Fiscalia

Saludos cordiales, Ojala pudieran orientarme con este tema. Lei en el foro lo relacionado con este tópico pero aún sigo con muchas dudas. La Ley del SS señala dos supuestos para que se configure la Sustitucion Patronal y en el caso de la empresa, en la que trabajo, se van a dar ambos. Esta es la Situacion: +Se creó una nueva empresa con los mismos socios (mismo grupo) +La empresa actual no va a desaparecer +Van a transferirse parte de los bienes a la nueva empresa +Una buena parte del personal se va a trapasar a la nueva empresa, conservando sus derechos laborales y antiguedades. (no va a ver liquidaciones). +El objetivo de la nueva empresa tiene que ver con separacion de actividades +Esta nueva empresa tiene 1 matriz y 1 sucursal (dos estados diferentes) +Se tramitaron las altas patronales en el IMSS en cada estado. +Se va a realizar un convenio de sustitucion patronal que se va a ratificar ante la Junta lo siguiente que se va a hacer (en enero), es el aviso de sustitucion patronal en el IMSS y la Asociación de Registros Patronales en el INFONAVIT, sin embargo mi primer duda surgió porque en una de las Subdelegaciones del IMSS donde se realizó el registro, me señalaron que no aplica la Sustitución Patronal que sólo se transfiere al personal a la nueva empresa, que entonces no se hubiera hecho el alta patronal. Mi segunda duda fue que aqui en el Foro alguien mencionó que no es lo mismo la sustitución patronal desde el punto de vista laboral y de seguridad social Mis dudas entonces son las siguientes: 1.- Se puede hacer este convenio de sustitucion patronal para efectos laborales y no estar obligados a dar Aviso en el IMSS?, ya que segun la empleada del IMSS sólo es cuando el registro patronal anterior deja de existir. 2.- En caso de dar el Aviso en el IMSS, ¿tiene que ser en la matriz y en la sucursal?, que otro documento aparte del formato y del escrito libre piden?, ya que la empleada del IMSS, no me quiso decir y su pagina no esta actualizada. 3.- ¿Es correcto dar de baja a ese personal en el IMSS en una fecha y al día siguiente darlo de alta en la nueva empresa?. 4.- Cada empleado tendriamos que hacer algun tramite en la Clinica que nos corresponde? Les agradezco de antemano sus aportaciones y comentarios

Buen día, Agradezco sus respuestas, Ni hablar, entonces doble tributación. Nuevamente gracias y perdón por no haber respondido antes es que se me olvidó mi contraseña y no la encontraba para accesar al Foro.

BUEN DÍA TENGAN TODOS, Ojála puedan ayudarme con lo siguiente: La empresa se encuentra en el D.F. Para el pago del impuesto sobre nómina (ISN), el código fiscal del D.F., en su artículo 158 señala que es sobre el monto total de las erogaciones realizadas por concepto de remuneraciones al trabajo personal subordinado. En una revista fiscal leí que en el caso del D.F., el ISN grava las erogaciones que se realicen en dicha entidad sin importar que los trabajadores presten el servicio dentro o fuera del D.F. Justamente en la empresa se cuenta con trabajadores que prestan servicio en otro Estado, y la ley de Hacienda de dicho Estado indica que es objeto del impuesto las erogaciones que tengan como fin remunerar el trabajo personal subordinado que se preste dentro del territorio del Estado. Derivado de lo anterior, las erogaciones se realizan en el D.F., entiendo entonces que el pago del impuesto sobre nómina de todos los trabajadores (los que prestan servicio en el D.F. y en el otro Estado) se pagaría sólo en el D.F. ¿Esto es correcto?, o tendría que pagarse tanto el ISN del D.F. (de todos) y el ISN del otro Estado de los que prestan servicio ahi, habiendo por tanto una doble tributacion para los que trabajan en ese otro Estado. Agradezco de antemano sus aportaciones al tema

Buenas Noches, Si me quedó claro, ¡MIL GRACIAS! a todos por su apoyo y orientación. Reciban un cordial saludo

