|
28/May/07 15:32
...YO TAMPOCO ENTENDI, PERO DE QUE ES PATO ES PATO JEJEJEJE
TORREZ & ASOCIADOS
|
TORREZ
Teniente
Mensajes:
242
Ingresó:
Mayo 22, 2004
Ubicación:
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/May/07 16:34
Re: ASIMILABLES A SALARIOS HAY QUE ASEGURARLOS AL IMSS
:)
Si por eso este foro me encanta te dan muchas opciones y tu eliges la mas adecuada.
|
caperuso
Sargento Primero
Mensajes:
89
Ingresó:
Mayo 25, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/May/07 16:46
Re: ASIMILABLES A SALARIOS HAY QUE ASEGURARLOS AL IMSS
:)
Haber Mirnalantu lo que te entiendo es:
Si voy a hechar mentiras las debo de hacer creibles ejemplo:
si digo que son asimilables a salarios debo de tener contratos de estas personas de que asi los contrate, por asimilables a salarios , y tambien no deben de tener un horario fijo y lo mas dificil de que estas personas esten de acuerdo que son asimilables a salarios para no darlas de alta en el IMSS y hacerles su calculo y retenerlos los impuestos
|
caperuso
Sargento Primero
Mensajes:
89
Ingresó:
Mayo 25, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/May/07 18:25
Ojo, contrato por asimilados a salarios no existe...
Otra, los derechos de los trabajadores son irrenunciables, en el caso dado de que un trabajador asiente o convenga en que se le haga pasar por asimilado cualquiera de sus beneficiarios o dependientes estarían en condiciones de exigir los derechos del trabajador...
Se sugiere no intentar aplicar la figura o ficción jurídica que constituyen los asimilados para trabajadores en activo, en un mínimo de evitar conflictos...
En materia de mentiras dicen que no es indispensable que te la crean, con que sea creíble basta... pero si vamos a inventarle como excusa a la domadora que llegue tarde porque me tope con superman y estuvo llorando en mi hombro porque lo dejo guicha... ya de entrada es imperfecta mi mentira (porque gicha no a abandonado a superman, no porque superman no exista)... si vamos a mentir sobre asimilados y empezamos por hacer un contrato para asimilados, ya de suyo es imperfecto iniciar a construir sobre algo que no existe...
Saludos.
Pdta.- "cuac-cuac"...
sos al sos
|
sosgtorreon
Teniente Coronel
Mensajes:
2047
Ingresó:
Mayo 24, 2004
Ubicación:
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
28/May/07 18:39
Re: ASIMILABLES A SALARIOS HAY QUE ASEGURARLOS AL IMSS
www.amcp.org.mx/trabajoysalario.ppt
|
BR1
Coronel
Mensajes:
3308
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/May/07 10:45
[quote:5ba72add6e="vabdo"]De acuerdo Lic., pero si la persona se registra por su propia voluntad en el SAT, como asimilado a salarios.
Estamos hablando de una actividad independiente, es decir puede trabajar en varias empresas y tener varios patrones.
La empresa donde trabaje, tiene obligacion de registrase, como retenedor de impuestos por pago de retenciones sobre asimilados a salarios.
Estamos hablando de dos actividades diferentes y bases de tributacion, tambien diferentes.
Mirnalcantu comento:
Entonces ahora habria que asegurar, al abogado, al despacho de auditores, a los de seguridad que trabajan como compañia independiente, al asesor organizacional, al consultor de mercadotecnia, etc.... darles PTU, retenerles a parte de inscribirlos y pagar IMSS....etc.[/quote:5ba72add6e]
De acuerdo en algunos de tus conceptos, pero sin embargo no es el caso de el tema que pleanteo originalmente. Aunque haya un acuerdo de voluntades de decirce que no se trabaja para alguien, pero sin embargo se cumplen con todos los requisitos que establecen tanto la LFT y la LIMSS pues entonces no depende de dicho acuerdo, si no de el cumplimiento de dichos requisitos lo que determina si existe o no relacion laboral.
Daniel Diaz
|
danidiaz
Sargento Primero
Mensajes:
99
Ingresó:
Agosto 24, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
29/May/07 20:18
Re: ASIMILABLES A SALARIOS HAY QUE ASEGURARLOS AL IMSS
:( Buenas noches. Lo Peligroso del manejo de los trabajadores "asimilados" es que es una imposicion por parte del patron. A la larga, el trabajador verá que no le conviene aunque le paguen $$ bien al principio. Por experiencia, esta relacion no funciona y termina por romperse por el hilo más delgado: La demanda laboral. Sobre aviso no hay engaño.
El Lic.
=8/
¿Por qué sonries? piensa que hay un extraño atrás de tu puerta, sonriendo tambien... www.ppsotoasesor.com
|
pepesoto
General de Brigada
Mensajes:
7729
Ingresó:
Mayo 18, 2004
Ubicación:
|
|
Conectado |
Agregar como amigo
|
|
30/May/07 12:01
yo opino que hay que ver que tipo de relacion y de contratacion hay ya que nos puede llevar a asegurarlo o no asegurarlo dependiendo de su contrato, tambien no hay que pasarse de listo y no asegurar a los verdaderos trabajadores ya que esto desataria un grave problema social.
saludos
|
verinitis
Teniente
Mensajes:
286
Ingresó:
Junio 10, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
05/Jun/07 1:45
Re: ASIMILABLES A SALARIOS HAY QUE ASEGURARLOS AL IMSS
[quote:719154c281="pepesoto"]:( Buenas noches. Lo Peligroso del manejo de los trabajadores "asimilados" es que es una imposicion por parte del patron. A la larga, el trabajador verá que no le conviene aunque le paguen $$ bien al principio. Por experiencia, esta relacion no funciona y termina por romperse por el hilo más delgado: La demanda laboral. Sobre aviso no hay engaño.
El Lic.[/quote:719154c281]
ES UNA GRAN VERDAD
|
Emprendedorfiscal
Mayor
Mensajes:
1092
Ingresó:
Noviembre 17, 2005
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
05/Jun/07 9:24
yo opino que si es pato es pato y hay que asegurarlo ya que hay dependencia del patron, horario actividades, lugar etc.hay pocas posibilidades de ganarselo al imss.
saludos
|
verinitis
Teniente
Mensajes:
286
Ingresó:
Junio 10, 2004
Ubicación:
|
|
No Conectado |
Agregar como amigo
|
|
