Fiscalia

si asi es con eso es suficiente, con eso respaldas la erogación. saludos.

si asi es con eso justificas la erogación. saludos.

pero es de explorado derecho y muy eficaz el tener en todas las negocios o empresas que exista relación laboral el REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, como bien lo comente el lic. seria muy sano hacerlo ademas de conveniente para efectivamente normar las relaciones internas de la relación laboral. saludos

seria muy conveniente que tuvieras un contrato, si no ponte de acuerdo con quien te presto el servicio y elaboralo, especifica claramente todas las condiciones y labores a realizar así como el, donde quien a que horas y el que. saludos.

pues no me queda mas que unirme a la gente agradecida por tan valiosa aportación. gracias.

en un caso particular de una persona fisica con actividad empresarial, que se dedica a la venta de aluminio y todo lo relativo a este, el IMSS si accedio a la no aplicacion de la estimativa, pero tuve que hacerme una autoauditoria con unos formatos que te dan y tienes que llenar, en donde vacias todas tus nominas, presentas tu contabilidad y al cabo de un buen rato te regresan todo y te dan tu costancia de regularización. saludos.

Se puede dar el caso de que si sean trabajadores, por eso Rochi como dicen los compañeros foristas verifique si en realidad son trabajadores (vea la acta constitutiva). saludos.

exactamente como lo dice lcgabrielaranda esta presuntiva se determina para los patrones que tienen trabajadores eventuales para los que tienen trabajadores de base, no les aplica la presuntiva les aplica una revision normal de sus pagos al IMSS, y despues de esta les dan su constancia. saludos.

con el ife es mas que suficiente si esa base de datos se utiliza y actualiza no hay tanta necesidad de gastar en esa cedula, ahora faltan escuelas de calidad porque no invierten ahi cuando vas a registrar a tu hijo en una escuela ha que relajo es, verdad y luego no hay lugar en la escuela que tu quieres porque esta saturada o porque los hijos (unos burros por cierto pero con influencias), si les toco lugar o sea al aplicado lo dejan fuera o en la tarde, valgame dios a donde vamos a llegar con este criterio . en fin como ya lo dijeron en este foro solo es para cortarle otra tajada al presupuesto. saludos.

es correcto lo que hace tu programa ya que el calculo de la indemnizacion es diferente a el calculo semanal qnal o mensual. ahi en el articulo 113 te da la mecanica para determinar en caso de indemnización el impuesto correspondiente a esta, en base a como lo mencionas sacar un % o taza para aplicarla a los pagos por separacion y despues el impuesto que te de lo sumas con el impuesto que determinaste por la semana , quincena, etc, y eso le vas a retener. saludos

