Fiscalia

PRIMERAMENTE CONVIENE SABER SI SE CASARON POR BIENES SEPARADOS O POR BIENES MANCOMUNADOS. EN CASO DE SER BIENES MANCOMUNADOS EN TEORIA SON EN % DE 50 Y 50, O BIEN PUEDEN LLEGAR A UN FELIZ ARREGLO EN EL CASO DEL NEGOCIO, DE DAR UN % MENOR A LA ESPOSA. AUNQUE DEJAME DECIRTE QUE CUANDO ALGUIEN SE DIVORCIA YA NO QUIERE SABER NADA DE LA OTRA PERSONA Y ESO DE ESTAR PROPORCIONANDO UN % POR LOS INGRESOS ES TENER QUE SEGUIR TENIENDO TRATO, EN ESTE CASO CON LA ESPOSA. LO MEJOR SERIA QUE EL SR. DE OTRO BIEN EN COMPENSACION POR LOS POSIBLES INGRESOS Y SE OLVIDE, DE AHI EN ADELANTE DE LA EXESPOSA.

Disculpen el comentario: La realidad de Mèxico, somos sus pobladores en su conjunto debido a que somos lo que queremos y podemos ser, por una parte los polìticos, por otra el gobierno en su conjunto, los dueños de las empresas, los profesionistas, los trabajadores, en fìn, todo el pueblo. Siendo honestos hemos adquirido el hàbito de corrupciòn, en todos los niveles, somos mentirosos y engañadores, en ocasiones se hablan de las mentiras piadosas pero la mentira es mentira, los valores morales se han perdido; ejemplo de ello es que en la propia familia se gesta todo esto y de ahì se manifiesta en los diferentes àmbitos de un paìs. En mi opiniòn debemos empezar por nosotros y en nuestros hogares a evitar todo lo comentado, a mejorar cada dìa en lo que nos propongamos como metas personales, a ir un paso siempre màs adelante de nuestros deberes y obligaciones. De ahì manifestarlo en el lugar en el que nos desempeñemos y en el puesto en el que nos encontremos. ¿ Cierto o no que a veces o en mùltiples ocasiones nuestros jefes o clientes nos piden que hagamos cosas que estàn fuera de lo regulado y no me refiero a sòlo con las diversas autoridades sino con nuestros propios compañeros de trabajo? Ejemplo de ello es que en el caso de los sueldos y salarios nosotros damos sugerencias que viendo màs allà de todo asunto va hasta en nuestro propio perjuicio, por querer quedar bien con el jefe quedamos mal con los demàs, en mi caso personal siempre sugiero que un sueldo bien pagado a las personas que se esfuerzan es un buen incentivo para que se comprometan a que la empresa logre los objetivos propuestos, no siempre lo logro pero no pierdo nada con comentarlo. Entonces queridos foristas empecemos hoy a cambiar nuestra mentalidad, para forjar nuevamente valores que se reflejen en los diversos àmbitos del ser humano. ¡Gracias por tomarse el tiempo de leer esto! y disculpen si alguien se ofendio con los expresado.

Gracias por sus comentarios: Efectivamente está muerto para las instituciones. Una ùltima molestia, sabràn el domicilio de la Procuraduria Federal para la Defensa del Trabajador, o tendràn algùn telefono, ya lo busque en internet pero los datos son erroneos. Gracias!

De favor solicito sus valiosas aportaciones en el siguiente caso: Caso: Persona fìsica que trabajaba en Comisiòn Federal de Electricidad (Edo de Mèxico) fuè pensionado en 2002 por parte del IMSS. El Sr. X, tuvo un intento de homicidio a principios del 2005 por sus familiares, es decir que se lo llevan a una fiesta en Sonora, lo golpean en la cabeza y lo arrojan a un rìo, pensando los homicidas que estaba muerto se van del lugar. El sr. X es rescatado por unos indigentes que andaban por el lugar, avisan a la cruz roja y se lo llevan al hospital. Ahì pasa dos meses en recuperaciòn y con ayuda de unas religiosas regresa al D.F., y se encuentra con la novedad de que no tiene bien alguno, porque todas las personas saben que el falleciò en Sonora donde està su presunta tumba. Va y reclama a Comisiòn Federal de Electricidad su pensiòn y le comentan que sus familiares ya recibieron la respectiva indemnizaciòn y que para ellos èl està muerto. El sr. demanda a la Comisiòn y gana el caso, despuès de tantas penurias hasta estos dìas (dic 2006). El Sr. X requiere de servicios mèdicos y por ello se presenta ante el IMSS, donde le dicen que no tiene derecho porque se encuentra dado de baja por fallecimiento. Preguntas: 1. ¿Què hacer para reincorporarlo al IMSS? 2. ¿Còmo recuperar su pensiòn del IMSS y lo atrasado de sus pagos? Existiràn artìculos de la propia Ley del IMSS que puedan apoyar este proceso? Sè que es un caso extraño pero realmente sucediò y està aquì en Mèxico. De antemano agradesco sus comentarios.

