son casos reales del analisis de la Ley del IMSS y se pueden hacer legalmente no solamente porque alguien me dijo o me paso un tip.
Saludos :P
'Nuestro conocimiento es necesariamente finito, mientras que nuestra ignorancia es necesariamente infinita.'
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juancarm
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