Fiscalia

ESTUDIA LOS SIGUIENTES ARTICULOS DE LA LEY DEL IMSS SECCION TERCERA DEL RAMO DE VIDA del articulo 127 al 137. si tienen derecho, claro hay que cumplir los requisitos.

ESTOY DE ACUERDO CON EL COMENTARIO QUE HACE CHOLILO, ESO DE LOS MOVIMIENTOS DETECTADOS EN AUDITORIA LO DEBEN DE HACER TU AUDITORESSSS, O MENOS QUE TU CONTRATO DE SERVICIOS LO CONTEMPLE QUE ESOS MOVIMIENTOS LOS TIENES QUE HACER TU, PERO SI NO LO DICE, ESO LO DEBEN DE HACER ELLOSSSSSSSSSSSS PORKE LO HACEN EN FORMA SIMULTANEA AL ENTREGAR EL DICTAMEN.. BUENO SI TE TOCA HACER LOS MOVIMIENTOS, LOS PUEDES HACER A TRAVES DEL PROGRAMA DISPMAG, QUE TE GENERA LOS MOVIMIENTOS Y EL REPORTE. SALUDOSSSSS.

como lo comenta lobozac, primero deberias analizar si te ubicas en ese supuesto y segundo: LIVA Art. 9o. Enajenaciones de bienes exentos del impuesto Exenciones tratándose de enajenación [1] No se pagará el impuesto en la enajenación de los siguientes bienes: Suelo El suelo. Casa habitación Construcciones adheridas al suelo, destinadas o utilizadas para casa habitación. Cuando sólo parte de las construcciones se utilicen o destinen a casa habitación, no se pagará el impuesto por dicha parte. Los hoteles no quedan comprendidos en esta fracción. y tercero, cumplir con todos los requisitos que marca la resolucion miscelanea , respecto a la autofacturacion

checa esto jacc68, de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre,

hola betty, si me mandas tu correo, te envio un formato de excel que sirve para determinar la ganancia o perdidad en venta de activo fijo. el mio es telloperez_7hotmail.com, es sencillo, pero ami me es de gran utilidad. saludooosssssss.

NO PASA NADA, NI HAY QUE CAMBIARLO, YA ES DE SUERTE PARA EL TRABAJADOR. QUE CAYO FESTIVO EN DIA DOMINGO, Y NO ENTRE SEMANA PARA PODER DESCANSAR. EN CASO CONTRARIO QUE SI AL TRABAJADOR LE TOCARA TRABAJAR EN DIA DOMINGO POR ESAS CUESTIONES DE LAS GUARDIAS, ENTONCES SI LE PAGARIAS UN SALARIO DOBLE. PERO EN EL CASO QUE TU EXPONES, NO PASA NADA ES UN DIA COMUN,

HOLA YORE LAS PRESTACION DE AGUINALDO SI SE LA DEBES DE PAGAR PERO EN FORMA PROPORCIONAL Y EN RELACION A LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE ESTARA A LO SIGUIENTE. Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios; II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486; III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido; IV. Para el pago de la prima en los casos de retiro voluntario de los trabajadores, se observarán las normas siguientes: a) Si el número de trabajadores que se retire dentro del término de un año no excede del diez por ciento del total de los trabajadores de la empresa o establecimiento, o de los de una categoría determinada, el pago se hará en el momento del retiro. b) Si el número de trabajadores que se retire excede del diez por ciento, se pagará a los que primeramente se retiren y podrá diferirse para el año siguiente el pago a los trabajadores que excedan de dicho porcentaje. c) Si el retiro se efectúa al mismo tiempo por un número de trabajadores mayor del porcentaje mencionado, se cubrirá la prima a los que tengan mayor antigüedad y podrá diferirse para el año siguiente el pago de la que corresponda a los restantes trabajadores; V. En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima que corresponda se pagará a las personas mencionadas en el artículo 501; y VI. La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda. PERO TE COMENTO SI EL TRABAJADOR FUE QUIEN ABANDONO EL TRABAJO DEBES TOMAR EN CUENTA LO SIGUIENTE. [b:ce2514f421]Artículo 47.-[/b:ce2514f421] Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: EN SU FRACCION. [b:ce2514f421]XV.[/b:ce2514f421] Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere. El patrón deberá dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de la rescisión. El aviso deberá hacerse del conocimiento del trabajador, y en caso de que éste se negare a recibirlo, el patrón dentro de los cinco días siguientes a la fecha de la rescisión, deberá hacerlo del conocimiento de la Junta respectiva, proporcionando a ésta el domicilio que tenga registrado y solicitando su notificación al trabajador. La falta de aviso al trabajador o a la Junta, por sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado. SALUDOSSSS.

SI TU SABIAS QUE HABIA VICIOS EN LA VISITA DOMICILIARIA, PUES LO DEBISTE IMPUGNAR EN SU MOMENTO. AL MOMENTO QUE TU PAGASTES CONSENTISTE EL ACTO. DE TODAS MANERAS CHECA LA TESIS QUE ESTA AHI EN " TESIS RELEVANTES" DE ESTE PORTAL, SALUDOSSS.