Buen Día, GRACIAS!!, me quedó claro lo que tengo que hacer

Saludos nuevamente Lobozac, Dice que trabajó 6 días, entiendo entonces que trabajó el día festivo que correspondió con su día de descanso, por lo tanto, considero que debe pagarsele ese día como lo señalé, ya que él no estaba obligado a prestar su servicio en su día de descanso. Lo interpreto así, igual y no es lo correcto, porfavor señalemelo. GRACIAS

Saludos, OK, Juancarm, tienes razón ya que aplica a personas físicas o morales que se dediquen en forma permanente o ESPORÁDICA a la actividad de la construcción y que contraten trabajadores por obra o TIEMPO DETERMINADO. Gracias

Saludos Lobozac, Lo que entiendo es que se le debe pagar al empleado el equivalente a 3 días por haber trabajado en su día de descanso, es decir, sea o no festivo.

Saludos, Artículo 73 L.F.T.: Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en su días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.

Saludos, Aqui en el D.F., sin problema en la presentación de Estadísticas en cero.

Autor	Mensaje
Tópico: sustitucion patronal
FISCALI Mensajes: 7	Foro: Seguridad Social Enviado: Diciembre 28, 2011 07:23:01 Asunto: sustitucion patronal
FISCALI Mensajes: 7	Saludos cordiales, Ojala pudieran orientarme con este tema. Lei en el foro lo relacionado con este tópico pero aún sigo con muchas dudas. La Ley del SS señala dos supuestos para que se configure la Sustitucion Patronal y en el caso de la empresa, en la que trabajo, se van a dar ambos. Esta es la Situacion: +Se creó una nueva empresa con los mismos socios (mismo grupo) +La empresa actual no va a desaparecer +Van a transferirse parte de los bienes a la nueva empresa +Una buena parte del personal se va a trapasar a la nueva empresa, conservando sus derechos laborales y antiguedades. (no va a ver liquidaciones). +El objetivo de la nueva empresa tiene que ver con separacion de actividades +Esta nueva empresa tiene 1 matriz y 1 sucursal (dos estados diferentes) +Se tramitaron las altas patronales en el IMSS en cada estado. +Se va a realizar un convenio de sustitucion patronal que se va a ratificar ante la Junta lo siguiente que se va a hacer (en enero), es el aviso de sustitucion patronal en el IMSS y la Asociación de Registros Patronales en el INFONAVIT, sin embargo mi primer duda surgió porque en una de las Subdelegaciones del IMSS donde se realizó el registro, me señalaron que no aplica la Sustitución Patronal que sólo se transfiere al personal a la nueva empresa, que entonces no se hubiera hecho el alta patronal. Mi segunda duda fue que aqui en el Foro alguien mencionó que no es lo mismo la sustitución patronal desde el punto de vista laboral y de seguridad social Mis dudas entonces son las siguientes: 1.- Se puede hacer este convenio de sustitucion patronal para efectos laborales y no estar obligados a dar Aviso en el IMSS?, ya que segun la empleada del IMSS sólo es cuando el registro patronal anterior deja de existir. 2.- En caso de dar el Aviso en el IMSS, ¿tiene que ser en la matriz y en la sucursal?, que otro documento aparte del formato y del escrito libre piden?, ya que la empleada del IMSS, no me quiso decir y su pagina no esta actualizada. 3.- ¿Es correcto dar de baja a ese personal en el IMSS en una fecha y al día siguiente darlo de alta en la nueva empresa?. 4.- Cada empleado tendriamos que hacer algun tramite en la Clinica que nos corresponde? Les agradezco de antemano sus aportaciones y comentarios
Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
FISCALI Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 23, 2011 09:16:43 Asunto: Re: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
FISCALI Mensajes: 7	Buen día, Agradezco sus respuestas, Ni hablar, entonces doble tributación. Nuevamente gracias y perdón por no haber respondido antes es que se me olvidó mi contraseña y no la encontraba para accesar al Foro.
Tópico: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
FISCALI Mensajes: 7	Foro: Fiscal Enviado: Noviembre 17, 2011 12:26:36 Asunto: IMPUESTO SOBRE NOMINAS