APORTACION AL TEMA DE CONSTRUCCION SIN PERMISO: ANTECEDENTES: UN CLIENTE PERSONA FISICA DE REGIMEN INTERMEDIO, QUE DECIDIO HACER UNA CONTRUCCION DE 50 METROS CUADRADOS DESDE EL PRIMER PISO, PARA LUEGO CONSTRUIR UNA OFICINA DE 25 METROS CUADRADOS EN EL SEGUNDO PISO. EMPEZÒ A CONSTRUIR EL PRIMER PISO SIN PROBLEMAS EN MARZO, TERMINANDO EN EL MES DE JUNIO, DECIDE EN EL MES DE SEPTIEMBRE CONSTRUIR SUS OFICINA, YA ESTABA EN LOS ACABADOS DE LAS MISMA, ES DECIR (APLANADO, PISOS, ETC), CUANDO LE CAEN LOS INSPECTORES DE LA DELEGACION Y LE TOMAN TODA LA CONSTRUCCION COMO NUEVA, DICIENDOLE QUE LE VAN A CLAUSURAR E IMPONER LA MULTA RESPECTIVA, NO FALTÒ EL VECINO ENVIDIOSO QUE LO DENUNCIÒ, Y ESO QUE EL MATERIAL SE METIO EN LA PROPIEDAD DEL DUEÑO EN EL MISMO MOMENTO EN QUE SE LO LLEVABAN PARA NO MOLESTAR PRECISAMENTE LA VIA PUBLICA, PERO NO FALTA LA MALA FE DE LAS PERSONAS; LA CUESTION ES QUE TUVO QUE DAR EL SOBORNO RESPECTIVO A LOS INSPECTORES QUE PARA ELLO SE PINTAN SOLOS, ADEMAS DE TENER QUE REGULARIZAR LA CONSTRUCCION EN LA DELEGACION POR EL DICTAMEN QUE LE HICIERON, PARA QUE PUEDA SEGUIR CONSTRUYENDO. ES DE ACLARAR QUE QUIENES LE ESTABAN CONSTRUYENDO ERAN FAMILIARES DEL DUEÑO DEL PREDIO, PERO AUN ASI LE COMENTARON LOS INSPECTORES QUE SE IBA A INFORMAR AL IMSS DE LA CONSTRUCCION. MORALEJA: CUIDA LA RELACION CON TUS VECINOS AUNQUE TE CAIGAN MAL Y MEJOR HAGAN PONGAN EN ORDEN TODO DESDE EL PRINCIPIO, PORQUE AL FINAL SI TE DESCUBREN TE SALE MAS CARO.