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A LO MEJOR IGUAL Y ES CUESTION TECNICA DE TU ASESOR DE SISTEMA. O BIEN. CHECA EN EL MENU: HERRAMIENTAS --- OPCIONES DE INTERNET---SEGURIDAD.. EN ALGUNAS OCACIONES POR AHI ESTA LA FALLA, YA QUE NO HABILITA LOS SITIOS NO TAN SEGUROS. O SI NO CHECA LA VERSION DEL JAVA QUE TIENES INSTALADO. SALUDOSSS.

Autor	Mensaje
Tópico: Muerte asegurado
TELLYN Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 18, 2007 Asunto: Re: Muerte asegurado
TELLYN Mensajes: 7	ESTUDIA LOS SIGUIENTES ARTICULOS DE LA LEY DEL IMSS SECCION TERCERA DEL RAMO DE VIDA del articulo 127 al 137. si tienen derecho, claro hay que cumplir los requisitos.
Tópico: Diferencias IMSS 2006
TELLYN Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 18, 2007 Asunto: Re: Diferencias IMSS 2006
TELLYN Mensajes: 7	ESTOY DE ACUERDO CON EL COMENTARIO QUE HACE CHOLILO, ESO DE LOS MOVIMIENTOS DETECTADOS EN AUDITORIA LO DEBEN DE HACER TU AUDITORESSSS, O MENOS QUE TU CONTRATO DE SERVICIOS LO CONTEMPLE QUE ESOS MOVIMIENTOS LOS TIENES QUE HACER TU, PERO SI NO LO DICE, ESO LO DEBEN DE HACER ELLOSSSSSSSSSSSS PORKE LO HACEN EN FORMA SIMULTANEA AL ENTREGAR EL DICTAMEN.. BUENO SI TE TOCA HACER LOS MOVIMIENTOS, LOS PUEDES HACER A TRAVES DEL PROGRAMA DISPMAG, QUE TE GENERA LOS MOVIMIENTOS Y EL REPORTE. SALUDOSSSSS.
Tópico: DUDAS SOBRE AUTOFACTURACION
TELLYN Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 15, 2007 Asunto: Re: DUDAS SOBRE AUTOFACTURACION
TELLYN Mensajes: 2	como lo comenta lobozac, primero deberias analizar si te ubicas en ese supuesto y segundo: LIVA Art. 9o. Enajenaciones de bienes exentos del impuesto Exenciones tratándose de enajenación [1] No se pagará el impuesto en la enajenación de los siguientes bienes: Suelo El suelo. Casa habitación Construcciones adheridas al suelo, destinadas o utilizadas para casa habitación. Cuando sólo parte de las construcciones se utilicen o destinen a casa habitación, no se pagará el impuesto por dicha parte. Los hoteles no quedan comprendidos en esta fracción. y tercero, cumplir con todos los requisitos que marca la resolucion miscelanea , respecto a la autofacturacion
Tópico: SE LABORA EL 17 DE SEPTIEMBRE
TELLYN Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 15, 2007 Asunto: Re: SE LABORA EL 17 DE SEPTIEMBRE
TELLYN Mensajes: 4	checa esto jacc68, de la Ley Federal del Trabajo. Artículo 74. Son días de descanso obligatorio: I. El 1o. de enero; II. El primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero; III. El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo; IV. El 1o. de mayo; V. El 16 de septiembre; VI. El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre; VII. El 1o. de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal; VIII. El 25 de diciembre,
Tópico: facturacion de un vehiculo
TELLYN Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 15, 2007 Asunto: Re: facturacion de un vehiculo
TELLYN Mensajes: 8	hola betty, si me mandas tu correo, te envio un formato de excel que sirve para determinar la ganancia o perdidad en venta de activo fijo. el mio es telloperez_7hotmail.com, es sencillo, pero ami me es de gran utilidad. saludooosssssss.
Tópico: DIAS FESTIVOS EN DOMINGO
TELLYN Mensajes: 3	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2007 Asunto: Re: DIAS FESTIVOS EN DOMINGO
TELLYN Mensajes: 3	NO PASA NADA, NI HAY QUE CAMBIARLO, YA ES DE SUERTE PARA EL TRABAJADOR. QUE CAYO FESTIVO EN DIA DOMINGO, Y NO ENTRE SEMANA PARA PODER DESCANSAR. EN CASO CONTRARIO QUE SI AL TRABAJADOR LE TOCARA TRABAJAR EN DIA DOMINGO POR ESAS CUESTIONES DE LAS GUARDIAS, ENTONCES SI LE PAGARIAS UN SALARIO DOBLE. PERO EN EL CASO QUE TU EXPONES, NO PASA NADA ES UN DIA COMUN,
Tópico: LIQUIDACION DE TRABAJADOR
TELLYN Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 13, 2007 Asunto: Re: LIQUIDACION DE TRABAJADOR
