Fiscalia

Buen dia, solo quisiera saber si el IDE pagado me puede servir para disminuir el IVA a pagar?, lo que pasa es que no se tiene ninguna otra contribucion a pagar mas que IVA. Gracias

Buen dia, nada mas hay que observar el aspecto laboral del pagare, porque en caso de una posible demanda del trabajador en Secretaria del Trabajo (no por el pagare, si no que en un futuro pudiera haber un despido o simplemente el trabajador quiere demandar por alguna situacion) tengo entendido que si quieres hacer efectivo el pagare y el pagare se lo hiso la empresa (persona fisica o moral), pueden tomarlo como que al trabajador se le estuvieron reteniendo cantidades indebidamente a cuenta de ese pagare aun cuando en la realidad no le hubieras descontado nada ni te hubiera pagado el pagare. Si el pagare no lo otorga la empresa si no otra persona, entonces no hay problema en el aspecto laboral.

Buen dia, lo unico que me queda duda es respecto a que se debe tomar como valor del automovil. El valor en libros en contabilidad? ya estaba totalmente depreciado. Y me acabo de enterar que aunque el dueño le dio el auto a su hijo, este lo puso a nombre de su cuñado o algo asi (familiar politico). Gracias nuevamente. Cris

Buen dia, mi duda consiste en lo siguiente: Teniamos 1 vehiculo año 98 en la empresa (persona fisica actividad empresarial) y dado que se caso uno de los hijos del dueño, le regalo uno de los vehiculos, de hecho ya cambiaron el nombre del propietario (antes estaba a nombre del dueño de la empresa, ahora esta a nombre del hijo). Mi duda es que movimientos contables y/o fiscales se deben hacer dado que el vehiculo ya no esta a nombre de la persona fisica dueña de la empresa. Muchas gracias. Cris

El contrato es por tiempo determinado. y otra pregunta, cambia algo el que el contrato que se vence haya sido renovacion de otro? es que este este es mi tercer contrato (los anteriores eran el primero por 1 mes y los otros 2 por 3 meses. Gracias C.

Una duda, si me van a pagar mi liquidacion o finiquito al terminar de trabajar para una persona fisica, que corresponde que me paguen por termino de contrato (no renuncio, no me corren, solo se termina el contrato y no hay renovacion), equivale a pago como renuncia o equivale a pago como despido justificado (¿que me deberian de incluir en el pago?) Muchas gracias C

Buen dia, por lo que he leido de los otros foristas, creo que a veces uno por 'buena gente' con los trabajadores sale 'torcido', respecto al comentario de Emprendedor Fiscal. Y quizas pecando de ingenuidad, pero no entendi muy bien el comentario del Lic. Pepe Soto respecto a 'sin que el huela nada'. Gracias a todos por sus comentarios pd. y quizas pecando de chismosos (ya no de buenas gentes), quizas si se pueda llegar a 1 arreglo con este trabajador en privado, es decir, quedar en algo mas justo para ambas partes, (lo que pasa es que su conyuge no sabe que era muy ojo alegre y hay varias grabaciones en 1 camara de vigilancia de la empresa siendo 'jugueton' con alguien mas)

Buen dia. Un trabajador ya no se ha presentado a trabajar desde hace 1 semana, pero no ha venido a presentar renuncia alguna. ¿Que se hace? ¿queda dado de baja automaticamente? Me inquieta un poco pues 3 dias antes de que ya no asistiera a trabajar hubo un problema con este trabajador pues le dijo de groserias al hijo del patron sin causa justificada, solo porque le entrego 1 hoja para que reportara el porque habia faltado al trabajo el dia anterior, ademas de que ese dia amenazo que se iba a quejar en conciliacion y arbitraje que porque se le hacia injusto que ahora tuviera que reportar por escrito el porque faltaba. Esto no se hiso unicamente con este trabajador si no tambien con otros que empezaron a faltar mucho. Al trabajador que insulto al hijo del patron solo se le suspendio 1 dia y quedo constancia por escrito que firmaron los 2 trabajadores que fueron testigos, ademas regreso a trabajar todavia 2 dias despues del hecho. Mi duda es si no podra este trabajador simular que lo despidieron y despues pedir una liquidacion por despido. Pero por otro lado tampoco estariamos de acuerdo en recibirlo de nuevo si se tomo 'vacaciones' por su cuenta o si quiere 'simular' este falso despido para obtener mas dinero pues doblemente ya no seria merecedor de confianza ni de simpatia. Gracias