SOBRE CÒMO REALIZAR LOS TRÀMITES DE INCRIPCION AL R.F.C. ESTO ES LO QUE APARECIO PUBLICADO AQUI MISMO EN FISCALIA: A partir del 30 de octubre entra en operación el Nuevo Esquema de Avisos al Registro Federal de Contribuyentes (RFC), el cual consiste en la utilización de una plataforma tecnológica a través de Internet para presentar los avisos a dicho registro. Para estos efectos, el 28 de agosto de 2006 se publica en el Diario Oficial de la Federación la IV Resolución de Modificaciones a la Miscelánea Fiscal para 2006, en donde se agregan las secciones 2.3.1. y 2.3.2., cuyas reglas están numeradas en un formato de cuatro dígitos, a diferencia del acostumbrado formato de 3 dígitos. En el presente artículo se describe este nuevo esquema con la finalidad de explicar los procedimientos que los contribuyentes deberán seguir para cumplir adecuadamente con estas obligaciones fiscales. 1.3. Inscripción de trabajadores al RFC Las personas que perciban ingresos por salarios o por conceptos asimilados a salarios, deben ser inscritas por las personas que hagan dichos pagos, en la ALAC que corresponda a su domicilio fiscal. Esta solicitud se deberá presentar por el empleador mediante dispositivo magnético cumpliendo con las características e información indicada a continuación [4]: 1. Disco flexible de 3.5” de doble cara y alta densidad, cuyas etiquetas externas contengan cuando menos los siguientes datos: 1. RFC del contribuyente 2. Nombre, denominación o razón social 3. Número de discos que presenta 2. Formateo en sistema operativo en MS-DOS versión 3.0 o posterior 3. Sin tabuladores 4. Únicamente mayúsculas 5. Formato en ASCII, sin importar el nombre del archivo 6. La información de los archivos deberá contener cuatro campos delimitados por comas, exceptuando el primer registro del archivo en cuestión, de acuerdo a lo siguiente: Primer registro del archivo Debe ser la clave de RFC del patrón a 12 o 13 posiciones, según corresponda, Persona Moral o Persona Física. Registros subsecuentes Deberán contener 4 columnas delimitados por comas:  Primera columna. Clave CURP a 18 posiciones del asalariado.  Segunda columna: Fecha de Inscripción o Suspensión de la relación del asalariado, debe ser en formato DD/MM/AAAA.  Tercera columna: Marca del indicador de los Ingresos del asalariado de acuerdo a los valores siguientes: (únicamente pueden ser los valores 1, 2, 3, 4, 5 o 6.) 1. Asalariados con ingresos mayores a $300,000. 2. Asalariados con ingresos menores o iguales a $300,000. 3. Asimilables a salarios con ingresos mayores a $300,000. 4. Asimilables a salarios con ingresos menores o iguales a $300,000. 5. Ingresos por actividades empresariales asimilables a salarios conforme al artículo 110, fracción VI de la Ley del ISR con ingresos mayores a $300,000. 6. Ingresos por actividades empresariales asimilables a salarios conforme al artículo 110, fracción VI de la Ley del ISR con ingresos menores o iguales a $300,000.  Cuarta columna: Tipo de aviso para el asalariado en cuestión de acuerdo a los valores siguientes: (únicamente pueden ser los valores 1 o 2). 1. Inscripción 2. Suspensión Las columnas no deberán contener títulos o estar vacías. Este dispositivo magnético a través del cual se presenta dicha inscripción, se presentará en diciembre de 2006 [5]. POR EL MOMENTO NO ESTAN ACEPTANDO ESTA INSCRIPCION CON LA NUEVA PLATAFORMA; SOLO QUEDA ESTAR AL TANTO Y PRESIONAR AL SAT CADA QUE UNO SE PRESENTE POR ALGUN OTRO MOTIVO A ESAS OFICINAS.

AQUI EN EL DISTRITO FEDERAL, TAMPOCO RECIBIERON EL DISCO, AUNQUE SE LLEVO CON LAS ESPECIFICACIONES REQUERIDAS, LA RESPUESTA QUE RECIBI POR PARTE DE LA AUTORIDAD ES QUE POR LO DE LA PLATAFORMA DEL SAT, HAN TENIDO QUE DEJAR ESTE TRAMITE DE LADO, QUE POSIBLEMENTE ELLOS TENDRAN RESPUESTA SOBRE COMO REALIZAR EL TRAMITE HASTA ENERO.

Gracias por tu ayuda.[/b]

GRACIAS sosgtorreon POR TUS COMENTARIOS. YA LEI EL ART. 35 RISR, SOLO QUE ME SURGE UNA DUDA MAS: ESTE ARTICULO ES APLICABLE AUNQUE EN LA FACTURA APAREZCA QUE EL PAGO FUE REALIZADO CON TARJETA Y EL NUMERO DE CUENTA DE ESTA PERSONA?

