Fiscalia

RECUERDA QUE EL INSEGURO LO UNICO QUE TOMA COMO DEPENDENCIA ECONOMICA ES QUE TENGAN EL MISMO DOMICILIO, QUE SEAN HIJOS MENORES DE EDAD O HASTA LOS 20 ALOS QUE ESTEN ESTUDIANDO, PDRES Y ESPOSOS QUE PADRES Y ESPOSO O CONCUVINA, SIEMPRE Y CUANDO TENGAN EL MISMO DOMICILIO, ESO ES LO QUE EL IMSS TOMA COMO DEPENDENCIA, TALVES NO SEA MUY COHERENTE PERO ASI LO TOMA Y AHI QUE BENEFICIARNOS DEL HECHO, NO CRES? SALUDOS

CLARO QUE SI, DADO QUE SUPONGON TIEENE EL MISMO DOMICILIO, Y ESO LO HACE UN DEPENDIENTE ECONOMICO PARA EL IMSS Y POR SI FUERA POCO LA LEY NO TIENE COMO CONDICIONANTE PARA BENEFICIARIOS DE LOS ASEGURADOS QUE NO SEAN SUS PROPIOS PATRONES, AUN QUE SE ME HACE UN POCO ABSURDO ESTA PARTE, PERO BUENO SUS RAZONES DEBE TENER ESTE PATRON SALUDOS

ASI SE VE LA TABLA QUE TENGO POR SI LES INTERESA QUE SE LAS MANDE CONCEPTOS PORCENTAJES DE APLICACIÓN A LA BASE DE DE CALCULO PARA LA DETERMINACION DE LAS CUOTAS VIGENTES A PARTIR DEL 1RO. DE JULIO DE 1997 CUOTA MENSUAL CUOTA BIMESTRAL "PRIMA RIESGO DE TRABAJO" ENFERMEDADES Y MATERNIDAD "INVALIDEZ Y VIDA" "GUAR DERIAS" RETIRO "CESENTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ" INFONAVIT "CUOTA FIJA" EXCEDENTES DE 3 VECES EL SMGVDF "PRESTACIONES EN DINERO" "GASTOS MEDICOS PENSIONADOS" AÑO PAT PAT ASEG TOTAL PAT ASEG TOTAL PAT ASEG TOTAL PAT ASEG TOTAL PAT PAT PAT ASEG TOTAL PATRON 2005 1.13050% 18.45 2.57 0.88 3.45 0.70 0.25 0.95 1.05 0.375 1.43 1.75 0.625 2.38 1.00 2.00 3.15 1.13 4.275 0.05 FACTOR DE INT 1.0452 18.45% 2.57% 0.88% 3.45% 0.70% 0.25% 0.95% 1.05% 0.375% 1.43% 1.75% 0.625% 2.38% 1.00% 2.00% 3.15% 1.125% 4.275% 5.00% SALARIO $46.80 SMGVDF $46.80 $8.63 S.D.I. $227.06 $1.59 $0.57 $2.16 $2.38 $0.85 $3.24 $3.97 $1.42 $5.39 $2.27 $4.54 $7.15 $2.55 $9.71 $11.35 3SMGVDF $140.40 "EXC 3 V SMGVDF" $86.66 $2.23 $0.76 $2.99 DIAS X MES 31 DIAS X BIM 62 TOTAL POR MES 267.67 69.04 23.64 92.68 49.27 17.60 66.87 73.91 26.40 100.30 123.18 43.99 167.17 70.39 281.55 443.45 158.37 601.82 703.89 NOTA: "LSS, SECCION CUARTA DEL REGIMEN FINANCIERO, ART. 107 LAS PRESTACIONES EN DINERO DEL SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, SE FINANCIARAN CON UNA CUOTA DEL 1% SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION, DE LOS CUALES EL PATRON PAGARA EL 70%, EL EMPLEADO 25% Y 5% EL GOB. FRDERAL (ESTADO)" CONCEPTOS PAGO MENSUAL CUOTA TOTAL CUOTA ASEGUR CUOTA PATRON CONCEPTOS PAGO BIMESTRAL CUOTA TOTAL CUOTA ASEGUR CUOTA PATRON CUOTA FIJA 267.67 - 267.67 RETIRO 281.55 - 281.55 EXEDENTE DE 3 SMGVDF 92.68 23.64 69.04 CESENTIA EN EDAD AVANZ. Y VEJEZ 601.82 158.37 443.45 PRESTACIONES EN DINERO 66.87 17.60 49.27 INFONAVIT 703.89 - 703.89 GTOS. MED. PENSIONADOS 100.30 26.40 73.91 RIESGO DE TRABAJO 79.57 - 79.57 INVALIDES Y VIDA 167.17 43.99 123.18 GUARD. Y PREST. SOCIALES 70.39 - 70.39 TOTAL DE CUOTA MENSUAL 844.66 111.63 733.04 TOTAL DE CUOTA BIMESTRAL 1,587.26 158.37 1,428.89 TOTAL DE CUOTA MENSUAL DIARIA 27.25 3.60 23.65 TOTAL DE CUOTA BIMESTRAL DIARIA 25.60 2.55 23.05 COUTA TOTAL CUOTA DIARIA PATRON $2,161.93 $46.69 EMPLEADO $270.00 $6.16 TOTAL $2,431.93 $52.85 PERIODOS POR AÑO SALARIOS VECES SMGVDF MINIMOS MINIMOS 3.450% $2.99 EXCEDENTE DE 3 VECES EL SMGVDF 18.450% $8.63 CUOTA FIJA 6.881% $15.62 R.T., PREST. EN DIN., G.M.P., INV. Y VIDA Y GUARDERIAS 11.275% $25.60 RETIRO, CESENTIA Y VEJEZ, INFONAVIT TOTAL DE FACTORES 40.056% $52.85 SUMA DE FACTORE SMENSUALES SUMA DE FACTORES BIMESTRALES SALUDOS