TELLYN Mensajes: 8	HOLA YORE LAS PRESTACION DE AGUINALDO SI SE LA DEBES DE PAGAR PERO EN FORMA PROPORCIONAL Y EN RELACION A LA PRIMA DE ANTIGUEDAD SE ESTARA A LO SIGUIENTE. Artículo 162.- Los trabajadores de planta tienen derecho a una prima de antigüedad, de conformidad con las normas siguientes: I. La prima de antigüedad consistirá en el importe de doce días de salario, por cada año de servicios; II. Para determinar el monto del salario, se estará a lo dispuesto en los artículos 485 y 486; III. La prima de antigüedad se pagará a los trabajadores que se separen voluntariamente de su empleo, siempre que hayan cumplido quince años de servicios, por lo menos. Asimismo se pagará a los que se separen por causa justificada y a los que sean separados de su empleo, independientemente de la justificación o injustificación del despido; IV. Para el pago de la prima en los casos de retiro voluntario de los trabajadores, se observarán las normas siguientes: a) Si el número de trabajadores que se retire dentro del término de un año no excede del diez por ciento del total de los trabajadores de la empresa o establecimiento, o de los de una categoría determinada, el pago se hará en el momento del retiro. b) Si el número de trabajadores que se retire excede del diez por ciento, se pagará a los que primeramente se retiren y podrá diferirse para el año siguiente el pago a los trabajadores que excedan de dicho porcentaje. c) Si el retiro se efectúa al mismo tiempo por un número de trabajadores mayor del porcentaje mencionado, se cubrirá la prima a los que tengan mayor antigüedad y podrá diferirse para el año siguiente el pago de la que corresponda a los restantes trabajadores; V. En caso de muerte del trabajador, cualquiera que sea su antigüedad, la prima que corresponda se pagará a las personas mencionadas en el artículo 501; y VI. La prima de antigüedad a que se refiere este artículo se cubrirá a los trabajadores o a sus beneficiarios, independientemente de cualquier otra prestación que les corresponda. PERO TE COMENTO SI EL TRABAJADOR FUE QUIEN ABANDONO EL TRABAJO DEBES TOMAR EN CUENTA LO SIGUIENTE. [b:ce2514f421]Artículo 47.-[/b:ce2514f421] Son causas de rescisión de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el patrón: EN SU FRACCION. [b:ce2514f421]XV.[/b:ce2514f421] Las análogas a las establecidas en las fracciones anteriores, de igual manera graves y de consecuencias semejantes en lo que al trabajo se refiere. El patrón deberá dar al trabajador aviso escrito de la fecha y causa o causas de la rescisión. El aviso deberá hacerse del conocimiento del trabajador, y en caso de que éste se negare a recibirlo, el patrón dentro de los cinco días siguientes a la fecha de la rescisión, deberá hacerlo del conocimiento de la Junta respectiva, proporcionando a ésta el domicilio que tenga registrado y solicitando su notificación al trabajador. La falta de aviso al trabajador o a la Junta, por sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado. SALUDOSSSS.
Tópico: Multas pagadas
TELLYN Mensajes: 2	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 12, 2007 Asunto: Re: Multas pagadas
TELLYN Mensajes: 2	SI TU SABIAS QUE HABIA VICIOS EN LA VISITA DOMICILIARIA, PUES LO DEBISTE IMPUGNAR EN SU MOMENTO. AL MOMENTO QUE TU PAGASTES CONSENTISTE EL ACTO. DE TODAS MANERAS CHECA LA TESIS QUE ESTA AHI EN " TESIS RELEVANTES" DE ESTE PORTAL, SALUDOSSS.
Tópico: Retencion de iva
TELLYN Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 12, 2007 Asunto: Re: Retencion de iva
TELLYN Mensajes: 11	COMO TUS DATOS SON UN POCO AMBIGUOS, TU PLANTEAMIENTO SERA ASI COMO EL SIGUIENTE?. IMPORTE DE HONORARIOS 1000 IVA TRASLADADO 150 SUBTOTAL [b:b5d7451aa1]1,150[/b:b5d7451aa1] 10% RETENCION DE IVA 100 10% RETENCION DE ISR 100 NETO COBRADO 950 CASO 1. IVA TRASLADADO 150 IVA ACREDITABLE 90 (-) IVA RETENIDO 100 IVA POR PAGAR -40 EL SALDO DE $ 40 LO DECLARAS COMO SALDO A FAVOR Y TE LO PUEDES ACREDITAR EN EL MES SIGUIENTE CASO 2. IVA TRASLADADO 150 IVA ACREDITABLE 0 (-) IVA RETENIDO 100 IVA POR PAGAR 50 EL SALDO DE $50 LO PAGAS SALUDOSSS,
Tópico: windows vista premium
TELLYN Mensajes: 5	Foro: Software Enviado: Septiembre 11, 2007 Asunto: Re: windows vista premium
TELLYN Mensajes: 5	A LO MEJOR IGUAL Y ES CUESTION TECNICA DE TU ASESOR DE SISTEMA. O BIEN. CHECA EN EL MENU: HERRAMIENTAS --- OPCIONES DE INTERNET---SEGURIDAD.. EN ALGUNAS OCACIONES POR AHI ESTA LA FALLA, YA QUE NO HABILITA LOS SITIOS NO TAN SEGUROS. O SI NO CHECA LA VERSION DEL JAVA QUE TIENES INSTALADO. SALUDOSSS.

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