BUEN DIA A TODOS EN LA EMPRESA EN LA CUAL LABORO, SE REALIZAN GASTOS COMO LA COMPRA DE PAPELERIA Y ALGUNOS ARTICULOS DE PUBLICIDAD (PLUMAS, TAPETES PARA MOUSE, CARPETAS), EN TIENDAS DE AUTOSERVICIO Y SON PAGADOS CON TARJETA PERSONAL AMERICAN EXPRESS POR UNA PERSONA QUE NO TIENE RELACION LABORAL DIRECTA CON LA EMPRESA, SOLO ES INTERMEDIARIO DE OTRA PERSONA QUE ES COMISIONISTA. CASO CONCRETO PAGO DE TAPETES DE MOUSE PARA PROPAGANDA, POR VALOR DE $ 3,500.00 ACTO SEGUIDO SE LE REEMBOLSA CON CHEQUE NOMINATIVO EL GASTO. ESA EROGACIÒN ES DEDUCIBLE PARA LA EMPRESA? ¡GRACIAS POR SUS COMENTARIOS!

Autor	Mensaje
Tópico: DIVORCIO DE CONTRIBUYENTE
CAROL1 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 23, 2006 Asunto: Re: DIVORCIO DE CONTRIBUYENTE
CAROL1 Mensajes: 5	PRIMERAMENTE CONVIENE SABER SI SE CASARON POR BIENES SEPARADOS O POR BIENES MANCOMUNADOS. EN CASO DE SER BIENES MANCOMUNADOS EN TEORIA SON EN % DE 50 Y 50, O BIEN PUEDEN LLEGAR A UN FELIZ ARREGLO EN EL CASO DEL NEGOCIO, DE DAR UN % MENOR A LA ESPOSA. AUNQUE DEJAME DECIRTE QUE CUANDO ALGUIEN SE DIVORCIA YA NO QUIERE SABER NADA DE LA OTRA PERSONA Y ESO DE ESTAR PROPORCIONANDO UN % POR LOS INGRESOS ES TENER QUE SEGUIR TENIENDO TRATO, EN ESTE CASO CON LA ESPOSA. LO MEJOR SERIA QUE EL SR. DE OTRO BIEN EN COMPENSACION POR LOS POSIBLES INGRESOS Y SE OLVIDE, DE AHI EN ADELANTE DE LA EXESPOSA.
Tópico: AUMENTO DE 3.9% GENERAL A LOS SALARIOS MÍNIMOS PARA 2007
CAROL1 Mensajes: 12	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 23, 2006 Asunto: Re: AUMENTO DE 3.9% GENERAL A LOS SALARIOS MÍNIMOS PARA 2007
CAROL1 Mensajes: 12	Disculpen el comentario: La realidad de Mèxico, somos sus pobladores en su conjunto debido a que somos lo que queremos y podemos ser, por una parte los polìticos, por otra el gobierno en su conjunto, los dueños de las empresas, los profesionistas, los trabajadores, en fìn, todo el pueblo. Siendo honestos hemos adquirido el hàbito de corrupciòn, en todos los niveles, somos mentirosos y engañadores, en ocasiones se hablan de las mentiras piadosas pero la mentira es mentira, los valores morales se han perdido; ejemplo de ello es que en la propia familia se gesta todo esto y de ahì se manifiesta en los diferentes àmbitos de un paìs. En mi opiniòn debemos empezar por nosotros y en nuestros hogares a evitar todo lo comentado, a mejorar cada dìa en lo que nos propongamos como metas personales, a ir un paso siempre màs adelante de nuestros deberes y obligaciones. De ahì manifestarlo en el lugar en el que nos desempeñemos y en el puesto en el que nos encontremos. ¿ Cierto o no que a veces o en mùltiples ocasiones nuestros jefes o clientes nos piden que hagamos cosas que estàn fuera de lo regulado y no me refiero a sòlo con las diversas autoridades sino con nuestros propios compañeros de trabajo? Ejemplo de ello es que en el caso de los sueldos y salarios nosotros damos sugerencias que viendo màs allà de todo asunto va hasta en nuestro propio perjuicio, por querer quedar bien con el jefe quedamos mal con los demàs, en mi caso personal siempre sugiero que un sueldo bien pagado a las personas que se esfuerzan es un buen incentivo para que se comprometan a que la empresa logre los objetivos propuestos, no siempre lo logro pero no pierdo nada con comentarlo. Entonces queridos foristas empecemos hoy a cambiar nuestra mentalidad, para forjar nuevamente valores que se reflejen en los diversos àmbitos del ser humano. ¡Gracias por tomarse el tiempo de leer esto! y disculpen si alguien se ofendio con los expresado.