AMIGO FEROZ, SI GUSTAS DAME UN NUMERO DE TEL AL QUE PUEDA MARCARTE ASI CREO QUE ENTENDERE MEJOR TU POSICION Y TRATARE DE DARTE APOYO EN LO QUE PUEDA, QUE TE PARECE, POR QUE PARA SERTE SINCERO NO TE ENTIENDO MUY BIEN SALUDOS

SI PUEDES MARCAME POR FAVOR O DAME UN NUMERO PARA QUE SEA YO QUIEN TE MARQUE TAL VEZ TE PUEDA HECHAR LA MANO SALUDOS

ALE, SI LE DESCONTANTE EN FINIQUITO O NO EL IMPORTE TOTAL AUN EQUIVALENTE A UN MES, ESO NUNCA LO SABRA EL INF. TU DEBES PAGAR LO QUE ES, SI EL TRABAJADOR ESTA EN %, ENTONCES PAGO LOS DIAS EFECTIVAMENTE LABORADOS, POR QUE AUN Y CUANDO LO TENGA DE ALTA DURANTE TODO UN BIMESTRE, SI TUVO AUSENTISMOS E INCAPACIDADES, POR ESOS DIAS NO TENGO OBLIGACION DE PAGAR Y SI SE TRATA DE CFVSMGVDF, ENTONCES PAGO DEPENDIENDO DE LA CIRCUNSTANCIA SI SOLO LABORO UNA QUINCENA, ENTONCES LE RETUVE EL EQUIVALENTE AL 50% DE SU AMORTIZACION, SI ME PUSO VIVO QUIZA EN FINIQUITO, LE DESCONTE EL OTRO 50%, QUE SERIA LO MEJOR PERO SI NO LO HICE, PUES SOLO ENTERO LA PARTE QUE DESCONTE Y AL MOMENTO QUE ME REQUIERAN, PRESENTO SU AVISO DE BAJA PARA QUE VEAN QUE NO SOSTUVO RELACION LABORAL EL PERIODO MENSUAL COMPLETO CON MIGO COMO PATRON, Y ME DIGAN EN QUE PARTE DE LA LAY MEOBLIGA A PAGAR EL MES COMPLETO SALUDOS

SI TIENES RAZON INTELECTUAL, UNA DISCULPA POR ESO, TRATARE DE SER MAS CONCRETO Y GRACIAS POR TU OBSERVACION SALUDOS

ESO SOLO SI TRABAJA EL SABADO, POR QUE SI TRABAJA DE LUNES A VIERNES, ENTONCES REGRESA HAS EL DIA JUEVES A LABORAR SALUDOS

DE ACUERDO A AL LEY NO ESTAS OBLIGADO A PAGARLE NADA SI LA INCAPACIDAD ES POR ENFERMEDAD GENERAL, SIRVE SOLO COMO JUSTIFICANTE PARA LOS AUSENTISMOS O FALTAS DE LOS DIAS A QUE CORRESPONDA, SI COMO PATRON Y POR POLITICA DE LA EMPRESA QUIERES SER GENEROSO CON TU TRABAJADOR, ENTONCES LE SUBCIDIAS LOS 3 PRIMEROS DIAS DE INCAPACIDAD, YA LOS DIAS POSTERIORES EL INSEGURO ESTA OBLIGADOS A PAGARLOS AL 60% DE SU SALARIO BASE DE COTIZACION, SI LA INCAPACIDAD ES POR PROBABLE RIESGO DE TRABAJO O RIESGO EN TRAYECTO, ENTONCES QUIEN LA PAGA AL 100% DE SU SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL ES EL PROPIO INSEGURO

