Fiscalia

Saludos de nuevo compañeros del foro, buen día. Espero y alguien me guie en la siguiente situación: Una empresa contrata a la empresa para la cual laboro para que le dé el servicio completo de pintar un edificio, la empresa para la que laboro vende pinturas, pero no tiene pintores para efectuar dicho trabajo, bueno, el chiste es que ya aceptamos y ahora hacemos un contrato con otra empresa la cual nos proporcionará la mano de obra, la pegunta es: ¿Tendremos que asegurarlos o con el seguro que tiene la empresa que contratamos basta? y ¿Que tipo de contrato (en caso de que se deba hace uno) se haría para con la empresa que nos presta el servicio de mano de obra?. Por sus comentarios, muchas gracias Como llega la chamba cuando uno esta mas ocupado que nunca

mi Lic. PpSoto, gracias por sus comentarios, como siempre usted muy atento en sus aportaciones. De nuevo mil gracias

Saludos compañeros del foro, espero que todos se encuentren bien porque con tanta información que se tiene que presentar, pues es para volvese loco. El asunto que me trae ahora son dos cosas: 1.- Se puede presentar una complementaria de la prima de riesgo de trabajo y como se haria, ya sea en papel o por internet, la 'normal' se presentó via internet, por lo tanto no sé si pueda presentar otra por este medio, y 2.- En la empresa hubo un accidente de un empleado, no se llevó la ST1 (creo qeu así se llama la hopja para determinar si fué accidente de trabajo o no), depsués el IMSS nos la requirió por correo y pues bueno, se le llevo, porque no se había llevado? pues porque al trabajador no le dieron incapacidad, solo descanzó el domingo que era su día de descanzo y fué todo, cabe mencionar que el accidente ocurrió un sábado, la pregunta es, aunque el imss lo haya considerado accidente de trabajo y no hubo incapacidad será necesario acudir a la UMF para saber si fué accidente y no hubo dias de incapacidad para presentar la prima? Espero me haya explicado bien y gracias por sus comentarios Salud2

Hola a todos los foristas, en referencia al comentario de que si se puede o no dar una disminución de salarios, de que se puede se puede, es preferible dar una disminucón que una baja o despido porque como esta la situación, no es para menos, ya depende de que si el empleado quiere seguir aún así pues bueno sino, a volar paloma, ahora bién como dice un jefe mio, lo que se haga mal, haganlo bien, por ello se tendría que hacer un nuevo contrato de trabajo, como consejo adicional sería reubicar al trabajador para justificar su disminución y así se llega el IMSS ya tienen todo en regla. Bueno eso les comento porque así se efectuó en la empresa y obvio, los trabajaodres ya no quisieron y pues adios. Espero sirva de algo este comentario

El mismo caso se me presentó, y lo que hice fué hablar al SAT en donde me comentaron (y no s enojen) que saldrá una nueva versión, por lo tanto a esperar, por eso se los había dicho anteriormente, que la presente hasta que aparezca en LEY y como en 2008 esta en reglamento, pues yo no lo presente dicho listado, solo el pago estadístico en cero, ya si me requieren pues le contestaría con un escrito y haber que sigue. Por lo tanto a esperar el nuevo programa.

Asi es colegas, ayer hablé al 01 800 .... y me comentó la señorita que aún no tenían contemplado dicho programa (que raro) y que en el transcurso del mes darán a conocer que y como se hara. Por lo pronto a seguir trabajando con lo que se tiene. Salud2

Un saludos compañeros del foro y deseándoles que tengan una Feliz -navidad y un Año lleno de alegrias. Bueno, despues del saludo biene la pregunta: ¿Cómo podría hacerle en una hoja de excel que envio al almacen para que capturen y despues me la envian, pero resulta que si hay algo mal salen con el 'contabilidad le movio, esos no son los números que manejamos'?, lo que deseo saber es si hay alguna forma de que cuando terminen de capturar alguna macro la proteja y solo el admon conozca dicha contraseña y así evitar mas problemas. Por sus comentarios y tiempo muchas gracias.

Enrique9727, he leido tu comentario y sobr eel mismo te menciono: Aún no han terminado ni levantado un acta (ya se me hace raro porque desde inicio no hubo acta, solo llegaron pidiendo y bueno, no te puedes poner sabroso porque ya sabes como te va) simplemente se justifican que fué una invitación. Fundamentos sobre porque no presentar el listado, no lo existe solo comento que esta en reglamento y el reglamento noes ley, ellos podrán decir pero sabemos que primero es la ley y despues lo demás y por lo tanto no estas obligado a hacerlo. Te comento Fundamentos no los hay y bien sabemos pero apegandonos a la ley, uqe mas quieres? Saludos