FISCALI Mensajes: 7	BUEN DÍA TENGAN TODOS, Ojála puedan ayudarme con lo siguiente: La empresa se encuentra en el D.F. Para el pago del impuesto sobre nómina (ISN), el código fiscal del D.F., en su artículo 158 señala que es sobre el monto total de las erogaciones realizadas por concepto de remuneraciones al trabajo personal subordinado. En una revista fiscal leí que en el caso del D.F., el ISN grava las erogaciones que se realicen en dicha entidad sin importar que los trabajadores presten el servicio dentro o fuera del D.F. Justamente en la empresa se cuenta con trabajadores que prestan servicio en otro Estado, y la ley de Hacienda de dicho Estado indica que es objeto del impuesto las erogaciones que tengan como fin remunerar el trabajo personal subordinado que se preste dentro del territorio del Estado. Derivado de lo anterior, las erogaciones se realizan en el D.F., entiendo entonces que el pago del impuesto sobre nómina de todos los trabajadores (los que prestan servicio en el D.F. y en el otro Estado) se pagaría sólo en el D.F. ¿Esto es correcto?, o tendría que pagarse tanto el ISN del D.F. (de todos) y el ISN del otro Estado de los que prestan servicio ahi, habiendo por tanto una doble tributacion para los que trabajan en ese otro Estado. Agradezco de antemano sus aportaciones al tema
Tópico: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
FISCALI Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 22, 2011 23:10:09 Asunto: Re: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
FISCALI Mensajes: 10	Buenas Noches, Si me quedó claro, ¡MIL GRACIAS! a todos por su apoyo y orientación. Reciban un cordial saludo
Tópico: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
FISCALI Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 21, 2011 11:28:43 Asunto: Re: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
FISCALI Mensajes: 10	Buen Día, GRACIAS!!, me quedó claro lo que tengo que hacer
Tópico: Festivo en Descanso
FISCALI Mensajes: 23	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 20, 2011 17:14:09 Asunto: Re: Festivo en Descanso
FISCALI Mensajes: 23	Saludos nuevamente Lobozac, Dice que trabajó 6 días, entiendo entonces que trabajó el día festivo que correspondió con su día de descanso, por lo tanto, considero que debe pagarsele ese día como lo señalé, ya que él no estaba obligado a prestar su servicio en su día de descanso. Lo interpreto así, igual y no es lo correcto, porfavor señalemelo. GRACIAS
Tópico: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
FISCALI Mensajes: 10	Foro: Seguridad Social Enviado: Septiembre 20, 2011 16:44:51 Asunto: Re: CONTRATACIÓN DE UN ALBAÑIL Y SU AYUDANTE
FISCALI Mensajes: 10	Saludos, OK, Juancarm, tienes razón ya que aplica a personas físicas o morales que se dediquen en forma permanente o ESPORÁDICA a la actividad de la construcción y que contraten trabajadores por obra o TIEMPO DETERMINADO. Gracias
Tópico: Festivo en Descanso
FISCALI Mensajes: 23	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 20, 2011 16:27:54 Asunto: Re: Festivo en Descanso
FISCALI Mensajes: 23	Saludos Lobozac, Lo que entiendo es que se le debe pagar al empleado el equivalente a 3 días por haber trabajado en su día de descanso, es decir, sea o no festivo.
Tópico: Festivo en Descanso
FISCALI Mensajes: 23	Foro: Laboral Enviado: Septiembre 20, 2011 14:13:47 Asunto: Re: Festivo en Descanso
FISCALI Mensajes: 23	Saludos, Artículo 73 L.F.T.: Los trabajadores no están obligados a prestar sus servicios en su días de descanso. Si se quebranta esta disposición, el patrón pagará al trabajador, independientemente del salario que le corresponda por el descanso, un salario doble por el servicio prestado.
Tópico: Pagos en ceros con problemas desde hace dias
FISCALI Mensajes: 9	Foro: Fiscal Enviado: Septiembre 20, 2011 14:01:51 Asunto: Re: Pagos en ceros con problemas desde hace dias
FISCALI Mensajes: 9	Saludos, Aqui en el D.F., sin problema en la presentación de Estadísticas en cero.

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