RECUERDA QUE NO SON DIAS HABILES, SI NO DIAS LABORABLES,´PARTIENDO DE ESO, LOS DIAS LABORABLES SON AQUELLOS EN LOS CUALES SE LABORA, VALGA AL REBUSN............. EN LA EMPRESA, POR EJEMPLO, AHI EMPRESAS QUE LABORAN LOS DIAS SABADOS, POR LO TANTO PARA ELLOS LOS SABADOS SON DIAS COMPUTABLES PARA VACACIONES, SI TIENES ALGUN TRABAJADOR QUE LABORA LOS DOMINGOS COMO EN EL CASO DE LOS VENDEDORES, PUES SU DIA LABORABLE Y COMPUTABLE PARA VACACIONES TAMBIEN ES EL DOMINGO, Y SI SU DESCANSO ES MARTES, PUES PARA EL TRABAJADOR EL DIA MARTES NO ES COMPUTABLE PARA VACACIONES, POR SER SU DIA DE DESCANSO Y NO LABORABLE ESPERO HABERME DADO A ENTENDER, COMO SIEMPRES SI GUSTAN ME PUEDEN LLAMAR O DARME UN TELEFONO, PARA QUE SEA YO QUIEN LO HAGA SALUDOS

Autor	Mensaje
Tópico: Patrón PF tiene servicios del IMSS?
COTO Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 10	RECUERDA QUE EL INSEGURO LO UNICO QUE TOMA COMO DEPENDENCIA ECONOMICA ES QUE TENGAN EL MISMO DOMICILIO, QUE SEAN HIJOS MENORES DE EDAD O HASTA LOS 20 ALOS QUE ESTEN ESTUDIANDO, PDRES Y ESPOSOS QUE PADRES Y ESPOSO O CONCUVINA, SIEMPRE Y CUANDO TENGAN EL MISMO DOMICILIO, ESO ES LO QUE EL IMSS TOMA COMO DEPENDENCIA, TALVES NO SEA MUY COHERENTE PERO ASI LO TOMA Y AHI QUE BENEFICIARNOS DEL HECHO, NO CRES? SALUDOS
Tópico: Patrón PF tiene servicios del IMSS?
COTO Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 10	CLARO QUE SI, DADO QUE SUPONGON TIEENE EL MISMO DOMICILIO, Y ESO LO HACE UN DEPENDIENTE ECONOMICO PARA EL IMSS Y POR SI FUERA POCO LA LEY NO TIENE COMO CONDICIONANTE PARA BENEFICIARIOS DE LOS ASEGURADOS QUE NO SEAN SUS PROPIOS PATRONES, AUN QUE SE ME HACE UN POCO ABSURDO ESTA PARTE, PERO BUENO SUS RAZONES DEBE TENER ESTE PATRON SALUDOS
Tópico: Retencion de trabajador
COTO Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 10	ASI SE VE LA TABLA QUE TENGO POR SI LES INTERESA QUE SE LAS MANDE CONCEPTOS PORCENTAJES DE APLICACIÓN A LA BASE DE DE CALCULO PARA LA DETERMINACION DE LAS CUOTAS VIGENTES A PARTIR DEL 1RO. DE JULIO DE 1997 CUOTA MENSUAL CUOTA BIMESTRAL "PRIMA RIESGO DE TRABAJO" ENFERMEDADES Y MATERNIDAD "INVALIDEZ Y VIDA" "GUAR DERIAS" RETIRO "CESENTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ" INFONAVIT "CUOTA FIJA" EXCEDENTES DE 3 VECES EL SMGVDF "PRESTACIONES EN DINERO" "GASTOS MEDICOS PENSIONADOS" AÑO PAT PAT ASEG TOTAL PAT ASEG TOTAL PAT ASEG TOTAL PAT ASEG TOTAL PAT PAT PAT ASEG TOTAL PATRON 2005 1.13050% 18.45 2.57 0.88 3.45 0.70 0.25 0.95 1.05 0.375 1.43 1.75 0.625 2.38 1.00 2.00 3.15 1.13 4.275 0.05 FACTOR DE INT 1.0452 18.45% 2.57% 0.88% 3.45% 0.70% 0.25% 0.95% 1.05% 0.375% 1.43% 1.75% 0.625% 2.38% 1.00% 2.00% 3.15% 1.125% 4.275% 5.00% SALARIO $46.80 SMGVDF $46.80 $8.63 S.D.I. $227.06 $1.59 $0.57 $2.16 $2.38 $0.85 $3.24 $3.97 $1.42 $5.39 $2.27 $4.54 $7.15 $2.55 $9.71 $11.35 3SMGVDF $140.40 "EXC 3 V SMGVDF" $86.66 $2.23 $0.76 $2.99 DIAS X MES 31 DIAS X BIM 62 TOTAL POR MES 267.67 69.04 23.64 92.68 49.27 17.60 66.87 73.91 26.40 100.30 123.18 43.99 167.17 70.39 281.55 443.45 158.37 601.82 703.89 NOTA: "LSS, SECCION CUARTA DEL REGIMEN FINANCIERO, ART. 107 LAS PRESTACIONES EN DINERO DEL SEGURO DE ENFERMEDAD Y MATERNIDAD, SE FINANCIARAN CON UNA CUOTA DEL 1% SOBRE EL SALARIO BASE DE COTIZACION, DE LOS CUALES EL PATRON PAGARA EL 70%, EL EMPLEADO 25% Y 5% EL GOB. FRDERAL (ESTADO)" CONCEPTOS PAGO MENSUAL CUOTA TOTAL CUOTA ASEGUR CUOTA PATRON CONCEPTOS PAGO BIMESTRAL CUOTA TOTAL CUOTA ASEGUR CUOTA PATRON CUOTA FIJA 267.67 - 267.67 RETIRO 281.55 - 281.55 EXEDENTE DE 3 SMGVDF 92.68 23.64 69.04 CESENTIA EN EDAD AVANZ. Y VEJEZ 601.82 158.37 443.45 PRESTACIONES EN DINERO 66.87 17.60 49.27 INFONAVIT 703.89 - 703.89 GTOS. MED. PENSIONADOS 100.30 26.40 73.91 RIESGO DE TRABAJO 79.57 - 79.57 INVALIDES Y VIDA 167.17 43.99 123.18 GUARD. Y PREST. SOCIALES 70.39 - 70.39 TOTAL DE CUOTA MENSUAL 844.66 111.63 733.04 TOTAL DE CUOTA BIMESTRAL 1,587.26 158.37 1,428.89 TOTAL DE CUOTA MENSUAL DIARIA 27.25 3.60 23.65 TOTAL DE CUOTA BIMESTRAL DIARIA 25.60 2.55 23.05 COUTA TOTAL CUOTA DIARIA PATRON $2,161.93 $46.69 EMPLEADO $270.00 $6.16 TOTAL $2,431.93 $52.85 PERIODOS POR AÑO SALARIOS VECES SMGVDF MINIMOS MINIMOS 3.450% $2.99 EXCEDENTE DE 3 VECES EL SMGVDF 18.450% $8.63 CUOTA FIJA 6.881% $15.62 R.T., PREST. EN DIN., G.M.P., INV. Y VIDA Y GUARDERIAS 11.275% $25.60 RETIRO, CESENTIA Y VEJEZ, INFONAVIT TOTAL DE FACTORES 40.056% $52.85 SUMA DE FACTORE SMENSUALES SUMA DE FACTORES BIMESTRALES SALUDOS
Tópico: Avisos al imss modif. salarios 2005
COTO Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 6	AMIGO FEROZ, SI GUSTAS DAME UN NUMERO DE TEL AL QUE PUEDA MARCARTE ASI CREO QUE ENTENDERE MEJOR TU POSICION Y TRATARE DE DARTE APOYO EN LO QUE PUEDA, QUE TE PARECE, POR QUE PARA SERTE SINCERO NO TE ENTIENDO MUY BIEN SALUDOS
Tópico: Problema con el SUA, Ayuda
COTO Mensajes: 16	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 16	SI PUEDES MARCAME POR FAVOR O DAME UN NUMERO PARA QUE SEA YO QUIEN TE MARQUE TAL VEZ TE PUEDA HECHAR LA MANO SALUDOS
Tópico: Calculo bim del Cred.Infonavit cuando se da baja trabajador