Santoms, pues les comento a los que seguimos este tópico, en una empresa que llevo, le llegó una auditoría profunda, bueno nos presentaron todo lo que la empresa ha pagado durante ciertos años y llegando al 2008 resulta que los señores me querían multar por no presentar el pago del IETU porque según ellos no tenían ninguno registrado (eso incluye el listado que era lo único quepresentaba en base a la regla), al hacerles saber esto me pidieron copia de todo lo que va del año, entonces les pregunto a los de aquí del foro ¿Ustedes creen que consideran dicho listado? yo digo que nop, porque ahora solo les he estado presentando los estadisticos en cero y no han dicho nada ni requerido, por lo tanto y concluyendo por mi parte, que el listado lo comenzaré a presentar en el 2009, por lo pronto solo el estadistico en cero. Salud2

Bueno, pues en base a lo que comenta mi amigo enrique9727, puede ser buena estratégia pero cuando a uno le toca le cota, así le des a hacienda todo en bandeja de plata y algo no les 'gusta' pues te llega la revisión, y en caso de requerimientos, pues cuando menos que trabajen en algo, ya que todo se lo proporciona uno, pero sigo con lo mismo, mientras la ley no te especifique, no hayque especificar.

Autor	Mensaje
Tópico: Tendría que darlos de alta
DAMIAN23 Mensajes: 8	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 18, 2009 13:32:57 Asunto: Tendría que darlos de alta
DAMIAN23 Mensajes: 8	Saludos de nuevo compañeros del foro, buen día. Espero y alguien me guie en la siguiente situación: Una empresa contrata a la empresa para la cual laboro para que le dé el servicio completo de pintar un edificio, la empresa para la que laboro vende pinturas, pero no tiene pintores para efectuar dicho trabajo, bueno, el chiste es que ya aceptamos y ahora hacemos un contrato con otra empresa la cual nos proporcionará la mano de obra, la pegunta es: ¿Tendremos que asegurarlos o con el seguro que tiene la empresa que contratamos basta? y ¿Que tipo de contrato (en caso de que se deba hace uno) se haría para con la empresa que nos presta el servicio de mano de obra?. Por sus comentarios, muchas gracias Como llega la chamba cuando uno esta mas ocupado que nunca
Tópico: complementaria de la Prima
DAMIAN23 Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 18, 2009 09:10:28 Asunto: Re: complementaria de la Prima
DAMIAN23 Mensajes: 3	mi Lic. PpSoto, gracias por sus comentarios, como siempre usted muy atento en sus aportaciones. De nuevo mil gracias
Tópico: complementaria de la Prima
DAMIAN23 Mensajes: 3	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 17, 2009 12:26:33 Asunto: complementaria de la Prima
DAMIAN23 Mensajes: 3	Saludos compañeros del foro, espero que todos se encuentren bien porque con tanta información que se tiene que presentar, pues es para volvese loco. El asunto que me trae ahora son dos cosas: 1.- Se puede presentar una complementaria de la prima de riesgo de trabajo y como se haria, ya sea en papel o por internet, la 'normal' se presentó via internet, por lo tanto no sé si pueda presentar otra por este medio, y 2.- En la empresa hubo un accidente de un empleado, no se llevó la ST1 (creo qeu así se llama la hopja para determinar si fué accidente de trabajo o no), depsués el IMSS nos la requirió por correo y pues bueno, se le llevo, porque no se había llevado? pues porque al trabajador no le dieron incapacidad, solo descanzó el domingo que era su día de descanzo y fué todo, cabe mencionar que el accidente ocurrió un sábado, la pregunta es, aunque el imss lo haya considerado accidente de trabajo y no hubo incapacidad será necesario acudir a la UMF para saber si fué accidente y no hubo dias de incapacidad para presentar la prima? Espero me haya explicado bien y gracias por sus comentarios Salud2
Tópico: Patron desea bajar salario a trabajador
DAMIAN23 Mensajes: 13	Foro: Seguridad Social Enviado: Febrero 11, 2009 09:36:07 Asunto: Re: Patron desea bajar salario a trabajador
DAMIAN23 Mensajes: 13	Hola a todos los foristas, en referencia al comentario de que si se puede o no dar una disminución de salarios, de que se puede se puede, es preferible dar una disminucón que una baja o despido porque como esta la situación, no es para menos, ya depende de que si el empleado quiere seguir aún así pues bueno sino, a volar paloma, ahora bién como dice un jefe mio, lo que se haga mal, haganlo bien, por ello se tendría que hacer un nuevo contrato de trabajo, como consejo adicional sería reubicar al trabajador para justificar su disminución y así se llega el IMSS ya tienen todo en regla. Bueno eso les comento porque así se efectuó en la empresa y obvio, los trabajaodres ya no quisieron y pues adios. Espero sirva de algo este comentario
