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Inicio » Búsqueda » Mensajes de bettsy
| Autor | Mensaje |
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| Tópico: TRAMITO EL IDSE O NO ? | |
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bettsy Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 29, 2005 Asunto:
Re: TRAMITO EL IDSE O NO ?
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| efectivamente si ya tienes tu firma digital ya ralizaste los tramites correspondintes para el IDSE, al menos lo entiendo igual que "imss" | |
| Tópico: en cuanto a la integración del salario. | |
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bettsy Mensajes: 21 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 29, 2005 Asunto:
Re: en cuanto a la integración del salario.
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| en mi opinion si sigiero que hagas un estimado de lo que provablemente seria la parte variable, porque tambien se puede cotizar en el bimestre inmediato posterior pero siempre y cuando haya sido expontáneo y extemporáneo y que no lo harás mas... pero éste caso es un sueldo que de antemano sabes que va a variar en el transcurso del año... | |
| Tópico: PENSION TEMPORAL:CAUSA DE BAJA ????? | |
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bettsy Mensajes: 6 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 28, 2005 Asunto:
Re: PENSION TEMPORAL:CAUSA DE BAJA ?????
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| la resolucion de pension asi lo dice, que es una pension temporal por invalidez por dos años, pero ciertamente ni las mismas personas del imss saben que contestarme, lo que hice fue enviar un oficio al subdelegado para que me conteste por escrito y con fundamento lo que me han venido diciendo que si lo puedo dar de baja , pero tambien nada pasa si lo sigo teniendo de alta. a mi como empresa no me conviene estarlo manteniendo por dos años, asi que me urge tener un respaldo para poderlo dar de baja y por consiguiente no tener ningun problema para mi | |
| Tópico: Mi contadora dice que no se puede... | |
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bettsy Mensajes: 62 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 28, 2005 Asunto:
Re: Mi contadora dice que no se puede...
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| te convendría que no lo metas al salario porque eso de altas y bajas de salario si puede causarte problemas, y como te dicen por ahí ese es otro tema.... sigiero que lo pagues en otro concepto y si excede de lo previsto en el articulo 27 fracc. vll de la ley del imss. únicamente integres salario por la diferencia en forma expontánea y extemporánea y por consiguiente cotizar el bimestre inmediato posterior (no hay cargos para ti, porque se tomaría como algo "no previsto") | |
| Tópico: 7 ausentimos por mes para SUA | |
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bettsy Mensajes: 4 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 28, 2005 Asunto:
Re: 7 ausentimos por mes para SUA
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| efectivamente art. 31 de la ley del imss, tienes que tener cuidado para ingresar tus ausentismos en el sua , porque algunos aun te siguen aceptando 14 dias de ausentismos con la ley antes modificada... | |
| Tópico: PENSION TEMPORAL:CAUSA DE BAJA ????? | |
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bettsy Mensajes: 6 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 27, 2005 Asunto:
PENSION TEMPORAL:CAUSA DE BAJA ?????
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| HOLA AMIGOS, TENGO UNA GRAN DUDA TENGO UN TABAJADOR QUE LE ACABAN DE OTORGAR UNA PENSION TEMPORAL POR INVALIDEZ POR PARTE DEL IMSS, MI PREGUNTA ES QUE SI LO PUEDO DAR DE BAJA ANTE EL IMSS AUNQUE SEA POR PENSION TEMPORAL, PORQUE EL TRABAJADOR ASEGURA QUE EN LA UNIDAD MEDICA FAMILIAR A LA QUE EL PERTENECE LE DIJERON QUE POR NINGUN MOTIVO LA EMPRESA LO DEBE DAR DE BAJA POR CUANTO ES TEMPORAL, POR CONSIGUIENTE DEBE PERSIBIR LAS PRESTACIONES QUE LA EMPRESA OTORGUE. AUNQUE EL ART. 121 DE LA LEY DEL IMSS NO LO ESPECIFICA... CUENTO CON USTEDES... | |
| Tópico: BAJA LABORAL INCAPACITADO | |
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bettsy Mensajes: 9 |
Foro: Seguridad Social
Enviado:
Junio 27, 2005 Asunto:
Re: BAJA LABORAL INCAPACITADO
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| SI LO DAS DE BAJA TIENES QUE DAR AVISO TAMBIEN ANTE LA JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE POR CONSIGUIENTE NO VAN A COINSIDIR TUS FECHAS SI MAS ADELANTE TIENES ALGUN PROBLEMA DE DEMANDA DEL TRABAJADOR, PORQUE EN TU SISTEMA TENDRAS UNA FECHA DE BAJA Y QUIZA LA MISMA QUE LA JUNTA DE CONCILIACION PERO DIFERENTE ANTE LA DEL SEGURO SOCIAL, IGUAL Y SI HAY UNA REVISION POR PARTE DEL IMSS, SI TEDRAS QUE PAGAR LAS CUOTAS OBRERO PATRONALES POR EL LAPSO DE TIEMPO QUE DIFIERE. ADEMAS PARA UNA LIQUIDACION EL LAPSO DE TIEMPO DE LA INCAPACIDAD ES COMPUTABLE A EFECTOS DE ANTIGUEDAD Y COMO SABERLA SI EL TRABJADOR SIGUE INCAPACITADO Y AUN NO SABES SI DESPUES DE LOS 45 DIAS HAYA MAS DIAS DE INCAPACIDAD | |