COTO Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 6	ALE, SI LE DESCONTANTE EN FINIQUITO O NO EL IMPORTE TOTAL AUN EQUIVALENTE A UN MES, ESO NUNCA LO SABRA EL INF. TU DEBES PAGAR LO QUE ES, SI EL TRABAJADOR ESTA EN %, ENTONCES PAGO LOS DIAS EFECTIVAMENTE LABORADOS, POR QUE AUN Y CUANDO LO TENGA DE ALTA DURANTE TODO UN BIMESTRE, SI TUVO AUSENTISMOS E INCAPACIDADES, POR ESOS DIAS NO TENGO OBLIGACION DE PAGAR Y SI SE TRATA DE CFVSMGVDF, ENTONCES PAGO DEPENDIENDO DE LA CIRCUNSTANCIA SI SOLO LABORO UNA QUINCENA, ENTONCES LE RETUVE EL EQUIVALENTE AL 50% DE SU AMORTIZACION, SI ME PUSO VIVO QUIZA EN FINIQUITO, LE DESCONTE EL OTRO 50%, QUE SERIA LO MEJOR PERO SI NO LO HICE, PUES SOLO ENTERO LA PARTE QUE DESCONTE Y AL MOMENTO QUE ME REQUIERAN, PRESENTO SU AVISO DE BAJA PARA QUE VEAN QUE NO SOSTUVO RELACION LABORAL EL PERIODO MENSUAL COMPLETO CON MIGO COMO PATRON, Y ME DIGAN EN QUE PARTE DE LA LAY MEOBLIGA A PAGAR EL MES COMPLETO SALUDOS
Tópico: SE PAGAN 3 DIAS DE INCAPACIDAD?
COTO Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 4	SI TIENES RAZON INTELECTUAL, UNA DISCULPA POR ESO, TRATARE DE SER MAS CONCRETO Y GRACIAS POR TU OBSERVACION SALUDOS
Tópico: dias de vacaciones!!!
COTO Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 9	ESO SOLO SI TRABAJA EL SABADO, POR QUE SI TRABAJA DE LUNES A VIERNES, ENTONCES REGRESA HAS EL DIA JUEVES A LABORAR SALUDOS
Tópico: SE PAGAN 3 DIAS DE INCAPACIDAD?
COTO Mensajes: 4	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 4	DE ACUERDO A AL LEY NO ESTAS OBLIGADO A PAGARLE NADA SI LA INCAPACIDAD ES POR ENFERMEDAD GENERAL, SIRVE SOLO COMO JUSTIFICANTE PARA LOS AUSENTISMOS O FALTAS DE LOS DIAS A QUE CORRESPONDA, SI COMO PATRON Y POR POLITICA DE LA EMPRESA QUIERES SER GENEROSO CON TU TRABAJADOR, ENTONCES LE SUBCIDIAS LOS 3 PRIMEROS DIAS DE INCAPACIDAD, YA LOS DIAS POSTERIORES EL INSEGURO ESTA OBLIGADOS A PAGARLOS AL 60% DE SU SALARIO BASE DE COTIZACION, SI LA INCAPACIDAD ES POR PROBABLE RIESGO DE TRABAJO O RIESGO EN TRAYECTO, ENTONCES QUIEN LA PAGA AL 100% DE SU SALARIO BASE DE COTIZACION A PARTIR DEL ES EL PROPIO INSEGURO
Tópico: dias de vacaciones!!!
COTO Mensajes: 9	Foro: Seguridad Social Enviado: Octubre 12, 2005 Asunto:
COTO Mensajes: 9	RECUERDA QUE NO SON DIAS HABILES, SI NO DIAS LABORABLES,´PARTIENDO DE ESO, LOS DIAS LABORABLES SON AQUELLOS EN LOS CUALES SE LABORA, VALGA AL REBUSN............. EN LA EMPRESA, POR EJEMPLO, AHI EMPRESAS QUE LABORAN LOS DIAS SABADOS, POR LO TANTO PARA ELLOS LOS SABADOS SON DIAS COMPUTABLES PARA VACACIONES, SI TIENES ALGUN TRABAJADOR QUE LABORA LOS DOMINGOS COMO EN EL CASO DE LOS VENDEDORES, PUES SU DIA LABORABLE Y COMPUTABLE PARA VACACIONES TAMBIEN ES EL DOMINGO, Y SI SU DESCANSO ES MARTES, PUES PARA EL TRABAJADOR EL DIA MARTES NO ES COMPUTABLE PARA VACACIONES, POR SER SU DIA DE DESCANSO Y NO LABORABLE ESPERO HABERME DADO A ENTENDER, COMO SIEMPRES SI GUSTAN ME PUEDEN LLAMAR O DARME UN TELEFONO, PARA QUE SEA YO QUIEN LO HAGA SALUDOS

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