Tópico: IMPOSIBLE ENVIAR EL LISTADO IETU
DAMIAN23 Mensajes: 11	Foro: Fiscal Enviado: Enero 09, 2009 09:11:54 Asunto: Re: IMPOSIBLE ENVIAR EL LISTADO IETU
DAMIAN23 Mensajes: 11	El mismo caso se me presentó, y lo que hice fué hablar al SAT en donde me comentaron (y no s enojen) que saldrá una nueva versión, por lo tanto a esperar, por eso se los había dicho anteriormente, que la presente hasta que aparezca en LEY y como en 2008 esta en reglamento, pues yo no lo presente dicho listado, solo el pago estadístico en cero, ya si me requieren pues le contestaría con un escrito y haber que sigue. Por lo tanto a esperar el nuevo programa.
Tópico: SALE DE CIRCULACION DEL IDSE 1
DAMIAN23 Mensajes: 5	Foro: Seguridad Social Enviado: Enero 06, 2009 09:58:35 Asunto: Re: SALE DE CIRCULACION DEL IDSE 1
DAMIAN23 Mensajes: 5	Asi es colegas, ayer hablé al 01 800 .... y me comentó la señorita que aún no tenían contemplado dicho programa (que raro) y que en el transcurso del mes darán a conocer que y como se hara. Por lo pronto a seguir trabajando con lo que se tiene. Salud2
Tópico: Como se haria en excel?
DAMIAN23 Mensajes: 5	Foro: Excel Enviado: Diciembre 26, 2008 13:42:49 Asunto: Como se haria en excel?
DAMIAN23 Mensajes: 5	Un saludos compañeros del foro y deseándoles que tengan una Feliz -navidad y un Año lleno de alegrias. Bueno, despues del saludo biene la pregunta: ¿Cómo podría hacerle en una hoja de excel que envio al almacen para que capturen y despues me la envian, pero resulta que si hay algo mal salen con el 'contabilidad le movio, esos no son los números que manejamos'?, lo que deseo saber es si hay alguna forma de que cuando terminen de capturar alguna macro la proteja y solo el admon conozca dicha contraseña y así evitar mas problemas. Por sus comentarios y tiempo muchas gracias.
Tópico: Obligacion cumplida IETU
DAMIAN23 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 18, 2008 12:33:21 Asunto: Re: Obligacion cumplida IETU
DAMIAN23 Mensajes: 13	Enrique9727, he leido tu comentario y sobr eel mismo te menciono: Aún no han terminado ni levantado un acta (ya se me hace raro porque desde inicio no hubo acta, solo llegaron pidiendo y bueno, no te puedes poner sabroso porque ya sabes como te va) simplemente se justifican que fué una invitación. Fundamentos sobre porque no presentar el listado, no lo existe solo comento que esta en reglamento y el reglamento noes ley, ellos podrán decir pero sabemos que primero es la ley y despues lo demás y por lo tanto no estas obligado a hacerlo. Te comento Fundamentos no los hay y bien sabemos pero apegandonos a la ley, uqe mas quieres? Saludos
Tópico: Obligacion cumplida IETU
DAMIAN23 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 17, 2008 10:51:07 Asunto: Re: Obligacion cumplida IETU
DAMIAN23 Mensajes: 13	Santoms, pues les comento a los que seguimos este tópico, en una empresa que llevo, le llegó una auditoría profunda, bueno nos presentaron todo lo que la empresa ha pagado durante ciertos años y llegando al 2008 resulta que los señores me querían multar por no presentar el pago del IETU porque según ellos no tenían ninguno registrado (eso incluye el listado que era lo único quepresentaba en base a la regla), al hacerles saber esto me pidieron copia de todo lo que va del año, entonces les pregunto a los de aquí del foro ¿Ustedes creen que consideran dicho listado? yo digo que nop, porque ahora solo les he estado presentando los estadisticos en cero y no han dicho nada ni requerido, por lo tanto y concluyendo por mi parte, que el listado lo comenzaré a presentar en el 2009, por lo pronto solo el estadistico en cero. Salud2
Tópico: Obligacion cumplida IETU
DAMIAN23 Mensajes: 13	Foro: Fiscal Enviado: Diciembre 15, 2008 16:29:23 Asunto: Re: Obligacion cumplida IETU
DAMIAN23 Mensajes: 13	Bueno, pues en base a lo que comenta mi amigo enrique9727, puede ser buena estratégia pero cuando a uno le toca le cota, así le des a hacienda todo en bandeja de plata y algo no les 'gusta' pues te llega la revisión, y en caso de requerimientos, pues cuando menos que trabajen en algo, ya que todo se lo proporciona uno, pero sigo con lo mismo, mientras la ley no te especifique, no hayque especificar.

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