Tópico: CASO INSÒLITO PERO ES REAL
CAROL1 Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 23, 2006 Asunto: Re: CASO INSÒLITO PERO ES REAL
CAROL1 Mensajes: 14	Gracias por sus comentarios: Efectivamente está muerto para las instituciones. Una ùltima molestia, sabràn el domicilio de la Procuraduria Federal para la Defensa del Trabajador, o tendràn algùn telefono, ya lo busque en internet pero los datos son erroneos. Gracias!
Tópico: CASO INSÒLITO PERO ES REAL
CAROL1 Mensajes: 14	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 22, 2006 Asunto: CASO INSÒLITO PERO ES REAL
CAROL1 Mensajes: 14	De favor solicito sus valiosas aportaciones en el siguiente caso: Caso: Persona fìsica que trabajaba en Comisiòn Federal de Electricidad (Edo de Mèxico) fuè pensionado en 2002 por parte del IMSS. El Sr. X, tuvo un intento de homicidio a principios del 2005 por sus familiares, es decir que se lo llevan a una fiesta en Sonora, lo golpean en la cabeza y lo arrojan a un rìo, pensando los homicidas que estaba muerto se van del lugar. El sr. X es rescatado por unos indigentes que andaban por el lugar, avisan a la cruz roja y se lo llevan al hospital. Ahì pasa dos meses en recuperaciòn y con ayuda de unas religiosas regresa al D.F., y se encuentra con la novedad de que no tiene bien alguno, porque todas las personas saben que el falleciò en Sonora donde està su presunta tumba. Va y reclama a Comisiòn Federal de Electricidad su pensiòn y le comentan que sus familiares ya recibieron la respectiva indemnizaciòn y que para ellos èl està muerto. El sr. demanda a la Comisiòn y gana el caso, despuès de tantas penurias hasta estos dìas (dic 2006). El Sr. X requiere de servicios mèdicos y por ello se presenta ante el IMSS, donde le dicen que no tiene derecho porque se encuentra dado de baja por fallecimiento. Preguntas: 1. ¿Què hacer para reincorporarlo al IMSS? 2. ¿Còmo recuperar su pensiòn del IMSS y lo atrasado de sus pagos? Existiràn artìculos de la propia Ley del IMSS que puedan apoyar este proceso? Sè que es un caso extraño pero realmente sucediò y està aquì en Mèxico. De antemano agradesco sus comentarios.
Tópico: MULTA POR CONSTRUIR UN BAÑO DE 3X3
CAROL1 Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 22, 2006 Asunto: Re: MULTA POR CONSTRUIR UN BAÑO DE 3X3
CAROL1 Mensajes: 10	APORTACION AL TEMA DE CONSTRUCCION SIN PERMISO: ANTECEDENTES: UN CLIENTE PERSONA FISICA DE REGIMEN INTERMEDIO, QUE DECIDIO HACER UNA CONTRUCCION DE 50 METROS CUADRADOS DESDE EL PRIMER PISO, PARA LUEGO CONSTRUIR UNA OFICINA DE 25 METROS CUADRADOS EN EL SEGUNDO PISO. EMPEZÒ A CONSTRUIR EL PRIMER PISO SIN PROBLEMAS EN MARZO, TERMINANDO EN EL MES DE JUNIO, DECIDE EN EL MES DE SEPTIEMBRE CONSTRUIR SUS OFICINA, YA ESTABA EN LOS ACABADOS DE LAS MISMA, ES DECIR (APLANADO, PISOS, ETC), CUANDO LE CAEN LOS INSPECTORES DE LA DELEGACION Y LE TOMAN TODA LA CONSTRUCCION COMO NUEVA, DICIENDOLE QUE LE VAN A CLAUSURAR E IMPONER LA MULTA RESPECTIVA, NO FALTÒ EL VECINO ENVIDIOSO QUE LO DENUNCIÒ, Y ESO QUE EL MATERIAL SE METIO EN LA PROPIEDAD DEL DUEÑO EN EL MISMO MOMENTO EN QUE SE LO LLEVABAN PARA NO MOLESTAR PRECISAMENTE LA VIA PUBLICA, PERO