Buen dia, las incapacidades del IMSS por enfermedad general a quien le corresponde pagarlas, al patron o al IMSS? sucede que a un trabajador por tener tos le dieron incapacidad por 2 dias y quiere que el patron le pague los dias que no laboro. En la empresa solo dan las prestaciones basicas de ley y a otros trabajadores unicamente les han tomando la incapacidad como falta justificada pero sin pago. Gracias Atte. Ignorante acerca del IMSS [i]Editado: Junio 12, 2009 16:27:03[/i]

Buen dia, En la empresa donde trabajo, laboramos de lunes a sabado, es decir, no trabajamos domingos, salvo cuando se requiere por alguna fecha especial. PREGUNTA 1: Ahora que nos van a dar vacaciones, si tengo 8 dias de vacaciones, se cuentan los domingos para contar los dias de vacaciones o esos no cuentan?? PREGUNTA 2: Mi salario es semanal (cada sabado pagan), es correcto que para sacar el salario de 1 dia para el calculo del pago de vacaciones mi salario semanal lo dividan entre 7 dias??, porque asi me lo van a calcular. Muchas Gracias

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Tópico: IDE pagado se puede acreditar de IVA?
criskras Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 08, 2010 21:32:28 Asunto: IDE pagado se puede acreditar de IVA?
criskras Mensajes: 9	Buen dia, solo quisiera saber si el IDE pagado me puede servir para disminuir el IVA a pagar?, lo que pasa es que no se tiene ninguna otra contribucion a pagar mas que IVA. Gracias
Tópico: Prestamos a Empleados
criskras Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Marzo 08, 2010 21:29:32 Asunto: Re: Prestamos a Empleados
criskras Mensajes: 9	Buen dia, nada mas hay que observar el aspecto laboral del pagare, porque en caso de una posible demanda del trabajador en Secretaria del Trabajo (no por el pagare, si no que en un futuro pudiera haber un despido o simplemente el trabajador quiere demandar por alguna situacion) tengo entendido que si quieres hacer efectivo el pagare y el pagare se lo hiso la empresa (persona fisica o moral), pueden tomarlo como que al trabajador se le estuvieron reteniendo cantidades indebidamente a cuenta de ese pagare aun cuando en la realidad no le hubieras descontado nada ni te hubiera pagado el pagare. Si el pagare no lo otorga la empresa si no otra persona, entonces no hay problema en el aspecto laboral.
Tópico: Como dar baja vehiculo empresa (persona fisica) dado a familiar?
criskras Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 18, 2009 23:59:00 Asunto: Re: Como dar baja vehiculo empresa (persona fisica) dado a familiar?
criskras Mensajes: 4	Buen dia, lo unico que me queda duda es respecto a que se debe tomar como valor del automovil. El valor en libros en contabilidad? ya estaba totalmente depreciado. Y me acabo de enterar que aunque el dueño le dio el auto a su hijo, este lo puso a nombre de su cuñado o algo asi (familiar politico). Gracias nuevamente. Cris
Tópico: Como dar baja vehiculo empresa (persona fisica) dado a familiar?
criskras Mensajes: 4	Foro: Fiscal Enviado: Agosto 16, 2009 22:10:41 Asunto: Como dar baja vehiculo empresa (persona fisica) dado a familiar?
criskras Mensajes: 4	Buen dia, mi duda consiste en lo siguiente: Teniamos 1 vehiculo año 98 en la empresa (persona fisica actividad empresarial) y dado que se caso uno de los hijos del dueño, le regalo uno de los vehiculos, de hecho ya cambiaron el nombre del propietario (antes estaba a nombre del dueño de la empresa, ahora esta a nombre del hijo). Mi duda es que movimientos contables y/o fiscales se deben hacer dado que el vehiculo ya no esta a nombre de la persona fisica dueña de la empresa. Muchas gracias. Cris
Tópico: Termino de contrato laboral ¿como se paga?
criskras Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Agosto 14, 2009 16:50:37 Asunto: Re: Termino de contrato laboral ¿como se paga?
criskras Mensajes: 10	El contrato es por tiempo determinado. y otra pregunta, cambia algo el que el contrato que se vence haya sido renovacion de otro? es que este este es mi tercer contrato (los anteriores eran el primero por 1 mes y los otros 2 por 3 meses. Gracias C.
Tópico: Termino de contrato laboral ¿como se paga?
