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Tópico: EXTRAER DATOS NOMIPAQ A SUA
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Software Enviado: Agosto 12, 2005 Asunto: EXTRAER DATOS NOMIPAQ A SUA
HOLA, ALGUIEN ME PUEDE EXPLICAR COMO PUEDO EXPORTAR LOS MOVIMIENTOS DEL NOMIPAQ AL SUA. DE ANTEMANO GRACIAS POR SU ATENCIÓN!!
Tópico: FECHA ERRONEA EN ALTA(URGENTE!!)
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: FECHA ERRONEA EN ALTA(URGENTE!!)
Muchas gracias a todos, seguiré sus consejos.
Tópico: FECHA ERRONEA EN ALTA(URGENTE!!)
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: Re: FECHA ERRONEA EN ALTA(URGENTE!!)
GRACIAS POR SUS APORTACIONES. UNA PERSONA ME COMENTÓ QUE PODRÍA CAMBIAR LA FECHA DEL CONTRATO Y PAGARLE POR FUERA EL DIA 9 QUE TRABAJÓ, PERO NO SE QUE SEA LO MEJOR? (LO MÁS SIMPLE Y PARA LA EMPRESA)
Tópico: FECHA ERRONEA EN ALTA(URGENTE!!)
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 11, 2005 Asunto: FECHA ERRONEA EN ALTA(URGENTE!!)
HOLA BUENOS DIAS, TENGO UN PROBLEMA, ESPERO ME PUEDAN AYUDAR. RESULTA QUE DI DE ALTA A UNA PERSONA CON FECHA DEL 10 DE AGOSTO, CUANDO EN REALIDAD DEBERÍA SER DEL 9 DE AGOSTO, AÚN NO TENGO LA RESPUESTA DEL IDSE. QUE PODRÉ HACER? QUE REPERCUSIONES TENDRÍA QUE TENGA UN DÍA SIN SEGURO ESA PERSONA, O SI AUN NO TENGO RESPUESTA SE PODRÁ CANCELAR??
Tópico: AYUDA CALCULO RETEN INFONAVIT
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 10, 2005 Asunto: Re: AYUDA CALCULO RETEN INFONAVIT
Hola Isabel, primero lo que debes de tener es la hoja de retención, en la cual te especifica el tipo de retención: 1. Porcentaje sobre percepción (% por las perceciones) 2. Cuota Fija (es un monto constante) 3. Veces Salario Minimo (factor de VSM por SMGDF ques es 46.8) lo que sales es mensual. Sin embargo como te comento, debes de tener la hoja o en su defecto la liquidación del infonavit en donde te especifica como le vas a retener y en ello te basas.
Tópico: Consecuencias ??????????
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 04, 2005 Asunto: Re: Consecuencias ??????????
[quote:a157724248="Moi-6"]Que Consecuencias Fiscales, Laborales y de Seguridad social Puedo Tener con el NO Contar con Un [b][color=red:a157724248]Contrato de Plan de Prestaciones de Prevision Social.[/[/color:a157724248]b] Actualmente Doy Vales de Despensa, Premios de Puntualidad, Asistencia, Fondo de Ahorro.[/quote:a157724248] Perdon por la ignorancia, pero este plan de prestaciones de prevision social, es obligatorio, en que casos se aplica? o en donde esta su fundamento? ALGUIEN TIENE UN EJEMPLO DE ESTE? Gracias
Tópico: Fondo de Ahorro..............
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 03, 2005 Asunto: Re: Fondo de Ahorro..............
Entonces es mas recomendable manejarlo como prestamo, incluso en el recibo que firman?? Porque cuando alguien pide una parte, se les expide un recibo pero sólo contiene (además de los datos generales, RFC, nombre, empresa); las quincenas y el monto del ahorro, como si fuese el retiro. Puede caer en confusión?
Tópico: Percepciones Variables
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 03, 2005 Asunto: Re: Percepciones Variables
Intelectual: y a que te refieres con Autocorrección??
Tópico: Percepciones Variables
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 03, 2005 Asunto: Re: Percepciones Variables
Este caso me suena familiar. Yo voy tomando el departamento y al parecer se encuentra la misma situación. Esto es lo que se llama pago ESPONTANEOS??
Tópico: Fondo de Ahorro..............
MaLuFa

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 Mensaje Foro: Seguridad Social Enviado: Agosto 03, 2005 Asunto: Re: Fondo de Ahorro..............
Eso me interesa Jleeglz, pero creo que me confundí un poco. Porque aqui en la empresa se entrega el fondo de ahorro en diciembre(sería el retiro) y si alguien requiere una parte antes, lo llaman Prestamo. ¿¿¿¿¿¿????????? entonces que integra??

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