NO FALTA LA MALA FE DE LAS PERSONAS; LA CUESTION ES QUE TUVO QUE DAR EL SOBORNO RESPECTIVO A LOS INSPECTORES QUE PARA ELLO SE PINTAN SOLOS, ADEMAS DE TENER QUE REGULARIZAR LA CONSTRUCCION EN LA DELEGACION POR EL DICTAMEN QUE LE HICIERON, PARA QUE PUEDA SEGUIR CONSTRUYENDO. ES DE ACLARAR QUE QUIENES LE ESTABAN CONSTRUYENDO ERAN FAMILIARES DEL DUEÑO DEL PREDIO, PERO AUN ASI LE COMENTARON LOS INSPECTORES QUE SE IBA A INFORMAR AL IMSS DE LA CONSTRUCCION. MORALEJA: CUIDA LA RELACION CON TUS VECINOS AUNQUE TE CAIGAN MAL Y MEJOR HAGAN PONGAN EN ORDEN TODO DESDE EL PRINCIPIO, PORQUE AL FINAL SI TE DESCUBREN TE SALE MAS CARO.
Tópico: ESCRITO INSCRIPCION DE TRABAJADORES
CAROL1 Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2006 Asunto: Re: ESCRITO INSCRIPCION DE TRABAJADORES
CAROL1 Mensajes: 16	SOBRE CÒMO REALIZAR LOS TRÀMITES DE INCRIPCION AL R.F.C. ESTO ES LO QUE APARECIO PUBLICADO AQUI MISMO EN FISCALIA: A partir del 30 de octubre entra en operación el Nuevo Esquema de Avisos al Registro Federal de Contribuyentes (RFC), el cual consiste en la utilización de una plataforma tecnológica a través de Internet para presentar los avisos a dicho registro. Para estos efectos, el 28 de agosto de 2006 se publica en el Diario Oficial de la Federación la IV Resolución de Modificaciones a la Miscelánea Fiscal para 2006, en donde se agregan las secciones 2.3.1. y 2.3.2., cuyas reglas están numeradas en un formato de cuatro dígitos, a diferencia del acostumbrado formato de 3 dígitos. En el presente artículo se describe este nuevo esquema con la finalidad de explicar los procedimientos que los contribuyentes deberán seguir para cumplir adecuadamente con estas obligaciones fiscales. 1.3. Inscripción de trabajadores al RFC Las personas que perciban ingresos por salarios o por conceptos asimilados a salarios, deben ser inscritas por las personas que hagan dichos pagos, en la ALAC que corresponda a su domicilio fiscal. Esta solicitud se deberá presentar por el empleador mediante dispositivo magnético cumpliendo con las características e información indicada a continuación [4]: 1. Disco flexible de 3.5” de doble cara y alta densidad, cuyas etiquetas externas contengan cuando menos los siguientes datos: 1. RFC del contribuyente 2. Nombre, denominación o razón social 3. Número de discos que presenta 2. Formateo en sistema operativo en MS-DOS versión 3.0 o posterior 3. Sin tabuladores 4. Únicamente mayúsculas 5. Formato en ASCII, sin importar el nombre del archivo 6. La información de los archivos deberá contener cuatro campos delimitados por comas, exceptuando el primer registro del archivo en cuestión, de acuerdo a lo siguiente: Primer registro del archivo Debe ser la clave de RFC del patrón a 12 o 13 posiciones, según corresponda, Persona Moral o Persona Física. Registros subsecuentes Deberán contener 4 columnas delimitados por comas:  Primera columna. Clave CURP a 18 posiciones del asalariado.  Segunda columna: Fecha de Inscripción o Suspensión de la relación del asalariado, debe ser en formato DD/MM/AAAA.  Tercera columna: Marca del indicador de los Ingresos del asalariado de acuerdo a los valores siguientes: (únicamente pueden ser los valores 1, 2, 3, 4, 5 o 6.) 1. Asalariados con ingresos mayores a $300,000. 2. Asalariados con ingresos menores o iguales a $300,000. 