criskras Mensajes: 10	Foro: Laboral Enviado: Agosto 13, 2009 10:50:06 Asunto: Termino de contrato laboral ¿como se paga?
criskras Mensajes: 10	Una duda, si me van a pagar mi liquidacion o finiquito al terminar de trabajar para una persona fisica, que corresponde que me paguen por termino de contrato (no renuncio, no me corren, solo se termina el contrato y no hay renovacion), equivale a pago como renuncia o equivale a pago como despido justificado (¿que me deberian de incluir en el pago?) Muchas gracias C
Tópico: despido
criskras Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Agosto 12, 2009 18:57:16 Asunto: Re: despido
criskras Mensajes: 14	Buen dia, por lo que he leido de los otros foristas, creo que a veces uno por 'buena gente' con los trabajadores sale 'torcido', respecto al comentario de Emprendedor Fiscal. Y quizas pecando de ingenuidad, pero no entendi muy bien el comentario del Lic. Pepe Soto respecto a 'sin que el huela nada'. Gracias a todos por sus comentarios pd. y quizas pecando de chismosos (ya no de buenas gentes), quizas si se pueda llegar a 1 arreglo con este trabajador en privado, es decir, quedar en algo mas justo para ambas partes, (lo que pasa es que su conyuge no sabe que era muy ojo alegre y hay varias grabaciones en 1 camara de vigilancia de la empresa siendo 'jugueton' con alguien mas)
Tópico: despido
criskras Mensajes: 14	Foro: Laboral Enviado: Agosto 11, 2009 01:46:42 Asunto: despido
criskras Mensajes: 14	Buen dia. Un trabajador ya no se ha presentado a trabajar desde hace 1 semana, pero no ha venido a presentar renuncia alguna. ¿Que se hace? ¿queda dado de baja automaticamente? Me inquieta un poco pues 3 dias antes de que ya no asistiera a trabajar hubo un problema con este trabajador pues le dijo de groserias al hijo del patron sin causa justificada, solo porque le entrego 1 hoja para que reportara el porque habia faltado al trabajo el dia anterior, ademas de que ese dia amenazo que se iba a quejar en conciliacion y arbitraje que porque se le hacia injusto que ahora tuviera que reportar por escrito el porque faltaba. Esto no se hiso unicamente con este trabajador si no tambien con otros que empezaron a faltar mucho. Al trabajador que insulto al hijo del patron solo se le suspendio 1 dia y quedo constancia por escrito que firmaron los 2 trabajadores que fueron testigos, ademas regreso a trabajar todavia 2 dias despues del hecho. Mi duda es si no podra este trabajador simular que lo despidieron y despues pedir una liquidacion por despido. Pero por otro lado tampoco estariamos de acuerdo en recibirlo de nuevo si se tomo 'vacaciones' por su cuenta o si quiere 'simular' este falso despido para obtener mas dinero pues doblemente ya no seria merecedor de confianza ni de simpatia. Gracias
Tópico: Incapacidades IMSS, quien las paga (patron o IMSS)?
criskras Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Junio 12, 2009 16:22:50 Asunto: Incapacidades IMSS, quien las paga (patron o IMSS)?
criskras Mensajes: 5	Buen dia, las incapacidades del IMSS por enfermedad general a quien le corresponde pagarlas, al patron o al IMSS? sucede que a un trabajador por tener tos le dieron incapacidad por 2 dias y quiere que el patron le pague los dias que no laboro. En la empresa solo dan las prestaciones basicas de ley y a otros trabajadores unicamente les han tomando la incapacidad como falta justificada pero sin pago. Gracias Atte. Ignorante acerca del IMSS [i]Editado: Junio 12, 2009 16:27:03[/i]
Tópico: Vacaciones: se cuentan domingos?
criskras Mensajes: 7	Foro: Laboral Enviado: Abril 19, 2009 20:41:16 Asunto: Vacaciones: se cuentan domingos?
criskras Mensajes: 7	Buen dia, En la empresa donde trabajo, laboramos de lunes a sabado, es decir, no trabajamos domingos, salvo cuando se requiere por alguna fecha especial. PREGUNTA 1: Ahora que nos van a dar vacaciones, si tengo 8 dias de vacaciones, se cuentan los domingos para contar los dias de vacaciones o esos no cuentan?? PREGUNTA 2: Mi salario es semanal (cada sabado pagan), es correcto que para sacar el salario de 1 dia para el calculo del pago de vacaciones mi salario semanal lo dividan entre 7 dias??, porque asi me lo van a calcular. Muchas Gracias

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