Autor	Mensaje
Tópico: ¿Copia de resolucion de Junta de concialiacion y arbitraje?
ELNUME Mensajes: 14	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 29, 2009 15:55:30 Asunto: Re: ¿Copia de resolucion de Junta de concialiacion y arbitraje?
ELNUME Mensajes: 14	si asi es con eso es suficiente, con eso respaldas la erogación. saludos.
Tópico: ¿Copia de resolucion de Junta de concialiacion y arbitraje?
ELNUME Mensajes: 8	Foro: Laboral Enviado: Octubre 29, 2009 15:51:37 Asunto: Re: ¿Copia de resolucion de Junta de concialiacion y arbitraje?
ELNUME Mensajes: 8	si asi es con eso justificas la erogación. saludos.
Tópico: puntualidad trabajador de confianza
ELNUME Mensajes: 12	Foro: Laboral Enviado: Octubre 29, 2009 09:53:20 Asunto: Re: puntualidad trabajador de confianza
ELNUME Mensajes: 12	pero es de explorado derecho y muy eficaz el tener en todas las negocios o empresas que exista relación laboral el REGLAMENTO INTERIOR DE TRABAJO, como bien lo comente el lic. seria muy sano hacerlo ademas de conveniente para efectivamente normar las relaciones internas de la relación laboral. saludos
Tópico: honorarios o salarios
ELNUME Mensajes: 11	Foro: Laboral Enviado: Octubre 29, 2009 09:39:16 Asunto: Re: honorarios o salarios
ELNUME Mensajes: 11	seria muy conveniente que tuvieras un contrato, si no ponte de acuerdo con quien te presto el servicio y elaboralo, especifica claramente todas las condiciones y labores a realizar así como el, donde quien a que horas y el que. saludos.
Tópico: nueva actualizacion de listado de IETU
ELNUME Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Octubre 22, 2009 09:51:08 Asunto: Re: nueva actualizacion de listado de IETU
ELNUME Mensajes: 9	pues no me queda mas que unirme a la gente agradecida por tan valiosa aportación. gracias.
Tópico: Constructora con plantilla de trabajadores permanentes, ¿aplica el Reglamento?
ELNUME Mensajes: 8	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 22, 2009 08:24:10 Asunto: Re: Constructora con plantilla de trabajadores permanentes, ¿aplica el Reglamento?
ELNUME Mensajes: 8	en un caso particular de una persona fisica con actividad empresarial, que se dedica a la venta de aluminio y todo lo relativo a este, el IMSS si accedio a la no aplicacion de la estimativa, pero tuve que hacerme una autoauditoria con unos formatos que te dan y tienes que llenar, en donde vacias todas tus nominas, presentas tu contabilidad y al cabo de un buen rato te regresan todo y te dan tu costancia de regularización. saludos.
Tópico: Los patrones o representantes legales pueden tener derecho al IMSS
ELNUME Mensajes: 6	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2009 10:16:25 Asunto: Re: Los patrones o representantes legales pueden tener derecho al IMSS
ELNUME Mensajes: 6	Se puede dar el caso de que si sean trabajadores, por eso Rochi como dicen los compañeros foristas verifique si en realidad son trabajadores (vea la acta constitutiva). saludos.
Tópico: SEGURO SOCIAL EMPRESAS CONSTRUCTORAS
ELNUME Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Julio 29, 2009 09:11:38 Asunto: Re: SEGURO SOCIAL EMPRESAS CONSTRUCTORAS
ELNUME Mensajes: 7	exactamente como lo dice lcgabrielaranda esta presuntiva se determina para los patrones que tienen trabajadores eventuales para los que tienen trabajadores de base, no les aplica la presuntiva les aplica una revision normal de sus pagos al IMSS, y despues de esta les dan su constancia. saludos.
Tópico: CEDULA DE IDENTIDAD
ELNUME Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2009 09:00:23 Asunto: Re: CEDULA DE IDENTIDAD
ELNUME Mensajes: 9	con el ife es mas que suficiente si esa base de datos se utiliza y actualiza no hay tanta necesidad de gastar en esa cedula, ahora faltan escuelas de calidad porque no invierten ahi cuando vas a registrar a tu hijo en una escuela ha que relajo es, verdad y luego no hay lugar en la escuela que tu quieres porque esta saturada o porque los hijos (unos burros por cierto pero con influencias), si les toco lugar o sea al aplicado lo dejan fuera o en la tarde, valgame dios a donde vamos a llegar con este criterio . en fin como ya lo dijeron en este foro solo es para cortarle otra tajada al presupuesto. saludos.
Tópico: Calculo de retencion por finiquito
ELNUME Mensajes: 5	Foro: Fiscal Enviado: Julio 29, 2009 08:52:53 Asunto: Re: Calculo de retencion por finiquito
ELNUME Mensajes: 5	es correcto lo que hace tu programa ya que el calculo de la indemnizacion es diferente a el calculo semanal qnal o mensual. ahi en el articulo 113 te da la mecanica para determinar en caso de indemnización el impuesto correspondiente a esta, en base a como lo mencionas sacar un % o taza para aplicarla a los pagos por separacion y despues el impuesto que te de lo sumas con el impuesto que determinaste por la semana , quincena, etc, y eso le vas a retener. saludos

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