3. Asimilables a salarios con ingresos mayores a $300,000. 4. Asimilables a salarios con ingresos menores o iguales a $300,000. 5. Ingresos por actividades empresariales asimilables a salarios conforme al artículo 110, fracción VI de la Ley del ISR con ingresos mayores a $300,000. 6. Ingresos por actividades empresariales asimilables a salarios conforme al artículo 110, fracción VI de la Ley del ISR con ingresos menores o iguales a $300,000.  Cuarta columna: Tipo de aviso para el asalariado en cuestión de acuerdo a los valores siguientes: (únicamente pueden ser los valores 1 o 2). 1. Inscripción 2. Suspensión Las columnas no deberán contener títulos o estar vacías. Este dispositivo magnético a través del cual se presenta dicha inscripción, se presentará en diciembre de 2006 [5]. POR EL MOMENTO NO ESTAN ACEPTANDO ESTA INSCRIPCION CON LA NUEVA PLATAFORMA; SOLO QUEDA ESTAR AL TANTO Y PRESIONAR AL SAT CADA QUE UNO SE PRESENTE POR ALGUN OTRO MOTIVO A ESAS OFICINAS.
Tópico: ESCRITO INSCRIPCION DE TRABAJADORES
CAROL1 Mensajes: 16	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2006 Asunto: Re: ESCRITO INSCRIPCION DE TRABAJADORES
CAROL1 Mensajes: 16	AQUI EN EL DISTRITO FEDERAL, TAMPOCO RECIBIERON EL DISCO, AUNQUE SE LLEVO CON LAS ESPECIFICACIONES REQUERIDAS, LA RESPUESTA QUE RECIBI POR PARTE DE LA AUTORIDAD ES QUE POR LO DE LA PLATAFORMA DEL SAT, HAN TENIDO QUE DEJAR ESTE TRAMITE DE LADO, QUE POSIBLEMENTE ELLOS TENDRAN RESPUESTA SOBRE COMO REALIZAR EL TRAMITE HASTA ENERO.
Tópico: TRATAMIENTO FISCAL DE GASTOS
CAROL1 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 19, 2006 Asunto: Re: TRATAMIENTO FISCAL DE GASTOS
CAROL1 Mensajes: 5	Gracias por tu ayuda.[/b]
Tópico: TRATAMIENTO FISCAL DE GASTOS
CAROL1 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 18, 2006 Asunto: Re: TRATAMIENTO FISCAL DE GASTOS
CAROL1 Mensajes: 5	GRACIAS sosgtorreon POR TUS COMENTARIOS. YA LEI EL ART. 35 RISR, SOLO QUE ME SURGE UNA DUDA MAS: ESTE ARTICULO ES APLICABLE AUNQUE EN LA FACTURA APAREZCA QUE EL PAGO FUE REALIZADO CON TARJETA Y EL NUMERO DE CUENTA DE ESTA PERSONA?
Tópico: TRATAMIENTO FISCAL DE GASTOS
CAROL1 Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 18, 2006 Asunto: TRATAMIENTO FISCAL DE GASTOS
CAROL1 Mensajes: 5	BUEN DIA A TODOS EN LA EMPRESA EN LA CUAL LABORO, SE REALIZAN GASTOS COMO LA COMPRA DE PAPELERIA Y ALGUNOS ARTICULOS DE PUBLICIDAD (PLUMAS, TAPETES PARA MOUSE, CARPETAS), EN TIENDAS DE AUTOSERVICIO Y SON PAGADOS CON TARJETA PERSONAL AMERICAN EXPRESS POR UNA PERSONA QUE NO TIENE RELACION LABORAL DIRECTA CON LA EMPRESA, SOLO ES INTERMEDIARIO DE OTRA PERSONA QUE ES COMISIONISTA. CASO CONCRETO PAGO DE TAPETES DE MOUSE PARA PROPAGANDA, POR VALOR DE $ 3,500.00 ACTO SEGUIDO SE LE REEMBOLSA CON CHEQUE NOMINATIVO EL GASTO. ESA EROGACIÒN ES DEDUCIBLE PARA LA EMPRESA? ¡GRACIAS POR SUS COMENTARIOS!

Actualidades

Secciones

Herramientas

Especiales

Legislación

Herramientas

Dólar EUA

18/MAY/24

$16.6893

DOF 17/may/24

INPC

ABR/24

134.336

Inflación +1.48%

Vista Rápida

1.47%

0.98%

8.146303

313.548

Accesos Directos

Tesis

Base de datos actualizada a:

Descargas

Comunidad

¿Qué es comunidad?

Reparto de Utilidades a Trabajadores 2024

Declaración anual 2023 de Personas Físicas

Factura Electrónica CFDI 4.0

¿Nuevo en Fiscalia?

¿Eres miembro Fiscalia?

Contenido

Enlaces

Contáctanos

Sitios del Grupo